Dzhek Uelch (جک Welch): د ژوند کتاب

Dzhek Uelch د د General Electric منشاء نه ولاړ و - د شرکت شوی دی څه دپاسه يو سلو کالو، کله چې هغه د واګی کړ، خو هغه په دې وتوانیده چې د واړوئ دا او ددې کتاب په اړه ولیکئ. د ډېرو کارپوهانو، چې د استدلال وکړ چې واړوه ده ډېر لوی د شريکولو لپاره کرلي، او د پانګونې په دا یواځې د ونډې ګټه کوي، په دوو لسيزو کې د ناڅاپي، Welch مدیریت له خوا د 40 ځلې دهغه د ارزښت په لوړه شوې ده.

هلک stutterer

Dzhek Uelch شو په 19 نومبر 1935 په Peabody، زېږېدلی Massachusetts. د هغه مور او پلار، جان Francis Welch مور او پلار فضل، هڅه وکړه چې په خپل زوی زیات د باور حس چې ټول د هغه د مسلک به د هغه ګټور وي.

لکه څنګه چې يو ماشوم، جک يو څه stuttered، خو دا د هغه څخه په ښوونځي کې او د ورزش excelling مخه نه. په 1957 هغه په کیمیاوي انجنيرۍ ليسانس ترلاسه کړ او په 1960 کال د هغه د دوکتورا تیزس دفاع وکړه، او بيا په توګه د ټیټو انجنير په د General Electric په کار پیل وکړ.

تل څخه ده غوښتنه وکړه نور ورکړي

Dzhek Uelch، واړوه د ژوندلیک چې د صنعتي استعمال لپاره نوي پلاستیک د پرمختګ سره پيل شو، polyphenylene آکسايډ (له PPO)، د پرمختگپالونکي د یوې کوچنۍ ډلې سره کار کاوه. د واړوه پراخه جوړښت له امله په پای کې يې د "پلورلو" ستاسو پروژه د لوړ پوړو څېړونکی، تر لاسه هغوی سره مرسته وکړي.

Welch سره واړوه اجرايوي مشر، روبن Gutoffom سره ښې اړيکې رامنځته، تل له هغه څخه غوښتل شوي و زيات کوي. کله چې د پروژې د اړتيا د تحلیل د مشر، جک چمتو کړې چې دا د د سيالو شرکتونو Dupont په شان ورته محصوالتو په لګښت يو تحليل. دا د خلکو څخه ولاړ، له هیلو څخه زیات او د یو نوي او ښايي ارزښتناک، د هغه د امرینو جوړېدو وړانديز خپله ستراتيژي يوه برخه وه.

القسام د ګوښه

کله چې بیروکراتیکو لوی شرکت چې واړوه، Welch سرخوږی شو، په ځانګړې توګه د همدې معاش د ټولو کارکوونکو ته په لومړي کال، هغه هڅه وکړه چې ووځي. خو Gutoff هغه قانع ته پاته شي، لوی معاش راپورته کوي او په راتلونکې کې ژمنه مديريتي بستونو وړاندې کړ. نو Rudolph جک موافقه وکړه چې د بیروکراتیکو طرزالعملونو ځینې له منځه وړلو، د ډکولو واړوه مرسته وکړي. ځانګړي درملنې هغه د اجرایوي رییس څخه ترلاسه کړ، د هغه باور په دوی وروسته د تشخيص لپاره د پالیسۍ د تصویب پياوړي. Dzhek Uelch، چې د يادي ډیر مشهور دي، په دې مناسبت وويل: "فرق کی د خلکو او تکړه extroverts او introverts، او د لږ نه ګڼلو اچوي، که څه هم تکړه دي."

(Big Bang)

په 1963 کال، Dzhek Uelch کې د خلکو سره د کار بل درس ترلاسه کړ. کیمیاوي نبات وشوه، او که څه هم نه يو خوږ، ښورول د ځوان سړي ته د لوړې کچې ته توضيحات ورکړي مشر، Charli Ridu د غالیو همداسي ته کش شي. پرځای متکي بدخلقه، Reed د پېښې په هکله له هغه څه نتيجې رسم شوي تمرکز او د څنګه چې په راتلونکي کې د چاودنو د مخنيوي مشوره له هغه وپوښتل. Welch سره کمه ځان د باور د دفتر او د واړوه نور هم وفادار پاتې.

کله چې يو د خالي ځايونو د پروژې د مدیر له PPO محصول د پلي کولو، جک ته Gutoffa ځوروي پيل لطفا دا ترسره شي، په دې برخه کې د تجربې د نشتوالي سره سره. هغه څرګنده ځينې استعداد پلورونکي لرل، ځکه چې د دنده ترلاسه شو. Welch د هغه د ټیم د بریالیتوب د لمانځنې يو دود کړې، د يو ګوند د تنظیمولو هر وخت د امر په اندازه $ 5000 ته رسيدلي. په 1968 بریالی خرڅلاو ټيم په توګه د پلاستیک ټولو فرقې عمومي مدير جک د تقرر، په واړوه د کشر په مشرۍ.

Dzhek Uelch: تاریخ مدير

پلاستیک نه په لوړ عزت نفس په "د General Electric" جوړه شوې وه، لکه څنګه چې شرکت هڅه وکړه چې د مرکز-جدي څيړنه څو کاله وروسته د neubytochny کچه ته ننوځي. Welch، يو ځوان او cocky، وړاندوينه چې واړوه د پلاستیک سوداګري به دوه برابره کړي او د Dupont، د کیمیاوي محصولات giant تولید یوه سیالي وکړي. Jack او د هغه د ډلې پر یوه بې ساري تبلیغاتو فاتح ته لاړل. هغه لوحې، د راډيو د ودې او آن د په تمځي کې د مالونو د خلکو د مظاهری په غاړه واخيست، کله چې جګړن لیګ لوبغاړی منګۍ Denni Makleyn په Welch توپونو وويشته او د صنعتي د پلاستيک پاڼي په توګه د ساتنې وساتي.

Jack د دریو کلونو لپاره د سوداګرۍ دوه چنده خپل هدف ته رسېدلي او په دې توګه د مدیریت سبک پياوړي. هغه په زغرده او لږ ليږي و، کله چې هغه سره د نه وړتيا چلند وکړي، ژر ګوښه څوک چې د هغه د غوښتنې پوره نه کړي، خو هغه هم د هغو کسانو، چې له هغوی سره ډېر سخاوتمندانه. دا تمه کیږي چې د کارکوونکو د تصويب يې درلود چې د سخت کار، بلکې د هغوی ډېر ښه ورکول. د په 1971 کال لاسته راوړنې د پایلو پر بنسټ، Dzhek Uelch شو د د شرکت د ټولو کیمیاوي-میټالورجیکل رياست مشرتابه ته وده کوي.

کادر هر څه پریکړه وکړي

Dzhek Uelch پر ګومارنې او استنادي غوره خلک، یوازې په سترو او تمرکز درلود. دا څنګه فارغ شول او د کارکوونکو رد، د واړوه لوړ پوړو مدیریت څخه د دښمن پاملرنه جلب کړي دي. دغه شرکت په زیاتیدونکې توګه د تجربې او په توګه د پرمختګ لپاره معیارونه د پرسونل د ارزونې نيمګړې سيستم، خو Welch تمرکز، د ودې او د هغوی د وړتياوو له مخې د خلکو د استخدام، د دغه سيستم وننګوله.

په 1973 کال، هغه په خپل راپور کې لیکلي چې د خپل اوږد مهاله موخو یو - د اجرايي شي. په همدې کال، Welch کړې چې د کنترول د ټولو څخه د 2 ميليارده $ ارزښت د څو واحدونو په کچه راپورته شوي دي. ترڅو په ایکس وړانګه د semiconductor هر لوري ته په ژوره توګه د نفوذ کولو توان نلري، دا شي نور هم د خلکو د شخصي کاروبار چلولو ستاینه کوو. د کارکوونکو د پورته ټولو بل هر وخت، نور په غاړه دريځ غوره کوي. - له 1973 تر 1980 کال، هغه په دې مفهوم کارول.

تياره آس

د 1977 کال، چې دا څرګنده شوه چې په هره پوسته د Welch برياليتوب د هغه په سیالۍ لپاره د اجرايي ریګنالډ H. جونز يو ځای په يوه تياره آس کړې. لکه څنګه چې د ازموینې برخه ده، د ټولو نوماندانو ته د شرکت د مرکزي دفتر ته رابلل شوي وو او د خپل مدیریت لوی برخو ترلاسه کړل. Jack ته د لګښتي توکو او خدمتونو ته لاړل. credit - د دې دوسيه برخه کاروبار چې ژر تر ژره Welch خوښېده شامل دي. وروسته، د اجرایوي رییس په توګه، جک به د پور واحد ودې انجن "د General Electric" کړي.

د پریکنده ګمراهۍ

د سر منزل رقيب، Welch یو د پام وړ غلطي کړې. د طعنې، وروسته چې دا مرسته د هغه بريالي شي. هغه د خپل توان پايلې ته د رسيدو او د سره له لاسه کولو سوداګرۍ ته احترام سختې پریکړې وکړي، خو د هغه د رقابت مضبوط احساس په اړه د اندیښنې وړ ثابته. کله چې د سره هر راز خبرې اترې د کیبل او خپرونو اختلافات کاکس مخابراتو د استملاک په لګښت د نمو پيل، Welch د تړون د لغوه.

هغه يو کال څخه زيات مصرف چې په دې ډول د قراردادونو اړتيا واړوه بورډ وهڅوي او اوس اړ مني چې یوه تیروتنه. د دغه شورا چې Welch اشتباه کړې وي او د عمل ژر جبران دا يو شمېر غړي، چې دا په خپله په ګټه د يو دليل شو. په 1980 کال، د Redzhinald Dzhons د بورډ په خوښه ورته وويل چې هغه به د نوي اجرايوي مشر وي.

Dzhek Uelch - ګټونکي

څخه د اجرایوي رییس د ټیټو انجنير دی 20 کاله ونیول، د سره د مدیریت د 29 په کچه کې د شرکت د زينه ختلو ماتې سرعت. د لومړي شيان چې جوړ Dzhek Uelch يو - د شرکت د مشر په توګه د ګټونکي، وو د ګامونو په موخه د خلکو او مفکورو لپاره لاره د دغو کچه باطلې کړي.

په اوږدو کې د هغه د مسلک، لکه ساده اصولو په توګه، او د يو ثابت ارمان چې اټکل او تمې Welch ته د خلکو څخه مات اجازه تجاوز "کادر هر څه پرېکړه وکړي." شک نه شته چې د جک په خپلو وړتیاوو ډېر باور درلود، خو د هڅو په هغه واچول خلکو، او باور هغه یو لوی مدیر او د هغه په توګه اجرایوي شرکت بدلون کې مرسته وکړه.

شخصي ژوند

Welch د لومړۍ مېرمنې Caroline ته د هغه د څلورو ماشومانو د زیږون ورکړه. په 1987 کال د اپریل د څو دوستانه د واده 28 کاله وروسته د طلاق. د هغه دوهمه ښځه، Dzheyn Bisli، پر Takeovers او ګډيدنه یو پخوانی وکیل و. په 2003 کال - د واده په 1989 کال په اپریل کې، او د طلاق رامنځته شوه

دریم ښځه، Susie Vetlaufer، ده د جک Welch د کتاب ګډ لیکوال "ګټونکی". په یو وخت کې د هغې د "د هارورډ د سوداګرۍ کتنه" د مدير په توګه کار کاوه. Dzheyn Bisli، په داسې حال کې بله ښځه، د چارو په اړه د بهر موندل او د يادښت د مديريت ته خبر ورکړي. د 2002 کال په لومړيو کې، Vetlaufer ته اړ شو له خوا د هغه د مرکې د چمتووالي په ترڅ کې سره جک په تړاو د پيژندلو استعفا وکړي.

کتابونه

• سپینو د کولمو څخه: په 2003 کال کې یو کتاب جک خپور کړ.
• ګټونکی کتاب په 2005 کال کې خپره شوه او په bestseller لست، "وال سټریټ ژورنال" لومړی مقام ترلاسه کړ.
• ": د نن ورځې په سوداګرۍ 74 پیچلې موضوع ګټونکی." په 2006 کال کې دا ورپسې وه

په 2009 کال کې، Welch بنسټ خپل استازيتوب د مدیریت، د نصاب چې د هغه په ګډون شخصا په پراختیا کې.