د کار د وخت ټاکل - د تولیداتو د لوړولو يوه لاره

د انسان د ژوند ډېر لنډ ضايع دا دقت سوځوي، خو موږ پخپله اکثرا نه ګورې څومره وخت کې موږ پر بې ارزښته شیانو د هرې ورځې تېروي، او يا يوازې بې هدفه ولګوي. چې څرنګه د خپل وخت د مدیریت د زده کړې، نو تاسو باید لومړی پوه شي چې دا مصرف، د دې هدف لپاره، او د کار ساعتونو کې د اړتیا وخت.

ایا زه باید د وخت د لګولو په برخه کې د کار په پام کې ونیسي؟

په خاصه توګه، د کار ساعتونو کې په پام کې خورا ستونزمن تمرین دی، ځکه چې سړی ځان سخته ده چې دا مني، چې د نن ورځې هغه بې معنا مصرفوي انتقال د کاغذ ټوټې او يا هم کوي هیڅ یوه لویه برخه ده. دا وخت به د موندلو څخه کټ مټ هغه څه د کارکوونکی په ورځ په ترڅ کې بوخت مرسته وکړي، خو دا مهمه ده چې د تیر په تفصیل هر څه وليکئ، او نه ته د سختې ګرمۍ آن يو دود او یا د لوړیدو لپاره د قهوې یوه نوي جام له لاسه ورکړي. د تر لاسه کولو د یوه ورځ جامع انځور کافي نه ده، دا عمل بايد لږ تر لږه د څو اوونۍ لپاره ترسره شي، او تکرار ډول روزنې ضروري ده اکثرا نه لږ په هرو دریو میاشتو کې یو ځل په پرتله. د صحيح ارزښتونو د ننوتلو هم باید دا حق پایلو رسم سربېره، پریکړه وکړي چې د غوره او ښه موثریت لپاره خپل ژوند ته بدلون ورکړي.

غوره دا ده چې په ترڅ کې عادي کاري ورځو د کار ساعتونو کې د وخت، لپاره د راپور ورکولو په موده کې او يا د رخصتۍ په پرتله. دا پړاوونه د سازمان د نشتوالي مشهور دي، نو قاضي به د يو کس د ژوند په اړه د هغه لپاره ډېر ستونزمن وي. دا باید په ذهن کې چې د واقعي وخت د کاري ورځې رسمي توګه پای ته او هم توپير هم ونیول شي، خو د ځان لپاره د کاغذ او نه د کار د ساتنې د معاينې لپاره د يوه سړي په توګه، د اړتیا یوازې د واقعي پېښو ثبت کړي.

څنګه کولای شو چی د وخت ترسره کړي؟

البته، د کار مهال ویش د ورځ په ورځ پلان يوه مهمه برخه ده، که څه هم، دا مطلوب ته د ثبت ستاسو د کړنو ته کار نه، او د بستر څخه لوړه پيل کړي. دا به تر لاسه تنظيم کې مرسته وکړي او نه يوازې په کار کې راټول شوي، خو هم به د هغه په وړيا وخت کې د په زړه پورې فعالیتونو د نوعې وخت خوشې کړي. ثبت بدلون فعاليتونه بايد ژر تر ژره وي، لکه څنګه چې په يو ساعت به ناشونې وي، په یاد څه او کله چې پای ته، هغه څه چې بيا د کارمند وو بوخت. ته هم ثبت ته، یوازې د استراحت په یوه دقیقه اثباتات د بريښناليک ته اړتيا غږ کوي او د هغوی موده، ځوابونه. غږ او تورو مطلوب شي د سوداګرۍ او شخصي، تلونکيو او وېشل شوی دی هم، نو دا به روښانه شي چې دا د ارمان ته د کار څخه واړوي کړی.

له لوري دا داسې ښکاري چې یو کس په ژور موضوعاتو په پرله پسې ده، خو د خپلو اجراآتو ده مساوي صفر ته، او دا چې د کار ساعته وخت به پوه شي چې ولې مرسته وکړي. وروسته د موندنو باید ونیول شي او په تدريجي ډول خپل ځان ته زيات ځان د سازمان accustom. البته، د کار د وخت insanely سخت وساتي، خو د هڅو په ارزښت ده. يو آمر ښايي د خپلو کارکوونکو وړاندې د دې میتود وکاروي، خو په خاطر چې هغوی غولوم نه، یو واحد پلټونکی د اچوي. خو دا باید پوه شي چې که يو کس په کافي اندازه سره د کار د ځانګړتیاوو سره بلد نه وي، د هغې نه په مناسبه توګه د کارکوونکو د کړنو ارزونه وکړي. ددې لپاره چې د سيستم د خپل ځان سره آشنا مرسته وکړي او کولای شي کمپيوټرونو، چې د يو ځانګړي سيستم به کتل شي چې د ورکړل شوي وخت کې هغه څه چې په او څنګه زياتره کارکوونکي ځايونو اړوند نه کار راځي وګورئ څارنه وکړي.

تر ټولو مهمه خبره - د انسان خواهش ته د کار په وخت کړي، ځکه له هغې پرته چې تاسو کولای شي خپل ځان نه د بدلون او د پام وړ پرمختګ وکړي. د خپل منځې کچه کیدای شي د مختلفو، هم عیار دا ضروري نه ده، خو موږ باید وخت ضایع نه.