ولادي رخصت څومره ده؟ څنګه ولادي رخصت کړئ؟

د حمل د چلند د خبرونو پر نوي انديښنې او پوښتنې د هيله مور اخلي. په دې ډول، د یوه اوږد انتظار پيښه د چمتو کولو سربېره، د يوې ښځې په اړه څه ډول کارونه د هغې د کار اغېز فکر کوي. په دغه لیکنه چې موږ به په څومره وخت نیسي تمرکز ولادي رخصت. تاسو د وخت محاسبه په کتلواو معلوم. هم د يادونې وړ ده چې د عادي علمي او ولادي صادر کړ.

يو فرمان څه ده؟

زموږ د قانوني د قانون په توګه داسې څه نه شته یو فرمان (ولادي رخصت). هره ښځه، د چمتو کولو ته د مور شي، د دولت لپاره د وړاندې کولو یو وخت چوکاټ. د محاسبې عمل کې، هغه د روغتون په نامه. په پام سره د تفريح، پورې اړه لري په ډیرو عواملو.

د ښځې په پای کې وروسته سملاسي د حق لپاره د ماشوم د پاملرنې رخصتۍ لاړ لري. دا ضروري ده تر څو د استخدام د اړتيا وړ اسناد وړاندې کړي. د غوښتنې په وخت کې د زده کوونکو ښايي د ولادي رخصتۍ د نه شتون اجازه ورکړل شي.

د روغتون موده

ولادي رخصت څومره ده؟ دا پوښتنه واحد ځواب نه لري. دا ټول د اټکلي ماشوم په اندازه او په سیمه کې چې د ښځې ژوند پورې اړه لري. لکه څنګه چې د نسايی ولادي شي سره پېچلې زېږون او يا د نړۍ د يو ماشوم له وخته بڼه وغځول. دا ټول د ده په حساب حساب شوي او ژباړل اړتیا په صورت کې. د اساسي حقوقي قواعد چې وايي څومره ولادي رخصت اخلي په پام کې ونیسئ.

• که د امیندوارۍ نه اختلاطاتو درلود، او د هغې يو ماشوم تمه، نو لپاره د رخصتۍ د وړاندې کولو او د همدې وروسته 70 ورځې مخکې موجود دی.
• کله چې يو څو د حمل (کله چې د اټکلي ماشوم په اندازه دوه یا زیات دی) د هيله مور وړاندې کولو مخکې د 84 ورځو روغتون ته ځي او په دی توګه د 110 ورځو وروسته د استراحت د دورې مستحق.
• کله چې د ماشوم سره د اختلاطاتو (د سیزارین سکشن، بیا موښل او داسې نور) وفات شو د ولادت، تفریحي وخت دی 156 ورځو. کله چې تاسو يو ماشوم چې موده ويشل له خوا د 70 ورځو د ولادت څخه د مخه او وروسته 86 وګورئ.
• د والدت په روغتون کې د ماشوم د پېل پيل او د بل د 156 ورځو پورې دوام کوي.

ولادي رخصت څومره وخت دی، چې که ښځه په يو محرومې سيمه کې ژوند کوي؟ په دې صورت کې د قانون د 160 ورځې ضرب الاجل ټاکي.

په منظم ډول رخصتي زیږون وروسته

د ولادت څخه وروسته سملاسي د ښځې حق لري چې د يوه ماشوم لپاره پروا رخصت ګټه لري. ځینې هغه د بل غږ. که څه هم، د دولت د اسنادو وايي چې تاسو د يو بل څخه د یو خوشې لرې تر لاسه نه شي. دا چې ولې د يو ماشوم او په دې پيښه کې سمدلاسه وروسته د ولادت څخه مخکې، د ښځې د معلولیت پیژندل او د ناروغ رخصت دی.

که غوښتل، د دې رخصتۍ (د ماشوم پالنې د) کولای شي د کورنۍ د هر غړي څخه ګټه پورته کړي. زياتره وختونه، دا په داسې حالاتو کې چې مور ده نه شي کولای چې د ماشوم پاملرنه ضروري ده. اجازه لري چې د تر درې کالو مودې لپاره استراحت وکړي. د کال په دې لومړۍ نیمایي د دولت ورکوي د هغه د میاشتني معاش.

که يوه ښځه د يو ناکارول منظم رخصت لري، نو کولای شي د روغتون ته د تګ په مستقيمه مخکې دا واخلي. په دې صورت کې باید تاسې د ستاسو د کار د نوم د مناسب غوښتنليک ورکړئ.

څنګه ولادي رخصت کړئ؟

تاسو اوس پوهېږي چې څومره په مختلفو مواردو کې ولادي رخصت اخلي. که څه هم، څو ودرول دي تعجب څنګه د سينګار دا. د دې چې تاسو ته اړتيا لري د ځانګړو اسناد راټول کړي او د لپاره کار لپاره د اجازې د غوښتنلیک لپاره د حمل او د زیږون.

1. لومړی تاسو باید د یوه معین وخت لپاره انتظار او د یو طبي سند ترلاسه. دا سند د ادارې په هر هيله مور، چې دا د اميندوارۍ په ثبت صادر کړ. که ښځه نه د ډاکترانو په ټول اصطلاح درخواست، نو باید اوس هم په هر عامه روغتون کې د معلوليت يوه پاڼه برابر کړي.
2. روغتون د ترلاسه کولو وروسته باید یو غوښتنلیک ولیکي. په خپل سرۍ د استخدام د معلوماتو او د معلوماتو د ځای، چې د هيله مور کار ښیي. وروسته له هغه سره په اساسي شکل، چې يوه ښځه د هغې د ولادي غوښتنه په يوه ټاکلي وخت څخه ووځي ډک.
3. ټول راټول شوي اسناد د پاسپورټ او د کار د اسنادو نقلونه نښتي دي. ، خو یو شمېر شرکتونو نه د توکی مه ته اړتيا لري او د سينګار لپاره دا ځان.

ټول اړين بڼې ته اړتيا لري چې د محاسبې د اسنادو غوښتنه وکړي، او بېرته ورکړي غونډې وروسته. په یوه ځانګړې کتاب په امر د مودې لپاره چې يوه ښځه د معلولیت دی پیژندل او د رخصتي Release Date خبرو اترو په نښه. وروسته له هغه، چې د هيله مور باید جزییات وګورئ او د اړتيا وړ پاڼې لاسلیک کړ.

څنګه کولای شو چی د زیږون وروسته د تفريح لپاره؟

ولادي رخصت محاسبه ده يو طبي ارګان په صادرولو ناروغ رخصت له خوا. که څه هم، د ښځې له بشپړېدو وروسته هغې حق لري چې کار ته د تګ نه لري. په دې صورت کې دا ضروري ده چې د اړونده غوښتنليک ورکړئ. ډاډمن شي چي دا ده سره مل شي د تولد د تصدیق د ماشوم (يا ماشومان).

د یادولو وړ ده چې دا يادونه رخصتي په اتوماتيک ډول نه دی ورکړل. که يوه ښځه د اړتيا وړ غوښتنلیک ونه ليکل نه، نو کولای شي په کارځای کې د خپل شتون په توګه حاضري وبلل شي. له دې امله د هر هيله مور باید د خپلو حقونو او مسووليتونو پوهيږي.

Summing-up، او يا د وړو پای

تاسو اوس پوهېږم چې څه ډول رسمي ولادي رخصت. که تاسو نه درلود چې له دغو معیارونو سره معامله، دا ضروري ده چې د محاسب ته راجع ده. د متخصص به تاسو ته د ټولو قوانينو ته به د اړتيا وړ اسناد د صادرولو کې مرسته وکړي.

د همدې زېږنتون د پاملرنې څخه د يو شمېر ښځو ته د يو بل ته ځي. په دې صورت کې د نورو لپاره د برخو د ټولو ورته ناروغ رخصت او ولادي رخصت ګډه پوله لري. د دې خبرې بايد د يوه جلا محاسبه کړي او د رخصتيو ورځو قانوني ښودلو لپاره.