څنګه چې د یو بریالي مسلک پيل کړي؟ په لومړي ګام - د تصدۍ د عمل مشر کتنه

څنګه پرته د کار تجربه کار کول: شته لپاره د ځوان مسلکي تاکي ستونزه ده؟ متناقضه توګه، چې د ټولو. سره تجربه نه کار نه اخلي، خو کوچيانو يوه رسمي دندو پرته موجوده نه ده. څنګه چې دا عجيبه تناقض، اکثرا په حقیقي ژوند سره مخامخ اوارولی شي؟ دا وګرځي چې دا کیدای شي ډیر ساده ډول ترسره شي.

د راتلونکي د ګولډن کلیدي

د ټولو زده کوونکو باید، مخکې تاسو باید ولیکئ او د وروستۍ غوراوي کار څخه دفاع ده د تیریدلو externship. د هغې تر روزنې په ترڅ کې اړتيا ده چې د خپلې پوهې د لومړنیو کړنو په برخه کې څرګند کړي. د پوهې، د مهارتونو د کیفیت، د زده کوونکو د مهارتونو منعکس د عمل کتنه مشر د شرکت. له بده مرغه، چې د دې اړتیا ډیره زياتره رسمي دي. او د مشرانو د عمل او زده کوونکو ته. او په چټي ده. سره مناسب سازمان او د دې پړاو کې تیریدلو سره، تاسو کولای شي د ټولو څخه ګټه ترلاسه کړي. يو محصل ښايي ژمنه کارکوونکي وي. او د عمل د پايلو - د یو مسلک ته د سرو زرو د مهمو.

څنګه چې په بریالیتوب سره د یو مسلک په برخه وخت د کار د پيل

د عمل د بریالیتوب لپاره د "جادو دروازه" پرانيستل شو، دا ضروري ته د دغه بهیر په اړه جدي تر لاسه ده. دلته د زده کوونکو لپاره یو شمیر ټکي دي:

1. د عملي روزنې د تصدیو انتخاب. د ځای تاسو باید د پرمختګ غوره. لپاره چې د تشبث د کارمندانو غوښتنو په اړه معلومات. د سازمان په ګټو او د احتمالي ستونزو په اړه زده کړي.
2. د عمل د مشر غوره کول. تېروتنه زده - یوازې غواړئ چې د عمل په تیریدلو سره ولرئ. آيا دا ونه کړل. ښه دا ده چې د شرایطو په سر بحث او معلوم کړي چې څه کړنې کیدای شي د ادارې ګټور وي. د شخصي وړتياوې، کیدای شي چې ګټور او د په شرکت کې خپل عملي ګټه په اړه خبری وکړی.
3. د بحث لپاره د ارزونې معیارونه د کار. د شرايطو د يو لومړني بحث باید د پایلو د ارزونې لپاره د تعریف معیارونو شي. پر بنسټ دوی به ورکړل شي چې د عمل کتنه مشر د زده کوونکو د کار د Company.

د يو مثبت پریکړې په صورت کې، دغه ګامونه به د تجربو د خزانې او د راتلونکې کار غوښتونکی دوسيه ارزښتناکه پانګونه وي.

څنګه په عمل کې پخپله ثابته کړي: ګټور ټکي

د تیریدلو په ترڅ کې تاسو باید د یو تر روزنې د چا مالومات به د یوه بیاکتنه په توګه د مادي د خدمت د د شرکت د عمل د مشر له خوا لیکل شوي دي یو کتابچه وساتئ. وروسته، دا به د یو عملي برخه وي د وروستي غوراوي کار او لپاره د کیفیت سوانح ليکلو پر بنسټ.

دا مهمه ده چې په بشپړه توګه او په موثره توګه تر پايلې ترلاسه کړي. که تاسو د محصول په اړه تبليغاتي موادو د چمتو کولو مشخص، تاسو باید مشخص څومره چمتو، د مثال په توګه، بروشرونه، هغه څه چې د موادو د کیفیت، په بهر کې د خلکو د نظر دی، او داسې نور. په دې ډول، د ارزونې باید په کمي او کیفي ځانګړتیاوې څرګنده شي. دا به د د د شرکت مشر د کړنو یوه بیاکتنه بنسټ شي.

مشر، لاندې د سيوري چې تېرېږي د کار د تجربې د ترلاسه کولو - غیر عادی شخص په دې بهير کې. د عمل بريالي تیریدلو سره په یو مهم پړاو به د زده کوونکو د متقابلو ګټو پر تماسونه جوړ کړي. خو د دې لپاره چې يو ښه کتنه ترلاسه کړي. څه دی ډیره اړینه ده چې د سر لري په دې برخه کې ارزښتناکه تجربه، دا ناممکنه ته د درسي کتابونو په لوستلو دی، او په تر روزنې دا څو کاله وروسته د تراکم کوي.

تمرین پایلې - د شخصي مسلک کې د بریالیتوب معیار

د بېلګې په توګه، د زده کوونکو-مدير دندې د تصدۍ د عمل د مشر په ياد؟

يو په عمل کې-214 Ivanovoy Oksany د زده کوونکو يوه ډله کتنه.

Ivanova Oksana څخه د 1 په دې موده کې د شرکت LLC "Vernissage" یو معاون مدیر په توګه ترسره praktku تر 20 د اپریل 2014 کال د مارچ 2014. په ترڅ کې د خپلې پوهې عمل کې د ټولولو او د معلوماتو د تنظیم د سواد په برخه کې څرګند کړي. وباله او مشتريانو ته د مهارتونو د بادار ته د شرکت د موادو لپاره د پام وړ یو توليدوي. دا خبره ثابته شوه چې د يو منظم او مسوول کس وي. د عمل د ارزونې د "ښه" وړ د پایلو له مخې. په خپل اصلي کاروبار د کارولو لپاره وړانديز شوي.

دا یو ودونوو انتخاب کتنې. دا کیدای شي د تر روزنې سره شخصیتونو څخه ډک او د کار د یوې سپارښتنې وړاندې کړي.

تمرین - معیار د حق او د شخصي د برياليتوب مرجع

د عمل د کتنې د پایلو له مخې د د د زده کوونکو د کار د شرکت عمل د مشر له خوا د لیکل شوي. د مثال په انتخابونو معمولا د يوه تړون په پای کې د تعليمي ادارو او سازمانونو تر منځ د ستاژ وړاندې. خو د دې معياري محدود نه شي. تر لاسه د د شرکت د عمل له مشر څخه فیډبک ژوندی و هڅه وکړئ، د کينډۍ خلاف او د واقعي پايلې، چې د لومړي مسلکي تجربه غیر معیاري ارزونې چټلتوب لري. دا یوازې د کار د رښتیا په غاړه چال چلند په صورت کې ترلاسه کېدای شي. بيا کتنه کولای شي وژغورل شي، او دا به د کار د یوې سپارښتنې په توګه خدمت وکړي.