طبيعي بې کارۍ او د هغې ډولونه

بېروزګاري يو ټولنيز او اقتصادي پديده ده چې د فعال او برخه په نامه کار نفوس نه شي کار پیدا شي او په دې توګه د "بولم.".

د بې کارۍ او د مظاهر لاملونه مختلف دي، نو دا کیدای شي د نوعو ويشل.

په نړۍ کې دا منل شوې چې د دې ستونځې دری اساسی ډولونه په پام کې: جوړښتي او frictional (طبيعي بې کارۍ) او دورانی بې کارۍ.

د موقتي بې کارۍ frictional ځکه د بل کار په خپله خوښه د انتقال خلک پوه شي، چې دا د لټون او د یو ډیر مناسب ځای د توقع سره نښلي. زياتره زیاتره د هغو کسانو په منځ کې دې حالت کې واقع کيږي، يو کار چې د خپلو مهارتونو او شخصي خوښی سره سمون خوري واخلی.

د بې کارۍ دا ډول ارزښت په خالي او د اغیزمنتوب او سرعت سره چې د خلکو د کار چې مناسبه ورته پیدا پورې اړه لري.

Structural بې کارۍ په تولید ټیکنالوجی پرمختګونو پورې اړه لري، د يو معلوم قدرت غوښتنې په جوړښت کې تبدیلی. آ معمولا په زوره.

دورانی بې کارۍ، چې کله ناکله د تقاضا د نشتوالي په نامه. دا د کمښت په نتيجه کې د مجموعي تقاضا لپاره د کار د.

د درز د حلقوي تر منځ د منځني او ده موسمي بیکاري. دا د محيطي عواملو ده تر اغېز لاندې، او دا په اسانۍ سره وړاندوينه.

د بې کارۍ دا ډول په توريزم د سوداګرۍ، کرنې ذاتي ځينې کب (کب نيونې، توتان د راټولولو، الیاژ لرګي، ښکار)، د ودانولو د صنعت دی،. په ورته وخت کې، سخت کار لپاره له څو میاشتو او یا د کال اونۍ دوام لري، او د "ساده" د وخت پاتې دی لیدلی.

د طبيعي بې کارۍ

د امریکا د monetarist عالم Milton Friedman د بې کارۍ frictional جوړښتي او ډولونو ته د "طبيعي بې کارۍ" واحد مفهوم په ګډه. په یو اقتصاد کې د بشپړ استخدام يوه حالت کې چې د اوږدې مودې لپاره د ډاډ وړ ښکاریږی. دا عادي بې کارۍ سره هم یادیږی.

د طبيعي بې کارۍ کچه - په مطلق د کار د د کار د بازار د تعادل دولت انعکاس، په دې صورت کې، د خلکو د شمېر لپاره د کار په لټه کې، معادل د خالي په شمېر. که د بې کارۍ کچه د طبيعي حقیقت څخه زیات وي، د کار په بازار کې د نخوري توازن، هلته دورانی بیکاره چې غواړي کار دي، خو نه، ځکه د په ترڅ کې د په تولید کې کمښت وختونو کې د کارکوونکو د غوښتنې کمول د ځای موندلو.

په تر ټولو پرمختللو هېوادونو کې د طبيعي بې کارۍ 4-6٪ دی او په وروستیو کلونو کې د خپلو کچه په ثابت ډول د د دغو هېوادونو د اتباعو د لوړ ټولنیز امنیت له امله د ودې (په لوړه بې کارۍ، د حد اقل معاش د ودې، د حقوقدانانو د هغو د ترلاسه کولو ګټې غوښتنې). دا سبب د يو ځای، د وړانديز شوي کار د غوښتنو د ودې یو اوږد لټون ته.

د د طبيعي بې کارۍ کچه په کچه وشمېرل میلان سره د اقتصاد په جوړښت کې د یو کې د ښځو او ځوانانو د تناسب د کار د زياتوالي او همدارنګه د پرله پسې بدلونونه تړاو لري.

د سیمه بې کارۍ مفهوم راهيسې پېژندل، دا له دې امله د سوداګرو ډله د تړلو په ځینو سیمو کې واقع دی.

له مخې پوه د پټ کارۍ دغه حالت کې د خلکو په رسمي توګه کار کوي، خو په حقيقت کې، ډېر فضا پورته کړي. د پټ بې کارۍ د پام وړ کچه دي د روسیې او Bashkortostan عصري اقتصاد ذاتي. دا ده چې د دفاع د يو زيات شمېر او د سترو له امله د ملا تیر شرکتونو. انتظار فدرالي امر دفاع شرکتونو نه دي جوړښت او یا تړلي دي، د دغو شرکتونو د کارکوونکو د تقاعد نه نه، خو په توګه په لست کې دي د اداري رخصت، يوه مياشت څو څو ځله او يا د کار په ښکاري. په دې صورت کې، که د شرکت د ښار اصلي پورې اړه لري، ستر layoffs د په سیمه کې د ټولنیز حالت ازیت نه کړي.