واله حالاتو - څه ده؟ د جګړې په حالت چلند

د عصري سړی د ژوند د شخړو پرته ژوند نه شم کولای. هغوی به هرو مرو راپورته او اغیز په ځانګړي ډول درد کله چې يو کس تر لږه د هغوی لپاره چمتو کړي دي. جنت د هغوی زشته میکانیزم کې پروت دی. شخړو او جګړو کې کله کله دومره وخت او هڅې چې یوازې حيران ضايع.

واله حالاتو - يوه رښتينې devourer د مثبت احساسات، چې د ناهيلۍ ته راوړي او اکثره ژمنتوب، لامل ګرځي. د د د خلکو په علومو واله جګړه بوخت تر منځ د متقابل عمل ستونزمن شيبو بیلابیلو مطالعه. د جګړې وضعیت څه شی دی او څنګه په دا چلند د ګټونکي ته راغلي دي؟ دا زموږ ماده وه.

د جګړې حالت - دا ...

یوه ډیره مهمه خبره ده، چې په راتلونکې کې د سړي ښه کیږي، د هغه د چال چلند پورې اړه لري - په جګړه چلند. د یادولو وړ ده چې، د مثال په توګه، د یو، چې پخوا په پرله پسې ورکوي، ده د پام وړ ستونزې تجربه کله چې دا ضروري ته کرکټر وښيي، تر څو خپل نظر لري. په ډیرو مواردو کی کله چې دا ضروري ته ډاډ عمل دی داسې یو کس له لاسه ورکړ. له خوا په لاره کې، د ګناه د احساس - د اصلي شاخص چې یو کس ته چمتو د قرباني د رول په غاړه ده. يوازې دلته که تاسو غواړئ چې دا کار؟

د عصري علومو د رواني توګه د چال چلند، عقیدې، د دوو يا زياتو مخالفينو نظرونه په نښته د شخړې تعریفوي. د شخړو د ګډونوالو ښايي متضادو معلومات لري، د يو ځانګړې ستونزې د حل بیلابیلې طریقې لري. نه لري چې د بهر نظر ته غوږ، زياتره په خلکو یوازې په اړه چې څنګه د خپلو شخصي ګټو د قناعت وړ، چې څرنګه چې دا د بل چا په امکان اغيزه اړه پرته پروا زده کړل. دغه حالت په ځانګړي ډول ستونزمن کله چې د احساساتو محصول نه دي، او په ساده ډول له پامه غورځول. د تش په نامه تشه، له لارې چې ستونزمنه ده تر څو واوري او د يو بل سره پوه شي.

یو اړخ-اغېز څنګه

د جګړې او د جګړې حالاتو کې یوه د واکمنۍ په توګه، نه په یوه شېبه ښکاري کوئ. دا چې د منفي احساساتو په پرېمانه جمع شو او زغم خورا د وخت خورا ډیر وخت نیسي.

په لومړي پړاو کې - د ناروغ د انتظار په موده. دا کلونو لپاره دوام کولای شي. د جګړې حالت رامنځته واقع ورو ورو. په دې وخت کې، هغه شخص چې د ترهګریزو او د دښمن د قدرت د راغونډېدنې پېښېږي. ووه، دغه جام ددریابونو. د تش په نامه پرمختګ، چې ناڅاپه څرګنده کارنامې، په اړه د هر قضاوت پړاو. د دې ځان په اړه واوري - په پرتله ناوړه زیات، او د اړیکو کولای شي یو ځل او د ټولو لپاره د تباه شي. له همدې امله، دا مهمه نه ده چې د خارښت، غوسه او خپګان، او د وخت د هر ډول د شخړو د حل ټولیږی. ښايي دا اسانه کار نه دی، ځينې زړورتیا او په ځان باور ته اړتيا لري، خو دا په ارزښت دا. وي صادقانه او دوستانه!

د ناسم پوهاوي سببونه

دا حقيقت چې د امریکا د هر لري په اړه چې څنګه دا نړۍ ترتیب زموږ د خپلو بې ساری وړاندې. کله چې د نورو سړی ناڅاپه زموږ د تفاهم عنعنوي پولو رسېدلې دي، په بل عبارت موږ په هغې کې لاسوهنه وکړي، نو یو احساس چې هر څه دړې وړې ده. شخصیت له السه ورکوي رابللي. يو اصلي ازموینه - د زياترو کورنيو د بل شخص د حقیقت اعتراف کوي. او که څه هم ځای ژوره ښکته پوښتنه پروت دی، مضبوط سړی ته دوام ورکوي چې خپل دريځ د ميرڅمنانو دفاع وکړي. د شخړو د مدیریت د تحقق چې د سره پيل شو: "کېدای شي زه غلط وي." کله چې یو کس کولای شي چې پوه او د واوري د محتویات مخالف ټکی، چې په هغې کې د ځان لپاره ځينې د عبرت ډول زده کړي، دا ممکنه ده چې د پيچلو ستونزو د حل لپاره یو رغنده لاره خبرې په اړه.

خپلمنځي او intrapersonal شخړې

واله حالاتو - ده د ژوند د حالاتو کې چې موږ ته د نه منلو وړ هڅو ته اړتيا لري او په دقت سره تدريس ته د خپل ځان د درملنې لپاره، او هم د نورو د غوښتنو په پام کې ونیسي. مصیتونوڅخه تناقضات کولای شي د دواړو جمع يو کس دننه (که دا يوه رښتينې "جنګ» سره په خپله ده)، او د عزیزان ټکر موندلو. او په حقیقت کې، او په بل صورت کې، د یو کس نه احساس د غوره لاره: د خوب امکان پاکېږي، د اشتها د لاسه ورکول، مزاج کموالی راغلی دی.

Intrapersonal جګړې په سړي کړي. د دې منبع ده د منفي فکرونه د ترهګریزو پلان چې په رښتینې ته اړ رنځ وړي. کولای شي يو کس انکار د راتلونکې په ساده لپاره مثبت لرلید وګورئ ځکه چې دا له خپل «زه» ته لاړ ستونزمن - هلته بايد د نورو لپاره يوه جبري برخه وي. د شخړو د حل د انسان د ځان centeredness په چوکاټ کې بايد حتمي واقع د يو متخصص د نفوذ لاندې - ارواپوه. يو شخص څخه سمبال ډېره سخته ده.

خپلمنځي شخړه د دوو خلکو د ګډون ته اړتیا لري. د ځانګړو نظرونه، چال چلند، عقیدې نښته شته. زیاتره وخت د ناندريو د ګوندونو نه شي او واوري له يو بل سره پوه شي، ځکه د هغوی هر لري د خپلو ارزښتونو په خپل سيستم، چې سره هیڅ د سیال د دریځ نه. په دې صورت کې د شخړو د مدیریت دی وتوانېږي چې د خپل ویاړ ودریږي او څه زده کړي چې په ورکړي، تر څو د نورو د دریځ پوه وي. د امریکا سره په ځینو په غلطۍ دې باور دي چې د دښمن محتویات ټکی د تړون د يوه کمزوري لري. که څه هم، د قوي سړی دی په دې توګه دا توان حقیقت ډېر عادي خلکو څخه وګورئ لري بې سارې.

مدني شخړه

د جنګ لوی اکثریت ښځه او ميړه تر منځ واقع کيږي. دا په نړۍ کې څه ډول ده چې د روح نږدې خپلوان او زياتره کولای شي د یو بل نه پوهيږي. رامينځ ته شي، په ځانګړې توګه، ځکه چې د زوجینو ميلان لري ترڅو د خپل ملګري د ځان په ګوته کړي او دا حقیقت چې هغه ښايي په بشپړه توګه په مختلفو غوښتنو او نظر لري په اړه هېر شوی وي. د دوه پالو په اړيکو کې د سخت خبره - د واحد د داخلي بشپړتیا دولت ته راځي او پاتې په ځان بسيا، په خپل ځان باور نه له لاسه ورکړي.

د شخړو د حل زوجینو تر منځ ممکنه ده یوازې کله چې له يو بل سره د خپلو کړنو د همغږي پیل شي. تاسو یوازې نه شي کولای عمل وکړي، سره د خودخواهی دريځ. يو بايد په ياد ولرو چې کله چې تاسو د یوې کورنۍ څخه پيل شوې، په دې توګه اخلي د هغې د سوکالۍ په غاړه په اړه پرېکړه وکړي. که ښځه او ميړه يې د يو بل نه پوهيږي، په پايله کې د جګړې حالت - دا يو سيګنال ته باوري کړي چې د امکان تر حده د حالت په چټکۍ سره سمولو. په زیات احتمال، د غلط دوه، او د هر دفاع د محتویات هغه ټکی. د ویلو ده چې د وخت مهمه وګورئ، چې د داسې عمل د absurdity پوه شي! په دې جګړې حالت چلند نه يوازې د ناسم پوهاوي د کچې، خو هم د څو ماهیت پورې اړه لري. که څخه د کورنۍ د غړو د يو امکان چا ته امتیازات لپاره موجود وي، نو دا ښه.

د موروپلار-ماشوم د اړیکو

څنګه اکثره مور او پلار له خپلو ماشومانو څخه راضي دي! د ناسم پوهاوي کیدای شي د مختلفو د راڅرګندېدو لاملونه: د ښوونځي د کمزوري فعالیت، زړه نازړه نه په کارونو کې، نادان او نه پاملرنه. د جګړې او د جګړې حالت راپورته خاصه توګه کله چې پرله پسې هڅې ته تفاهم ترلاسه کړې. تنکي ځوانان اکثرا یو بشپړ بې پروایۍ د ښودلو او د ارمان په شاوخوا کې د خپل ارزښت ثابت کړي. په کتو سره يې، مونږ کله کله فکر کوم چې دوی هم presumptuous ته د خپلې راتلونکې په اړه خبرې وکړي، نو غوره ته په بریالیتوب کې خپلې باور. ځوانۍ - د خوبونو او لاینمنصوبه وخت. وګورئ يې: څنګه ستاسو د سترګو، یو ليوالتيا وینا هغه څه چې د درغليو د خپلې خولې څخه اور! او په جدي توګه، کله کله frowning لويانو د ځينو موخو، چې يو ځل په خپله جوړ وو د لاس رسي په اړه خبرې وکړي. د د دغو حقايقو د اختلافاتو محتویات، د ماشومانو او لويانو کولای شي ډېر ستونزمن وي چې د يو بل پوه شي.

څه شی تاسو د مور او پلار په دې صورت کې مشوره ورکړي؟ د جګړې په حالت چلند دا بايد په شخړو کې کموالی راولي او د منفي احساساتو د کمولو په موخه شي. په هر فرصت دی، تاسو باید د هغه د مينې په اړه د ماشومانو ته ووايي، او دا چې په ژوند کې هر څه نه ترلاسه کېدای شي يوازې زړور سلوک - په ډيرو مواردو کې تولیدي عمل ته اړتيا لري.

د ښوونځي او د هغې د "درسونه"

له بده مرغه، تل د ښوونځي چې زموږ د ماشومانو لاړ نه شي، د هغوی د خوښۍ راولي. يو شمېر ماشومانو سره د خدمت د خدمت يوه محتویات ښوونځي ته ځي. کله چې دا خوشبینه روش نه وه چې د زده کړې په سختۍ کولای شي ښې پایلې تمه. دا ډېره مهمه ده، چې په ماشوم د ادراکي ګټه وده، د توان په نوې پوهه ترالسه خوشحاله شي. او ته به څه کوم که هغه د ښوونکو د متقابل بد درلود، د خپل ټولګيوال یو جدي ګواښ وباله اړيکې درلودې؟

په دې صورت کې، مور او پلار باید چمتو وي سمدلاسه غبرګون، مرسته وکړي. په ښوونځي کې د شخړو حالاتو کې له پامه نه شي، دوی باید د خپل وخت وشي. د دې هدف لپاره، د يوه ښه طريقه دا ده چې د خپل ماشوم د ځانونو سره خبرې وکړي. څوک پوهيږي که تاسو به له هغه سره په کافي اندازه صادقانه او affectionate وي، ښايي دا به د هغه د لوړ ښوونځي ستونزه تاسو ته دابرخه. د شخړو د حل سره د تفاهم پيل شوه. دا باید د زړه څخه راغلي، له یو اخلاص لیوالتیا سره مرسته وکړي. حتی که د ماشوم د اوږد پوره محرمانو ته او په عمومي توګه ناسم چلند، دا يو بل چانس ورکړي. راځئ هغه هڅه چې د حالاتو د سمولو. په پای کې، دا په ژوند کې ډېره مهمه ده - وتوانېږي چې د خپلو تېروتنو پوه شي. دوی د شخصي ودې فرصت تمرکز درلود.

که ستونزه په ښوونکی پروت دی، او تاسو سره د ماشوم د مختلفو لارو له هغه سره د اړیکو د جوړولو هڅه وکړه، خو هيڅ کار کاوه، کوالی شئ چې د خپل ماشوم د برخليک په اړه جدي فکر. په نوبت سره، چې د يوه بل ټولګي يا ښوونځي ته ولاړ. که د ماشوم نه غواړي چې له خپلو schoolmates برخه کې، تاسو باید د ښوونکو د بدلونونو په لټه کې. تاسو نه غواړي د خپل زوی يا لور ښوونځي سره د بې وزلو ټولګي پاتې! له بده مرغه، کله ناکله د ښوونکو کولای څخه ديولوريز نور خپلو زده کوونکو سره تړاو لري. د یادونې وړ ده چې د خپل ماشوم د هوساينې په اړه فکر کوي.

کاري ورځو

د سازمان په شخړو کې غيرمعمولې پدیده نه ده. دا ده چې مانا د ټولو کارکوونکو ښکاري نو غوره او دوستانه. په حقیقت کې، د هغوی څخه هر يوه خپلې لوښه. نه ښه او نه بد، خو د طبیعت حقیقت دا دی. ددې لپاره چې د په کارځای کې د خپلو همکارانو، چې تاسو اوس د سخت کار په سوله کیدلې، تاسو بايد ځينې قواعد پلي کوي.

هيڅکله د ليونتوب ریندي. واله حالاتو - دا تل خپروی او د unflattering نظر دی، نو غوره دا وي، چې هغوی به تاسو ته لمس نه. کله چې تاسو وګورئ چې د کارکوونکو په منځ کې ده ناندرۍ روانې کړکیچ بايد لاسوهنه ونه کړي او يا وضعه خرابوي. ښه دا ده چې د يوه بې طرفه دريځ وساتي او د دوستانه او موسکا پاتې شي. د کار ساعتونو کې باید د کارکوونکو د چارو هوارې شي. د ځینو لپاره دليل، زيات خلک له دې ساده حقیقت هېر شوی وي. دا جواز نه لري چې د ټيليفون د شخصي خبرو اترو د ترسره کولو، د توجه جلب کړي، خاندي. تاسو وګورئ، تاسو نه شي کولای د تل تصور هغه څه چې په پای کې کیدای شي له تاسو څخه اړوي.

څنګه چلند

د شخړو د حل د تحقق چې د ده د ځينو ستونزو سره پيل شوه. پوری تر هغې کچې چې تاسو په يوه جګړه کې ښکېل دي، د ځان لپاره د مناسب حل ومني. تاسو باید وکړای شي د وخت په جرم اعتراف وکړي، که داسې وي، ته وايي چې تاسو غلط دي. دا بايد په ياد ولرو چې د منحل ستونزې نه شي. تل تاسو کولای د جګړې حالاتو څخه يوه لاره ومومي. څه ده مهمه ده چې د زړه څخه لاړ شي، چې د زړه څخه - او بیا تاسو به خامخا شي اورېدلي. ټول تناقضات شي که موږ سره د صداقت په ارمان د یو ښه پیل څخه عمل ته ماتې ورکړه.

چې یوازې د ویجاړونکو عواقبو درلودونکو ښايي حالت سره توپیر ولري. مثال په توګه او د حل کولای شي په هنر او ادب کې وموندل شي. په حقیقت کې، هیڅ ډېر ناوخته لپاره د مغفرت غوښتنه کوي. که تاسو پوه شئ چې تاسو غلط وو، دا خورا راوسپړو سره همکار، ګاونډي، د خپل ماشوم سره خبرې، وايي چې تاسو ولې د هغه تيری. ښايي هغه درک چې ټول دومره بد نه دی، او بد به نه تاسو وساتي. دواړه په کور کې او په کار کوي، موږ ډیر وخت لګوي، او دا نه ده چې خپل وضعه خرابوي، د اخته، تر څو د خپل اعصاب ویجاړې شي. که یو فعالیت تاسو نه غواړم، په اړه چې څنګه د یوه خلک ستړي پيکه دي د ورځني ژوند په زړه لپاره فکر کوي. په رواني لحاظ یو رنګ غصب د خپلو احساساتو انځورګري، چې په کور کې څه مانا او د پام وړ ساعته اړوي! خپل ماشوم سره ولوبوي، دا ډېر د راديوي.

يوه کوچنۍ لنډيز

واله حالاتو - ده د خاص دولت، چې د ده له خوا د دوو یا زیاتو کسانو چې احساساتي تړاو کې ګډون وکړ. زياتره دې خلکو کې د يو بل سره په تړاو پورې تړلې دي: د مثال په توګه، تنکي زوی نه غواړي چې د هغه د خپلواکي ثابته څخه د مور، چې ولې هغه له هغې سره استدلال په جلا ژوند وړتیا لري او تر اوسه دی. د مور نه د خپل زوی، د هغه ماشوم سره سم پوه شي او له همدې امله نه مهم دندو باور نه لري، نه په جدي توګه د هغه د بحثونو یوه سندرغاړي په اړه واخلي. هر ډول د شخړو د قضيو وخت پریکړه ته اړتيا لري، نو دوی به په یوه اوږمهاله جګړه، چې دومره په اسانه له منځه نه دی ولاړ.

دا ډير اسانه او ښه ژوند پرته د درنو منفي احساسات د پوښولو. په یاد ولرئ چې دوی ډېر ځوروي بشري، سبب د خلاصیدی جبيره زيان. يو څوک چې د ذهني فشار د یو حالت دی چې په دوامداره توګه، نه ده کولای حقيقت پوهيږي. داسې یو کس نه شي کولای د ژوند څخه خوند واخلي، څو په بشپړه توګه وده او د هغوی وړتیاوې وکاروي. که هر ډول جګړې حالت دی، دا ښه ده چې د پرمختګ پریکړه څه د ځان او نور لوګي. د خپل عزيزان تاسو يې مينه پاملرنه، ستاسو د اړیکو پاملرنه. رښتیا هم یوه خوښۍ د بشر د اړیکو بې ساری، ready د ډالۍ ده. که تاسو زده کړي څو په بشپړه توګه قدر هغه څه چې تاسو لرئ، تاسو پيل ناڅاپه لپاره نه ځانګړي دليل خوښ احساس کوي. ټول ښه روان دي، هم آهنگی: د معاش خوښ، د خپل مسلک لاسته راوړنې او نمو کوي، د ماشومانو د پرمختګ په پراختیا، روغتیا د جوړولو او په يو قد ښه کېږي.