په اداري اقتصاد قرارداد تيوري: د جوهر، لومړني اصول

د قرارداد د تيوري په 70s ښکاري. و دا بيا چې د زدکونو د نامتو اقتصاد پیل لټون لپاره نوې هڅونې په يوه آزاد بازار په اغیزمنه توګه کار وکړي.

لږ پېژندل د عامو خلکو د قرارداد د تيوري د خپلو پوهانو څیړنې اولیور هارټ او Bengt Holmstrem د نوبل جایزې لپاره د 2016 کال د اقتصاد په ترلاسه وروسته په نړۍ کې د پام وړ دی. دا فرضيه په جدي توګه څو د اړوندو سیمو کې اغیزمن. د خپل نفوذ د عصري سياسي اقتصاد او د شرکتونو د مالیې تيوري خپريږي.

د زړه

د قراردادونو د کارکوونکو سم معاشونه په ټاکلو کې کارول تیوری. خپل غوښتنلیک نړیوال ده. د تيوري ده په مساوي توګه سره د ساده کارکوونکو سره ټوټه-کچه او يا ثابت ورکړې، او د دوسیې د سر د مدیرانو د لوړ ورکولو دندې او د شرکتونو د اجرایوي د بېلابېلو (خو د دوی د جبران پروګرام خورا زيات پېچلی) کاروبار لپاره مناسبه ده. د میتودونو غزاته پوهانو او د نړۍ مخکښ اقتصاد له خوا ټاکل شوې په کارولو سره، موږ کولای شو چې د پیسو د دواړو خواوو تر ټولو مناسبه لاره وټاکي. دوی لپاره حق لري چې د هغوی د اخيستلو کې د نغدو پيسو، د تشبث د سهم يا غوراوي په بڼه د بخششي تر منځ د حق انتخاب په ډاګه کوي.

د قراردادونو د تيورۍ اساسات کیدای شي په اقتصاد کې د تنظيمولو ګټور دي. د د په 2014 کال کې د نوبل د جایزې د ساحوي څيړنه وه Zhan Tirol. د شرکتونو د حکومتدارۍ او د شرکتونو د مالي - د غوښتنلیک بل مهم سيمه. د خپل د مطالعې د ادارې د مودلونو د استعمال او بيارغول.

همدارنګه، د قرارداد د تيوري د لیلام تيوري کې پروت دی. د معلوماتو د اقتصاد په دغو سیمو کې خورا ورته دي او ډېر عام ځانګړنې لري. نن، د مخکښ لیلام د پرمختګ سترتوب او اقتصاد بوخت. په خپل کار دوی میتودونه جوړ د قراردادونو د تيوري په ګډون وکاروي. په سمه توګه لیلام کوي د اندازه يوه ورته پيښه په پرتله لوی په امر ګټه، که یې دا دی چې د يو slipshod توګه تنظيم کړي.

د کار په شخړو

د قراردادونو، موډلونو او د نظم د اهدافو د تيوري مهم بنسټونه د abstractions، لکه د "د بنده-مشر" د موډل يا "استازي او مدير" د جوړولو ته کم شوي دي. دا دوه څېرې سره مخامخ دي. دواړه د خپل غوره توبونه او ګټې لري. قرارداد تيوري يوه حالت کې چې هلته د خپلو مختلفو موخو او د شخړو د دندو له امله دي Mezhuyev مافوق او محکوم بولي.

د شخړو د مانا نه لري چې یو ګوند غواړي، چې د نورو له زيان. دا د جګړې او د ګډ عمليات فضا. د قراردادونو د تيوري اصلي برخو په شان چې د يوه حالت کې راولي، کله چې د مشر غواړي چې د خپلو غوره کار تابع، او د هغه د معاش نه ده لوړه شوې ده. په کارمند غوښتنو دي قطعا مخالف دي. که دغه ډول یو سناریو، د مشر ښکاري څلی لپاره د استخدام د ګټو لپاره د هغه د اعمالو څه تشویقي مزدور؟ د قرارداد تيوري جوهر دا دی چې د تحلیل او د دا ډول شخړو د حل انتخابونه وړاندې کړي.

د تيوري بنسټیز اصول

د مشر لپاره د حل يوه لاره کیدای شي یو انتخاب شي کله چې هغه د خپل متکي پروژې پلوري، په دې توګه د یو نوي د ګمارنې او تنظیم. د اخيستونکي يوه ټاکلې اندازه ورکوي او يو ګټه، له شیبې څخه په ټولو لګښتونو او ګټو پیل ترلاسه کړي. دا د حل لاره ګوري په عامه توګه او په تيوري اغیزمن. که څه هم، دا تاوانونه، په شمول د مفهومي لري. دغه حالت ته دا حقیقت چې د مشر د احتمالي خطرونو په وړاندې د تضمین او سبب کیږي، او د بنده، د هغې په خلاف، د هغوی د ټولو له خوا د خپل ځان نیسي.

له همدې کبله، لکه د حل کار نه شي کولای. او خبره دا ده چې د توان په ځان خطر ومني يوازې د مادونانو پر ځای د حاکمانو ځانګړتیا ده. د قرارداد د اصل کې، په لنډ، وقف يوازې دا ډول چال چلند ته. د دننه د کار، پوهانو او د متفکرينو په مختلفو وختونو کې د ګټو د ټکر يوه حالت کې څو انتزاعي حل ګڼل.

دا به د ستونزو د نه او مادون ځواکونو د کنټرول. په دې صورت کې د مشر به مجبور وی او د هغه په زور یوازې چې د استخدام د ګټو د ملکیت سره متناسب نه. د داسې اړیکو انځور کولای شي د استثمار د سيستم له مخې د اقتصاد يو پېړيو کلن تاريخ وي. په حقیقت کې، د عصري برده زیاتره یوازې د خپل، چې په پایله کې د پام وړ اغېز وکړي.

اجر عوامل

يوه تيوري، چې وړاندې کوي په اداري اقتصاد قرارداد تيوري - د یو کافي احصايې theorem ده. دا پورې اړه لري چې د پخوا ذکر د نوبل د جایزې Bengt Holmstremu. دا theorem د شخړې د "مافوق-مادون" موډل په چوکاټ کې د حل لاره وړاندې کوي. دا څه دي؟ Holmstrem ګڼل کېږي او د حالاتو کې چې د متکي د پایلو د اندازې وړ شاخصونو مشر، خبر هغه په تفصيل سره تحلیل کړي. دا پر دوی د اټکلي ثواب يا عذاب پورې اړه لري.

Holmstrem ته په پای کې چې د مشر باید د هغه عوامل دي چې نه د هغه د متکي د رحمت په پام کې ودروي راغلل. اخیستي بل ډول حل ضروري خطرونه رامنځته کړي او يوازې د کارکوونکو د مست کړنو مخه نیسي. په ورته وخت کې د اړتيا د مشر د د متکي د هڅو د اغیزمنتوب په اړه شته معلومات د نورو باندې تمرکز وکړي.

چینایی تشویقي

ډیرو حالتونو مه د کلاسيک موډل نه برابر شي. د دې بېلګې کولای شي د يوې قضيې په کوم کې چې د بنده سره څو دندو ورسپارل په توګه خدمت وکړي، او تر یوه د هڅو په بیلابیلو درخواست دا ضروري ده. د مثال په توګه، د یو کارکوونکی د ماشین د پاملرنې اخلي، د هغه د خونديتوب څارنه وکړي، تر څو د تیلو د زیاتوي او په ورته وخت کې دا نو ځينې تفصيلونه به ژرنده. آن که د دغه ډول کار د تادیاتو ده piecework، چې دا يو شمېر ستونزې کولای شي. د اساسي اصولو د اقتصادي تيوري د قراردادونو په ارمان د داسې پرمختګونو د مخنيوي پر بنسټ دي. د یوه ناسمه پریکړه بیلګه - يو ساده او پیاوړې انګیزه چې به د کارکوونکي الهام ته د سخت کار وکړي او په ورته وخت کې د هغه (د ماشين په پاملرنه چې به مات که تاسې د دا نه پاملرنه) د هغه د نورو دندو په اړه هېر کړي.

نیستمنی په هڅو تل سره د مشر لپاره د اضافي خطرونو ډک دي. د دې مناسبت تشویقي پروګرام باید د ټولو د حالت د فردي ځانګړتیاوو په پام کې ونیسي ايجاد. ساده - دا هغه څه سره چې د قراردادونو د تيوري مبارزه. په لنډه توګه دا کولای شي له خوا د ښوونکو د مثال په توګه تشريح شي. که په ښوونځي کې د ښوونکي په ځانګړي ازموينه پايلې ته اړتيا لري، نو هغه به په پایله کې د ماشومانو "پورته ونيسي:" ترټولو مهمه موضوع په هېرولو - په حقیقت کې، د پوهې په اړه. په داسې دام ښايي په دې هم موسمي مسلکي تر لاسه کړي، که چېرې دوی په غلط، فاسقان مکافات ورکړل. د خپلو زده کوونکو په پای کې يې مهم مهارتونه تر لاسه کړي، په شمول د هغو روږدي نه انتقادی او په خپلواکه توګه فکر کوم چې د موضوع نه پوهيږي.

د پروژې د ټولو ډلې، چې څرګنده نه ده وېشل صالحیت او د کارکوونکو په غاړه - د جګړې يوه بله بېلګه ده. دا دې معنا ده چې د سر د د د د هغه د متکي هر پایله انفرادي مرسته نه شي کولای وارزوي. دا لکه د شخړو د اقتصاد محصل، چې د څېړنې د قراردادونو په تيوري باندې تمرکز کوي. لارې ته د شخړو د حل لپاره - چې د دغو کارپوهانو په لټه کې دي. دوی هڅه کوي چې د هغه نقطه چې د ګټې او به د آمر او مادون څخه تېرېږي، د موندلو.

اړیکی قرارداد

کله چې تاسو د کار د ځينو ډولونو یو ډیر مهم رول د شهرت د میکانیزم له خوا لوبه ترسره کړي. د هغې په ځانګړې توګه مطالعه او هارټ Holmstrem. د په داسې حالتونو کې د قراردادونو تيوري، ده اړیکی قراردادونو کړو بوخت دي. دوی راپورته کله چې د یو بنده د سر او خورا د اوږدې مودې لپاره په ګډه کار وکړي. د اغیزمن متقابل عمل د زیات تجربه، د زیات دوی به د خپلو همکاریو ستاینه کوو. يوه د باور شتون لري. په دې صورت کې، لږ چانس چې خلک به سره په خپلو شخصي ګټو په یوازې سره سم عمل وکړي، خو د اړتيا له خوا به د هدايت شي د متقابلو ګټو ده. د مثال په توګه، د مشر سره به بخششي سخاوتمندانه وي، او د بنده د خطرناکه نوښتونو له ډاره نه ده.

په ځانګړې توګه مهمه ده د شهرت لامل کله چې د پايلو په اړه واقعي ارزونه نه ده ورکړل شوې. دا کیدای شي چې د هنرمند او يا د تخليقي کارونو د نورو څيز انځور وي. په داسې حالاتو کې، هلته یو دریم ګوند، چې کیدای شي د شخړې د حل لپاره اکثرا ده. د دې معلومولو لپاره چې د انځور دی ښه، د پېرودونکي کولای شي یوازې د خپلو، ښايي نه یو مبهم په اړه د هنر مفکورو راځي. دلته، د محکمه ده ناتوانه، خو د قراردادونو د تيوري سره مرسته کولای شي. د د اقتصاد د شهرت د اداري میکانیزم بيلا بيلو خواوو څخه زده کړې دي.

برخه وخت قرارداد

د نورو شیانو ترمنځ، د قرارداد تيوري اولیور Hart، د کوم لپاره چې نوموړي ته د نوبل جایزه ترلاسه کړه، وقف د نابشپړ قراردادونو د موضوع. خپل ذات د تیزس ښکته جوش چې ژوند هم پيچلې او د ګوندونو تر منځ د اصلي تړون ته متنوع دی، کولای شي هر ډول برابر او کړکیچنو حالاتو کې. له دې امله د بهیر، له ګډونوالو به د مخه په پرمختګ خبرې اترې وکړي. دا ډول خبرو اترو ته اجازه نوې ستونزې او ننګونې راپورته څخه د باندې متکي او مافوق حل کړي. هغوی د تشې چې هرو مرو په لومړي قرارداد د وخت په تېرېدو واقع ډک کړئ.

د زياتو معلوماتو له مهم دي. څوک حق لري چې پریکړه وکړي او د خبرو اترو د اغیز لري؟ تر هغه ځايه چې د ګوندونو په همکارۍ سره مينه ولري، د ستونزو سره مخ شو؟ د دې ټول وقف دی چې د قراردادونو اولیور هارټ تيوري. نوموړې د ډېرو اړوندو مضمونونو تر اغېز. هارټ د مفکورو د شرکتونو د مالي او تيوري راکاوه د سازمانونو تيوري. د هغه وړانديز شوې حل له خوا ګڼ شمېر سوداګرو او د سوداګرو لپاره کارول کیږی. د ساینس پوه تيوري له اوږدې مودې خدمت پانګوالو او پلان د عامه شرکتونو مرکز. سره خپلو مرسته د مفلس سوداګرو او خصوصي تشبثات د افلاس په بهير د کورس معلوم کړي.

د نابشپړ قراردادونو تيوري په دولتي او خصوصي سکتورونو ترمنځ د اقتصادي ويش په اړه د شخړو د تطبیق شوی دی. دا بحث د سازمانونو د درملنې خدماتو او روزنې برابرول د برخلیک په اړه. آیا دوی د دولت وي او یا د آزاد بازار برخه پاتې شي؟ په دې صورت کې نابشپړ قراردادونو تيوري ټول د مادونانو ورته انګیزه اغيزه کوي. د بېلګې په توګه، که یو مدیر ګمارل د دولت له خوا دی، نو دا پانګه اچونه، د دولت کیدای شي، په عمومي توګه به نه د هغه د هڅو په يوه شخصي انحصار جزاء لږ تشویقي. په سره کې خصوصي شرکتونه ډېر رقابتي بازار ډیر توپیر لري. په داسې حالاتو کې، هر آمر هڅه کوي چې په خپل تولید یا د خدماتو د برابرولو لپاره ده څه نوي مخالفينو پراخي مظاهرې وسي. له همدې امله، د شرکت به د نوښت او ابتکار چې دی ډاډه ته د قرارداد یوه برخه جوړیدای شي د مدیرانو جزاء.

هڅوونکي او ارواپوهنې

سره د قراردادونو د تيوري، د 80s راهيسې، د کړو وړو د اقتصاد بدلون موندلی دی. دننه خپل چوکاټ کې، چې موږ د خلکو د چلند د کارکوونکو د تصميم نيونې او انګیزه نفوذ زده کړه وکړي. دا ټول د ده په مستقيم ډول تړلي چې د قراردادونو د تيوري. د نظرونو چې د خپل اساسي بديهيات شکل سره، يوازې له سلوکي اقتصاد رسم ډېر.

د داسې پورونو مثال په توګه کېدای شي د نظر چې خلک نه دومره د موادو او د انعام د ماهیت له خوا په توګه د په خپله څانګه کې، عدالت ته د خلکو ښه احساس نو پر هڅول، او په نامه شي. D. په دې برخه کې د څېړنې په اوږدو کې په اقتصاد کې د نوبل جایزه (2016) ورکړل. د قرارداد د تيوري په ځانګړي ډول په چټکۍ سره په تیرو 10-15 کلونو کې په دې لوري د پرمختګ. په دغه موده کې، د جدي کار د پر بنسټ د نورو سره اړیکې مادونانو برلینګټن انګیزه يو تحليل پکې ډېر نه وه. او دا هغه ټکې چې د قرارداد د تيوري د کلاسيک ښه جوړ نمونه چې د science دابرخه نوې پوښتنې سره مخ ته ځواب شي د اجرا وړ دي.

د اقتصاد د قراردادونو د تيوري له لارې د ټولنیزو نورمونو او هويت مفهوم ور وپېژندل. هغوی کولی شي د ټولنپوهنې او ارواپوهنې عناصر د بیلګو. ځکه چې د دې سره د قراردادونو د تيوري دي په بیلابیلو علمي برخو کې متخصصین. دوی د د مادونانو انګیزه د بدیل لارو، په کوم کې ټينګار پر خپل د هویت او پورې د احساس پر ځای (د بيلګې په توګه، د يوه ټاکلي ټولنیز ګروپ) کې وړاندې کوي.

د معاشونو او ګټورتوب

په د خپلو خپرونو يو 1979 Bengt Holmstrem، زه فورمولبندي د مطلوبو قرارداد د اصولو یو. هیلې سره سم، دا بايد د د مادونانو د کار په پایله کې معاشونه وتړئ. د بېلګې په توګه، که د مدير لپاره د سټاک بيه په غاړه، د هغه د معاش به کم شي، که د تبادلې نرخ به سقوط وکړي. خو د مالي زیانونه چانس د استازي ګناه نشته له لارې پېښ شي. استناد حالاتو کې (د بېلګې په توګه، د بازار د شرايطو) ښايي مداخله کوي. د قرارداد د تيوري د دې تناقض د مختلفو د حل لارې وړاندې کوي. د مثال په توګه، د پورته د مدير د معاش هم د سیالو شرکتونو د عايد له مخې وټاکل شي. که د ونډې له خوا د دریمې ډلې د لاملونو د ټول صنعت اغیزه لوړه، چې شته دی اجنټ خدمتونو نه، او بیا دا په ساده هيڅ لپاره د ته وده ورکړي.

د مادونانو د کار، او د شرکت د فعالیت تر منځ د تړاو اکثرا د زياتو عواملو د تحريف. د دغو حالاتو، د لږ عايد اداره بايد د شرکت د کړنو سره تړاو لري. په جلا قرارداد تيوري سیمو سره د لوړ خطر بولي. دا کیدای شي د پانګونې لپاره د يوه نوي سيمه وي. د قوي په برده زون کې ښکېل، ښه دا یو ثابت معاش. په دې صورت کې، کله چې vibrations د کارکوونکي او د استخدام تر منځ د ټکر احتمال (د positivity یا negativity پرته) د پام وړ کم شو.

متوازن تشویقي

کارکوونکی انګیزه کولای شي نه يوازې د لوړو معاشونو، بلکې د مسلک د ودې د رامنځته کېدو. د د قراردادونو په تفصيل کتنه د دغو دوو تړلې عواملو د متقابل عمل د تيوري لیکوالانو. په رقابتي بازار د شرایطو، د شرکت باید د کارکوونکو د لوړو معاشونو وړاندې کوي، نو دوی به د خپل سیال ته ولاړ شي. دغه سيستم د خپل تعصب لري. د مثال په توګه، د یو خطر چې د نوي کارکوونکي به کار ډېر سخت دی، پداسې حال کې چې د مسلک زينه سر ګام کارپوهانو، د هغې په خلاف، پيل ته خپل مسولیتونه شرک، ځکه د هغوی غوښتنو ته په عمومي توګه راضي لري شتون لري.

په دې برخه کې، د موډل د خپلو موافقین ثابت معاش. موږ لا له وړاندې د يو ښوونکي، چې د ازموينې د زده کوونکو لوړ کړنو ته اړتیا لري د مثال په توګه دي. دا ډول تمې ته تحریف کړي او پر ځینو موضوعاتو او ستونزو تمرکز کوي. که معاش به ثابت شي، د اجرااتو د شاخصونو کې نیولو، د دندو ترمنځ د هڅو د وېش به په توازن وي.

ځانګړتیاوې تيوري

د قرارداد د تيوري بندول لوري د معلوماتو د اقتصاد ده. په دې سيمو کې د څیړنې ډیر دې وروستيو کې ساتل شوي دي. تر څو لسيزو وړاندې، آن تر ټولو جدي او سترتوب او اقتصاد نه پاملرنه د مختلفو انګیزو د خلکو په ځواب کې، او د سلوک د مکافاتو د جوړولو چې د يو ځانګړي هدف لپاره د مطلوبو ورکړي. په 70 کلونو کې په داسې پدیدې په زړه پوری زیات شوی دی.

د لومړي اقتصادي محرک ته Dzheyms Mirrlis او Uilyam Vikri زده کړه پيل وکړ. دغه مسلکي د مطلوبو مالیاتو تيوري، چې له نږدې د قراردادونو د تيوري اړوند د جوړېدو دي اغیزمن. کتابونه Mirrlees او Vickrey بشپړ له خوا د دا ډول سترتوب او پوهانو په توګه Zhan Tirol، ایریک مسکين، Jean-Zhak Laffon، Rodzher Mayerson فوايد. د هغوی زيات شمېر په اقتصاد کې د نوبل جایزه ورکړل شوي دي. د پورته اولیور هارټ او Bengt Holmstrem هم تړاو لري چې د څېړونکو په دې کهکشان کې.

بشپړ lemmas او theorems قرارداد تيوري سره انتزاعي مفاهيمو فعالیت کوي او په دې احساس ته د رياضي ډېر نژدې دی. په ورته وخت کې په پام کې دا د يو موډل په یو حقیقي ژوند انګیزه له مخې جوړ شوي دي. د موندنو، چې جوړوي د قراردادونو د تيوري په پراخه توګه په عمل کې کارول. دا د ډېرو اختلافي مسایلو موافقین او مخالفین وزن لري. د د تيوري غوښتنلیک مثال په توګه کولای شي د د د د روسیې او د بهرنیو شرکتونو سر مدیرانو لوړ معاشونه د اعتبار په اړه د شخړې په توګه خدمت وکړي. آيا د دغو کارکوونکو د آګاهانه دا ډول د هغوی د کار د پام وړ جایزه تر لاسه کړی؟ په ساده الفاظو قرارداد تيوري کولای شي د دې پوښتنې په ځواب کې، ځکه چې د هغې په ارسنال ګڼ شمېر اقتصادي دالیل موجود دي.