پلازمیینه-د کار نسبت. محاسبه فورمول. تحلیل شاخص ارزښتونو

ډېر شواهد لرو چې تفصيل سره د سوداګرۍ، مالي حالت او د بشري او نورو منابعو موثریت وارزوي شتون لري. نه لږ مهمه ده چې د وسعت د اقتصادي تحلیل، چې د ده د تولید په بهیر کې د د استعمال موثریت او د ثابتو شتمنيو د ښکېلتیا د کچې د معلومولو لپاره په غاړه لري.

د دې لپاره چې د دې پروسو په ځانګړنه ده، درې شاخصونو په کارولو: fondoomkost، د شتمنیو د بیرته، fondovooruzhonnost. د وروستنۍ رقم محاسبه فورمول لاندې ښودل شوی. راځئ چې پر fondovooruzhonnosti واوسيږي.

د شاخص مفهوم او ارزښت

Fondovooruzhonnost - د یو شاخص چې د د د د د شرکت اساسي وسیله د ټولو کارکوونکو د امنیت د کچې د معلومولو کې مرسته کوي.

هغه د شاخصونو د ارزښت په مستقیم اغېز لري لکه پر شتمنۍ او fondoomkost سره چې دا اکثرا وارخطا بدل کې.

د دې نه و، چې موږ به د دغو شاخصونو په معنی پوه شو.

نه سره پر شتمنیو او fondoomkostyu بدل مغشوش شي

پلازمیینه د توليداتو د د شرکت، چې د ده محاسبه په توګه د کلني اوسط تولید ثابتو شتمنيو د ارزښت په نسبت دی. سره دغه شاخص، تاسې کولای شي چې د تولید په پروسه کې ټول هغه بنسټیز تاسیسات چې په څه ډول په اغیزمنه توګه لاس درلود.

Fondoomkost - د یو شاخص، چې د ده محاسبه چې د يو واحد د تولید یا د محصولاتو د ټاکلي لپاره د تولید د مرکزونو شمېر معلوم کړي.

Fondovooruzhonnost. محاسبه فورمول

غلط دي هغه کسان چې ايمان چې fondovooruzhonnost ثابتو شتمنيو څخه د کار fondovooruzhonnosti توپير لري. دا یو غلط.

پلازمیینه-شتمنیو (د محاسبې د چا فورمول ثابتو شتمنيو او د کارکوونکو شمېر په اړه د معلوماتو ته اړتيا لري) دی د کار fondovooruzhonnost په توګه ورته شاخص دی. په درسي کتابونو، د مفاهیمو او فورمولونه له خوا چې دوی کولای شي ورته په ګوته کړي تر منځ توپیر نه شته.

شاخص fondovooruzhonnosti ټاکل د فورمول له خوا:

• EF = SSOF: SSFS چې
  
  EF - fondovooruzhonnost؛
  SSOF - د اوسط لګښت ثابتو شتمنيو د وخت د کلنۍ دوره کې؛
  SSFS - د کال په اوږدو کې د کارکوونکو په اوسط شمیر.

د ثابتو شتمنيو د کلنۍ اوسط ارزښت او د کارکوونکو په اوسط شمیر ته اړتیا fondovooruzhonnost معلوم کړي. د دې محاسبه فورمول په واضح ډول په ګوته کوي. څنګه دوی محاسبه، موږ به پوه شي.

د ثابتو شتمنيو د کلنۍ اوسط ارزښت

دا یو خاص شاخص، چې د ثابتو شتمنيو د منځنۍ ټول لګښت نندارې. دا په د شرکت د شتمنيو په اغیزناکه توګه ګټه اړوند محاسبه کيږي.

د دې لپاره چې د اړتيا وړ ارزښت محاسبه، تاسو کولای شی د لاندی فورمول څخه کار واخلي:

• SSOF OCH = N1 + سالت x 12 - د B2 x OSvyb 12، پکې
  
  Bas - د د دورې په پیل کې د ثابتو شتمنيو د مجموعي ارزښت؛
  سالت - د هغو شتمنيو، چې په دغه موده کې واچول شول، ته د عملياتو په لګښت؛
  OSvyb - د نباتاتو او تجهيزات، چې په دغه موده کې غورځول؛
  N1 - د میاشتو په شمېر کې چې د ثابتو شتمنيو د ګټه نوي د بیارغونې؛
  B2 - د مياشتې چې د دفع ثابتو شتمنيو د تولید نه دي ښکېل شوي دي.

د کارکوونکو د اوسط شمیر

دا د هغه شاخصونه چې تاسو ته د مرکز د کار نسبت محاسبه پوه ته اړتيا لري یو. د محاسبې فورمول شمېر خورا ساده ده، که دا سمه ده چې د شاخص په تعریف پوه شي.

د کارکوونکو د اوسط شمېر - د شرکت چې د یوه معین وخت لپاره د د شرکت د کارکوونکو په اوسط شمیر په ګوته کوي، یوه اندازه. دا محاسبه شي په توګه د يوې مياشتې يا يو ربع کې، د کال.

دا په لاندې ډول محاسبه کولای شی:

• SSFS = MF - هيئت - MF، چې
  
  MF - یوه معین وخت لپاره د کارکوونکو د اوسط شمیر؛
  هيئت - کارکوونکي چې د ماشوم پالنې، اميدوارۍ، زيږون رخصت دي؛
  سړی - کارکوونکي چې د تعلیمي ادارو د روزنې او یا د شاملیدو په ترڅ کې پرته له معاش رخصت دي، که داسې رخصتۍ د قانون له په پام کې.

تحلیل شاخص assets-

تر ټولو مهمه خبره - مه په بيړه د پایلو نه کړي. تاسو پوهېږئ چې څه د مرکز د کار نسبت. د محاسبې فورمول هم مشهور تاسو ته. دا ټول د دې مانا نه چې تاسو به وکولای شي چې د شاخص د ارزښت په سمه توګه تفسیر شي.

آن يوازې د محرکاتو پوره پوهيږي. د تحلیل باید یوازې شي سره په موازي توګه ترسره د کار د تولید محاسبه. د مثال په توګه، کله چې د مرکز د کار نسبت په پرتله ګړندۍ زیاتوی د تولید، دا وايي چې د شرکت د منابع دي عقلاني کارول.

داسې حالاتو کې ښايي د اداري کارکوونکو، چې د ده په زور نه د لا زیاتوالی ښيي، لکه څنګه چې په ثابتو شتمنيو د یو زیاتوالې له خوا نه ده تاييد کړه.

اوس تاسو پوهيږئ چې څه د کار د fondovooruzhonnost (د محاسبې فورمول د ماده کې ښودل پورته)، او همدارنګه پوه شي څنګه چې تاسو ته اړتيا لري ترڅو دغه شاخص د ارزښت د تحلیل.

ياده ونه باسي چې دا رقم يوازې د اقتصادي تحلیل، چې په یوه ځانګړی شرکت د چارو د دولت پوه شي چې ضروري ده برخه ده. له همدې امله، د یوازې د ارزښتونو پوهې fondovooruzhonnosti نه شي کولای مرسته وکړي د کوم سازمان د اقتصادي فعالیتونو په اړه د حق پایلو کړي.

دغه ډول تحلیل مسلکي اقتصاد لاس، په عمده توګه په د تفتیش شرکتونه کار کوي. همدغه خوښي کولای غربي شرکتونو چې د په ټوله نړۍ کې د تجربه لرونکو مسلکي کار وس درلود.