څنګه کولای شو چی په د کار په بدل کې ورکړي؟ په کې د استخدام د مرکز په ګټه څه ده؟

څومره چې پيسې د کار مرکز؟ له بده مرغه، دا هغه پوښتنه ده ډېر وختونه زموږ په هېواد کې غوښتنه وکړه. او نه یوازې د زده کوونکو چې تر اوسه نه یو مناسب کار هم د پوخ عمر خلک چې د بېلا بېلو لاملونو له پاتې شوي دي، او یا شوي کېښودل پړاو موندل شوي او غواړي چې لږ تر لږه يو څه پيسې ترلاسه کوي، خو. د تېرو لسو کلونو د مالي بحران په څو پړاوونو کې دي کار ته اړ لګښتونه پرې کړي. په پايله کې، د کار په بدل کې هلته د خلکو په څخه د دولت د مالي ملاتړ ته اړتيا لري د ډله وه.

څنګه کولای شو چی په د کار په بدل کې کارکوونکو ته د ګوښه ورکړي

په داسې حال کې د خلکو او څوک چې د کوم دليل څخه ګوښه شوي دي (په استثنا د هغو د سرغړونې له امله خپله دنده له لاسه د کار دسپلين) دي ثبت شوي، دوی د پیسو لاندې ډول دي:

• په لومړي 3 میاشتو - 75٪ د اوسط معاش؛
• په راتلونکو 4 میاشتو - د اوسط معاش 60٪؛
• په راتلونکو 5 مياشتو - د اوسط معاش 45٪.

خو په کې د استخدام د مرکز ته راغلې ګټې ښايي د بې کارۍ، چې د حکومت له خوا جوړ اعظمي پیسو څخه زیات نشي. 4900 روبله - د 2014 کال لپاره د بې کارۍ ګټې اعظمي اندازه. د لږ تر لږه د تاوان اندازه په 2014 کال کې د بې کارۍ - 850 روبله. پېسې د سیمه ضريب د ارزښت له خوا org.af لري.

خلک اکثرا په اړه څومره چې د وزګارو د استخدام مرکز ورکړي، چې د کار هيڅکله او ځائ پوښتنه. دا ډول وګړي یوازې د لږ تر لږه هره مياشت پيسې اچوي. په همدغه اندازه ورکول کيږي د کار د نظم (غيرحاضري، drunkenness، او داسې نور. D.)، 26 اونیو څخه کمه مصرف سرغړونه لپاره رد او هغه کسان چې د يوه کال په حساب ولاړ څخه د پخواني متشبثینو او د فارمونو د پخواني غړي نور، او همدارنګه د.

بیکاري ګټې حامله ښځو لپاره

ډير وختونه په اړه څومره چې په حامله ښځو د کار په بدل کې پيسې د يوې پوښتنې شته. دا ساده - هيله میندو په یوه جلا وېشنيزه نو په ګوښه نه، او د خپلو ګټو په اندازه، او همدارنګه د خلکو د ټولو کتګوریو لپاره د پخواني کار حالت پر معاش پورې تړاو لري (نه کار، شوي کېښودل شو، د هغوی په خپل بس، او. ) .. خو شته دی داري - د 70 ورځې مخکې د وړاندې کولو د تادیاتو ودروي. دا تبعیض نه ده، يوازې د مور هيله لاسه په دغه موده (140 ورځو)، چې د ټولنیز امنیت مړي ورکړي مهال ناروغه.

د بې کاره وګړو لپاره د ټولنيز ضمانت

1. د بهرنیو چارو د تبعه صالحیت د په موده کې د بې کارۍ د ګټو د پیسو ضمانت کوي.
2. بیکاره، لارښوونه پر روزنې کورسونه، د روزنې او یا د پوهنې د بهیر د نورو ډولونو د استخدام مرکز له خوا، د بورسونو مستحق نه دي.
3. بیکاره وګړو کولای شي د معاش د فوايد عامې کې ګډون وکړي.

څنګه ثبت

کله چې تاسو پوه څومره د کار مرکز ورکړي، او څومره پیسې شخصا دی تاسو ته کړي، چې تاسو د ثبت شي ته اړتيا لري. څنګه کولای شو چی دا کار؟ ډير ساده - تر څو په بدل کې راغلي، د اسنادو (چې کولای شي په لاندې وليدل شي) یو لست تر لاسه کوی، د ټولو د اړتيا وړ مرسته راټول او يو فورمه ډکه کړئ او دا ټول د استخدام مرکز کارکوونکي واستوي.

اتباع چې د خپلې دندې له لاسه د اضافي زېرمتونونه دليل، دا سپارښتنه ده چې د دوو جنتري اونۍ د ګوښه لاندې د ثبت، پرته ښايي د دوی د خپلو ګټو د له لاسه ورکړي. پخواني کارفرما مکلف دی چې بل دوه اوسط معاش ورکوي، او په هغه صورت کې که يو کس نه دی موندل يو نوی ځای کې، بيا د بل او د دريم. او دا دریم پیسو تاسو کولای شي که تاسو سره د دوو اونیو په موده مه ثبت نه له لاسه ورکړي.

د ټولو اتباعو د اسنادو د ټولو لست

• د روسیې د پاسپورټ.
• د کاپيټال.
• د بيمې سند.
• یو سند، د يوه ديپلوم يا د تعليم او د سند د.
• اعلامیه.

د خلکو پخوا کار (اختیاري)

• د کار کتاب او یا نورو ورته سند د کار تړونونو (قراردادونو) د حقيقت تاييدوي.
• یو د تېرو دريو مياشتو کې د عوايدو سرچينې.

د دې لپاره چې په د کار په بدل کې ګټې ترلاسه کړي، د معلولینو فرد باید د بیارغونې کارت برابر کړي.

دا ستونزمنه ده چې وزګار وي

لکه څنګه چې دا بدل کړي، زده کوي چې څرنګه په د کار په بدل کې ورکړي، دا ډېره ساده ده. ډير زيات ستونزمن د پیسو د ترلاسه کولو پيل وکړ. د حساب په خبرپاڼه کې له ستونزو سره ښايي د بېلا بېلو لاملونو واقع کيږي. واخلئ، د مثال په توګه، د یو عاید خبرپاڼه. محاسبینو اکثرا غلط دي او د یو سند 2NDFL چې د ده لپاره د هر ډول مالياتو او يا د بانک مناسب، خو د کار مرکز لپاره مناسبه نه وي کړي. د تبادلې په صورت کې موږ یوه ځانګړې فورمه بايد ولرئ. او دا هم ضروري ده چې په سمه توګه په ډک، او د هر ډول توپير د مامور ته د نوم ليکنې د رد کولو مستحق دې.

خو بيا ستونزې شته دي. که چيرې يو کس د يوه دوه مناسب دنده ورکړه، هغه د دریو میاشتو لپاره د تادیاتو وځنډوي. او د "مناسب خالي،" د کارمند سټاک د تبادلې او د سیال مفهوم ښايي په کلکه توپير - کله کله د خاطره نه لري، چې د استخدام مرکز يې په رښتيا نه پوهيږي چې ولې خلک نه غواړي چې په بدلونونو سره د انتقال په ښار کې، د کار د نورو پای ته سفر وکړی او ترلاسه لپاره دا په توګه 8،000 څومره روبلو ورکول! وروسته د ټولو، هغه په خپله څانګه کې د کار وړاندیز.

او هیڅکله کار اتباعو ناوړه - د هغوی لپاره هر ډول ورکول کار مناسبه ده.

د استخدام مرکز د اساسي اصول

د پیسو ورکړه د استخدام مرکز ګټې ښايي کمه او يا شي ودروي، د لاندې دلايلو:

• که تبعه تېرېږي بیاروزولو، پرمختللي زده کړې کورسونه سره سره، د بورسونو د ورکړې؛
• پاتې راغلی چې په پرته ښه دليل د نښه ښکاري؛
• کله چې تاسو د بل ځای ته انتقال؛
• که دا موندل شوي دي، چې د ګټې له خوا د درغلیو د تر لاسه؛
• که يو تبعه دی محکوم شوی دی او یا د ده د تاديب کار ؛
• pensionable (د کار، رتبه او يا په لومړيو).

دا یو مکمل لست، خو دلته دي د ټولو عام لاملونه، ځکه چې د لغوه د ورکړې.

دریښتینو مرسته يا افسانه؟

په اړه څومره چې په د کار په بدل کې پيسې کولای شي هر کس حیران معلومات. په دې اندازه ژوند ناممکن، دا مهمه نه ده ګمارل اعظمي او يا لږ تر لږه په ګټه. او د څه وکړي؟

باید پوه شو چې زموږ د حکومت د پاليسي نه ده چې څنګه د انسان لري او اتباعو، چې نه غواړم چې په اصل کې کار کوي، خو داسې باور، د يو ډېر وهڅوي. د کې د استخدام د مرکز اصلي موخه - د خلکو په خپله څانګه کې د دندو په موندلو کې مرسته، او هغوی ته لږ ملاتړ مالي تر تېر دې ته لیوالتیا.

که څه هم، د مناسب خالي د کار په بدل کې د لټون په دی په ځانګړې توګه بریالي نشي. د وړاندیز شوې ليکنې زياتره - ناورکړل، سره سره واقعي تطابق د ناوړه ویش، او داسې نور د معاشونو لړ - .. له 5 څخه تر 25 زره روبله. هم ډیر لوړ معاش لرونکي دندې شتون لري، خو دا خورا نادره، او د نوماندانو ډېر سخت شرایط وضع: زده کړو، تجربې، د بهرنيو ژبو د پوهې - ټول باید په کچه وي.

او دلته، بیا، دا کار د کار مرکز کې مرسته وکړي. هر کال هغه په خپل لګښت زده، د خلکو په زرګونو: repurpose، مهارتونه، د زده کړې د نوي، نه پخوا غوښتنه تخصصي والی. بايد يادونه وشي چې د د په بدل کې د کار د فعالیت د دې سیمې د وګړو په اړه کوم شکایت نه لري. ګڼ شمېر خلک د پوهې او نوي فرصتونه مننه وو، نور د استملاک د مهارتونو غوښتنلیک نه موندل، خو هم په مجموع کې، نه څه له لاسه ورکړ. دوی د يو دليل په لنډیز یوه نوې کرښې اضافه، چې کېدای شي د کار د سود چانس زیات کړي دي.

نو موږ کولای شو په پای کې چې د کار د بازار لري يو رښتينې مرسته. هو، د دې نه لږ تر لږه د ځينو مالي ملاتړ د سرو زرو په غرونو کې ده، خو تر اوسه هم، تر هغه وخته چې يو نوي کار په موندلو کې بوخت دی.