سوداګرۍ, د بشري سرچینو اداره
د تخنیک کارکونکي دنده د کټګورۍ 1 برخه ده. د تخنیک کارمند کوم دندې دي؟
د تخنيکي زده کړو لپاره پرته د کټګورۍ لپاره، هغه خلک چې ثانوي (تخنيکي) مسلکي زده کړې لري ومنل شي. په ورته وخت کې، د دوی لپاره تجربې ته اړتیا نشته. د دویمی کټګورۍ یو تخنیک کارکونکی د یو متوسط (تخنیکي) حرفوي زده کړې په توګه ټاکل شوی دی. یو شخص باید په ورته وخت کې لږ تر لږه دوه کاله تجربه ولري. د لومړۍ کټګورۍ تخنیکي کارمند ته اړتیا لري چې هغه څوک چې کارکونکي وي په منځنۍ کچه (تخنیکي) حرفوي زده کړې او لږترلږه په دوهم کټګورۍ کې د 2 کلونو تجربه لري. ټاکل د شرکت د مشر لخوا د ورته فرعي ډیزاین د سرته رسولو پر مهال ترسره کیږي.
عمومي معلومات
د تخنیک کارکونکي دنده په شرکت کې د متخصصینو د فوري فعالیتونو په اړه مقررات لري. د سازمان د کار ځانګړتیاوو پورې اړه لري، اضافې برخې کېداې شي ځینې برخې ته ورسیږي چې د قانون سره مخالفت نه کوي. په ځانګړې توګه، د محاسب تخنیک کارمند کارمند ته اړتیا لري چې د اسنادو د پراختیا لپاره معیارونه، د مسودې مسوده او د راجستر کولو قواعد پوه شي، د راپور ورکولو فورمو. د عمومي اړتیاو په اساس، کارمندان باید د هغه قانوني فعالیتونو او د حوالې موادو په اړه پوه شي چې په مستقیم ډول د خپلو فعالیتونو سره تړاو لري.
د انجنیر- تخنیک کارکونکی د کار تشریح متخصص ته اړتیا لري ترڅو پراخه پوهه ولري. په ځانګړي توګه، دوی د اندازه کولو، تجربو او کتنو ترتیب سره تړاو لري. د تخنیک کارکونکي دندې د کنټرول وسیلو سره کار کوي. په دې اړه، کارمند باید د وسایلو د کارولو قواعد پوه شي. خاص احکام باید هغه شرایطو ته ورکړل شي، کوم چې په ښوونځي کې د تکنیشین کار دنده تشریح کوي. د هغه په کار کې، یو ماهر باید نه یواځې د کار په ډګر کې د سکټور قانون جوړ کړي، بلکه د تعلیمي چارواکو تنظیموونکي کړنو هم هم.
د VET تخنیک کار د داخلي نظم، د نری رنځ، د اور وژنې، OT، روغتیا ساتنې او حفظ الصحې د قواعدو د څارنې لپاره مسولیت لري. متخصص د مستقیم ساختمانې څانګې مشر یا د شرکت مشر لخوا واکمن بل کس ته راپور ورکوي. د رخصتۍ په موده کې، ناروغۍ او د نورو دلایلو لپاره د کارموندنې نشتوالي، د هغه دندې د هغه مامور لخوا ترسره کیږي چې د سازمان د مشر لخوا ترتیب شوي. دا کارمندان مناسب حقونه ورکړل شوي، او د هغه دندې د بشپړولو مسؤلیت په غاړه لري چې د هغه لپاره ټاکل شوي.
د دنده تفصيل: مهمې دندې
د یوې وړتیا لرونکي کارمندانو لارښوونې الندې چې د شرکت مشر لخوا تایید شوي، متخصص د معلوماتو پروسس کوي، اړین محاسبه او اندازه ارزوي، ساده کارونه او ساده پروژې د دندې، اوسني معیارونو او معیارونو سره سم چمتو کوي. د تخنیک کارکونکي تشریح مامور کار کوي چې تنظیم کړي، تعدیل کړي، تعدیل کړي، او په لابراتوار شرایطو کې، سیسټمونو او تجهیزاتو آزموینې او همداراز په اړوند اسانتیاو کې معاینه کړي. متخصص د وسایطو د خدماتو نظارت هم کوي. تخنیک کارکونکي په ازموینې او تجربو کې برخه اخلي، د وسایطو کنټرول ترسره کوي، اړین پیرامیټونه او ځانګړتیاوې ثبتوي. متخصص شوي لاسته راوړنې پایلې لري او سیستماتیک کوي.
د معلوماتو سره کار کول
د تخنیک کارکونکي دنده د دفتر کار کولو ځانګړي پوهه ته اړتیا لري. متخصص په لارښوونو لارښوونو، پروګرامونو او نورو اسنادو کې برخه اخلي. کارمندان جعلي جوړوي، ازموینې ترسره کوي او په ترسره شوي تحقیق کې تجرباتي کار ترسره کوي. د دې فعالیت په جریان کې، هغه خام مواد، علمي او تخنیکي معلومات، د احصایوي راپور ورکولو راپورونو ډاټا راټولوي، جمع کوي . متخصص د روانو څیړنو او پرمختیایي پروژو، انځورونو، مشخصاتو، ګرافونو، جدولونو او نورو اسنادو لپاره تشریحات چمتو کوي.
د دفتر کار
د دې د کیفیت د ښه کولو لپاره، اړینه ده چې د حوالې د ادبیاتو مطالعه وشي. کارمند د اختراعونو متوقع اقتصادي اغېزمنتوب او د استقامت پروپوزلونو، د نوی وسایلو معرفي کولو په حق کې برخه اخلي. د هغه دنده د راپور ورکولو او پالن کولو اسنادو چمتو کولو په اړه د تخنیکي کارونو اجرا کول، د موادو ګرافیک ډیزاین شامل دي. که اړتیا وي، متخصص باید اصالح کړي او په عملونو کې بدلونونه، د پریکړو په ترڅ کې ترسره شوي پریکړو سره سم ترسره شوي فعالیتونو سره سم ترسره شوي. د کاپي کولو او اسنادو تکرار کولو وروسته، کارکونکي دا معاینه کوي. د هغه په کارونو کې د هغه فعالیتونو پورې اړوند د راتلونکو مقالو او لیکنو راجستر او ثبت شامل دي. متخصص د دوی د خوندیتوب مسولیت لري، د حساب ورکونې کار ساتي، د اسنادو د بشپړولو لپاره د اسنادو نظارت کوي.
حقوق
دوی مستقیما د رسمي دندې ترسره کولو سره تړاو لري. کارمند حق لري چې د شرکت د مشر مسودې او پریکړو سره د هغه د فعالیتونو په اړه د معلوماتو له السته راوړلو څخه خبر شي. هغه کولی شي لارښوونې ته لارښوونې وړاندې کړي چې موخه یې د کار کیفیت ښه کول او ښه کول دي، کوم چې د هغه دندې سره تړاو لري چې د دندې په تفصیل کې چمتو شوي. د یوې دندې تنظیم کولو یا د ساختماني فرعي جوړښت کې د نیمګړتیاوو څرګندولو په صورت کې، یو متخصص حق لري چې د دوی فورا سپروائزر ته راپور ورکړي. هغه کولی شي د دې نیمګړتیاوو د له مینځه وړلو لپاره منطقي وړاندیزونه هم وکړي. د سر په لارښوونو یا په شخصي توګه متخصص حق لري چې د کارمندانو د اسنادو او معلوماتو څخه چې په کار کې یې اړین وي غوښتنه وکړي.
ځانګړتیاوې
که اړتیا وي، تخنیک کوونکی اجازه لري چې د انفرادي یا ټولو واحدونو کارمندان د هغه دندې ترسره کولو لپاره ترسره کړي چې ورته ورکړي. دا امکانات باید د مناسبو مقرراتو له مخې رامنځته شي. که دوی شتون نلري، دا ډول فعالیتونه د رییس سره په موافقت کې ترسره کیږي. تخنیکي حق لري حق لري چې د سازمان له مشر څخه غوښتنه وکړي ترڅو د مقرر شویو دندو په ترسره کولو کې ورسره مرسته وکړي.
مسؤلیت
تخنیک کار کوونکی باید په سمه توګه خپلې دندې ترسره کړي. د تاسیس شوي شرطونو، مقرراتو، نورمونو، معیارونو، امرونو او نورو کړنو سره د نه تعقیب لپاره، متخصص مسؤل دی. تقنیني بندیزونه د کارکونکي قانون په اوسنیو نورمونو کې پلي کیدی شي. د کار کولو دندو په بهیر کې د جدي سرغړونو په صورت کې، تخنیک کوالی شي د جنایي یا اداري مسؤلیت ته راوړل شي . د زیانونو د رامنځ ته کیدو لپاره، د کورني قوانینو لخوا جوړ شوي فایګوریزم د پام وړ دي.
پرمختللی
کله چې د کار لپاره درخواست کول، یو تخنیک کارکونکی باید د لومړني لنډیزونو څخه تیر شي، خپل فعالیتونه د هغه تنظیموونکو کړنو سره واقف کړي چې د هغه فعالیتونو پورې اړه لري. د دې کار د پایلو پراساس، د کارمندانو پوهه چک شوي. په هغه صورت کې چې د متخصص فعالیت د خطرناکو تولید فکتورونو سره تړلی وي، هغه باید د روغتیایي دلیلونو لپاره کوم محدودیت نلري. د مخنیوی کولو لپاره، فزیکي ازموینه ضروري ده، کوم چې پایلې یې یوه مناسبه نتیجه ورکول کیږي.
Similar articles
Trending Now