څنګه کولای شو چی د معاشونو محاسبه کړي.

څنګه محاسبه مزد؟ دا هغه پوښتنه ده له خوا په سره د کارفرما شرکتونو یوه پیچلې داخلي جوړښت، په منځ کې چې اکثرا د تش په نامه "تور مزد" کارول په تړاو د روسانو د شمیر زیاتوالی راپورته کړې. او د ډیرو کارګرانو ته د کار د بازار د هر SPHERE زياتره لپاره د دې پوښتنې د ځواب په لټه کې "څنګه مزد محاسبه،" چې باوري شي چې غیر ضروري د مجرايي د تصدۍ نه ونشي. ترڅنګ د معاشاتو د خلکو، نه ماشینونو په واسطه سرته، او دا امکان وړ ده چې د بشري عامل، له خوا چې د محاسب کولای شي یوه تیروتنه او یا څه ګډ، نو د خپلو نغدو پيسو د کنټرول محاسبې دا تل سپارښتنه کړي. څنګه په سمه توګه د معاشاتو د محاسب محاسبه يوازې دومره ويلای شي - دا یو غلط ټولو خلکو. لکه څنګه چې یو عمومي د واکمنۍ، د خپل عاید د کنټرول، تاسو مجبور نه دي چې د محاسبې د اساساتو پوهيږي.

که د شرکت په قانوني قوانين او مقررات باید د هر کارکوونکي کارفرما، چې ټول تورونه او د مجرايي چې د شرکت له خوا لست، کتنه کوي چې تاسو کولای شي د هغوی د خپل محاسبه پایله پرتله صادر شي کار کوي. چیرې د ځینو عواملو نه د شرکت د کارفرما ورنه کړي، نو تل له خوا د جوړ جاړي فرقې سره تماس، ته د توضیحاتو غوښتنه ممکنه ده،. بايد يادونه وشي چې، د شمېرنې نه سزا څخه د مزد کېدای شي يوازې عايد د دولت د مالياتو د مجرايي وړ 13٪ ده. سربيره د مالياتو د ټولو جوړوي یوازې د کارمند د لیکل رضايت جوړ شوي دي.

څنګه کولای شو چی د محاسبه اوسط معاش؟ خپل صحيح محاسبه باید په څو پړاوونو کې ترسره شي:

• دا اړينه ده چې تر سنټه، چې ته راغلې او په 12 مياشتو کې د محاسبې په میاشت مخکې ورکول د ټولو پیسو مجموعه. دا اندازه باید د بيمې حق، بخششي، لوټه بازۍ په امتيازات او داسې نور په محاسبه کې شامل دا اړينه ده، چې د ناروغ رخصت او د رخصتيو د تادیاتو څخه منع کړي.
• مجموعي مبلغ په توګه د محاسبې په پایله کې ترلاسه تشخيص وروسته، بايد د ورځې د تیرو 12 میاشتو کې کار کاوه د واقعي شمېر معلوم کړي. دا محاسبه ضروري ده ځکه چې د رسمي کاري ورځو سره سمون رخصتي. د ورځو شمېر ناروغ رخصت یا د رخصتي هم کمه لګولې.
• د پایلې په توګه، د اندازه ترلاسه تیر مودې لپاره د معاشاتو بايد د واقعي ورځو ويشل شي کار وکړ او په پایله کې تر لاسه به ستاسو په اوسط ډول هره ورځ د معاش وي ویشل.
• که تاسو ته اړتيا لري چې په یوه میاشت ورکول د خپل معاش پوه، د یادولو وړ ده یوه ورځ د عايد چې په مياشت کې د کاري ورځو د شمیر له خوا ضرب.

اوس مهال، د کار وخت ثبت ده زیاتره د کار ساعته وخت پاڼه په کارولو سره، ورځو پر ځای ترسره کړي دي. په دې صورت کې د "څنګه مزد محاسبه" د هغه پوښتنه ده چې ډېر په خپله پرېکړه ساده. کله چې يو د کار قرارداد لاسليک، چې يوه کاپي بايد تاسو په حق الزحمه پاراګراف د ټولو لاسلیکونه او مهرونه وي باید د کاري ساعتونو کې، چې د ده له خوا د ساعتونو په حقیقت کې په یوه میاشت کې کار کاوه ضرب لګښت ښيي، چې تاسو د خپل لپاره پيسي په اندازه ترلاسه کړي. بايد يادونه وشي چې د تکيه لري چې د خپل شرکت د داخلي پالیسي، د دې اندازه توپير میاشتنی، د بخششي يا بونس د محاسبې د په پام کې نیولو.

څنګه کولای شو چی د معاش محاسبه لپاره د چارواکو کوالی شي "لپاره په اوسط ډول د معاش، محاسبه د طرزالعمل د ځانګړتياوو په" چې په پام او د روسيې د حکومت له خوا د تصويب د مقررې ته ووايي. لپاره د اوسېدلو، د ثبت او د بخشش د پیسو د کنترول، د پیسو د رخصتيو په اندازه، او داسې نور په موده کې په اوسط ډول هره ورځ ګټې: دغه حالت کې د ټولو ممکنه توپیرونه او د ځانګړو نازکیو په محاسبه مثالونه پایلې