څوک کله چې د يو کار درخواست د یوه طبي آزموینه؟

د تخصصي شمیر په کار یو اجباري طبي معاینې ته اړتیا لري. په ځانګړې توګه، دا به ولري څو د غوښتونکو ته ځي که د خپل کار دی چې د موټرو د چلولو او یا د درنو او يا خطرناکو شرايطو سره تړاو لري. هم لري چې طبي معاينه لپاره د کار ته د ماشومانو د تعلیمي ادارو، روغتيايي ادارو، د سوداګرۍ او د خوراکي توکو د صنعت د کارکوونکو، او همدارنګه د هغه کارمندان چې د اکثریت د عمر ته نه یو رسیدلي.

له 12.04.2011 د روغتیا په موخه د وزارت، شمېر لاندې 312n د خطرناکو او ناوړه کار يو لست او د عواملو له مخې چې د عارض باید یو لومړنۍ طبي معاينه ساتي.

په ځانګړې توګه، د کیمیاوي د استازو (د بيلګې په توګه، allergens، او زيږونکي)، د فزیکي عواملو (لکه د الکترومقناطيسي ډګر، خوځښت، او داسې نور)، بیولوژیکي فکتورونه (انزايمي د استازو، biostimulants، اخته مواد، او نور) يو لست شته دی. لکه فزيکي فشار سره، د کار - هلته هم د کار د بهیر عوامل دي نوري توکي او نور.

په مضره عواملو تر څنګ، د خطرناکه کار لستونه د لست په امر، د په وسيله د کوم لپاره چې تاسو ته اړتيا لري چې د روغتیایي آزموینه. د مثال په توګه، د دغو شامل Steeplejacks، عملياتو کې د تیلو او په شمالي قطب په شرايطو د ګازو د صنعت، سره د راوړنکي او د استعمال کار چاودیدونکو موادو او نور.

په عين ترتيب د تفتیشونو د فریکونسي تنظیموي او د طبي کارپوهانو چې باید په دې کار آله تېر شو، او یا د تکرار د طبي معایناتو لست. همدارنګه، د هغه ناروغۍ دي چې دي د تولید د عواملو د هر ډول لپاره contraindications یو لست شته دی.

ولادي ازمويني او mamologist، د ایکس د وړانګو يا د سينې د ایکس وړانګه، ژونکيميا د پلټنې، او نور د تیریدلو - Medical په کار پوستې-up د وینې د شمېرنې، هيماتوکريت electrocardiography، د ښځو لپاره په بر کی نیسی.

لپاره په داسې حالتونو کې د کار د طبي معاینې دي چې د وګړو او د نورو کارکوونکو د ساتنې لپاره او د هغوی د روغتیا د ساتنې لپاره. د طبي معاینې د تنظیمولو مسوولیت سره کارفرما پروت دی - چې د مدیریت باید د تصويب عارض جهت ورکړي او په ګوته کوي په داسې حال کې چې د مضره تولید عوامل به د کارمند اغیز وکړي. ستاسو په پېژنڅېر هر ډاکټر ورکوي په پای کې ده د دندې لپاره ګډوډ مناسبه او یا هغه شخص، او بیا د مسلکي لیاقت په اړه عمومي پای صادر کړ. دغه طبي معایناتو په کې ثبت شوي دي د خارج کارت.

که چيرې يو کس په توګه مناسبه توګه پیژندل کیږي، چې دا یو مناسب پای او د روغتون د مهر له خوا د معالج ډاکټر (يا د کلينيک مشر) له خوا لاسلیک او د تصدیق ورکړي. که د ډاکټرانو وموندل چې خلک کولای شي په نبات کار یوازې هغه وخت د ځانګړو شرایطو سره وکتل دي (د مثال په توګه، يوازې د عينکو يا سره د انټرویو لپاره د مرستو) کې د يو اړوندو نوټ وروستۍ نتیجې ته. که د طبي معاینې د پایلو دا وموندل شوه چې یو کس کېدای شي د دغو پوستونو کار نه و، د غوښتونکې ده د KEK (کلینیکی کارپوه کمیسیون) په پاې کې صادره، او د استخدام درې ورځو په موده کې د دې نظر د يوه کاپي ورکول.

که تاسو د کار قانون 213 ماده تمرکز، د کارفرما باید نه یوازې د کارمند د مخنيوي يو طبي معاینې تصویب نه، بلکې د طبي کې د استخدام په خپل لګښت پوستې پورته تنظيم کړي. د دې لپاره چې کار څوک کار غوښتونکو وړاندې په خپل لګښت له لارې دا ته ولاړ شي، په مستقيم ډول د هيواد د قوانينو څخه سرغړونه ده.

سازمان چې ژمن دی چې د مامور وي، د نه تصویب د یوه طبي معاینې لپاره د کار (که چېرې غوښتنليک ته د خلکو په وېشنيزه کې د چا د دې کړنالرې واجب دی تعلق)، کولای شي جريمه شي. .. له 30 نه تر 50 زره هم، د نغدو پیسو پر ځای کیدای شي د تر 3 میاشتو مودې لپاره د سازمان له خوا وځنډول شي - د متشبثینو او د سزا اندازه چارواکو له 1 څخه تر 5 زره روبله د قانوني بنسټونو لپاره ده.