د سوداګرۍزده کړې

د کاروبار د لوبو مثالونه. د سوداګرۍ لوبه سکرېپټ د

د سوداګرۍ د لوبې - د دریښتینو تولید (اداري یا اقتصادي) حالت يو ظاهري. ننګولې یو ساده موډل جوړول په حقیقي ژوند کې هر ګډونوال ته اجازه ورکوي، خو په چوکاټ کې د ځانګړو اصولو، د یو رول ولوبوي، د يوه پرېکړه وکړي، چې کړنې ترسره کړي.

د کاروبار د لوبو طريقه

د سوداګرۍ لوبو (وګړي) د عملي روزنې یو اغیزمن میتود دی او خورا پراخه توګه کارول. دوی په توګه د په اداره، اقتصاد، چاپیریال، د درملو او نورو برخو کې د پوهې د يوې وسيلې په کار وړل کيږي.

په فعاله توګه د مدیریت علومو د مطالعې ملکي وګړي د XX پيړۍ په منځ څخه پیل لپاره په نړۍ کې کارول. د لوبیدو ټکنالوژۍ د پرمختګ معرفي SP د پام وړ مرسته Rubinstein، KD Ushinsky، Freud او نورو پوهانو.

دا میتود دا امکان ته څيز (Organization) وڅومرول یا د بهیر (تصميم نيونه، د مديريت د دوران) وڅومرول. د تولید او د يو غوره، او سازماني او مدیریت د سپارلو سره د ریاست، د ګروپ د کارمند د مدیریت اړوند اقتصادي حالت.

وړاندې له دې چې لوبغاړي کولای شي د مختلفو مقاصدو لپاره چې هغوی د نړی سوسیولوژیکی، اقتصاد، او د منجمنټ د اساسي پوهه وکاروي. د لوبې پایلې به د د موخو او د کیفیت مدیریت لاسته راوړنه د کچې سره وتړل شي.

د کاروبار د لوبو طبقه بندي

ملکي وګړي کولای شي په ډيرو طریقو طبقه بندی شي.

ننوتنه یا ساین اېن

د لوبو ډولونه

د حقیقت انعکاس

دریښتینو (عمل)

نظري (انتزاعي)

ستونزه په کچه د

يوه کوچنۍ (یو کاري، د لوبغاړو د یوې کوچنۍ ډلې)

لوړ (لوی ټیمونه، د عملي زياتې ستونزې، په څو پړاوونو کې د لوبې)

د ارزونې

د منصفه، کارپوه ارزونې

ځان مفهوم

مقررات

سره روښانه طرزالعملونو، وخت چوکاټونه سخت عمل

د ازادو (پرته له سخت مقررات)

موخه او د د DI د لاندې ډولونو د موخې:

1. د لوړو زده کړو (د پوهې او مهارتونو د کېږدي):

  • څېړنې (نوې پوهه سره مرسته)؛
  • لپاره د عملي فعاليتونو د (فورمه مهارتونو)؛
  • د لټون (د معلوماتو او يا په ګډه پرېکړه پلټنه).

2. د مسلکي لارښوونې.

3. د ارزونې او د حرفوي زده کړو ته وده ورکړي.

4. د د خالي وروسته د کارپوهانو د ټاکلو لپاره.

ملکي وګړي ته د ګډون کوونکو (ټیم او شخصي) او د ګوندونو د ګټو د شمیر په اساس طبقه بندی شي:

  • همکار لوبه (سره د عمومي يا برعکس د ګټو د پراختیا ټیم د مهارتونو)؛
  • د مخالفو لورو، د ټیمونو؛
  • د انفرادي ګډون خوري، د ارزونې پایلې دي وصل نه؛
  • ملکي وګړي وړاندوینه بهرنی چاپیریال یا ګډونوالو چې موخې نه لري.

د کاروبار د لوبو نوعي

د کاروبار د لوبه فورمې

فیچر

د کاروبار د لوبو مثالونه

ډله ايز بحث

تولیدوی مهارتونو ډله. لوبغاړو ورته دنده ترسره کوي، د بحث د اصولو په رعایت. د ځواب چلند سره او ارزول په پای کې.

"Shipwreck"، "د مون"، "غونډې"، "د همغږۍ شورا" Flying

Roleplay

د هر فرد به د یو رول ولوبوي، تر څو حالت وڅومرول. رولونه د بې طرفه، نه د احساساتو نه رامنځته کوي.

"د کارکوونکو د سوداګرۍ اتحاد او '،' مدیرانو او مادونانو"، "د مشتریانو سره حساب مدير"

خپل سينګار لوبه

ترسره يو منظم فضا او یا په ساحه کې، دا سخت قوانين لري. د لوبې د پایلو، ټکي دي ثابت.

"د خوبونه ساحوي"، شطرنج، "انحصار"، "د ګمرکونو لوبه"

احساساتي-فعالیت لوبه

آیا د روزنې د يوه بڼه، موډلونو د هر سخت او روژه اصولو پرته د بشر د اړیکو د حالت.

"د جګړې" او نورو تقليد رقابتي، همکار، متکي اړیکې

د توندی او لوبه

ورزش سره د مناظرې، فکري بدلون، د حالاتو رول-لوبه او تحلیل د عناصرو.

"Battleship"، "لیلام"، "Crossword"، "څوک پوهيږي نور"، "پریزنټشن"

ظاهري لوبه

تقليد عمل. غړي په ګډه او یا په انفرادي توګه د ستونزې د حل لپاره.

"د اخالقي مدیر"، "په شمالي وزیرستان شرکت"، "څنګه چې د کارمند څخه ګوښه وساتي؟"، "ابتزار"

ابتکاري

دا په سخت حالت کې د نويو مفکورو د نسل په موخه.

د ځان د سازمان د روزنې، ورپیل

د ستراتیژیکو

په مجموعي د حالت د راتلونکي پرمختګ يو انځور جوړ کړي.

"د یوه نوي محصول جوړول"، "نوی بازار ته ننوتل"

د پورته ټکنالوژي او د وصل د لوبیدو مثالونه ټول. د دې سپارښتنه کېږي چې په ترکیب کې يې وکاروي ګډونوالو ته په اغیزمنه توګه عملي او موخو ته د رسيدو.

څنګه کولای شو چی د لوبې تنظيم؟

د سوداګرۍ لوبه اداره د ځانګړو اصولو سره سم ترسره کړي.

  1. د کاروبار د لوبو مقالې چې متنوع دي، خو خپل شرایط باید د اړوند وي او د ژوند د حالاتو او ستونزو وتړي. لوبغاړو ښايي د تجربې سره دا معامله نه لرو، خو د اساسي پوهه، تصور او نورو وړتياوې لري.
  2. د ټولو لپاره د ټول ټیم وروستۍ پايلې، هدف، د حل لاره کار کوي.
  3. د حق پرېکړو کیدای شي څو. وړتیا تر څو د بیلابیلو لارو دا ستونزه په شرط دا ضروري ده حل ولټوي.
  4. ګډونوالو د ستونزې د يوه بريالي د حل لپاره خپل رول او چلند غوره کړي. یو په زړه پورې او پر ځای پېچلې دنده حالتي تخليقي د حل او د غوښتنلیک د پوهې ته هڅوي.

د پړاوونو کې

  1. د چمتووالي پړاو. د ستونزې د پيژندنې، د موضوعاتو د انتخاب او د دندو د تعریف. د د لوبې د ډول او شکل انتخاب، د لوبې ستراتیژي، د موادو د برابرولو په کار وکړي.
  2. ګډونوالو په لوبه حالت وليکئ. جلبول ګټه، هدف په ماحول، د ډلې ودانۍ، ګډونوالو منسجمول.
  3. ، او يا پرته د هغوی اصولو سره سم جوړ ډلې يا شخص کار کوي.
  4. د موندنو او د او / یا د کارپوهانو د لاس لرلو د خپلو د پایلو د تحلیل.

د لوبې دا کولای شي چې د پړاوونو کې یو زیات شمیر منسوب شي د کاروبار د ترسره کوي. د لوبې په ترڅ کې ګډونوالو ته به د ستونزې په ګوته کړي، تر څو حالت وګوري او تحليل، چې د ستونزې د هوارولو لپاره وړانديزونه کړي. بشپړولو د لوبې او غوښتنو بحث.

د سوداګرۍ لوبه "تولید غونډه"

واقعي ستونزو په تولید کې د مدیریت د سوداګرۍ لوبه فعال مدیریت simulates. د مثال په توګه شامل دي د سناریو او د سوداګرئ د لوبې یو Description: "تولید غونډه کې." د کورس د "مدیریت"، په پای کې ترسره شو کله چې زده کوونکي مخکې د مدیریت د اصولو د يو نظر او د تولید په پروسه کې د رول لري.

په لوبه کې ګډون:

  • د شرکت (7 کسان) کارکوونکي. په دغه غونډه کې د رئيس لپاره د توليد د رياست مرستيال، د تخنیکي څانګې مشر، د شورا هټۍ په سر، سر ته مخه هټۍ زرشويانو، منشي کې ښکیل دي؛
  • د کارپوهانو ډلې (10 people).

لوکوموتيو يا يو ماشين د جوړولو فابریکه (د کارکوونکو د منځني او يا لږ شمیر د هر ډول اداره). د شرکت خاوندان نو پخوا نه يو نوی مشر شو. هغه د نبات د کارکونکو او مدیرانو ته معرفي شو. رييس به د لومړي ځل لپاره یوه عملیاتي غونډه ترسره کړي.

لوبه پلان "تولید غونډه"

د سوداګرۍ لوبه سکرېپټ د

prodrome

سريزه. موخه او د لوبې موضوع.

لوبه حالت

سره د دې شرکت د حالاتو Familiarization.

د غونډې لپاره د پلان د چمتو کولو

  • رولونه Rraspredelenie (7 کارکوونکي او د 10 کارپوهانو)
  • مخکښ تنظيموي د لوبې د لوبغاړو سره د خبر د کارکوونکو د ځانګړنو په غونډه کې.
  • په هغه وخت کې په بلې کوټې کې "د تولید" ضرورت د رييس لرې.
  • نور مخکښو ګډونوالو ته په (د بڼې) په غونډه کې د کارکوونکو د چلند په اړه معلومات راوړي. په دغه کتنه کې هغه کسان چې موجود د نوي چارواکو سره د شک او بې اعتمادۍ په غبرګون وښود.

غونډه

اعلامیه د رييس، غبرګون او پوښتنو څخه د امرینو له خوا.

بحث او

وجنګوئ پوښتنې.

د په غونډه کې د رئيس د چلند به څه وي؟

څه هغه ویلای يا سره د کارکوونکو د سوداګرۍ د اړيکو د جوړولو وکړم؟

څه ادارې پريکړو ښايي دا لومړی عملياتي غونډه summing کله پورته کړي؟

Summing پورې

څخه په لوبه ګډونوالو کارپوهانو نتيجه ګيري. په ځان د درناوي. پریکړه وکړه چې آیا د دندو، آيا د موخې ترالسه؟

Roleplay

په یوه ځانګړی رول د تولید حالت ته ننوتل - یو په زړه پورې لوبه د سوداګرۍ ده. د زده کوونکو لپاره مثالونه کیدای شي ډیر متنوع دي. یوازینۍ اړتیا د تصور سره ونښلوي.

  1. "مرکه" رول-لوبې لوبه. د نوموړي رياست مشر په مرکه ترسره کوي د يوې مرکې په بڼه سره د عارض. خالي وروسته - د خرڅلاو مدیر. د لوبې په مخکې، ګډونوالو د هغه د اتل د ژوند او Description ولولئ. د اسنادو د (10 دقیقو) د معاینې وروسته، د سر پيل مرکې ته. په summing پورته په توګه غوره ارزول، مرکې او مرکو، تحليل کې د اسنادو د معلوماتو، د يوه پرېکړه کړې وه. متقاضي د کار سوپروايزر ستاینه.
  2. رول-لوبې لوبه "واله موکل." په جوړه دغه لوبه ده لوبولی دی. د نوموړي رياست مشر د د تليفون يو غوسه مشتريانو لپاره يوه غوښتنه ځواب. مراجع د توکو کیفیت په اړه شکایت څرګند کړ. دا قضاوت دی چې آیا د مدیر به وکولای شي چې له جګړې حالاتو مقابله وکړي او په سمه توګه د جوړولو يوه محاوره کې وي.
  3. رول-لوبې لوبه "د مسلکي کارکوونکو د ارزونې". د سره د سر د مقام لوبغاړی ستاينه د کارمند د کار، د ټیم د کړنو د معلوماتو څخه په استفادې. هغه د تصدیق فورمه ډکوی او سره د معلوماتو په اساس د کارکوونکي د مرکې لپاره چمتو کوي. غور کوي چې څنګه د يوه محاوره کې، چې څه پوښتنې جوړ کړي. د یو کارمند د رول کولای شي له دوه ماشومان، ښه کارکوونکو او نور د يو ځوان مسلکي ښځينه وي. د پایلې په توګه، دا اټکل شوې ده، د يو لوبغاړي په توګه تر پوښتنې برابرې کړي، د اصلي په ګوته کړي.

د ستراتیژیکو سوداګرۍ لوبه. د زده کوونکو لپاره مثالونه

د ستراتیژۍ لوبه "" Style "Knitting فابريکې". لارښود دپخوا په فابريکه پام کې لري چې د خپلو بازارونو ته پراختیا ورکړي. دا غوښتنه کوي چې د لوړو کیفیت او غوښتنه محصولات توليدوي. برسېره پر دې، موږ د پلان د تولید نوي مزي شمېر پیل کړي.

دا اوږد پلان شوي چې په څو هټۍ تجهیزات بدل کړي. دا ستونزه د مالي سرچينو سره لوی حسابونو ترلاسه تړاو د نه شتون و. کوم ستراتیژي دا ده چې په یوه حالت مناسب دي؟ د نبات اداره څه کولای شي؟ وړاندوینه پر بنسټ د ارقامو په جدول. د مالي او اقتصادي فعالیتونو څو شاخصونو څخه هیله کیږي څو د دريو کلونو لپاره برابر کړي.

په مدیریت لوبو د مقالې مثالونه

بڼه

د کاروبار د لوبو مثالونه

ډله ايز بحث

"د اداري پریکړو د تصویب. د د رییس وروسته د نوماندانو د ټاکلو "

"د کالج زده کوونکو د سازماني کلتور '

"د په تعليمي ادارو کې د مدیریت د دوری"

Roleplay

"د پرسونل تصدیق"

"څنګه چې د يو راپورته پوښتنه؟"

"د ټيليفون خبرې"

"د قرارداد د پای"

احساساتي-فعالیت لوبه

"د سوداګريزو اړيکو د اخالقي. دفتر Romance "

"د څانګو د مشرانو تر منځ د شخړو"

"د سوداګرۍ اړیکو. د یوه کارمند په "د توقيفځايونو په

"سره فشار ړو"

ظاهري لوبه

"اغیزمن کنترول"

"د سوداګرۍ پلان"

"د سوداګرۍ لیک"

"د کلني راپور د تیاري"

د لوبیدو ميتود او د قضيې د

کله چې د کاروبار د لوبې پلان سپارښتنه د خپلو مختلفو بڼو په ګډه کول. دا لوبه ښايي دوسيې (حالت) کې شامل دي. موضوعي میتود څخه د لوبیدو توپیر لري، لکه څنګه چې ده په موخه د موندلو او د ستونزو د حل. د وړتیا، د مهارتونو د جوړښت د پراختیا سره د کاروبار د لوبو مثالونه دي.

په دې ډول، د قضيې - دی د یوه ځانګړي حالت د يو موډل، او د لوبې د سوداګرۍ - د تمرین ماډل.

د میتود ته اجازه ورکوي چې د سوداګرۍ لوبه ده لوستلای شی د مدیریت او د پریکړې کولو د پروسو د اصولو وړاندې کړي. ډلې، ډلې لوبغاړي شي په فعاله توګه د لوبو اصلي ګټه لاس درلود.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.unansea.com. Theme powered by WordPress.