د "د روسيې په فدراسيون د کار د تقاعد" د قانون د منځپانګې

د هېواد په يو خاص عمر او یا د چوپړ کې د یوه مشخص اوږدوالی د رسېدو کار هر تبعه تکیه کوي د کار د تقاعد د تقاعد. د قانون د د د د د د نفوس اړوندو وېشنيزه مرستو د جوړولو او د پیسو تنظیموي. موږ د بل د مقرراتي اساسي نورمونو په پام کې.

بنسټونه

د قانون "د کار د روسيې په فدراسيون تقاعد" د محاسبه او د موظف اندازه پیسو د کړنالرې ټاکي. د موجودو مقرراتو بدلول دی په ځانګړې توګه له خوا په قانوني عمل مناسب زياتوالي جوړولو ترسره. که د نړيوالو تړونونو شرایط دي چې د قانون د "د کار د تقاعد" د احکامو بیلابیلو ټاکلو، په لومړي استعمال. په داسې حالاتو کې تصریح د دولت د نورمونو له خوا د د د د ګټو او د کسانو د ټاکلو کتګوریو کې خپل تور بڼې اتباعو د حقوقو د پلي کولو لپاره د طرزالعمل رامنځ ته کوي. د دې لپاره چې "د کار د تقاعد" ډاډ د قانون د حکمونو سره یونیفورم غوښتنلیک کولای شي صادر شي وضاحت. د سيمه ايزو او ځايي بودجې د لګښت د نغدو امنيتي کسانو، او همدارنګه د تصدۍ د مرکز په اړه د اړيکو به د مضمونونو، ښارواليو او سازمانونو اصولي اعمالو له خوا اداره شي.

د قانون د مهمو مفاهیمو "د کار د تقاعد"

دوی د هنر په جوړ شوي دي. 2 مقرره. په معمولي ډول، لاندې مفاهیمو ګوته کړي دي:

1. د تقاعد د تقاعد. دا پوه په توګه د پيسو اندازه د معاش او يا د نورو عایداتو سره د يو خاص عمر د لاسته راوړنو، او یا که د تېر ژوندی قضیه خپلوان يې له لاسه مړ شو معلولينو په تړاو د شرکت څخه د تقاعد مخکې تولید د وګړو د جبران ورکول. د تقاعد د حق د اصولو او شرایطو په پوښتنه د قانون له مخې جوړه له خوا ټاکل کيږي.
2. د بيمې تجربه لري. دا د کار پړاوونه او یا نورو فعالیتونو کوم چې د تقاعد د صندوق ونډې د مجرايي په ترڅ کې ترسره مجموعي موده. د بيمې موده کیدای شي د نورو فاصلو په قانون کې مشخص شامل دي. د پړاوونه دا ټولې موده په پام کې کله چې د وړتيا د معلومولو وړل د جبران د پیسو څخه بهر په کچه يو خاص عمر.
3. د تقاعد د حل په مرکز. هغه په توګه فرض د حکومت له خوا په پام کې نیول شوی دی. مرکز ته د تقاعد د صندوق د بيمې او نورو عوایدو ټوله اندازه او د تقاعد د حقوقو د پيسو په څرګنده کړه، د پوښتنې د قانون اغېز د داخلیدو مخکی تر لاسه ده. دا د بيمې د پيسو اندازه د معلومولو لپاره د يوه مرکز په توګه عمل کوي.
4. د تقاعد د جوړول. دا يو د ټاکلو، د پیسو په اندازه recalculation، او همدارنګه په توګه له یوه وېشنيزه بل د مجرايي د انتقال دی.
5. انفرادي حساب. دا يو د بيمې او نورو معلوماتو د یوه تبعه د درناوي په اړه د معلوماتو ترلاسه ټولګه. هغه معلومات چې په کې د هغه کس، او داسی نور څانګي د پېژندنې ځانګړتیاوې لري.
6. د l / s یوه ځانګړې برخه ده. دا د د personified (انفرادي) د سیستم د بيمه تبعه حسابونو ته څانګي جوړوي یو کړی. دا په پام کې نیسي معلومات تر لاسه کړي د بيمې د مجرايي پر زیاتیدونکي مرستې تقاعد، د عوايدو څخه د پانګه اچونې او د پیسو د سپما په بیه.
7. د تمه د ویش موده. دا شاخص په سره لپاره د احصائیې د فدرالي اجرائیه د بدن د معلوماتو سره سم محاسبه ده. دا چې د بيمې او د تقاعد د زيرمه کولو عناصر تعين کيږي.
8. راغونډېدنې. دوی د وسیلې ټولګه، لکه څنګه چې په د l / s ځانګړي کړی انعکاس. راغونډېدنې څخه د بيمې او د عايداتو څخه د پانګې اچونې جوړه کړه.

د قانون د مضمونونه

د فدرالي قانون "د زاړه عمر د کار د تقاعد" د مضمونونه په لاندې کتګوریو کې ټاکي:

1. اتباع چې په سره د طرزالعمل له خوا اصولي عمل "د OPS د" لپاره برابر سم بيمه دي، شرايط ټاکل شوي په قانوني اسنادو له مخې.
2. معلولینو خپلوان کار وګړو. دا نهادونو ته شرايطو له خوا هنر جوړ لاندې د تقاعد د تقاعد حق لري. 9 FZ شمیره 173.
3. بهرنیان او بې وطنه وګړي. د اړونده قانون، دوی باید د روسیې په خاوره کې اوسيدونکي وي. استثنا کېدای شي چې په نورو قوانینو او مقرراتو سره او یا د نړیوالو تړونونو لپاره ورکړل شوي.

د تادیاتو د انتخاب حق

د فدرالي قانون شمیره 173 "د کار د تقاعد" د جبران لپاره څو ډوله برابروي. ښاريان د لرلو له يوه څخه زيات د حق نومول له خوا د هغوی هر ډول څخه غوره کړي. په قضيو د اصولو له خوا د برابر د gosobespechenii د تادیاتو او د تقاعد د تقاعد (يا برخه برخې) وخت د ټاکلو اجازه. د ودانیو په مراجعه اجازه ادارو کې هر ډول (پرته د وخت د محدودیت) ښايي يو مناسب قانون وروسته.

د ګټو د ډلبندۍ

د فدرالي قانون د 173-FZ "د کار د تقاعد د" په تور درې ډوله برابروي. د پیسو دي:

1. په سره د غیر کاري عمر د لاسته راوړنو په تړاو.
2. د معلولیت.
3. په سره ژغورل په تړاو.

د تور په لومړي دوه ډوله ښايي شامل دي، د اساسي او د بیمې برخو تمویل کړي دي. دا ورته عناصر، پرته د لومړي، ښايي په تقاعد د تقاعد شامل شي چې په سره ژغورل په تړاو ورکړل شي. د يو تبعه د حق د دغو پیسو تر لاسه په نه شتون کې دا د یو ټولنیز نغدي ضمانت ګمارل. دا سره په غیر کاري نفوس لپاره د قانون تنظیم دولت ملاتړ سره سم ټاکل شوې ده.

د مرستو سرچينې

په سم اصول سره چې د تقاعد د مالي، په انفرادي l د عوايدو د محاسبې د درملنې / s د قانون د خلکو د جبري تقاعد د بیمې د تنظيمولو د احکامو له خوا جوړ شوی دی. د د مقرراتو بدلون پېژندنه د قضيې / په یو مناسب قانوني آله د لګښت د پيسو د زياتوالي په اړه د زياتوالي له خوا د ځانګړی سرچینی او د اضافي لګښت له پلوه ټاکل کیږي. سربيره، د اجباری د فدرالي قانون چې د حل د سمون خوا تصويب شي. د پیسو په د استازو په پام کې د انفرادي l / s یوه ځانګړې کړی د شتون په تمویل یوه برخه ده.

د پیسو ارزښت

په پیل کې، 173 د قانون "د کار د تقاعد" د اډې سره برابر 450 rbl. / مياشت ولګوه. اتباع چې د عمر د 80 کلونو ته رسيدلي، معيوب دی او محدود ته د دریم پیړۍ مسلکي فعالیتونو کې.، ته دنده وسپارل شوه 900 rbl. / مياشت. هغه اشخاص چې د معلولينو د کورنۍ د تړاو په هنر لست شوي دي. 9 (.. N 3، N 2، 1، 3، 4 تر دريمې)، د لاندې بنسټیزی برخی نصب:

• 600 rbl. / مياشت. - د 1 د کورنۍ د غړي په شتون؛
• 750 rbl. / مياشت. - دوه؛
• 900 rbl. / مياشت. - درې.

اتباع چې د عمر د 80 کلونو ته رسيدلي او يا دي له محدود توان کار 3rd لومړۍ معلولينو.، کوم چې په مضمونونو کې هنر ته راجع پورې اړه لري. 9 يو اصولي عمل ګڼل، ټاکي:

• 1050 rbl / MO.
• 1200 حرج / MO.
• 1350 rbl. / مياشت. - د 1، 2، 3، په ترتیب سره، لکه د خپلوانو په شتون کې.

هر کال، دا اندازه په زیرمه. له 2010 کال راهیسې پیل شو چې د پیسو د بل پروګرام فعالیت کوي. په بیمې د اډې برخه کې شامل شوي دي. د 2016 کال راهیسې، د دې پیسو دی بدل شوی. اوس دا دی چې د تقاعد د بيمې د يو ثابت ورکړې غوښتنه وکړه. د هغې جسامت دی 4556 روبله.

د بیمې د برخې په محاسبه

P. 5، هنر. د قانون د "د کار د تقاعد" 5 ټاکي د محاسبې لاندې نظم. د بيمې برخه ټاکل د فورمول له خوا شوی دی:

• MF = ولايتي شورا: د T، چې
  
  د ولايتي - د مرکز بيمه تبعه په پام کې پر نېټه چې د سمون د تادیاتو د هغه ګمارل شوي دي پورته رقم؛
  T - د مياشتو تمه د د معاشونو رسید وخت شمیر، او په محاسبه کيږي ده 19 کاله (228 میاشتو.).

نازکیو

د قانون "په د روسیې د فدراسیون د کار د تقاعد" جوړوي چې په د وروسته په کې مشخص د هغو مخ په پرتله د ژوند د مخ د لاسته راوړنو د بيمې د يوې برخې د ټاکلو په صورت کې. 1 د 7 ماده، د پیسو اټکلي وخت لخوا 1 د هر کال د (پوره) کموالی، د نېټه څخه تېر شوی خپل پدیده. په دې مودې لپاره د وايي د برخې د اندازه محاسبه نه شي کولای 168 میاشتو څخه کم وکارول شي. (14 کلن). که تعدیل وځيري لاندې بیمې برخه ده. 3 او 4 د غور لاندې مقررې 17 ماده، د اټکلي payout وخت لپاره هر کال چې د خپلو ټاکلو د نېټې راهيسې تېر 1 کال کم. دغه موده کې، په پام کې نیولو د کمښت لپاره د پورته برابر May 14 کلونو کم نه وي.

د دټولوولايتونو برخه

د قانون "د کار د تقاعد" (173-FZ) ټاکي د لاندی فورمول ته محاسبه:

• LF = راپو: T، چې
  
  MO - مجموعه بيمه تبعه د سپما، د خپلو L / s پر نېټه چې دا د پیسو LF ګمارل یوه ځانګړې کړی ثبت کړي؛
  T - د میاشتو شمیر اخلي موخه کلن لپاره کارول کیږي په محاسبه.

په د پیسو په جوړولو، يوې برخې په توګه چې هلته ده یوه مجموعي او (يا) د بیمې د برخې په توګه، د مرستو، چې په انفرادي l ثبت دي / او په پام کې په ټاکلو پورته به شي په پام کې په دې دليل له خوا هنر جوړ recalculation په صورت کې ونه نيول شي. 17 (3 مخ.، 4، 10)، او همدارنګه د مرکز اوډنه، ټاکل خوا هنر. 30 (8). چې د "د د روسيې په فدراسيون د کار د تقاعد" N 173-FZ د فدرالي قانون د مجموعي مبلغ محاسبه کوي د لاندی فورمول:

• N = cu + LF + MF.

برسیره

دا بايد په بل ماده چې په پوښتنه د قانون لري، په اړه وويل شي - 27. د کار د تقاعد اتباعو د کار په ترڅ کې ډېر څه زده کړي. د کسانو د شمېر کتګوریو کې دي مستحق په لومړيو مالی مرسته تر السه. دغه مضامين د فدرالي قانون "د کار د تقاعد" شامل دي:

1. لاندې د 50 نارينه او ښځې له مخې 45 کاله، که دوی لږ تر لږه 10 او 7 کاله او 6 مياشتو کار کاوه. په ترتیب سره، سره په خطرناکو شرايطو، په ګرمو دوکانونه، د ځمکې لاندې شرکتونو. په دې صورت کې د بيمې موده ده 20 او 15 کلونو. که وویل شخص د دغو شرکتونو په لږ وخت کې جوړ خوا جواز، خو په ورته وخت کې د وخت د اړتیا په اوږدوالي لري، د پیسو د عمر، چې د برابر هنر د کمولو کې دنده ترسره کوي. 7، په لپاره د داسې کار هر کال 1 کال.
2. د 50 کالو په عمر د 55 ښځو او نارينه وو، چې په تصديو سره د کاله نه په پرتله 12 لږ 6 مياشتو سختو شرايطو کې کار کاوه. او 10 کاله په ترتیب سره. په دې حالت کې وي، نو بايد د 25 او 20 کلونو کې د بیمې موده لري.
3. د ښځو 50 کاله، که د کرنې او نورو صنايعو د تراکتور موټر چلوونکي، او همدارنګه د machinists جوړول، د موادو د کارولو او ساتلو او د سړک تر لږه د 15 کلونو څخه د موټرو په توګه کار کاوه. په دې صورت کې د بیمې د پړاوونه باید لږ تر لږه 20 کاله وي.
4. د ښځو 50 کاله، که دوی سره د زیاتې د شدت او د حالاتو د شدت تصدۍ د اوبدلو د صنعت تر لږه د 20 کلونو لپاره کار کړی دی.
5. نارينه او ښځې د 55 څخه تر 50 کلونو کې، که دوی لږ تر لږه 12.5 او 10 کلونو کې په ترتیب سره کار کاوه، د لوکوموتيو د کارمندانو او د نورو کارکوونکو د کارکوونکو په مستقيمه توګه په ترانسپورت کې ښکیل او په پراورګاډی او د اوسپنې پټلۍ د ترانسپورت، او همدارنګه د تجارتي موټرو چلوونکي کله چې د برخې د عملياتو له ترسره کولو د امنيت د برابرولو، په ماینونه، په ماينونو او يا ډبرينو لپاره د صادراتو د نوعو. په دې ډول د خپل د بیمې موده ده د 25 او 20 کلونو کې په ترتیب سره.
6. د 50 کالو په عمر د 55 ښځو او نارينه وو، په واحدونو 12.5 او 10 کاله کار کړی، په دستو، په هغو سيمو کې، پر نخشه، Geodesic، Prospecting، جیولوژیکي، Hydrographic، Geophysical، د ځنګله د انبار کار کنډکونه. په دې صورت کې د بیمې د پړاوونه - نه کم 25 او 20 کلونو کې په ترتیب سره.
7. د 50 کالو په عمر د 55 ښځو او نارينه وو، 12.5 کاله او 10 کسبګر کار کاوه، په Rafting په شمول د لوړ پوړو، لرګي، د وسایلو او ماشینونو او مراقبت په ګډون. د هغوی د بيمې موده باید د 25 او 20 کاله وي.
8. نارينه او ښځې د 55 څخه تر 50 کلونو کې، په بارولو / په بندرونو بارولای میکانیزه جامع عملې 20 او 15 کلونو کې پای ته ورسېدې. د هغوی د بيمې موده څخه کم 25 او 20 کلونو کې په ترتیب سره نه وي.
9. 55 د نارينه او ښځو د 50، لوګی 12.5 او د رګونو د سيند، د سمندر، پرته د رګونو په بندر اوبو استوګنه او د سفر د خدمت او د سفر، intercity او commuter اورګاډي Fish-صنعتي بیړیو عملې 10 کاله. د بيمې موده ده په ترتيب سره لږ تر لږه د 25 او 20 کلونو کې جوړ.
10. د 50 کالو په عمر د 55 ښځو او نارينه وو، د 20 يا 15 کلونو کار کاوه، د برېنايي بسونو، ولویدی، بسونه منظم مسافر لارو چلوونکو. نه کم 25 او 20 کلونو کې په ترتیب سره - په ورته وخت کې د بیمې اندازه.
11. هغه اشخاص چې د کانونو په یو بشپړ بدلون کار د هغوی د عمر (تړل / دابرخه)، د shale، د ډبرو سکاره، ډبرې او نورو منرالونو، د استخراج په توګه او همدارنګه د افغانستان د کانونو او د کندو د جوړولو په اړوند، په پام کې، که د نه تر 25 کلونو کم خدمت اوږدوالي او د مخکښ مسلکونو د کارکوونکو لپاره - لږ تر لږه 20 کاله. وروستنۍ کان سوچه حلالول، machinists کیندل واحدونو، drifters، او داسې نور شامل دي.
12. نارينه او ښځې، د لوګی د 25 او 20 کلونو په بېړۍ Fish-صنعتي سمندري ځواکونو د seafood د استخراج او پروسس کې ښکېل وو، د اخري توليد د منلو.
13. نارينه او 25 ښځې او 20 کلونو کې په ترتیب سره، چې د ملکي هوايي چلند د الوتلو په برخه کې شوي دي. د د روغتيايي فعاليتونو د دولت اودهغه په صورت کې - لږ تر لږه د 20 او 15 کلونو.

د اړوندو کارونو، صنايع، مسلکونو، پوستونو، تخصصي او ادارو، لپاره د فعاليتونو پړاوونه او د پیسو محاسبه اصولو اړتیا په صورت کې د حکومت له خوا جوړ وشميرل اصولو لیستونه.