خبرونه او ټولنهاقتصاد

د ليږکيو سهم: د وضعیت، حقونو، د ګټو د ساتنې

د ليږکيو سهم - د د د د د شرکت د منشور د مرکز د تضميناتو غیر کنترول د بنډل خاوند دی. دا د يو قانوني شخص، او یو کس کولای شي وړاندې شي. Noncontrolling ګټه نه خپل خاوند نه ورکوي د دې فرصت په د سازمان د مدیریت کې ګډون وکړي، د مثال په توګه، د د مدیره پالوي منتخب غړي.

په ګډو-سټاک شرکت د یو اقلیت سهم مقام

څرنګه چې د کوچنیو تيرونه سهم کې د شرکتونو د حکومتدارۍ د بشپړ ګډون، سره د اکثریت ستونزمن خپل متقابل عمل نه شي. د کنترول سهم کولای شي د اقلیت سهم د ونډې د اسنادو ارزښت کم کړي، تر څو د دريم ګوند سازمان سره چې کوچنۍ ونډه هیڅ هم نه شتمنۍ ته رسیږي. د داسې حالاتو د مخنيوي او د د ونډه لرونکو تر منځ د اړيکو يو په متمدنو هیوادونو ټول د قانوني د غیر کنترول پاکټونه لرونکو حقونو د په توګه جوړ کړي.

د نړۍ د اقلیت سهم ساتنې د عمل

د قانون لپاره د پرمختللو هېوادونو برابروي څخه په صورت کې د اړ د تضميناتو د کم لګښت لوی بلاکونو خاوندانو پلور په وروستنۍ پریکړه د ټولو د ونډې د پيرودلو د اقليتونو د سهم د ساتنې. په ډيرو مواردو کې، د اقليتونو د سهم د ساتنې ده چې د اکثریت ونډه لرونکو او د فرصتونو د رییسانو د بورد د محدودولو ته د خپل قدرت څخه ناوړه ګټه اخلي. ټول د نورمونو د قانون له مخې جوړه، طرحه شوې دي چې د اقلیت ونډه لرونکو او د مدیریت په بهیر کې د لاس لرلو د قدرتونو ته پراختیا ورکړي.

زیاتره وخت، د قانون د اقليت د سهم د لازياتو حقونو ورکوي ترڅو چې د دوی پیل ته د شرکتونو د ابتزار د تعذیب، د النجو د ګواښ له خوا په لوړه بيه پلوري د هغوی د ونډې دبيرته ورکړې غوښتنه وکړه.

په روسیه کې د اقليتونو د حقوقو

د فدرال د قانون د اصولو اقلیت سهم ساتنه لري. د ټولو نه اول، دا ساتنې شامل دي د يو نوي تاسيس شوي او یا نیونه په صورت کې د هغوی د ساتنې خپلواکه، جلا حالت. لکه پروسې په ترڅ کې، د یو اقلیت سهم کولای شي له امله د نوي جوړښت په خپل تناسب خپلوان د کمولو یو بايلونکي وي. دا سبب کیږي چې د په د حکومتي ادارو د خپل نفوذ د کچې کموالی.

د قانون د لاندې اقدامات کوي:

  1. د پریکړو د یو شمیر 50٪ نه، او 75٪ د ونډه لرونکو د رایو ته اړتیا لري، او په درشل کې کولای شي په ځینو مواردو کې ان د لوړو شي راپورته. دا د حل لارې عبارت دي له: د منشور، راوړلو د شرکت او يا تړل د تعدیل، د نوي موضوع د وسعت او جوړښت په ټاکلو، د خپل د تضميناتو د شرکت له خوا د اخیستلو، د سترو ملکیت د معاملو، د واک د مرکز اړونده د کمولو د تش په ګډه پوله د کمولو، او داسې تصویب ..
  2. ته د مدیره پالوي ټولټاکنې به ترسره شي د مجموعي ورکولو. د بېلګې په توګه، که یو اقلیت سهم خاوند د سهم 5٪، هغه کیدای شي د بدن 5٪ وټاکي.
  3. که چيرې تاسو د سهم 30، 50، 75 او یا د ټولو صادر تضميناتو 95٪ ته رسېدلي اخلي، باید د د دې شرکت د تضميناتو نورو خاوندانو ته د هغه د دوی د ونډې په بازار د قیمت او یا په ښه توګه وپلوري حق د اخستونکو لپاره برابر کړي.
  4. که چيرې يو کس خاوند 1٪ يا زيات د پوله لري، نو کولای شي په محکمه کې د د زغمي تلفاتو په صورت کې د مشرتابه په وړاندې د شرکت په استازیتوب له امله له خوا د سهم د رییسانو د ګناه ښکاري.
  5. که سهم لري د سهم يا زيات 25٪، دا باید د محاسبې د اسنادو او سوابقو پورته پر تخته غونډو رسم ته لاسرسی ولري.

سهم او د هغوی د پایلو تر منځ د شخړو

د شرکت د ثبات او د خپلو کړنو د شفافيت ولري په سټاک بيې او د پانګې اچونې لپاره زړه یو مثبت اغېز لري. ګڼ شمېر په ټولوهغو او اداري پرسونل او ونډه، د يو قدرت په چوکاټ کې د قانون اشخاصو له خوا د سرغړونې په وړاندې د جنايي قضیو کې، اغېز برعکس لري.

که یو اقلیت سهم يا ډلې خاوند 25 فيصدو څخه زيات خطر، او لري ګټو چې د غوره توبونو په اکثریت څخه توپير لري، په ځانګړې توګه د مهمو پریکړو د تصویب د کوم لپاره چې تاسو د 75٪ څخه زيات او، نور هم ستونزمن ته اړتيا لري.

greenmail

تر ټولو عام ډول دی greenmail د شرکتونو د شخړو په نامه. دا پدیده ده - یو اقلیت سهم له خوا خو ابتزار هيڅ دی. په دې کې د نښې نښانې تنوع لري او کولای شي په جدي توګه د شرکتونو په چوکاټ کې د ثبات څټي.

Greenmail دې مانا ده چې يو يا زيات اقليت سهم اقلیت، په ډله کې سره متحد دي پيل څو د کمپنۍ لپاره د اهمیت په ټولو پریکړو کړې. دا هم د قصدي عمل چې د دې حقیقت چې د شرکت لري چې د درنو جریمه ورکړي سبب شامل دي. سربيره پر دې، د اقليت سهم کولای شي له خوا د مختلفو لارو څخه د هغوی شتون د سهم د لګښت ورکړو.

ته د خپلو شخصي ګټو ته وده ورکړي او د شرکت د واک د ترلاسه کولو، او يا اړ اکثریت سهم ته بېرته په نامناسب ډول د لوړې بيې څخه کوچنۍ سهم د سهم: په پای کې greenmail د دوو موخو لپاره یو کم.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.unansea.com. Theme powered by WordPress.