د تقاعد قانون. فدرالي قانون "د روسیې فدراسیون کې د کارګران پینشنشن"، د 2001 کال د ډسمبر د 17 نیټې 173-FZ

د تقاعد قانون د دولت د ټولنیز پالیسۍ په جوړولو او پراختیا کې ستر رول لوبوي. او د اصلي ابتدايي اسنادو څخه یو هغه قانون دی چې د کار د تقاعد تادیه تنظیموي.

عمومي ځانګړتیاوې

FZ "د کار د تقاعد په اړه" په دې جوړښت کې یواځې 32 مقالې موجودې دي چې په 7 فصلونو کې یوځای شوي دي. دا په 2001 کې تصویب شوه او په تکرار سره د بدلونونو تابع شو. تر دې نیټې پورې، د کار د تقاعد مقدار په حساب کولو او همدارنګه د بیمې ګټو د محاسبې لپاره میتودولوژي باندې تطبیق کیږي.

د ډیری مقالو د ختمولو سره، دا قانون نه یوازې د ټولنیز امنیت په اړه د آزموینې چمتو کولو کې مرسته کوي، بلکې د ګټور کار پایلو په اړه تکیه کوي، د تقاعد پیسو محاسبه کولو الرې چارې هم پوهیږي. د تقاعد د مقرراتو په برخه کې د تقاعد قانون په حقیقت کې د ABA پر بنسټ دی.

د عمومي احکام په اړه

د 173 FZ لومړی فصل په شپږو مادو کې شامل دی. د عادي اسنادو د لومړۍ کرښې څخه د خلکو اتباع د دې حقیقت ته اشاره کوي چې د کارمندانو تقاعد د قانون سره سم ترسره کیږي. په لومړي مقاله کې، عمومي احکام چې د ډیری نورمال کارونو ځانګړتیاوي اعالن کیږي. د بیلګې په توګه، که د نړیوالو معیارونو او اوسني قوانینو تر مینځ توپیر شتون ولري لومړیتوب ورکړل شوی. دا د قانون جوړونې اساس دی، چې په عمومي توګه، د ټولنیز پالیسۍ لپاره فرعي اهمیت دی.

په راتلونکی مقاله کې یو شمیر هغه مفکورې شاملې دي چې د EPA د تقاعد د چمتو کولو په اړه وضاحت او تشریح کولو لپاره اړین دي . د مثال په توګه، تر ټولو عام استعمال شوي تعریفونه عبارت دي له: د کار تقاعد، د خدمت موده، د تقاعد مرکز، شخصي حساب، د تقاعد سپما، او ډیر څه. لومړی فصل هم هغه اشخاصو ته اشاره کوي چې دا ډول پیسو ترالسه کولو حق لري، او همدارنګه د هغوی د تقاعد ډولونه:

• د زاړه عمر په واسطه
• معیوبیت
• د ډوډۍ ورکوونکي د ضایع کیدو په صورت کې.

په عین وخت کې، د اجزاو تادیه کولو برخې هغه اشاره کوي چې: بیمه او تمویل شوي پینشنونه.

د پیسو اخیستلو په حالت کې

د قانون دویمې برخې "د روسیې فدراسیون کې د کار ګمارلو په اړه" د پیسو لپاره غوښتنه کې هغه فوري شرایطو ته اړتیا لري. نو، هغه څوک چې غواړي د کار تقاعد ترلاسه کړي باید بنسټیز عمر ته ورسيږي (ښځې - 55 کلن، نارینه - 60). د عمر د پیل په صورت کې د کار تقاعد د پنځو کلونو او لوړ پوړو مشرانو په شتون کې ورکړل شوی.

برسېره پردې، د تقاعد ډول پورې اړه لري، د پیسو ترالسه کولو لپاره نور شرایط شتون لري. په همدې توګه، ټول معلول وګړي چې په وژل شویو یا مړو باندې تړاو لري ممکن د ژغورنې ګټې ترلاسه کړي. په هرصورت، دا ډول کسان د ډوډۍ ګټونکي په وړاندې د غیرقانوني کړنو په صورت کې د مزدور پنشن ترالسه کولو حق نه شي کولی. د مثال په توه، که یوه لور لور پلار ته پیسې ور کي.

د تقاعد قانون د هغو کسانو لست دی چې دا ډول تادیه ترلاسه کوي حق لري:

1. ماشومان او پلرونه، د ډوډۍ ګټونکي ورونه او خویندې، چې زړورتیا ته نه رسیږي.
2. د خپلوانو څخه، د میرمن په شمول، که چیرې هغه د ماشوم لپاره یا د غیر معلول وګړي لپاره پاملرنه وکړي.
3. هغه ځوانان چې د تقاعد عمر ته رسیدلي دي.

په دې قضیه کې ضمني کسان هغه کسان دي چې په بشپړ ډول د مړو شویو تخصیص شویو بودیجو لخوا چمتو شوي، چې د پخوانیو لپاره د پایښت یوازینۍ سرچینه ده. دا مهمه ده چې په پام کې ونیول شي چې د ژغورنې د تقاعد تقاعد هم په راتلونکې کې د ودونو په وخت کې ساتل کیږي.

د تجربې په اړه

د فدرالي قانون دریم څپرکی "په روسیه کې د کارګران پینشنشنونه" د کار تجربه ته وقف شوی دی. پدې برخه کې، د پام وړ پاملرنې ته د ورکړې مودې لپاره ورکول کیږي چې په رسمی توګه د خدماتو په اوږدوالي کې شمیرل کیږي. نو، د کار د تقاعد د رسیدلو لپاره د لازمه شرط شرط د روسیې فدراسيون د تقاعد فنډ لپاره د کارموندنې کمښت دی. د مثال په توګه، که تاسو په یوه سوداګر کې د پنځو کلونو لپاره کار کاوه څوک چې "په لفافه کې معاش" ورکړي، نو پدې دوره کې به تاسو د کار پینشن غوښتنه نه وي، په حقیقت کې، تاسو د هغې حق نه لرئ.

برسېره پردې، په یوه جلا مقاله کې قانون نورو مواردو ته پام کوي چې د قانون جوړونکي لخوا کیدی شي. پدې فصل کې د خدماتو د محاسبه کولو او تایید لپاره پروسیجر هم څرګندوي.

د پیسو د اندازې په اړه

د تقاعد قانون، په قانون کې منعکس شوی، د تادیاتو تادیه اندازه حل کوي. 14 ماده یو شمیر فورمولونه وړاندې کوي چې له مخې یې هر وګړي کولی شي د پیسو اندازه محاسبه کړي. د حسابونو د سمولو لپاره، تاسو باید لاندې شاخصونه پوه شئ:

• د پیژندل شوي تقاعد پانګې اندازه؛
• یو دقیق مقدار د زاړه عمر د کار تقاعد؛
• د تمه شوي تمه شوي میاشتو میاشتو شمیر، چې 19 کاله دی) هیڅ ډول مسله نه لري چې دا غږ وي، مګر د هر پینشنشنر لپاره دولت په حقیقت کې د ژوند اټکل تعریف کړی - 228 میاشتې، یا 19 کاله (.

په لومړي نظر کې، دا شاخصونه په بشپړه توګه د پام وړ نه ښکاري، مګر په هره بانک، د مالیاتو خدمت یا د معلوماتو په یوه مرکز کې، تاسو به د حساب الګوریتم له خوا په څو دقیقو کې تشریح شي. د دې ټولو فصلونو تر ټولو لوی دی، ځکه چې دا د ډیری فورمولونو او د پیسو تادیه شوې پیسې لري.

او په پای کې ...

د مضمونونو له 18 څخه تر 32 پورې، دوی د بیا ځای کیدلو، ټاکل کیدو، د تقاعد تادیاتو بیاکتنه، او همدارنګه د تقاعد د صادرولو او ترلاسه کولو کړنلارې ته وقف شوي دي. دا مقررات د ښاروالیو او دولتي ارګانونو د فعالیتونو سره چې د پیرودونکو خدماتو سره معامله کوي ډیر اندیښمن دي.

برسېره پردې، دا فصلونه د غلطی، د قانون خلاف سرغړونه، او همدا رنګه د تقاعد مرکز کارکوونکی لخوا ناراض کیدو په صورت کې د بیا شمیرل کیدو نادر قضیې سره معامله کوي. پنځم فصل د تقاعد د لیږد الرې په توګه پاملرنه کوي، څوک چې تادیه کیږي، آیا یو وګړي حق لري چې د کار په ترسره کولو کې یې ترلاسه کړي که نه.

د 19 مادې په اړه پاملرنه د تادیاتو شرایطو ته ورکول کیږي، د بیلګې په توګه، د معلولینو لخوا د پیژندل شوي نیټې څخه معیوبیت تقاعد تادیه شوی که چیرته د دې حالت د دندې څخه وروسته د 12 میاشتو پای ته رسیدو دمخه یې اړوندو چارواکو ته غوښتنه وکړه.