182n، د سند د. لپاره د 2 کلونو په معاشونو کې مرسته وکړي: د نمونه

د 2010 کال د دسمبر په اتمه د قانون №343-FZ ته اړتيا لري د د حاصلاتو د پیسو د محاسبې له امله د حمل او د زیږون د ګټو له امله د ټولنیزې بیمې صندوق د ماشوم پاملرنې موقتي معيوبيت پاڼې پر بنسټ، د 2 کلونو کې چې د هغه بيمه پيښه کال له پيل وو- لپاره په اوسط ډول هره ورځ عايد .

که چيرې کارکوونکی په تصدۍ د اوږدې مودې (دوه کلونو څخه زیات) کې کار کوي، د ناروغ د پاڼو په محاسبه د ارقامو د محاسبې د رياست کې زیرمه شوي دي، او هغه بايد اندېښنه ونه کړي: د تادیاتو لپاره په اوسط ډول هره ورځ عايد په محاسبه به وي.

که یو کارمند ته روان شو، نو هغه به د خپل نوي کار د بيمې د ادعاوو د مالی محاسبه عايد په اړه معلوماتو ته اړتيا لري. مرسته بڼه 182n لرونکی د دې ډاټا.

څنګه مرسته 182n لاسه

د سره د کار د کارت د استخدام د ګوښه ورځ باید د کارمند ورکړي:

• 2NDFL سند (پر راغلې او وضع عايداتو د مالياتو).
• ډېرځليزې پوښتنې BCR وخت (په 2017 صادر، په د ګوښه کال د خدمت د اوږدوالي د معلوماتو لرونکی).
• 182n فورمه (د سند لپاره د بيمې د ادعاوو د پیسو په محاسبه د معلوماتو لرونکی).

د د ګوښه ورځ د کارفرما باید د کارمند پيسې د وروستي قسط د بیکاره رخصت د معاشونو او د جبران.

ټول سندونه ټولو وروستۍ محاسبه باید منعکس شي، په ګډون د جبران.

که په هر دليل سند په ګوښه نه ترلاسه کړ، د کارفرما مکلف دی چې دا په هر وخت د یوه کارمند په ډزو ورکړي. د مرستې لپاره باید غوښتنه وکړي.

د درخواست فورمه لاندې ده چې ټاکل شوي.

تاسو ولې د مرستې 182n ته اړتيا لري

مرسته بڼه 182n طرحه شوې ده چې کله د بلې دندې په درخواست چې د نوي استخدام ته وسپارل شي.

دغه سند د تاييد د پیسو د دوه کاله د عزل د کال په بهير کې او د روان کال تر څخه د استخدام د ګوښه نېټه د ترلاسه اندازه.

د سند یوازې د هغو په تور، چې په کې د بعدونو کې strahvznosy ارزول کيږي په ګوته کوي.

182n (اشاره) لرونکی د د د د معلولیت ورځې له امله د ناورغي يا د ولادي او د اوسط معاش پړاوونه د شمېر په اړه معلومات، که ته دا ونډې ته راغلې نه.

د دې په مرسته کله چې بيمه پيښه به د ګټې تر السه (دا دی لپاره د ګټو د محاسبې په اوسط ډول هره ورځ عايد محاسبه).

د مرجع ډیزاین 182n شرطونه

عوايد خبرپاڼه 182n لاندې معلومات وړاندې کوي:

• د استخدام په اړه معلومات (د بيمه).
• د کارمند (د بيمه کس) په اړه معلومات.
• د معاشونو او نورو په تور اندازه په د لپاره د استخدام د کار په موده کې د ټولنیزه بیمې صندوق ونډې ورکړې اډه کې شامل دي.
• د ناروغی جنتري ورځو شمیر، د تر 1.5 کلونو کې د ماشوم پاملرنې رخصت، ولادي رخصت. مشخص څخه د کار د خلاصون کارمند پړاوونه، داسې حال کې چې په اوسط ډول د معاش د ساتلو، تر څو چې په هغه ارزونو.

د بيمه (د کارفرما) په اړه د معلوماتو په زورسره ولري:

• د شرکت، موسسه، د IP بشپړ نوم. مخففات حتی د د مالکیت د فورمې په نښه اجازه نه دي.
• بشپړ نوم او د بعدونو کې د څانګې شمېره (ځمکنۍ واک چې د کارفرما ده ثبت).
• د کار په بعدونو کې، نمبر، KPP شمېر.
• د استخدام د حقیقي پته، د تليفون.

بيمه شوي شخص (کارکوونکي) په اړه معلومات:

• آخري نوم، د لومړي نوم او patronymic.
• د پاسپورت د معلوماتو.
• د اوسیدو (پته) ځای.
• SNILS.
• د استخدام د کار موده.

د سند د رئيس او مشر محاسب له خوا لاسلیک شو. د لاسليکونو په لوستو دي او مهر و لاک.

جوړښت کې د معاشونو د 182n په بڼه

عوايد خبرپاڼه 182n په شرکت کې، د هر کال د (جنتري) مجموعي عوايدو په زماني ترتیب لري.

د سند په ډاګه يوازې د محاسبې لپاره د د بعدونو کې ونډې ورکړې اډه کې شامل دي.

پر بنسټ دا قاعده، په اشاره نه مشخص نه:

• د ناروغ رخصت محاسبې: د بعدونو او د درې ورځو د استخدام په لګښت په لګښت؛
• ورکول کلنی رخصت او ولادي رخصت؛
• د ماشوم حقوق تر 1.5 او 3 کاله پروا؛
• د ماشوم له زېږېدو په قسطونو د پیسو ورکړه
• د وختي حامله په حساب کې د ګټو د پيل؛
• د مرګ د مرستو؛
• severance د معاشونو، که په اندازه نه د درې وخت (د شمال د کارکوونکو - شپږ ځله) نه زیات مياشتنی اوسط عايد؛
• د هر لمريز کال تر څلور زره روبله مالي مرسته؛
• د ښخولو لپاره د مالي مرستې؛
• چې د يو ماشوم له زېږېدو مالي مرسته؛
• د لاندې د GPC او د خپرونکي په تړونونه قراردادونو خدمتونو ورکړې؛
• ځینې نورو ګټو.

د بیمې په محاسبه اډه ګټو د مالياتو د قانون د (2017)، د 24.07.2009 د فدرالي قانون، د شمېر 212-FZ (2017 د جنورۍ په مخکې) 9 ماده د 422 مادې له مخې ټاکل ادعا کوي.

يادونه: د ټولو په تور، چې د د بعدونو کې ونډې تورن شامل دي، که څه هم دوی دي چې په مقرراتو کې د تشبث حق الزحمه شويدی، نه.

په فورمه 182n عوايد: محدوديتونو

د هر کال، د عايد اعظمي اندازه، چې د وېرې ورکول کیږي شتون لري. د بعدونو کې ونډې.

په سند 182n د اعظمي اندازه مشخص شوي، که د کلني عايد په اندازه د حد څخه زیات وي.

د مثال په توګه:

• په 2015 کال کې د ګټې حد دی - 670 000 روبله.
• په 2016 کال کې د حد - 718 000 روبله.
• په 2017 - 755 000 روبله.

بیلګې په توګه:

کارکوونکی ایوانوف pp.:

د 2015 کال په اوږدو کې، د هغه 680.000 روبله، چې بايد په بعدونو کې وارزول شي وګاټه.

د 2016 - 720،000 روبله.

دا سند به منعکس شي 182n:

2015 670000 روبله. 00 پوليس. (شپږ سوه اویا زره روبله 00 kopecks)

د 2016 کال 718،000 روبله. 00 پوليس. (اوه سوه اتلس روبله 00 سنټه).

کارکوونکی NP Melnikov زه په 2015 488 155 روبله 16 kopecks لاسه کړی دی،

د 2016 - 528.000 روبله 25 kopecks.

د سند د 182n په لاندې توګه انعکاس:

2015 488 155 روبله. 16 kopecks. (اته اتیا څلور زره سل پنځوس پنځه روبله 16 kopecks)

2016 528000 روبله. 25 kopecks. (پنځه سوه او اته ویشت زره روبله 25 kopecks).

فورمه 182n: د لومړي او دويم کړی نمونه ډیزاین

بیلګه: داسې یو سند یې خپور 182n severance Ivanova الينا Vladimirovna. نوموړې د "Alpha" تر 28.08.2017 کال s01.01.2015 سازمان کې کار کاوه.

د "Alpha" د شرکت په اړه د معلوماتو د لومړی کړی.

دوهمه برخه برابروي Ivanova الينا Vladimirovna په اړه معلومات.

مرسته 182n (تش) جوړ شوی دی په لاندی ډول ښودل شوي دي.

فورمه 182n: د دريم او څلورم کړی نمونه ډیزاین

د سازمان Ivanova اي وي په هغه د کار په ترڅ کې دا سره د لاندې حق الزحمه، په بعدونو کې د بيمې د ماليې وړ دی مجرايي شوي دي:

• 2015 - 200 000،00 روبله
• 2016 - 300 000،00 روبله
• 2017 - 80 000،00 روبله

په 2015 کال، د مارچ له 15 څخه تر د مارچ په 31 الينا Ivanova ناروغ، د هغې ناروغه اجازه ورکړل شوه.

ډکول مرجع 182n (دريمه او څلورمه برخه) توليديږي په توګه په لاندې ښودل شوی.

182 N مرسته: آیا زه کولای په بڼه 2NDFL ځای

دا اداره د یوه کارمند چې نه د یو سند د تیر کارفرما 182n څخه د معاشونو په اندازه د دوو کلونو لپاره د ګوښه کال مخکې ترلاسه ومنل. که څه هم، د هغه سره مرسته وکړي چې په تیرو کلونو کې په بڼه 2NDFL.

آیا ممکنه ده چې په دې سند څخه د عوايدو د معلوماتو د ناروغ رخصت محاسبه کارول؟

نه، تاسو نشی کولی. په دې صورت کې د یوه طبي تصدیق محاسبه له SMIC ده.

د کارمند په حق سره د غوښتنې ته د تقاعد د صندوق په اړه د پلټنې واستوي ته ليک وليکي لري.

د اداری لپاره د هغه بيمه پیښو ګټې ورکول باید د د د د روسیې د فدراسیون د تقاعد د صندوق ځمکنۍ د بدن د يو غوښتنې ته د ګټې او نورو پیسو ته د کارکوونکو د ګټو د شخصي د محاسبې پر بنسټ په اړه معلومات تر لاسه کړي. د ځواب تر لاسه ناروغۍ محاسبه وروسته باید عیار شي.

فورمه 182n: کارفرما شک

د عاید خبرپاڼه (182n) کولای وکتل شي. د استخدام حق لري چې د معلوماتو په اسناد وړاندې مشخص د تاييد لپاره د بعدونو کې ځمکنۍ بدن درخواست لري. د دې لپاره، چې د وزارت د بعدونو کې د استخدام چې د سند یې خپور موقعيت، دا ضروري یوه غوښتنه واستوي ده. دا کولای شي چې په حاضر کس، له خوا سره د برېښنايي لاسليکونو د استعمال او مالدارۍ وزارت او یا د اړیکو په تړاو وي.

که غلط معلومات لري د يو کار چې د سند یې خپور کړی، هغه مکلف دی چې اندازه لګول اندازې زیاد پیسې ګټي.

که د یوه کارمند په یو غلط ورکړل شوی سند، هغه د ناروغ رخصت ورکړل شویو پېسو ساتل.

مرسته 182n: "dekretnitsy"

د کارګر په داسې حال کې پر ولادي ووځي، لنډه کار ساعته کار کوي. بيا په 3 کړی 182n مرسته د پولی جبران، په کوم کې چې د بيمې مرسته اډه په اندازه په ګوته کوي. 4 برخه د ورځو د شمیر (جنتري)، په ترڅ کې چې د هغې پر ولادي رخصت، د والدينو رخصت (سره له دې چې دا په دې وخت کې د یوه لنډه کار ورځ د شرایطو لاندې فعاليت دی) وه په ګوته کوي.

د روغتون او د ولادي رخصت او د ګټو د محاسبې لپاره د ماشوم د 1.5 کلونو کې يوه ښځه پورته پروا ورکړې حق لري چې د دوو کلونو پر ځای د بیمې د قضيو د پېل مخکې، د نورو کلونو کې چې عايد وو لوړو لري. 182n د سند په بڼه اوس مهال په استعمال کې خپور شي. په دې صورت کې د اعظمي اندازه به د اوس مهال لپاره د اډې څخه زیات نشي.

ګواښنه: که چې تنظيم او مصرف، د کار د ښځو چې د ولادي رخصت دي، نو تاسو باید د عزل په میاشت مخکې د دولس جنتري مياشتو عوايد يو سند (د ماشوم د پاملرنې د رخصتي روش په میاشت کې) د فرمان د په موده کې خپور کړي. په دې صورت کې د ګټه محاسبه ده چې په اوسط ډول هره ورځ عايد څخه، په لاندې ډول محاسبه: د دولسو مياشتو ويشل له خوا د 12 او 29.3 (دواړه عادي رخصتي) عايد.

د دا ډول سند نلري په بڼه تصويب کړه. د محاسب باید دا په هره بڼه کړي. د سند باید د مياشتې عوايد ښيي، دي لپاره د ګټې پر ځای رخصتي معاش محاسبه په اساس کې دخیل دي.

مرسته 182n: نازکیو

که د سازمان د صفر د تعرفې د ټولنیز امنیت د صندوق ونډې ورکوي، دا سند به تر اوسه هم په اندازه کې د ونډې د تادیاتو (که څه هم دوی دي صفر) اډه کې شامل دي په ګوته کوي.

که یو مامور د څخه د بل کار د هغه سند 182n اصلي کاپي ځای دی، لکه د عاید خبرپاڼه لپاره د بيمې د پيسو په محاسبه نه کارول شي. يوه کاپي بايد په ټاکلي ډول تصدیق شي.

د ناروغ رخصت 182n مرسته نه ده چې د کارکوونکو له مخې د مدني قانون د خدمت د قراردادونو کار ورکړل. د پیسو GPC قرارداد بیمې ته د ټولنیزې بیمې ونډې دي تورن نه. "د تړون له کارکوونکو" ده بيمه نه ورکول ناروغ ورته کېښودل ووځي.

4 برخه ماخذ 182n دی ډک یوازې که کارمند شو ناروغ رخصت، ولادي رخصت، تر يو نيم کاله وروسته د پاملرنې رخصت څخه کار سره د تنخا ورکول (که دا نه په بعدونو کې د بيمې تورن دی).

پایلې

عوايد خبرپاڼه 182n يو مهم سند دی. د کارفرما باید د مسووليت د خپلو تېلو واخلي. دغه سازمان په سند په ناسم معلوماتو لپاره په غاړه لري. او همداراز د تېلو د سموالي او مهال ویش په خپل وخت د وېش په اشاره ناروغه معاش پخوانی کارمند پورې اړه لري.