کارمندانو ته مالي مرسته: د پیسو، د حساب او ماليې په امر. څنګه کولای شو چی د کارکوونکي د مالي مرستو انتظام؟

ته د مالي مرستو د کارمند باید د نغدو پیسو په بڼه او يا په لمس وړ فورم له خوا د استخدام ورکړل شي. کله کله دا رخصت د پخواني کارکوونکي او هغه کسان چې په شرکت کې د کارکوونکو په توګه نه دي.

د تعریف

"د مالي مرستو افسر" په توګه نه داسې خبره هیڅ قانون نه لري. د دې اصطلاح تعریف کیدای شي په اقتصادي قاموس کې وموندل شي. دا هغه و چې څرګنده کړه چې د مالي مرستو افسر - خو د رښتينې اړو کارکوونکو په بڼه د نغدو پیسو او یا د شتمنۍ د لېږد هیڅ نه ده.

د تادیاتو لپاره زمینه

د ټولنیزو مرستو د کارکوونکو لارښوونه ورکړې مکلف نه دی. د معاش د هنر لومړۍ برخه کې مشخص برخه شميريز. 129 د مدني قانون. ته د ورک په لست کې د کارمند په مالي مرسته. آیا نه د خپلو پيسو او نورو تقنيني اعمالو مکلفیتونه لري.

د قانون په توګه، د کړنالرې او شرايط طرحه چې د کارکوونکو د هر مالي مرسته د هر سازمان برابر کړي، د هغې له خوا د محلي عمل. دوي کولاي شي په یوه ډله تړون داسې، او. D. د مالي مرستې ورکړې اکثرا په دغه تړون، چې د يوه کارکوونکي او د کارفرما لاسلیک تر پوښښ لاندې. دغه ډول يو سند دې د کار قرارداد. دا چې د کارمند په ضمانت کوي، اجازه د هغه سره د نورمونو د کار په قانون کې شامل پرتله د وضعې د خرابېدو مخه ونيسي. همدا لامل دی چې د مالي مرستو د کارکوونکو غړي ښايي په توګه د تړون د اضافي حالت وبلل شي. په ورته وخت کې دا طرحه شوې ده چې د هغه شخص ټولنیز حالت ښه شي.

په هيڅ صورت کې به اخلي

په هغه صورت کې چې دا سره د وروستيو پېښو، چې د اسنادو د برابرولو له خوا تاييد شي باید په تړاو د مالي مرستو ته اړتیا لري چې د کارمند په مالي مرسته ده. موږ کولای شو د یوې کورنۍ غړي او بیړنیو د واده او د ماشوم له زېږېدو، د مرګ په اړه د (غلا، اور داسې نور. N.، او) سره خبرې وکړي. آیا رخصتي، د نوي کال یا کوم بل کتابتونه ته د مادي مرستې برابرې شي. د ټولو پیښو لست بايد په ثابت شي د ځايي اصولي اعمالو سازمان، او يا د ډله د کار قرارداد دی.

د اخستو زمینه د

په مالي مرسته د غیر تولیدي کرکټر ته د تادیاتو لپاره راجع کړي. په دې برخه کې، دا د انتفاعي سازمان يوه سرچينه ده. راهیسې تقنیني اسناد نه د مادي مرستې د خپلو پیسو نه یوازې د استخدام په واک کې دي.

د مالي او يا حقيقي ملاتړ کارکوونکي د برابرولو لپاره د بنسټ مختلف مقررات دي. د مثال په توګه، یو مامور ښایي په لپاره د مالي مرستو د غوښتنلیک شي ليکلی. په هغه صورت کې چې، د مشر له خوا په پام کې لاندې يو مثبت ځواب ورکوي، په امر خپور شي. دا سند د لاندې څرګندوي:

• د مقرراتو، چې د مالي مرستو د برابرولو امکان څرګندوي د ماخذ؛
• بشپړ نوم د نوموړي کس د چا اجوره ورکول؛
• د مرستو د برابرولو د پرېکړې لپاره د دليل؛
• د پیسو اندازه؛
• محاسبې موده.

کیدای شي کيسي شته کله چې د پیسو د طرزالعمل د ځايي اصولي اعمالو او مانا به وي چې د کارکوونکي نه دي جوړ شوي. له دې سره سره، د ټولنيزو مرستو په کارکوونکو منع نه دي. لکه څنګه به دا موضوع په بشپړ ډول حل شي، نو د مشر د نظر پورې اړه لري.

مالي مرستې به د کارکوونکو او د استخدام د نوښت برابر. په خاصه توګه، په دې کې هیڅ د لمانځلو یا کارمند کلیزه ورکړې. لکه څنګه چې په کې د دې لپاره چې د مالي مرستو د نړوالې د تیر صورت کې پر بنسټ به د شرکت د مشر له خوا د يو حکم لاسلیک کړ.

د يوه اندازه پيسو

د مالي مرستې چې د کارفرما خپل کارکوونکي ته ئې ورکوي، اندازه، هم د اوسني قانون کې راغلی. ټول مقدار کې د ځايي سازمان اصولي اعمالو بیان شوي دي او کولای شي په مطلقه او یا د اساسي معاش ګونی د شرکت مشر نصب شي. د کارکوونکو د مالي ملاتړ په مستقيمه په انفرادي حالت، او همدارنګه د یوه ځانګړي شرکت د وړتیاوو پورې اړه لري.

د مالي ملاتړ فورمې

د کارمند په مالي مرسته کولای شي په مختلفو مواردو کې ورکړل شي. په دې صورت کې د پریکړې د مالي مرستو لپاره د دلیل کیدای شي په لاندې ډول دي:

• ستونزمن د کارمند په مالي حالت.
• د بېړنیو یا طبیعي ناورینونو. په دې صورت کې د کارمند، چې له يوه غوښتنه مشر ته ولیکل چې د هغه د مالي مرستې باید د یو سند د پوليسو او يا نورو چارواکو، چې د زيان اندازه تایید څخه وړاندې کړي.
• د کورنۍ د شرايطو د شتون. د کارګرانو د نبات مواد د هغو دليل تادياتو څخه د لپاره درخواست باید د تشبث د اسنادو د ملاتړ د محاسبې څانګې ته وسپاري. دا کولای شي د يوه واده د سند د يو ماشوم او نور اسناد او يا د ولادت وي.
• د کارګر او یا د هغه د کورنۍ جدي ناروغي ده. دا ناروغۍ د د د د د مامور یا معیوبیت رسید تر دوو مېاشتو زيات کار د ظرفيت له لاسه شامل دي. د د د د مالي مرستو په دې ډول د پیسو پر بنسټ به WCC فرض فورمه سره مرسته وکړی شي.
• کلیزه نېټه.
• د بيارغاونې ته اړتيا لري. دا مالي مرسته کولای شي د د د د د جواز په لګښت بشپړ او یا قسمي پيسو په بڼه د کارمند په واسطه تر لاسه کړل.
• د اړتیا د ژوند د شرایطو د ښه والي. دا ډول مالي مرستې د کار ښايي د کورونو د اخیستلو، او همدارنګه د خپل د جوړولو او د بيا رغونې لري. په دې صورت کې د کارمند باید له ځايي اجرائيوي سازمانونو په توګه د اړتیا د ژوندانه د حالت او د لګښتونو د پيسو د ترلاسه کولو د ښه والي د نوم ليکنې د هغه سند ورکړل شي.

همدا رنګه کارورکونکی باید د مړينې په صورت د کارکوونکی د مالي مرستې برابرې شي. د خپلو پیسو دلیل یې دا دی چې د یو د مرګ د نږدې خپلوان د کارکوونکي او يا د هغه د خپل. د مرګ د سند يو نقل، او همدارنګه د کاغذ هغه کسان، چې دا به د جنازې د خدمتونو د تادیاتو منعکس به د داسې تادیاتو لپاره د ملاتړ د اسنادو کې خپور شي.

د محاسبې

او که نه د محلي مقرراتي اعمالو، او خپلواک محاسبې زياتونې د مالي مرستو شويدی. په هغه صورت کې چې د سازمان د کارکوونکو د کار لپاره د هغه د معاشونو مالي برخه د پرمختګ بولي، د دې اندازه د پور د حساب او د اویا، چې د تولید په پروسه کې د هغوی د ګډون د استوګنې له سره د پرسونل معاشونه شامل دي منعکس شوي دي.

په هغه صورت کې چې د مرستو د محاسبې او د پيسو د يوه خبرپاڼه کې د کارمند په واسطه لیکل له مخې جوړ شوي دي، چې دا ټول د پور په حساب او د اویا درې، چې د محاسبې سره په نورو عملیاتو کې د پرسونل کړې په پام کې نیسي انعکاس.

مالي ملاتړ کولای شي د پخواني کارکوونکي برابر شي. په دې صورت کې د ټولو تادیاتو بايد په اویا شپږم نمره چي د مختلفو پور او د پوروړو د عملياتو په پام کې نیسي منعکس شي.

ډیبیټ حساب، چې بايد د ټولو اندازه ورکول کيږي، او د ده د مالي سرچینه شامل دي. دا بايد اجباري وي تر څو د مرسته ښودل شوې. کله چې د تیرو کلونو په ګټه استفاده ده debited اتيا-څلورم شمیرلو، او د عادي عاید کم له خوا ډیبیټ او نوي يو، دي چې د نورو لګښتونو ثبت کړي دي.

که په ملاتړ کارمند دی د پیسو یوه برخه ده، د محاسب باید ولري چې د مزو اچوي؟ په 20، 26 او یا 44 sch په دې صورت کې د موادو مرستې انعکاس. debited (70 RM).

په بودجې سازمانونو Accounting

د مادي مرستې، چې د ده لپاره د عامه ادارو د معاشونو د ورکړې قانون - 211. دا محاسبې لارښود د ختیز او د مالیې وزارت له 10.12.2004، د 114n شمېر تنظیم. د کوډ د بودجې د طبقه ټکي، چې عبارت دي د پخواني کارکوونکي مادي مرستې د غوښتنلیک په موخه.

دا ډول اندازه به د نورو لګښتونو یا د ټولنیز امنیت د لګښت ورکړل شي. دا ده، سره سم، کوډونه 290 او 260. خو شي که داسې هم وي، د هر ډول مالي مرستې د برابرولو یقینا په اړوند قانوني اعمالو انعکاس.

د عايداتو باندې د مالياتو لپاره اډه

په دې ډول، د استخدام د يو فرمان له مخې چې د مالي مرستې باید د کارمند برابر شي صادر کړ. مالیات په ورته وخت کې خصوصيات له خوا د ځينو نازکیو ده. د هېڅ په مالي مرسته سره د کار په رسمیت پروا نه کوي. همدا لامل دی چې دا د هغو لګښتونو د خپلو محصولاتو د توليد کې د دغه سازمان له خوا نه دي شاملې. دا د پیسو د هنر په نوم یادیږي. 270 مخ (. 23) ر.ف دلم. دا قانون جوړ، چې د مرستو په اندازه کې د عايداتو د مالياتو محاسبه په اساس نه دی شامل شوی.

غیر د ماليې وړ مالي مرستو

د کارکوونکو د مالي ملاتړ ځينې ډولونه شته دي، چې د پيسو، هلته مکلفیت نه اخلي ده د بيمې، او همدارنګه د شخصي عايداتو د مالياتو وساتي، که د استخدام هدف د مالي مرستو افسر برابر کړي. مالیات په دې صورت کې نه د کوم د بيمې يا شخصي عايداتو د مالياتو د محاسبه نه وړاندې کوي. دا په سره د اضطراري حالت نوعه په تړاو يو وخت په تور د تطبيق وړ، او همدارنګه د یو ماشوم د تصویب او يا د ولادت، د یو نږدې خپلوان یا د کارګرانو د مړينې په مناسبت. د قانون د نورو ګټو سره د مادي مرستې د مالي مسایلو سره تړلي يو شمېر برابروي.

د پیسو په نښه ماهيت

تر څو د يو عاجل کار دي، د مرګ او يا د ولادت په مناسبت په مالي مرسته برابر کړي چې د بيمې ونډې او شخصي عايداتو باندې د مالياتو تابع نه ده. خو، دا ګټه یوازې کولای شي په هغه صورت کې چې د مامور به یوه خبرپاڼه اسناد د ملاتړ لپاره استعمال شي. دوي کولاي شي د بیړنیو چارو وزارت د چارواکو څخه د مرستې، او همدارنګه د ولادت يا د مرګ نسخې، او D. که د اسنادو د ګټو تایید ورک شوي، د پلټونکو کېدای شي د وضع شوې ماليه اندازه شل سلنه په اندازه اضافي خپل ونډې ارزول جريمه او محاسبه د اړتيا وړ داسې نور. وي سزا.

تابع نه چې د هغو مواردو کې چې دا شوې ده چې په-ډول برابر کړې مرستې په نښه کوي. د مثال په توګه، په خپله ددې شرکت ته د ترمیم لپاره او يا د جنازې انتظام.

د معافیت د غوښتنليک د فيچرونه

د دغه هدف په مادي مرسته مالیات خپل نازکیو لري. که د مالي ملاتړ په سره د اضطرار په حالت په تړاو برابر شوي دي، دا بايد د قرباني دترلاسه کوونکي وي. د دغه ډول مرستو د تادیاتو او د کارکوونکي د کورنۍ، چې د يو بيړنی حالت له امله مړ شو هر غړي اجازه. د ملاتړ اصلي موخه دا ده چې په پايله کې د ملکیت زيان يا شخصي زخم لپاره د جبران. په دې ډول د قانون ځله په اندازه خنډونه نه اندازه نه دی ځانګړی کړی.

د د یو کارمند چې ده د هغه د کورنۍ غړي د مرګ په صورت؟ د مالیې وزارت وايي، چې دا د مور او پلار، خاوند (ښځه) او ماشومان دی.

د د د د هغه د کورنۍ يوه غړي د مړينې په مناسبت د کارمند مادي مرستې د سازمان کولای شي مرسته وشي. د مالي ملاتړ په دې ډول هم د ګټو په لست لاندې راځې او د شخصي عايداتو باندې مالياتو او د بيمې د ونډې موضوع نه ده. دا معافيت ښايي د د سازمان پخواني کارکوونکي، چې متقاعد احترام استعمال شي.

کله چې د کارکوونکو د پیسو ورکولو او یا د هغوی د ماشوم د ولادت ارزښتناکه ډالۍ سپارلو باید په پام کې د نازکیو ځینې واخیستل شي. دا ډول مالي مرستې د بیمې ونډې او شخصي عايداتو د مالياتو وضع به نه شي. خو، دا ګټه یوازې کولای شي د لومړي کال په ترڅ کې استعمال شي د ماشوم تر زیږیدلو وروسته. برسېره پر دې، د حکومت لپاره غیر د ماليې وړ پیسو په اندازه حد ټاکل. د هغه د ارزښت د پنځوس زره روبله، چې کېدای شي په يوه نوي زیږیدلي ترلاسه شي مجموعه ده.

د تحفې مالیات پریزنټشن کېدای شي چې یوازې په هغه صورت کې چې د دې حقيقت په ډله تړون يا د بل ائي اصولي عمل برابر کړې. کله چې د نوم ليکنې مرسته قرارداد فيس محاسبه نه.

غیر نښه د مرستو د

په د پیسو د دغو ډولونو سربېره پر دې، د مالي مرستو، چې هم د غیر د ماليې وړ په کټګورۍ پورې اړه بل ډول هم ده. دا سپیتانی مرستو ته د هر ډول اړتياوو د کارمند ورکړل شي. خو دا په ذهن کې چې د غير د ماليې وړ اندازه مساوي لپاره د یو کال کې څلور زره روبله دی باید ونیول شي. که د سازمان يې په اړه پریکړه وکړه چې په یوه لوی اندازه مرستو د ورکولو، دا باید د ډالۍ په بڼه واخلي. په دې صورت کې د ماليې به په یوه کال کې اته زره روبله اندازه تابع نه وي. په دې صورت کې به تاسو ته اړتيا لري چې د ډالۍ په قباله لاسلیک کړي.