نووسوسبیرک: د کارمندانو تور لیست. د شرکتونو تاثیر - کارمندان

نووسوسبیرک د روسیې د فدراسیون ترټولو لوی صنعتی مرکز دی. ډیره منرالونه را ایستل او خرڅول. دا د فابريکو او فابريکو لپاره مشهور دی. البته، د دې ښار ټول بریاليتوبونه خلک دي. دا د دوی سخت کار او غیرقانوني لیوالتیا وه چې ښار ته یې اجازه ورکړه چې د مشرتابه ځایونو ته ورسیږي او په سمه توګه زموږ د هیواد صنعتی صنعت په پام کې ونیول شي. داسې ښکاري چې د نووسبیبرک شرکتونه چې د دوی بریالیتوبونو څخه ژغورل کیږي، په خپلو کارمندانو کې د روح عبادت نه کوي. مګر هیڅ شی دومره سپک نه دی. دا د نووسوسبیرک په ښار کې د کارمندانو یو اغیزمن تور لست دی.

د شرکتونو - استحصال کوونکو ځانګړتیاوې

ډیری خلک فکر کوي چې په عصري وختونو کې د ثبات لپاره کار ټول شرایط رامنځته کیږي: ټولنیز پیکج، د 8 ساعته کاري ورځ، د کارکونکو په وړاندې درناوي رویه. په هرصورت، ژر تر ژره دوی د نایسوسیرسیک په شمول د بدبخته کارمندانو سره مخ کیږي. د کارمندانو تور لیست په خورا روښانه توګه د دې په اړه شاهد دی. او نه یوازې خصوصي شرکتونه مجرم ګڼل کیږي، بلکه د دولتي سازمانونو هم. زموږ د هیواد هر وګړي کولی شي قرباني شي. د یو باثباته تنخوا لیدل چې هغه به د هغه او د هغه کورنۍ ته د معتبر ژوندانه ژوند برابر کړي، یو کس، د معمول په توګه، کار کولو ته راځي او دا یې ترلاسه کوي. په لومړي سر کې هغه په خوشحالي سره په اوومه اوونۍ کې دی، ځکه چې د هرچا لپاره پوره خالي ندی. مګر ډیر ژر یو مامور پوهیږي چې هغه په جال کې راوتلی. د هغه مسلکي ژوند د لاندې پیښو له لارې زیاتوالی راغلی دی:

• د کارمندانو د حقونو لپاره بې پروایی. هغه هډې، چې د زرګونو غرونو ژمنه کوي او کله چې ګمارل کیږي، ټولنیز کڅوړه ژمنه کوي، په ناڅاپي توګه د خپلو ژمنو په اړه هېر کیږي. کارمند یو ټولنیز پیکج ندی ورکړی، او هغه د هغه د وضعیت ټول کمزوری احساس کوی. که چیرې په دې غم کې شرکت کې یو ذمه دار ناروغه شي، امیندواره کیږي یا غواړي چې د یوې مناسب رخصتۍ حق وپیژني - دوی نه یوازې د هغه مالي مرستې لاسته راوړلو ته نه رسیږي چې ورته ویل کیږي، داسې ډولان د ګوښه کولو له ګواښ سره مخ دي.
• مسلسل پروسس. د داسې یو کار ورکوونکي لاسونو ته ورسیدل، تاسو باید د یوې ثابتې ورځې په اړه هیر کړئ. په هرصورت، د داسې شرکت یو مامور به مجبور شي چې پالن تطبیق کړي، څو ساعته نور پاتې شي. برسېره پر دې، د ماتحت قومانده به د نیمایي فکتور له مخې زیاته شي د دې څخه به نیمایي تولید "نفت" ته ورکړي.
• غیر معقول انتقاد. د مدیریت د کار تعدیل اصولو څخه دی، پرته له دې چې ډیری شرکتونه ناکام شي. مګر په Novosibirsk کې، د نورو کارمندانو او هیوادونو په څیر د کارمندانو تور لیست، شرکتونو لخوا نماینده ګیږي چې د دوی د کارمندانو د ځان درناوی کولو، د دوی کار کولو ارزونه او د وړتیا څخه سترګې پټې کولو لپاره د دوی غوره کولو هڅه کوي. دا شرکتونه نه یوازې نه یوازې "چوپړ" معاشونو ته اجازه ورکوي، بلکې کارګران مجبوروي چې د جرم له الرې د تولید کچه زیاته کړي.
• ناحیه فضا. نورم د ملګرو سره دوستانه او روغې اړیکې دي، مګر دا د بې بدباه کار ورکوونکي لپاره ګټور نه دی. ټوله ډله ډله ایز کولی شي د هغې په وړاندې مقابله وکړي او د هغې حقونه خوندي کړي، نو له دې امله شرکتونه ګټه اخلي دوی د خپلو مکلفیتونو ترمنځ سخت رقابت هڅوي.

د منفي کتنو مشران: څوک دي؟

په Novosibirsk کې د کارمندانو تور لیست څوک دی؟ د دې د ټاکلو لپاره، دا اړینه ده چې ورته موسسې طبقه بندي کړئ. پدې کې شامل دي:

• د جامو بوټیک
• سپرمارټونه؛
• بیالبیلو ادارو؛
• صنعتي شرکتونه
• د مرکز مرکزونه؛
• د شبکې بازار موندنه.

بوټیک - د غلامانو مالکین او سپرمارټونه

د بوټیکیک جامې په مینځ کې "سلیټز" ډیر لوی دی. ډیری وختونه دوی د بې باوره کارګر ټول منفی مشخصات سره یوځای کوي. د دوی مشران په لاندې ډول دي:

• "پلیکان"
• Snowimage.

د ښځو او ماشومانو د جامو ذخیره "څانګې" د روسیې په ډیری ښارونو کې موقعیت لري. په هرصورت، په Novosibirsk کې دا بوټیک د کارمندانو په وړاندې د ویاړ چلند له ځان سره توپیر درلود. په ډیرو بیاکتنو کې، پخوانی پلورونکي شکایت کوي چې مالکینو نه یوازې په دوی باندې غږ اوچت کړی، بلکه د غیر معمولي کلمو سپکاوی یې کوله. همدا رنګه د پلور پلور کچه د پام وړ کمښت و، ترڅو د کارمندانو ګټو کمولو او خپل ټولنیز حقونه بې پرواۍ کړي.

د نووسیسبیرک د کارمندانو په تور لیست کې "واشنګټن" - په جاکټونو کې دوکانونه، په روښانه توګه ثابت شوي. کارمندانو د مسلکي ودې نشتوالي، د ورځو د ورځو په کموالي کې کمښت، د کاري ورځې په اوږدوالي کې زیاتوالي، او د لږو غلطو لپاره ډیری جریمې شکایت وکړ.

په سپرمارټونو کې، هرڅه په ځانګړې توګه په څانګه پورې تړاو لري. مګر د کارکوونکو څخه ډیر لوړ منفي نظرونه د لوړ پوړو مدیرانو، د پروټروکا او میګناټ کې د معاشونو د ځنډولو، پروسس کولو او ځنډولو په اړه.

ایجنسی د "قربانی" لټون لپاره

کله چې تاسو د یوې ادارې لخوا استخدام شوي، نیکمرغه خوشحاله مه کوئ، ځکه چې ډیری اعلانونه، چاپ او مسافر شرکتونه "یو ورځ" دي. دوی په چټکۍ سره پرانیزي، یو ټاکلي عاید راټولوي او تړل کیږي. په هرصورت، دا کوچني شرکتونه د لا زیاتې منونکي سیالیو ترمنځ وده لپاره سخت دي.

اکثرا یو بل قضيه شتون لري چې په نووسوسبیرک کې پراخېږي. د کارګرانو تور لست د دې مثالونو څخه ډک دی. اداره کارکوونکي کار کوي، دوی په بریالیتوب سره فرمایش پوره کوي، وروسته لدې چې دوی ګوښه شوي، نو نوي کارکونکي یې بدلوي. په عين حال کې، شرکتونه هرڅه کوي چې د کار لپاره پيسې نه ورکوي. ډیری کارمندان ځانونه پریږدي، او د معاشونو په انتظار کې پرته.

د نووسوسبیرک د ګومارونکو په تور لست کې، RA "اډمیرال" یو له مخکښ مقاماتو څخه دی. د شرکت مدیریت په منظمه توګه پرسونل بدلوي او د میاشتو لپاره تادیات ځنډوي.

د بېوزل صنعتي شرکتونو څخه خبر شئ

که څه هم ډیری صنعتي کمپنۍ د دوی د باثباته کار لپاره ډیر مشهور دي او د بشپړ ټولنیز پیکج چمتو کول، د ناامنو استثناء شتون هم شتون لري. د نووسسوبیرک "سوبتروبوپوrovodstroy" د کارمندانو په تور لیست کې د ډیری مودې لپاره لیست شوی. د شرکت کارمندانو د خپلو هیلو په اړه شکایت کولو ته دوام نلري، مګر پدې باندې هیڅ اغیزه نلري. معاشونه د شپږو میاشتو لپاره ځنډول کیږي، د کار ورځ، د حاکمیت په توګه، 10 ساعته زیات وي، ښه، هیڅوک د اضافه وخت لپاره تادیه نه کوي او نه پیسو ورکولو اراده لري. دا شرکت د کارمندانو د اغیزمن بدلون لخوا مشخص شوی دی.

د تلیفون مرکزونه او د شبکې بازار موندنه

همدارنګه اړینه ده چې د نومول شوي کال مرکزونو څخه خبر وي. البته، دا ټول د لالچ او بې ارزښته چارواکو لخوا نه استازیتوب کیږي. ډیری شرکتونو د پیرودونکو راجستر کولو او د کاروونکو څخه د پوښتنو ځوابونه مرکزونه لیږلي دي. مګر تاسو باید خبرتیا ولرئ که چیرې د کارمندانو دوامداره کارکونکي شتون ولري، تاسو یو باثباته تنخوا تضمین نه یاست، د شرکت عواید یوازې دلچسپي وړاندې کول او ټولنیز پیکج چمتو کول ندي. دا د یادونې وړ ده چې په داسې موسسو کې ټول مسلکي فعالیت د شرکت له کوم محصول څخه د تلیفون له لارې د نا معلومه خلکو پلي کول دي.

د شبکې د بازار موندنې تطبیق کولو سازمانونو د تړلو کارونو د اړیکو مرکز ته ورته دی، مګر دلته تاسو کولی شئ د نامعمل نوي نوي کڅوړه وپلورئ. په عین حال کې دوی د چټک پرمختګ وده، نورو ښارونو او د نووسوسبیرک هیوادو هېوادونو ته سفر کوي. د کارمندانو تور لست په لفظي ډول له دوی سره ډیریږي.

هوښیار شئ!

مخکې له دې چې تاسو دنده ترلاسه کړئ، نو د نووسوسبیرک په ښار کې د NGS کارمندانو د تور لیست سره په اړه خبرتیا شتون لري. د چارواکو شکمن چلند ته پام وکړئ، که چیرې دا د عوایدو په اړه خبرې ونه کړي، د ټولنیزو تضمیناتو او ژمنې د کار لګښتونو په چټکتیا سره د پرمختګ وده نه کوي.