د کار او نظرياتو څخه د پرسونل: "سره او سپین". سلسله دوکانونو "سره او سپین": د Description، پتې، انځورونو

موندل ښه آمر او يو شرکت د کار لپاره دومره اسانه نه ده. زیاتره وخت د اوږدې مودې ته اړتيا لري تر څو د یوه ځانګړي مشر د غوښتونکي د نظر او د موجوده کارکوونکو زده کړي. دوی چې د تش په نامه د کارکوونکو لپاره دلایل او پټ بالقوه پام کې مرسته وکړي. وروسته د ټولو، کار اکثره په ساده ځينې طرحې څخه د نوي کارکوونکو تطمیع کړی. په خاصه توګه، دا ميتودونه له خوا صداقت سره مل نه وي، دا ټول کارونه یوازې د خپلو ګټو لپاره. نو زه له کارکوونکو ته زده کړه یو ښه نظریات لري. "سره & سپینه" - هټۍ، چې موږ به په دې ماده تشريح. هغوی به له تاسو سره مرسته پوه شي چې آیا تاسو کولای شي د سازمان او د هغه څه له اريانتيا سره زموږ لپاره د کار وروسته په تمه دي باور لري. ښايي دا ښه د شرکت څخه لرې پاتې دی؟

څه کوي؟

لومړی، د شرکت د فعاليتونو په اړه يو څو خبرې. ډیر مهمه ده چې په هغه څه چې په سيمه کې به کار شي پوه. او حقه نو. دلته سره د هټۍ "سره & سپینه" روښانه ده. دا کومه پټه خبره نه موږ سره د سوداګرۍ د سازمان معامله. دا په ټول روسیه الکولي مشروبات د پلورلو بوخت دی. موږ کولای شو ووایو چې دغه د دوکانونو ځای کې چې تاسو کولای شي چې د لوړ کیفیت د الکولو ايليټ (او نه يوازې د) د اخيستلو يو ځنځير دی. "د دې سره & سپینه" لري له کارکوونکو مثبت نظر. په فعاليتونو نه ناسم پوهاوي شتون لري. دا به احتمال لري چې د خلکو مالونه وپلوري. او هيڅ ځانګړي.

دندي

څه لرلید کولی کې د استخدام په سهامي شرکت لپاره د خپل ځان وګوري؟ نوعي. نه ډېر زيات، البته، خو يو انتخاب سمدلاسه شته. درخواست ياد ولرئ چې د کار تر ټولو د بلنه:

• merchandisers؛
• پاکوونکي؛
• cashiers؛
• د خرڅلاو د مدیرانو؛
• ګودام کارکوونکو؛
• لودر؛
• لوژستیکي.

ته د مشرتابه څوکۍ ته وړ نه وي، خو هغوی عموما بوخت دي. سره له دې، د ځينو مسلک لرلید شته. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ د رياست د خرڅلاو يو لوړپوړي مدير سره يا د سر شي. خو دا به ولري په عادالنه توګه هڅه وکړي. سره د کار د پوسترونو په اړه له کارکوونکو ښه نظر ترلاسه کړو. "سره & سپینه" خپل سیال نه تیرباسي، لکه د ځينو نورو کار وکړم. تاسو ته به پته ولګې کټ مټ هغه څه چې د دندې له ترسره شي. نو دا وخت چې په سازمان وګوري. يوازې واخلي خپل وخت: د ګټو او د هټۍ شته نيمګړتياوي. هغوی به ولري چې د خپل د کارموندنې مخکې پام کې ونیول شي.

لومړۍ غونډه

چې ځانګړې پاملرنې ته ورکول کيږي او د کار خاوند عارض تر منځ د لومړي خبرو اترو ته. موږ د مرکې په اړه خبرې کوو. په همدې مناسبت، د کارکونکو د مختلفو نظرياتو. "سره & سپینه" - يوه هټۍ، چې د یو لوی کارکوونکو د لاسه. د ګمارنې په پروسه کې ستاسو په سيمه کې د مرکزي دفتر په مستقیم ډول ترسره کیږي. ریښتیني، په لومړي سر تاسو باید په خپل ښار د کمپنۍ ته راځي او د هر کارمند دا ووايي (خزانه دار، د مثال په توګه) چې تاسو به د یوې دندې پیدا غواړم. هغه به د چارواکو، چې به تاسو ته د مرکې لپاره بلنه تماس کې شي.

په ټولیزه توګه د مرکې په ترڅ کې فضا مساعد دی. خو استثنا هم شته چې، په ځانګړې توګه که تاسو غواړئ چې یو merchandiser، ګدام کارکوونکی او يا د يوه پاک شي. زیاتره وخت، د بشري حقونو-کارپوهانو تاسو ښيي چې د دوی ډېر مهم، ځیرکه او ښه. ځينې غرور، آن سپکاوی ننداره کوله. او چې د ساده، خلک اکثرا "سره & سپینه" واچوله. کتنې دوکان کارکوونکو نه ښه تر لاسه نه کړي. خو د دغو پیښو دي ودرول، کله چې هغوي ښکاري. د دوستانه او په زړه عمومي حالت. دا به تاسو ته د همکارۍ څخه پردي نه.

همدارنګه، د مرکې په ترڅ کې ډېر خوښ او چې، تاسو کولای شی چې د مدير د استخدام خپل ټول پوښتنې وکړي. تاسو ژر او په تفصيل سره په اړه ټول د کار د کوچني کوچني ته ووايي. دا ډول صداقت یوازې د جذبولو سبب کیږي. او په نوم لاندې د دوکانونه دې پدیدې کار "سره & سپینه" د کارکونکو مثبت نظر تر السه کوي. خو ښه دلته ده چې دا ټول په رښتيا؟ آیا د کوم منفي ټکي شته؟

مهال ویش

البته دوی دي. خو د لومړي، تاسو باید پاملرنه د ګټو د سازمان له خوا د وړانديز ورکړي. دوی زياتره د يو شرکت-کارفرما ټاکلو کې مرسته وکړي. د متمایز ځانګړنه، چې د هټۍ يو ځنځير "سره او سپین" نومیږی لري - د یوه باثباته کار مهال ویش. تاسو ته به ژمنه کار ته واړوي، چې هیڅ د پروسس کولو ته اړتيا نه لري. د ټولو اصطلاحاتو سره او شرايط دي په واضح ډول د کار قرارداد فرض. آن توپير سره د زده کړو د ترکیب یا پرځای پر یوه برخه وخت (د زده کوونکو لپاره، د مثال په توګه) شتون لري. زياتره دا مهال ویش 2/2 وړاندیز. خو موږ کولای شو موافق او 5/2. هم خورا عام دی.

به د 8 ساعته کار کوي. په اصل کې دا ډیر اوږده نه ده - د معمول کار ساعتونو کې. د داسې یوه پدیده د کارکونکو تر ډېره مثبت نظر کې ولوستل شي. "سره & سپینه" - يوه هټۍ، د يو کار چې تاسو ته ډاډ چې تاسو به څومره کار په توګه په کار قرارداد ورکوي. د عصري شرکتونو نادره.

ټولنیزه مجموعه

څه زياتره په لټه غوښتونکو؟ د مثال په توګه، د ټولنيز. سیاحتی، ناروغ رخصت، د فرمان - دا ټول د هر شخص لپاره ډېر مهم دي. او که د شرکت نه د ګټو بسته ورنه کړي، نو دی د انکار له ترجیح. د "سره & سپینه" Tyumen په اړه ډير شکايت کوي. له کارکوونکو ته دلته د (او په نورو ښارونو کې او همدارنګه د) د ټولنیزو کڅوړه د برابرولو مخلوط Feedback. سربیره پردې، د درخواست په لومړي خوند ژمنې: تاسو یو بشپړ بسته، وخت او لوی پیسې ورکوي، د اړتیا په صورت.

خو دلته په عمل کې دی حده ډول انځور. نوموړې په سختۍ څوک حیران دی. ستونزه به یوازې د روغتون ټولنیز ضمانت چې. او هغه ګټې باید ډېر اوږد انتظار وکړم، خو تر اوسه هم، چې تاسو په یوه نابشپړ حجم يې ترلاسه کړي. وخت بند یا ورکول اجازه پرسونل ستونزمن په اړه موافقه وکړي. اساسا اداره په خپل لګښت پر اوون د حقونو څخه دفاع وکړي. د دې ټولو نقطو ته د کار قرارداد څخه سرغړونه ده. په ځانګړې توګه په دې اړه، په غضب هټۍ "سره & سپینه" Saratov. د کارکوونکو د شرکت تر لاسه کتنې ښه نه ده. او د سازمان د کارکوونکو ته سپارښتنه کیږي چې: که ټولنیزه مجموعه مهمه ده، دا ښه تاسو لپاره د شرکت د کار د مخنيوي ده. هو، کله کله دا ممکنه ده چې عدالت په دې موضوع د رسیدو، خو دا کار دومره اسانه نه ده.

د کار شرايط

هم يو مهم ټکی د چاپیریال کې په کوم کې به د کار کولو لري. دلته د پلورنځي، د کارکونکو "سره & سپینه" فیډبک په اړه سره ويشلي دي. Ekaterinburg، پیتربورګ، مسکو او يا کوم بل ښار - دا د ټولو په ځای کې چې تاسو ژوند او دريځ پورې اړه لري. آیا راضي معمولا merchandisers، همدا شان د خرڅلاو د مدیرانو او cashiers. دوی په یوه نسبتا ارام چاپیریال کار، که څه هم تر اوسه له مطلوب. خپل ځای په تر ټولو دوديزو دوکانونو ده، چې دا ګرم او وچ وي. خو د "د دوهم ټولګي" کارکوونکي لري سره نه ښه وړاندیز پورته کړي. په ګودامونو، د حاکميت، سوړ او لوند په توګه، هلته د روغتیا او خوندیتوب د معیارونو د ځينو سرغړونو دي.

خو دغه شان حالاتو کې د نږدې هر سازمان کې موندل کېږي. دا سينمايي، خورا د هر پلورنځي يوه اشنا حالت. نه لږه موده وړاندې، زه د یو دوکان "سره & سپینه" سمريا په نامه سره وکتل. د کارکوونکو د سازمان له Feedback ژر تر ژره پيل ګډ ترلاسه کړي. په عمومي توګه، دا ټول ستاسو په دنده پورې اړه لري. خو په عمومي توګه، په شرکت د منلو وړ د کاري شرایطو. تر اوسه له مطلوب، خو خورا ناوړه نه.

عايد

د هر کارکوونکي تر ټولو مهمه خبره - د معاشونو ده. چې دا د کار د اصلي محرک. ډیر دي غواړي چې له د په پته کې د ټولنیز بسته یو ښه ګټه لپاره د نه شتون، د پروسس، cranky کار د وخت او ظلم پورته کړي. له بده مرغه، د دې پلان سره د کارکوونکو د تبصرې هم خوښ نه دی. "سره & سپینه" کار وانخستل شي لرې د عايد غوښتونکو اندازه اکثریت.

ولې؟ په دغه مرکه تاسو ته به لوړ ګټه، د بېلابېلو جايزې او بخششي، یو ښه معاش ژمنه. خو په عمل کې دا وګرځي چې په اوسط ډول، تاسو کولای شی په شاوخوا 10-15 زره روبل ترلاسه کړي. که څه هم په لومړي سر ژمنه، د مثال په توګه، 25، 000. دا ډول بې احتياطۍ او يا ناپاک د کارکوونکو چلند رښتيا دباندې اچولو ده. په حقیقت کې، موږ یوازې غولوم د سازمان په تطمیع کړی.

دا د اوږدې مودې د دوکانونو "سره & سپینه" Ufa شبکې خبردار شوي دي. Feedback دلته کارکوونکو څخه، لکه چې په کوم بل ښارګوټي هم خوښ نه وي، مګر موږ عايد په اړه خبرې کوو. کارمندان وايي، چې د معاشونو د ځنډ، کله کله د څو میاشتو. دا د ښه سناریو نه ده. دا وګرځي چې د دوکانونو يو ځنځير د ډاډ وړ نه دی. هر څوک نه چمتو شوې چې په دې پورته کړي ده. له همدې امله، د کمپنۍ اعتبار ته ولويږي. په پايله کې، څو د "سره & سپینه" په اړه شکايت کوي. له کارکوونکو Feedback پاتې څومره چې د خوښې وړ شي.

"غلامي"

د پام وړ، څو د کار غوښتونکي دي اکثرا غلامۍ شرکت ته په پرتله. دا په خاصه توګه د هغو کسانو سره د سازمان د اوږد مهاله همکارۍ ریښتیني. نو موږ څه په اړه خبرې؟ د خپل مادونانو د مشرتابه په تړاو.

د دا هم له کارکوونکو "سره & سپینه" نظريات تر لاسه کوي. مسکو، د مثال په توګه، د تل لپاره نه پاتې contented ته کارکوونکو ته حقونه ورکړي. يو شمېر افغانان وايي، چې عدالت به دلته انتظار نه باسي. د متکي مشرانو زياتره په توګه د دریښتینو غلامان درملنه پردې، دوی په دوامداره توګه د مناسب پیسو پرته کار اضافه ووځي. ووایو چې له تاسو سره اړیکه به په يو غږ راپورته نه یوازې وي، خو سره هم غوره غرور. موږ کولای شو چې د ډېرو لپاره د دې لامل د کار څخه ډډه کوي. مشر به تل تاسو سره خفه، د کټ پرته څنګه چې تاسو سره د خپل کار مقاومت وکړ. د دې لپاره چې د دوکانونو د شبکې »سره & سپینه" څخه د کارکوونکو د نظر نه ښه منځپانګه ترلاسه کړي. څه د نورو له اريانتيا سره زموږ لپاره په تمه دي؟

جریمې

د مثال په توګه، جریمې. ښايي دا د کنترول او د شرکتونو د کارکوونکو عذاب یو ډیر عادی اندازه. له امله دا چې تاسو کولای شي چې د کارکوونکو د تپل ځوابونه پيدا کړي. "سره & سپینه" موږ د کار ډیرو نوماندانو فکر. وروسته د ټولو، دوی نه یو ځل چې د سزا دلته اورېدلي د تل لپاره. او په لږ پلمه، او آن له هغې پرته: د مدیریت په خوښه. ټول د مجرايي د معاش څخه کړې، البته. سزا د جرم به ټول ستاسو د بدلون (آن اختراع). دا مهمه نه ده چې دا اشتباه کړې وي. هو، دا ده غيرعادلانه، خو د هغو د اصولو دي. یا به تاسو سره دا معامله، او یا رد کار.

مجازاتو سيسټم ته trifles جوړ شوی دی. او دا د مجرايي دي ستر. زياتره تاسو کولای شی چې پرته له څو تیروتنو وروسته ګټې وټې پاتې نه. د کار لپاره انګیزه له منځه ځي. نو له دې کبله د ناخوښۍ او پېرېدونکو، او کارکوونکو. د ژمنه معاش او د یو هوسا کار چاپیریال - لومړنۍ مناسب پاملرنه، د دويم نه ترلاسه کوي. له همدې امله، په دې وروستيو کې د شرکت د کار یوه ځانګړې غوښتنه نه ده.

شهرت

خو په ټول هېواد کې د ګڼ شمېر دوکانونه د سازمان په اړه د شتون لپاره یوازې مثبت نظرونه جوړه کړه. ولې؟ دا مشهور پرچون کړۍ، چې په اوږدو کې د روسیې د څانګو او دفترونه لري. نو لست ټولو ته یوازې نه حس کړي.

که تاسو غواړی چې د ستاسو په سيمه کې د پلورنځي د کره ادرس پیدا کړي، نو مهرباني وکړئ د غونډې رسمي پاڼه کې وکاروي. دلته تاسو کولای شي د ټولو ممکنه څانګو د موندلو، او همدارنګه لیدل د د خرڅلاو نږدې ټکی ايکټيو نقشه. يو trifle، خو غوره. د مشتريانو د آسانتیاوو په ټول!

عادل وي احتياط! ده په رسمي ویب پاڼه د "Contact Us" کړی. دلته تاسو کولای شي چې د په مسکو کې طرفه Pleteshkovsky د دفتر پته وګورئ، 12. شته به په Chelyabinsk د رياست د ځای ښودل شي: د کریسمس په کوڅه کې، 13. د دوه پتې لپاره کارول کیږي د کار د کار مندنې په اړه زده کړي. خو د دوکانونو د نورو، دا په زړه پورې ده چې په محاوره نقشه وګورئ. Podsosensky طرفه 3، boulevard Krasnogvardejskiy 7a نو، او: د مثال په توګه، د مسکو په سیمه کې کولای شي په مسکو کې "سره او سپین" Zelenograd (شرکت کې 1824.) او همداراز په مستقیم ډول د موندلو. تاسو به په یوه فورمه ستاسو لپاره مناسب یو ايکټيو نقشه هر څه وګوري. دلته تاسو د هغه څه په اړه چې په دوکانونو ( "سره & سپینه") کار جوړوي ډېر څه زده کړي. Feedback کارکوونکو دلته څخه هم شته.

له خوا په لاره کې، په موازي رسمي پاڼه کې زیات او هټۍ آنلاین ده. پېرودونکي دي راضي: تاسو ډیره هڅه کوي چې د یوه محصول د اخستلو د له لاسه نه شي کولای شو. آن د کور د وړاندې کولو د وړاندې کولو. دا یو لوی فرصت دی، چې هر څوک نه شي کولای د عصري دوکانونه اوښان جوړوي. خو دا هغه څه ژوند کوي چې د کارکوونکو د پرېکړه نه کړي. برسېره پر دې، د انټرنېټ غوښتنلیک زياتره اړ کار اضافه ډزې پاتې شي. لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د اضافي معاشونه پرته.

اجبار

خو چې نه د ټولو. وروسته بل بد له شیبې څخه د کارکوونکو هټۍ "سره & سپینه" فیډبک شو. مسکو، پیتربورګ یا کوم بل ښار کې چیرته چې د دې شبکې، د نازکیو چې ډېر scares خبر شته. دغه خبره دا ده چې، په څو جريمه سربېره، تاسو به اړ شي چې د مالونو دي چې پلورل سازمان اخلي. او په يو نظم - د برطرف شامل دي.

څه غلط سره چې د ده؟ او دا به د اړتیا تر وخت تېر توکي واخلي، او آن د هغه د معاش د پوره لګښت. د یو مختلف طبیعت د کارمند په مسول مدیریت ګواښونه رد کړي. دا ګواښ د ګوښه. يا ډاريږم، چې دا نه معاش ورکړي. د کورس په حتی د نفوذ غيرعادلانه ميتودونه دي. دا په فیصلو څخه چې د کارکوونکو نه حقوق لري. یوازې د مسوولیتونه او دندې. او تهديد په پیرودلو یو تېر محصول ډیر وژنکي. د دې ټولو، شرکتونو په منځ کې د پلورنځي د شهرت د دندې لپاره غوره نه ده.

تور لست

پر بنسټ د مخکني، دا د حیرانتیا خبره نه ده چې دا تل دا دکان کارکوونکو نظرياتو په اړه ښه نه ده. "سره & سپینه" ده ولې په مختلفو ښارونو کې اکثرا د يوه تش په نامه تور لست په توګه ورکړل شوې دي. دا څه دي؟ دا په ځينو استوګنځايونو د يو ځانګړي لست، چې د unscrupulous کار د نومونو خپروي. البته، ستاسو په آند د منطق. تقریبا هر ښار "سره & سپینه" په تور لست کې وموندل شي. دلته تاسو وګورئ، په کارځای کې د پېښو په څه ډول او په کوم وخت رامنځته شوې ده. نو دا يو جذاب دليل چې آیا تر څو د کمپنۍ سره یوځای په اړه فکر کوم.

يو شمېر افغانان وايي چې: که تاسو د فولادو اعصاب، تاسو ټول حاکمیت، تاسی غواړی له سره پورته کړي په معاشونو د ځنډ، او همدارنګه د بې عدالتۍ، نو بيا تاسو کولای شي په خوندي توګه لاړ او د کار قرارداد لاسليک کړي. که نه دا خو په زړه کې د دې شرکت سره د همکارۍ د ټولو لګښتونو څخه ډډه وکړي. دلته، که تاسو يو مشر نه دي او د لوړ پوړو مقامونو نه اشغال، نه موافقین مه تر لاسه نه ده چې د کار وګورئ. دا به په دوکانونو سخت کار وي. "سره & سپینه" څخه د کارکوونکو د نظر توپير لري. نو په دقت سره فکر کوم چې آیا تاسو باید د عادي عملياتو په عوض ډیرو ستونزو سره اخلي.

خو ته شي د "سپين او سور" د رجوع کولای شي او باید وي. اجناسو دلته په نسبتا ارزانه بيه پلورل کيږي، لیدونکو معمولا دي راضي. د دې لپاره چې د سازمان درجه مغازې ته د ځنځیر په منځ کې دومره بد نه دی. په هر صورت، په یاد ولرئ چې د وروستۍ پرېکړه به د تل یوازې ستاسو لپاره وي. تاسو بايد د ايمان نه د ژمنې دي چې په لومړي سر ورکول د خپل درخواست د ذخیره کولو. د تاسو بايد ډېر مهم وي په د کارکونکو د "سره & سپینه" فیډبک آله کله چې. Chelyabinsk، Ufa، پیتربورګ، مسکو - دا مهمه نه ده چې هلته تاسو ژوند، په احتیاط او عاقلانه وي.