فدرال قانون نمبر 255-FZ "د لنډمهاله معلولیت په صورت کې او د زېږېدنې په تړاو په اجباري ټولنیزه بیمه کې"

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ د 2006 کال د دسمبر په 29 نیټه د زیږون وروسته مودې کې او د اړو نورو اړو کسانو چې د ناروغ په رخصتۍ کې د میرمنو لپاره د موادو مالتړ په ساحه کې اړیکو تنظیموي. نورمال عمل د هغو وګړو حلقه ټاکي چې د نغدو پیسو ورکولو حق لري. راځئ چې د لاسوند اساسي شرایط په پام کې ونیسو.

د عمل ځانګړیتوب

определяет: قانون 255-FZ تعریفوي:

1. د موادو د امنیت ډولونه.
2. د قوانینو مسؤلیتونه او قانوني فرصتونه.
3. د موادو امنیت چمتو کولو لپاره اندازه، ترتیب، شرایط.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. قانوني کار " د کار لپاره د لنډمهاله بې ثباتي په صورت کې اجباري ټولنیزه بیمه باندې " د زېږېدنې په وخت کې د نغدو پیسو لیږد په اړه اړیکو باندې کار نه کوي چې د کار پورې اړوند ژوبلۍ یا مسلکی ناروغیو له کبله مسلکي دندې ترسره کولو فرصت نلري. پدې قانون کې یو شمیر استثناوې شتون لري. دوی د یوې برخې په 12-15 15 مادې د حکمونو له مخې ټاکل شوي چې د فدرال قانون نمبر 125 سره مخالفت نه کوي.

د مقرراتو موضوع

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. قانوني کار " د کار لپاره د لنډمهاله بې ثباتۍ په صورت کې او د زېږېدنې په تړاو " په اجباري ټولنیز بیمه کې " هغه شرایط ټاکي چې وضعیت یې په مادي امنیت تکیه کولی شي. دا سند لومړی د خطر خطر تعریفوي. دوی د لنډ عوایدو یا عوایدو عوایدو په نامه یادېږي، د یو وګړي لخوا د بیمې پیسې د بیمې پیښې له امله رامینځ ته کیږي. خطر د هغه لګښت یا د هغه د خپلوانو لخوا مصرف شوی دی که چیرې د دوی مسلکي دندې د دندې تفصیل سره سم ترسره ناممکن وي.

کله چې د موادو ملاتړ وي

производится при: د لنډ مهاله معیوبیت تادیات د دې سره جوړ شوي دي:

1. د جراحی یا ناروغۍ له کبله د کار فعالیتونه ترسره کولو مسؤلیت. استثنا د مسلکی ټپیانو او مسلکی ناروغیو رسیدنه ده، او همدارنګه هغه نور شرایط چې په پوښتنو کې د نارینه عمل د آرٹیکل 5 لخوا ټاکل شوي دي.
2. امیندوارۍ او زیږون.
3. د کوچنیانو لپاره د 1.5 کلونو لپاره پاملرنه.
4. د ماشومانو زیږون (ماشوم).
5. د موضوع مړینه یا د کورنۍ د کوچنیانو غړی.

د تضمین ډولونه

پدې کې شاملې پیسې شاملې دي:

1. هغه میرمنې چې د امیندوارۍ په لومړیو پړاوونو کې په طبي تاسیساتو کې ثبت شوي دي.
2. د ماشوم په زیږون کې. دا مادي مرستې په یو وخت کې چمتو کیږي.
3. د حمل په وخت / زیږون.
4. د کوچنيانو پاملرنه لپاره. دا مرستې د 1.5 کلونو لپاره میاشتنۍ چمتو کیږي.
5. د مسلکي وظیفو د ترسره کولو لپاره د لنډمهاله ناکامۍ له امله.
6. د ښخولو لپاره.

د امنیت چمتو کولو لپاره اندازه، شرایط، طرزالعملونه د عامو فعالیتونو د شمیرې 81 د 1995 کال د مې د میاشتې له خوا تاسیس شوي، د جنوري 12 مه شمېره 8، 1996، او د فدرال قانون 255-FZ.

د قانون مضامین

распространяется на: قانون 255-FZ په لاندې ډول دی:

1. هغه کسان چې له قرارداد سره سم مسلکي دندې ترسره کوي.
2. د بهرنیو ملکي، د ښاروال کارمندان.
3. د تولید کوپراتیف غړي، که چیرې دوی په شخصي توګه په خپلو فعالیتونو کې برخه اخلي.
4. کلینیم.
5. هغه کسان چې د بندیانو لخوا محکوم شوي او د پیسو ورکړې جذب شوي.
6. موضوعات، د فدرالي، سیمه ایز کچې بدلول، او همدارنګه د ښاروال په پوستونو کې پاتې دي.

بدلونونه

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. راځئ چې د 2016 کال په نوي نسخه کې د 255 فوټبال ځینې مقررات په پام کې ونیسو . د عادي اجرااتو تعدیل څو ځلې جوړې شوي. بدلونونه، په ځانګړي توګه، د کوچنیو ماشومانو لپاره د پیسو د ورکولو لپاره د پیسو اندازه حسابولو، او د کار لپاره لنډمهاله بې ثباتي. قواعد په سوال کې د نورمال عمل په 14 ماده کې بیان شوي. په 2016 کې د 2009 کال د جوالى 24، 24 د فدرال قانون نمبر 213 لخوا تعدیلونه اغېزمن دي. په دې مقاله کې دا معلومه شوې چې د وګړو اوسط عایدات د پیسو محاسبه کولو کې کارول کیږي. دا، په وار وار، د دوو کلونو (کیلنال) لپاره تاسیس شوی، کوم چې د کار لپاره د بې ثباتي دوره، د رخصتیو او ګټو پیښو پورې اړوند رخصتیو او همدارنګه د کوچنيانو پاملرنه. په دې دوره کې ټول مسلکي فعالیتونه شامل وو، حتي که دا په نورو تصدیو کې ترسره شي.

تبصره

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. FZ 255 یواځې هغه شرایطو لپاره مشخص قوانین چمتو کوي چې د قانون موضوع، کوم چې په تیرو دوو کلونو کې په مختلفو ادارو کې کار کاوه، په یو شرکت کې امنیت ترالسه کوي. که چيرې هغه د هرې ادارې ته د اعتبار وړ وي په کوم کې چې هغه د دولت غړى وي، اوسط عايدات په پام کې نه نيول کيږي. که چیرې په دوو یا دوو کالو کې یو وګړي د زېږېدو یا د میندو پریښودلو پورې وي، اړونده دورې کیدای شي د محاسبې لپاره بدل شي، په دې شرط چې دا عملیات به د امنیت مقدار کې زیاتوالي المل شي. د دې لپاره، لیوالتیا سړی لیکلي بیان لیکي.

د منځنۍ معاش تناسب

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ د 2016 په نوي نسخه کې معلوموي چې په عوایدو کې د ټولو وګړو پیسې شامل دي چې د وګړو په ګټه لست شوي. په عین وخت کې، د FSS، FFOMS، FIU سره مرستې باید له دوی څخه کم شي. په محاسبه کې، هغه پیسې چې د دسمبر تر 31 پورې دا فنډونو ته لیږدول شوي منل شوي دي. 2016 د منځنیو عایدونو په ټاکلو کې، د ماليې قانون لخوا تاسیس شوي کسرونه هم په پام کې نیول کیدی شي. وروستی حکم د جنوری په لومړۍ نیټه نافذ شوی. 2017. د عاید محاسبه کولو لپاره سکیم په لاندې ډول دی. د 14 مادې په لومړۍ برخه کې د ټاکل شویو معاشونو لپاره د معاش شوي پیسو اندازه په هغې کې د کلیدي ورځو شمیره ویشل شوې ده. په ورته وخت کې، د حساب محاسبې څخه خارج شوي، کوم چې دورې ته اشاره کوي:

1. د کار لپاره لنډمهاله بې ثباتي، د کوچنیو ماشومانو لپاره پاملرنه لپاره، په بیرته پاتې کیدو کې پاتې کیدل.
2. د مسلکي فعالیتونو څخه د کارمندانو معافیت د عوایدو د جزایی / بشپړ ساتلو سره. په عين حال کې، د بوديجو مرستې بايد د دې اندازو لپاره نه وي اخيستل شوي.

د امیندوارۍ او زیږون پیسې د تادیه کونکي

لومړی، دا باید وویل شي چې د 2013 حساب ورکولو دوه طریقې کارول شوي. اوس مهال، اندازه په یوه طریقه ټاکل کیږي. د زېږېدنې د ګټو کیلونکي کول الندې لینکونه شامل دي:

1. د رخصتۍ موده. دا د ماشومانو په شمیر او د پیچلو پیښو شتون / شتون پورې تړاو لري. 140 ورځې د یو واحد خوراک، ستونزې - وړیا امیندواري، 156 د ستونزې لپاره او 194 د ډیرو امیدوارۍ لپاره تاسیس شوې.
2. د دوو کلونو لپاره عایدات. لکه څنګه چې پورته ویل شوي، دا دوره د رخصتۍ دوره مخکې ده. پدې حالت کې، نیټه د روغتون دی، د زیږون نه. په محاسبه کې، تاسو کولی شئ یوازې یو کال واخلئ - د جنوري له 1 څخه تر دسمبر پورې 31. د عوایدو اندازه په بشپړه توګه اخیستل کیږي، پرته له دې چې د شخصي عایداتو مجرايي.
3. د استوګنې ورځې. د دوی شمیر 730 یا 731 دی (پدې پورې تړلی دی چې آیا دا د لیږد کال کې راځي یا نه.) د ورځې شمیره باید کم شي: د کوچني لپاره د ناروغۍ، BID پریښودنه یا پاملرنې موده، او همدارنګه د معاشونو ساتلو او پرته له فنډ پرته پرته د مسلکي دندې ترسره کولو څخه معافیت موده.

دلته باید یو تغیر یادونه وشي. هیڅ بل وخت نشي کولی د تصفیې ورځو شمیر کم کړي. نو، که ښځه د دوو کلونو لپاره په مستقیم ډول یوازې یو کال کار کاوه، او پاتې وخت بیکاره و، 730 (731) به د پیسو د معلومولو لپاره کارول کیږي.

د محاسبې فورمول

قانون 255-FZ د محاسبې الندې قوانین جوړوي. د ورځې د پاملرنې اندازه معلومه کړه چې د مسلکي دندې ترسره کول فرصت له السه ورکوي، د BeeR اوسط عاید د آرٹ لخوا د ضایع وړ وړ ضایع کیدلی شي. 7 او 11.2. لاندې فورمول د میاشتنۍ مقدار محاسبه کولو لپاره کارول کیږي. کله چې یې وټاکئ، تاسو اړتیا لرئ چې د عاید منځني عاید محاسبه کړئ. دا محاسبه کیږي چې د ورځني تادیاتو ضرب 30.4 ته ضرب کوي. دا، په وار وار، د 14 مادې د مقرراتو (برخې 3.1 او 3.2) لخوا ټاکل کیږي. د کوچنيانو د پاملرنې لپاره د میاشتنۍ تادیه اندازه د آرټ سره سم د حساب ورکولو وړ، د اوسط عایداتو ضایع کول دي. 11.2.

شرط

устанавливает коэффициенты в ст. قانون 255-FZ په آرټ کې د ګټو وړتیا رامینځته کوي. 7 او 11.2. د پیسو محاسبه کله چې تاسو د ټپی یا ناروغۍ له کبله مسلکي دندې ترسره کولو فرصت له السه ورکړئ د منځنۍ عایداتو څخه د سود نرخونو په کارولو سره ترسره کیږي. دوی د بیمې دورې پورې اړه لري.

1. 8 کاله او ډیر - 100٪.
2. 5-8 کاله - 80٪.
3. تر 5 کلونو پورې - 60٪.

یو استثنا دا دی کله چې د اشتغال یا د ناروغۍ اخته کیدو له نیټې څخه د میاشتې په موده کې پیښیږي. پدې حالت کې، د اوسط معاش 60٪ اندازه کارول کیږي.

د ناروغ ماشوم پاملرنه

د خارج بستر درملنې په صورت کې، په لومړیو 10 ورځو کې) کلینیک (، دا مقدار د 7 ماده) 1 برخې (کې ښودل شوي نرخونو سره سم، د راتلونکو ورځو په ترڅ کې - 50٪ کې. کله چې ماشوم په روغتون کې وي، د 7 ماده د لومړۍ برخې حکم کارول کیږي. ورته قواعد د ناروغانو د پاملرنې اړتیاو په صورت کې، د خارج بستر درملنې لپاره، د 15 کالو څخه کوچني ماشومان پرته د اړتیاو په صورت کې پلي کیږي.

میاشتنی امنیت

د کوچنیو کوچنیو عوایدو٪ 40 په نرخ باندې د کوچنيانو پاملرنه لپاره مصرف کیږي. په ورته وخت کې، د نتیجې مقدار اندازه باید د هغو کسانو لپاره چې د ماشومانو سره د قانوني مراحلو لخوا تاسیس شوي کم نه وي. کله چې د دوو یا ډیرو کوچنيانو پاملرنه وکړي چې د 1.5 کلونو عمر ته رسیدلي، د امنیت مقدار یوځای شي. په هرصورت، دا ارزښت د وګړي د اوسط عاید 100٪ نه وي، چې د هنر سره سم تاسیس شوی. 14. کله چې د دویم او وروستي ماشومانو لپاره میاشتنۍ پیسې محاسبه شي، پخوانیو ځوانان، د هغه منل شویو په شمول، په پام کې نیول شوي. استثنا دا ده کله چې مور د وروستي په اړه د والدین حقوق څخه محروم شي.