اداري ارګان

اداري نیونې د مجازاتو اندازه ده، کوم چې د ځینې اداري جرمونو لپاره کارول کیږي . د ځانګړو اعمالو لپاره د ټولو جزاونو ترمنځ خورا خورا سخت ګڼل کیږي. اداري نیونې د یوې ځانګړې دورې لپاره د آزادۍ محرومیت دی. د دې دورې موده د جرم په قضیه کې اړوند حل کې اشاره شوې.

دا جزا په هغو موضوعاتو کې تطبیق کیږي چې په هغو یا نورو اداري حقوقی اړیکو کې داخليږي ، په ورته وخت کې بد چلند، چې د جزایی قوانینو لخوا تعقیب شوي جرمونو ته نږدې دي لکه د عامه خلکو د خطر استازیتوب نه کوي . په دې ډول سرغړونو کې، په ځانګړې توګه د نشه یي توکو درملو قبضه یا لږ مقدار، په عامه ځای کې د الکولو کارول، ګونګینیزمیزم، په ناڅاپي حالت کې په عامه ځای کې د یو کس بڼه، چې د اخلاقي معیارونو خلاف وي، او د هغه چا لخوا چې دوه ځله یې دوه ځله ترسره کیږي شامل دي په عامه ځایونو کې د الکولي یا څښاک الکولو په حالت کې د کال بندیز.

اداري توقیف ټاکل کیږي کله چې د قانوني اړتیاو سرغړونه یا د پولیسو افسر امرونه.

دا جزا هغه وخت تطبیق کیږي کله چې محکمه بې اعتباره وي، د ATS افسر قانوني حل یا امر کولو نافذ کول، یو سرتیري یا بل باصلاحیته شخص چې د سرحد په سیمه کې د خپلو دندو ګمارلو کې وي.

دا باید یادونه وشي چې اداري نیونې د قاضي د پریکړې سره سم تطبیق کیږي. دا پریکړه پای ته رسیږي او د اړوندو قضیو د تولید لپاره پروسیجر کې د استیناف موضوع ندی. د اعلامیې وروسته، مجازات د سرغړونې کټګورۍ څخه پرته، په چټکۍ سره پلي کیږي.

اداري نیونې پرته له تادیه فزیکي کار چمتو کوي) پاکوالی، سړکونه او نور (. په دې اړه، مجازات په کوچنیو، امیندوارو میرمنو، د کم عمر لرونکي ماشومان) تر دولس پورې ماشومان (، نه معلول لومړی او دوهم ګروپ کې پلي کیدلی شي.

د محکمی د تصمیم نیولو وروسته، پولیس افسر هغه شخص ته حواله کوي چې جنایي مجازات د پولیسو څانګې ته تطبیق شوي. په یوه ځانګړې رسیدونکي یا په یو ګوښه کونکي کې د لنډ مهاله توقیف لپاره، مجرم په هغه وخت کې په توقیف کې ساتل کیږي چې د محکمې حکم لخوا ټاکل کیږي. سربېره پر دې، د ځانګړي رژیم شرایط د کار او تعلیمي اغیزو تدابیر پلي کوي.

هغه رژیم چې مجازات کیږي، ګوښه کوي، د نوی ناقانونه کړنو او تیروتنو کمیسیون مخه نیسي. د توقیف ځانګړو شرایطو کې، د پوهنې او اصالحاتو ځانګړې وسیلې کارول کیږي. په ځانګړې توګه، د کار کارول شامل دي.

د اداري توقیف وخت په نیولو کې شامل دی.

د خوشې کیدو وروسته، یو شخص د توقیف دورې سند، د سرغړونې ماهیت، د کوم سزا لپاره تعقیب شوی.

د اداري نیولو پلي کول پخپله د جزایی ریکارډ سبب نه ګرځی، د کار څخه د ګوښه کولو دلیل نه دی، او نه دا د خدماتو حدود منځګړیتوب کوي. په ورته وخت کې، په توقیف کې د پاتې کیدو موده، د تل پاتې کار ځای کې معاش نه ورکول کیږي.

اداري نیولو کیدای شي د هغه شخص په ملکیت باندې وضع شي چې د مالیاتو تادیه کولو لپاره یا په مختلفو بودیجې کې نور اړین تادیاتو کې د بودیجې کې وي. پدې حالت کې، د مجازاتو د غوتنې اساس ممکن د فدرالي مالیاتو د چارواکو چارواکو لخوا صادر شوی وای. د اداري نیولو پلي کول په مناسب ترتیب کې د ملکیت وروستی خرڅلاو په محاسبه کې ترسره کیږي. په دې توګه، دا باید د اړینو پیسو اړین پیسې، مالیات او نور اړین پیسې په وخت سره رسیدلي وي.