کارګرلنډیز

ستاسو په بیا پیل کې تر ټولو ښه شوق څه دی؟

دوی وايي چې یو سړی هیڅکله د مرکې په څیر بشپړتیا ته نږدې نه دی. مګر د دې د ترلاسه کولو لپاره، تاسو ډیری وخت ته د انتخاب اضافي پړاوونو ته اړتیا لرئ، لکه د بیا پیل یا پوښتنلیک وړاندې کول. په ورته وخت کې ډیری غوښتونکي د حق یا خالص مسوده غصب کوي. مګر د HR پرسونل تجربه پوهیږي چې څنګه یو احتمالي کارمندان د اوبو پاکولو لپاره څنګه راوړي. د دې کولو لپاره، غیر مهم، په لومړي نظر کې، د اهدافو، مشغلو او لومړیتوبونو په اړه پوښتنې. څه باید په پام کې ونیول شي کله چې په بیا پیل کې د شوق مشخص کول؟ راځئ چې د ځان په اړه د دې معلوماتو د زیانونو په اړه معلومات ترلاسه کړو.

زما د بیا پیل کولو "حبیبی" برخې کې زه څه باید ولیکم؟

د دې معلوماتو لپاره ستاسو د کار موندنې لپاره ګټه اخیستل، دا مقررات تعقیب کړئ:

  • مناسبو مشغلو غوره کړئ. تاسو کولی شئ ډیر څه ولرئ، مګر دوی ټول نه لیستئ او په دې توګه د پرسونل افسر ټیټ کړئ. یوازې هغه کسان ولیکئ کوم چې اړوند دي، او خپل ځان محدود کړئ څلور پوستونه. تاسو باید یو احتمالي کارکونکي تاسو ته ښه پوه درکړۍ، کوم چې کولی شي د مرکې لپاره بلنه ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.
  • تاسو باید دا وښیی چې تاسو هغه ځانګړتیاوې لرئ چې تاسو کار کولی شئ، او دا موخه د بیا پیلولو کې ستاسو د مشکوکو معلوماتو په اړه معلومات چمتو کول دي. بېلګه: فرض کړئ چې تاسو د محلي فوټبال فوټبال ټیم کوچنی یاست. تاسو کولی شئ په پلان جوړولو کې د خپلو مهارتونو په اړه خبرې وکړئ، د نورو خلکو فعالیتونه تنظیم کړئ، د ستونزو او مسؤلیتونو د حل توان. دا د هغو کسانو لپاره چې د کار تجربه نلري (د پوهنتون فارغین، زده کونکي)، او همدارنګه هغه کسان چې د یوې ټاکلې مودې لپاره کار نه کوي یا غواړي د لوړو پوستونو نیولو لپاره ګټور وي.
  • په بیا پیل کې د سیاست پورې اړوند مشغولیتونه شامل نه کړئ. دا یوه حساس مسله ده، او هیڅوک نشي کولی ستاسو نظرونه شریک کړي. که تاسو د موقف ادعا نه کوئ چیرې چې ستاسو سیاسي تړاو مهم وي، نو تاسو باید د داسې مشغولیتونو یا تړاو سره د هر ډول ذکر څخه مخنیوی وکړئ.

ایا زه اړتیا لرم چې د بیا پیلولو لپاره د شوقې برخې شامل کړئ؟

که دا معلومات د پرسونل افسرانو لخوا په څرګنده توګه په پام کې ونیول شي، آیا دا د دې په اړه لیکلي ارزښت لري؟ د دې پوښتنې ځواب هو هو، مګر تاسو باید هرڅه وزن په پام سره وزن کړئ. تاسو د خپل شخصیت په اړه نور معلومات ورکړئ کله چې تاسو په خپل بیا پیل کې شوق شامل کړئ. بېلګه: تاسو ادعا کول غواړئ چې د سپورت په یوه هټۍ کې یو پلورونکي وي. ګومارونکي به ستاسو د شوق سکینګ یا سکیتنګ په لیست کې وګورئ. د شوق په اړه معلومات باید معلوماتي وي، که چېرې دا نیمګړتیاوې نه وي، نو بیا یې شامل نه کړئ او د استخدام مدیر ته به وخت ورکړئ چې ستاسو پروفايل مطالعه کړي.

د ډېرو مشهور مشغلو لیست

نه پوهیږئ چې د بیا پیلولو "شوق" برخې کې څه لیکل کیږي؟ دلته د عامو انتخابونو لیست دی:

  • لوبې. ګرځندوی، فزیکي، جم، چلول، ټینس، سایکل چلول، تیاری، سکینګ، د ټیم لوبې، او نور.
  • موسيقي: په وسایلو لوبه کول یا یوازې اوریدل.
  • په پرانی هوا کې د وخت مصرف: سفر، مایع، شکار.
  • اړیکه: د کلیسا په فعالیتونو کې ګډون، ټولنې او رضاکارانه کار.
  • هنر: انځورګر، ماډل کول
  • انجیل.
  • رقص.
  • لوستل
  • د کمپیوټر سره لیوالتیا.
  • باغداري.
  • کور پالنه او د هغوی پاملرنه.

کوم ګومارونکي کارمندان غواړي د خپلو کارمندانو څخه لیدنه وکړي

  • هغه لوبې چې د برداشت لپاره اړتیا لري ښیي چې یو سړی قحط، قحط او فعالیت لري. دا، هغه ځانګړتیاوې چې د پلور د بریالي مدیر یا کارمندانو لپاره د شرکت وړتیا لري د شرکت پراختیا لپاره مسؤلیت لري.
  • ډیری لوبی ښیې چې خلک تل هڅه کوي چې د خپلو وړتیاوو څخه ډډه وکړي او د حق لرونکو خطرونو لپاره چمتو وي. دا د هغو کسانو لپاره مهم دي چې د مشرتابه پوستې ادعا کوي.
  • تخليقي مشغلې - دا ښيي چې تاسو يو تخليقي او باصلاحيت کس ياست. څه مهم دي، نه یوازې د وړ ځانګړتیاوو لپاره، لکه د بیلګې په توګه، ډیزاینر، بلکې د هغه کارمندانو لپاره چې په متحرک چاپیریال کې کار کوي، د بیلګې په توګه، بازار موندونکي، د پی آر مدیرانو او نورو لپاره.
  • د ټیم سپورت تاسو ته ووایاست چې تاسو د یو ګډ هدف د ترلاسه کولو لپاره د ټیم غړی په توګه کار کولی شئ. دا په یوه لوی کارپوریشن کې د کار کولو لپاره ارزښتناکه ملکیت دی.
  • ستراتیژیک لوبې) شطرنج، بیکګامون، سودوکو (- د غوښتونکي لپاره د غوښتونکي لپاره دومره غوره نه وي چې د شرکت فعالیتونه پالن کړي.

لکه څنګه چې تاسو لیدلای شئ، بیا پیل کې مشغولیتونه او مشغولیت تاسو ته درکوي او ستاسو کارمند خپل مسلکي وړتیا ښودلی وي یا یې قانع کولی شئ چې تاسو د مطلوب دریځ لپاره غوره نوماند نه یاست. په هرصورت، مه هیروئ، تاسو دروغ نه کوئ - په ځینې وخت کې حقیقت به هم پرانیزي، او تاسو به خپل ځان په نا امنه حالت کې ومومئ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.unansea.com. Theme powered by WordPress.