د مدیریت د تشکیالتي جوړښت په اصلي ډولونه: شرکت

د بازار د اقتصاد د اصولو جوړول هر ځای او هیڅکله د بنسټونو د جوړولو، چې د اساسي ډوله ټاکي د دولت مداخلې پرته تېرېږي د سازماني جوړښتونو مدیریت. په د وارداتي ادارو او د موجوده اداري چاپيريال تر منځ د مخابرو د کچې سربېره، د ادارو د معرفي د بریالیتوب په يو مهم فکتور د د د دولت د مدیریت سازماني جوړښتونو په ډیزاین شي.

که څه هم، د دولت، د ترسره کولو د مقرراتو د پالیسي، د اساسي ودې د مدیریت د سازماني جوړښتونو ډولونه، په بې کفايته اداري فورمې سره د ملکیت د مالکیت، په مجموعي تقاضا د سوداګرۍ د فعاليتونو، دولتي ضمانت لاندې پور تړلي لاس هم په ژوره توګه، او د هغې په خلاف، د دولت د رول خورا نلري د اقتصادي فضا د رامنځته کولو د جوړښت په پروسه کې، د قانون منونکي تصدۍ، شرکتونه، د ډاډ د طبيعي انحصار، په محافظتي د خاوند، د سیالۍ د جوړښت میکانیزم د هغو حقونو د.

د بنيادي بدلون بل لوري په توګه هغه څه چې د مدیریت په غاړه تشکیالتي جوړښت په وړاندې ژانر په خارجي سوداګریز چاپیریال بدلونونه د اقتصادي استازو غبرګون دی، او د ځينو برخو د بنسټونو د تعديل او تعويض سبب شي. د نوي ډولونه د مدیریت د سازماني جوړښتونو او بنسټیز بدلونونه رامنځ ته استازو ته د يو مشخص توليد د يو غبرګون غوښتنه - بنسټونه. د داسې بدلونونه ګټې توان کم دی د معاملې د لګښت په د همغږۍ اداره په صورت کې (د خصوصي مالکيت، د ډاډ وړ پيسې، وړيا قيمتونو inviolability، د مرکز د غورځنګ د محدوديتونو د نشتوالي، او داسې نور) او يا کرايه ترلاسه شرط چې د ادارو د وېش (د سيالۍ د محدوديت، د ټاکلو آخذه د بازار د خنډونو، د وارداتو تعرفې د معرفي کولو، څو د تبادلې نرخ، او داسې نور).

د موسسو او شرکتونو تر منځ د متقابل عمل د میکانیزم د سازماني جوړښتونو کنترول او بنسټیز بدلونونه د obnovleniepervonachalnoy اداري موډل، د زړو او نوو ادارو د بدلون د اداري سیستم د ښه والي یوه پیچلې پروسه په استازيتوب ټولو ډولونو له لارې پوه. په دې بهیر کې، په تدريجي ډول بې اغیزې ادارو، چې د نوي بدل شوي دي ورک شي. په دې پروسه شتون لري شرکت بنيادي. ځینې اقتصاد په توګه بنيادي تعریفوي: "د د د د د د بازار د استازو د فعالیت رسمي او غير رسمي نورمونو یو امر ټولګه د جوړښت او ټینګښت د پروسې (ادارې) او د هغوی د شرکت دوامداره مثل د."

د د اقتصادي لیږد په موده کې د دغه شرکت د بنيادي موخه ده د شرکت د فعاليت د دوام له خوا د بې باورۍ او د خطر چې په شرکت د بنسټونو د رول تعریف کمولو ډاډ. - "د خپلولو" - "د بلوغ" "deinstitutionalization": د شرکت کېدو امکان مشخصات له دریو پړاوونو توپير. او د اصلي دندو سره د شرکت د د د د سازماني چاپيريال د عناصرو د جوړېدو اغېز تړاو، باید پام کې ونیول شي: د قانوني او مقرراتي چوکاټ د جوړښت، د یو جامع او دوامداره کرکټر ورکولو دا. په دې ډول، د خنډونو تولید د چاپيريال پواسطه د توافق، د شرکت د دغو محدوديتونو اصالح. د د د د د بازار لرونکې اقتصاد د انتقالي دورې په اوږدو کې د شرکت پيدايښت ته په پای کې چې د بنيادي په د ننه کې-د بنسټونو د جوړولو او د بهرنيو چارو د بنسټونو د جوړولو د شرکت اغېز پروت سبب کیږي. د شرکت بنيادي بهیر د شرکت او د هغې د سيالۍ، چې په پای کې د دوامداره اقتصادي پرمختګ سبب موثریت زیاتوي.