د موضوع، هدف، میتودونه او موخې: د روزنې جوړښت. د سوداګرۍ د روزنې

ګران باور، خو په روسیه کې څه باندې 100 کلونو د روزنې په تاريخ! د موسس کولای Konstantina Sergeevicha Stanislavskogo په نامه شي. هغه د فعالینو لپاره یو بې ساری سیسټم انکشاف، د درې سوه تمرینونه چې، په رښتیا، اوس د عاطفي انعطاف د پرمختګ لپاره کارول شامل دي. د روزنې شهرت په د تېرې پېړۍ د 70-80-ies میلادی. په يمو کلونو په لومړيو، کسان په آسانۍ تر روحي او باطنی زده نه وو. خو په پای کې د بې سارې ګټې ته رسېږو: هغوی په مرسته سره دا ممکنه وه چې د سختو حالاتو څخه يوه لاره ومومي، چې د ارزښتونو د يو نوي سيسټم د موندلو، د ذهن او بدن د وړتیا لوړول.

موږ پرېکړه وکړه چې هغه ستونزې چې د روزنې په ترڅ کې به مخامخ شي تحلیل، او د "د لارښوونو" ډول، چې د روزنې د جوړښت، موضوع، موخې، ميتودونو او موخو په اړه وايي چمتو! موږ هيله لرو چې دغه مقاله به نه يوازې د لومړنیو روزونکو ګټور وي، خو هم هغه کسان چې د درسونو په دې ډول د ترسره کولو په لومړي کال نه دي!

د زده کړې مفکوره

کله چې تاسو د يو ارمان د یو روزونکی شي او په زړه پورې زده کړې ترسره کړي دي، په اړه څوک فکر (البته، مګر ستاسو لپاره) دا به په زړه پورې وي. دا اړينه ده، چې د احتمالي ګډون يو لست پورته رسم کړئ او د هغوی په منځ کې يوه سروې ترسره کړي. که هر دوهم په صورت کې ترسره کیدای شي د یو ښه نظر داسې ښکاري - په خوندي توګه جوړوي د روزنې د جوړښت!

دا مهمه ده چې د لاندې پوښتنو ته ځواب:

1. د روزنې او د خپلو اهدافو د موخې څه دي؟
2. څه اورېدونکي دا طرح شو؟
3. هغه څه چې د سیالۍ روزنې له دې روزنې پرته؟
4. آیا د ټاکل تمرین معلومات بلاکونو؟
5. تر هغه ځايه چې روزنه د لګښت-اغیزمن؟

ګټور ټکي: څنګه روزنې ترسره کوي

په پر خلاقيت د درسي کتابونو، تاسو کولای شي د اساسي اصولو موندلو د متن او د اسلام پالو د روزنې او د کیفیت د جوړښت لپاره. دلته یوازې یوه وړه برخه عبارت دي له:

1. د پروګرام له غوره روزونکي پور، او د هغې نه وروستو بيا د خپل مقصد سره مطابق وي. په دې صورت کې دا غوره ده چې د ماډلونه له مختلفو پروګرامونو وړل په ګډه کول.
2. دا مهمه ده چې څه پوه ښه پروګرام - د نوي پروګرام. لپاره دا مواد څخه د ژوند په مختلفو سیمو کې نیول شي!

د روزنې مضمونونه

مخکې له تاسو پیل ته د روزنې د جوړښت په کار، دا ضروري ته په ژوره شننه، چې اجازه ورکوي چې دا ستونزه په ګوته ترسره کړي ده.

د سوداګرۍ په واضح ډول، څرګنده شخصي، دواړه شخصی او سوداګریز: د فعالیتونو دری اساسی ډولونه لري.

شخصیت، په خپل وار، کیدای شی په رواني، باطنی، هره ورځ او د ودې ويشل. د ګډون کوونکو د شخصي بڼې په کتابتون کې د دوی ټول په موخه دي. د سوداګرۍ د روزنې، چې هم د سوداګرۍ د ښوونې په نوم شي، د بشر د کيفيت نه په خپل وار سره عملي شي. د هغوی هدف - د مهارتونو د سوداګرۍ لپاره د اړتیا ته وده ورکړي.

خرڅلاو روزنه

په عمومي توګه، د جوړښت د روزنې د معلوماتو د منطق روښانه د پریزنټیشن په نامه شي. په سمه توګه جوړښت تمرین به اجازه ګډونوالو ته د معلوماتو د اعظمي اندازه زده کړي. او پروسه به ځای په چټکۍ سره او په اسانۍ سره واخلي.

موږ وړاندې تاسو سره د خرڅلاو د روزنې او د داسې يوې غونډې په جوړښت کې چې اساسي ودانۍ بلاکونو خبردار کول:

1. تاسو باید د یو کولو پيل وکړي. اکثر وخت - یو نیم ساعت. ګډونوالو ته اړتیا سره د روزونکي او د یو بل سره آشنا شي. د روزونکي په لنډه توګه په خپله وړاندې کوي، او بيا د ځان لپاره د کیسه له ګډونوالو وخت ورکوئ. تاسو نه شي کولای د دې ګام ته لاړشی، ځکه چې دا دی چې دا د دې ډلې په باور یوه فضا رامنځته کوي. د لومړي پړاو په راتلونکې برخه - سره د روزنې په مقرراتو او اشنايي سازماني شيبو. دا مرسته کوي چې د ګډونوالو له خوا د ناغوښتل کړنو مخه ونيسي. دا هم مهمه ده چې د ګډونوالو د تمې په اړه معلومات راټول کړي. له دې امله چې تاسو کولای شي پوه شي له تاسو څخه دا څه تمه لري چې د سي ایل سي، پر هغه څه چې بايد د موضوعاتو واوسيږي.
2. د نظري برخه ده. د روزنې د جوړښت خرڅلاو دغه پړاو کې باید د 40٪ څخه زیات نشي. که نه نو، د روزنې په معمول لکچر، کوم چې به اجازه نه عملي مهارتونو جوړوي ترلاسه ځای. ټول نظري معلومات باید په وړو واحدونو وویشل شي. اشنا سره پرته له دې چې د ګډونوالو حوصلې ته د تيوري ضروري برخې. باید له مواد پیچلې پروژې او شرايطو بې برخې شي. د يو انتخاب - د هغوی نور د پوهې ځای. ستاسو دنده - د مهارتونو د جوړولو! د د نظري برخه موارد به د بصري accompaniment ته اړتيا لري. يو ښه انتخاب - پریزنټیشنونه، بروشرونه. سره له دې چې تاسو غواړی چې د ګډونوالو د لا معلوماتو او په زړه پورې معلومات دا باید پرېښودل شي سره شریک کړي. د وخت تيوري عمل کې ښايي هغومره نه وي. ښه دا ده چې د وخت د عملي کارونو ته وقف.
3. د عملي برخه ده. د روزنې په دې برخه جوړښت باید د ټولګيو کې په سلو کې 60 کم نه شي. مترینونه باید د هر معلومات واحد تعقيب - دا به د تيوري ورکوی. تمرین باید ډیر ستونزمن نه وي. بشپړفهرست ښه په مخکې چمتو دی. هر تمرین باید یو روښانه بیان لخوا بدرګه شي. دا ضروري نه ده چې د عملي ستونزو د حل په کورس د ګډون کوونکو کې لاسوهنه وکړي. یاور مداخله کیدای شي دا حقیقت چې د لوبډلې یوازې استراحت او هڅه به نه شي.
4. د وروستي پړاو. دا په موخه سټاک واخلي او اړين دی. د ګډونوالو په دې برخه په ترڅ کې يو ځل بيا کولای شي د موادو د پوښښ په یاد. دا مهمه ده چې د ګډونوالو، چې د زده کړو په پیل کې اعلان شوې چې د تمې پاملرنه وکړي. وروسته د ټولو، چې اټکل شوی و چې تاسو د ټولو پوښتنو ته په ځواب کې او د ټولو د مهمو ټکو خبرې وکړې. که تاسو د ټولو دندو بشپړ، ګډون کوونکي له دې حقيقت چې د روزنې ګټورې و د رضايت ترلاسه کړي.

د شخصي ودې روزنه

د د شخصي ودې د روزنې د جوړښت څخه د سوداګرۍ د ښوونې چې توپير لري. البته، نه نه، خو توپير ورته ګامونه پورته پرته ده،.

1. لکچر برخه باید د وخت د روزنی لپاره د تخصیص 25 فيصدو څخه زيات اشغال نه.
2. عملي کارونو د زده کړې د پړاو پورې اړه لري. یوازې درې دي: اساسي او پرمختللي کورسونه، د مشرتابه پروګرام.
3. د تش په نامه ګروېږونکو وروستي پړاو بايد د زده کړې په اړه 25٪ اشغال. د عمل په اړه، ژمن غلطيو تحلیل.

Teambuilding

که تاسو پرېکړه پر ټيم ودانۍ روزنه ترسره کړي، دا مهمه ده چې په ياد شي چې دوی هغه پړاو تومان پرته ناشوني دي. پرته، نور کار دی په ساده مانا. په ټیمونو د فرقې - د په جوړښت کې د روزنې په راتلونکي برخه ده. وویشئ ګډونوال کولای شي د دواړو یو ټاکل طريقه، او په بشپړه توګه د تصادفي وي. په وړو ډلو کې کار کوي (د 6 نه تر 13 کسان) به نه يوازې د ټيم روحيه احساس، خو هم په يوه سيالي لوبه موټی مرسته وکړي. هر څوک کولای شي چې د یو ټیم برخه احساس ته د بریالیتوب لپاره مرسته وکړي.

کله چې ټیمونه دي جوړ، دا ضروري ده چې د تش په نامه د یخ-ماتونکو لري: په هرې ډلې کې ګډونوال باید د لاسه د يو بل پوه، کپتان غوره سره د خپلو صفاتو راشي.

د بل پړاو - ډله. د روزنې په بهير کې، د ګډونوالو باید د تمرینونه ترسره کړي. سربیره پردې، د لومړنیو چمتو کولو باید تړاو قومندې او د پیچلتیا: دا ښايي له ساعتېري د ژورو او پیچلو توپير لري.

ډاډه اوسئ چې د تحليل. کېدای شي دا تمرینات تر منځ ترسره، او کولای شي د روزنې په پای کې پاتې شي. د ټيمونو بايد د هغوی د فعاليتونو سټاک واخلي، چې د سیالانو د کار پاملرنه وکړي.

د پر ټیم د روزنې يو جوړښت وروستۍ برخه - د ټولو تمرین. دا عمل د ټولو لوبډلو د لاس لرلو او یو د ګډو ورته برابروي.

مشري روزنه: اړتیاوې

د زده کړې او د هغې د پايلو د برياليتوب رسولو روزونکي مواد اغيزه کوي. د کیفیت شمېر چې بايد حتمي یو ښه روزونکی لري موجود دي:

• احساساتو، طنزونه، د ټوګی، artistry احساس؛
• د بحث، oratory د کورس اغیزه ولری؛
• کافي مسلکي او د ژوند تجربه ولري.
• په ژورې پوهې د زده کړې مقالې په اړه.

دا هم مهمه ده چې د روزونکي په خپل ځان په اړه څه نه ګټه وښودله. وروسته د ټولو، د عاطفي د زمينې د این سي ایل د آزادي او د هغې د چمتووالي ته د معلوماتو د تر لاسه پورې اړه لري. سربیره پر دې، دا بايد موجود نظر حتمي وي: له ګډونوالو به تل غواړم پوه شم چې څه تمرینات په سمه ترسره، او چيرته چې دوی اشتباه کړې وي.

ټکي ته د روزنې د کيفيت د ښه والي

که تاسو د سوداګرۍ د ښوونې پرمخ، خامخا به د يوې مظاهرې، چې دا به په ډېره ښه کارکوونکي برخه واخلي ترسره کړي! پرېږده، چې هغوی تاسو ته ښيي چې څنګه چې د خبرو اترو او د خرڅلاو ترسره کړي. د ګډونوالو په توګه د امکان تر حده د دې وړتيا لري، استفاده وکړئ. او، البته، د روزنې د بشپړولو، هڅه کوي د يو ليکلي يا شفاهي پوښتنو او د ازموینې ولګوي.