د لوژستیک او موجوديت سلسله مديريت: Description، دندی، او ځانګړنې

لوژستیک کار د ډيرو په توګه د يوه مسلک د 21st century. علت څه دی؟ د لوژستیک څوک دی او څه فعاليت دا ترسره کوي؟ په دې به وروسته خبرې وشي.

یو لوژستیک څوک دی؟

یوه ډیره مهمه دنده - د حق محصولاتو ته د بل څخه د يو ځای چې د وخت له مخې انعقاد. نور هم مهمه ده چې د محصول د خوندي او سالم وساتي. دا داسې يو متخصص په توګه لوژستیک، برابروي رسولو ځنځیر د مدیریت او د اغیزمن ترانسپورت او د خوښې وړ محصول د وړاندې کولو د کنټرول. سملاسي دا باید په نښه شي چې د لوژستیک په برخه کې د هر مسلک ګڼل ډیره پیچلې او ستونزمن وي. نو، تر څو د شي تکړه کارپوهانو په ساحه کې د اوبو رسولو د ادارې، تاسو باید په لوړه کچه پرمختللو تفکر، د پوهې د بهرنيو ژبو، ایا ښه سازماني مهارتونو. د تعقیب د د مالونو د ډول ډول ګڼ شمېر دومره آسانه کار نه دی، او دا کار د کیفیت - ددې نه زيات.

چیرته یو کس لري چې د دې فرصت ته د کار لوژستیک او د عرضې زنځیر مدیریت د پلي کولو تر لاسه زده کړل؟ کارپوهان دندې څه هم بايد په پام؟ دا به وروسته څرګنده شي.

د جوړښت لازمې

د لوژستیک په سيمه کې، تاسو کولای شي د دواړو لوړو او ثانوي زده کړې کار وکړي. که څه هم، د دندو په اندازه، په دې صورت کې د حقونو او د معاشونو به ډېر توپير ولري.

يو کس د يو ثانوي مسلکي زده کړې لري، کولای شي د کار یوازې د معاون لوژستیک مدیر یا مدیر. د تطبیق یوه بشپړه رسولو کړۍ مدیریت لپاره د هغه خلک چې نه بشپړ لوړ ښوونځي، که بریالي، په ډېره سخته. دا هم باید یادونه وشي چې د ټولو نه د هغو کسانو لپاره د لوړو زده کړو پرته له دندې لري. له امله د محدود تمرکز، او همدارنګه له امله د نورو عواملو Apply لپاره د کار په پوښتنه د يو کس چې یوازې د یو لوړ ښوونځي کې زده کړه نه ده نو آسانه.

بيخي بل راز کارونه د خلکو سره، تر اوسه سره د لوړو زده کړو. نو، هغه خلک چې په اړوندو تخصص څخه د اقتصادي لېسې فارغ شوي دي، حق لري چې د هر ډول شتون د کار غوښتنه لري. کېدای شي، چې موږ باید د اصلي تعليمي ادارو کې چې تاسو د اړتيا وړ زده کړې تر لاسه کولای شي په ګوته کړي. دا د لوړو د اقتصاد ښوونځی (په مسکو پر Lubyanka)، MIIT، MADI او نامتو پیتربورګ د بهرنیو چارو په پوهنتون کې. په دغو پوهنتونونو کې د هر یوه تخصص لري، د "د لوژستیک او موجوديت سلسله د مديريت" په نوم يادېږي.

څه بايد لوژستیک پوه؟

لکه څرنګه چې مخکې پورته يادونه وشوه، د لوژستیک کارپوه باید د علم يوه ډېره پراخه اندازه لري. څه ډول د نظم ته اړتيا ده چې د کیفیت د یوه کارمند په پام کې پوه؟ دلته ځينې يې دا دي:

• د اقتصاد او ریاضیکي میتودونه اساسات.
• د اساسات رسولو د لوژستیک، وېش، تولید، زېرمه کول او نور.
• د لوژستیک د پروژو د مدیریت.
• د کنترول د باندې ترانسپورت، بارولای شو او د پورته کولو عملیات.
• د معلوماتي سيسټمونو او د تیکنالوژۍ د اساسات.
• د اقتصاد اساسات.
• د رسولو د پلان اساسات.
• په لوژستیک د خطر د مدیریت.
• د کنترول د لوژستیک د سیستمونو او ډېر.

کارپوه، د چا په اوږو پروت دی رسولو کړۍ مدیریت ته اړتیا لري په رښتیا ډیر شیان پوهيږي. سربیره پردې، د لوژستیک د یوه کارمند په اړ هم په دوامداره توګه د ښه والي او د هغوی د پوهې اضافه کړي. دا له امله دا حقیقت چې تکنالوژې په پرله پسې کېږي والي، او له همدې امله د څو لسیزو کار، سره يوازې يو پوهنتون د پوهې لوژستیکي ناشونی کار دی.

د کار لپاره د ضروري مهارتونو په

البته، د يوازې د پوهې له ترسره کولو سره خپل کار دندو لوژستیکي به کافي نه وي. د متخصص، د چا دنده ده لوژستیک رسولو کړۍ اداره هم بايد د ځانګړو مهارتونو، لياقتونو او کرکټر ځانګړتياوي لري.

دا دلته ده چې تاسو په ګوته کولای شي؟

• د ګڼ شمېر بهرنيو ژبو پوهه. دا خورا جوته ده چې د کار د تګ راتګ په اړوند، سره سره د بهرنیو اتباعو د خبرو اترو نيوله نه شي؛ په ځانګړې توګه که د یو بهرني Company.
• د مخابراتو د مهارتونو. زیات يوه ژبه ده په بشپړه توګه ناکافي پوهېږو، تاسو هم بايد شي کولای وړتیا یې خپل فکرونه او غوښتنې بیان کړي. دا هم د مورنۍ ژبه ریښتیني. کیفی متخصص په ساده ډول باید یو تجربه لرونکی، روښانه وینا لري.
• سره د کار وسايل. په دې عمر کې د کمپيوټر د ټکنالوجي په ساده CAN نه پرته د وړتیا وړتیا یې لاستی د پروګرامونو. دا په خاصه توګه د کارکوونکو دندې ریښتیني - لوژستیک مدیریت، د عرضې زنځیر، ترانسپورت، او داسې نور ..

دا هم د یادونې وړ ده چې د لوړ کیفیت متخصص هم باید لکه د سيرت او شخصيت په توګه د فشار، د لوړ فشار، سازماني دندو، او داسې ولري. D.

مسؤليتونه لوژستیک

لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د لوژستیک د SPHERE ده زياته کچه پراخه. دلته د کارکوونکو د دندو بیلابیلو بوخت يو زيات شمېر کار کوي. که څه هم، د وړتيا چې د تر ټولو عمومي دندو په ګوته اوس هم شته.

نو، د یادونې وړ ده چې د کارکوونکو په ورکړل مسلکي چاپېريال لاندی مسولیتونه په ګمارلي دي:

• سره د کار کولو د اشخاصو ژانر. دا مشتریانو، رسونکو، کړنې، او داسې نور شامل دي. D.
• مستنداتو.
• د امر او زیږون په Planning.
• خبرو اترو سره د ګمرکونو.
• په عرضې په زنځیرونو کې د انبار مدیریت.
• د رغونې د فتنی او ډېر.

یو لوژستیک مدیر په دندو ده په رښتيا ډېر. که څه هم، د ټولو پورې اړه لري په عمده توګه د موجوده کچه او د مهارت کچه.

چېرته زه کار کولای شي؟

تقریبا کومه ستونزه بايد په يوه ځانګړې فارغ تعليمي ادارې واقع "د لوژستیک او د عرضې زنځیر مدیریت." ځان پوهنتونونو اکثرا د خالي زده کوونکو انتخابونه وړاندې کوي. او له امله له دې چې په پام کې مسلک نن سره سمه زده به په ساده ډیرو مختلفو کاري فرصتونو يو کس ته د دی کچه د اړونده او ګټورو،،.

او تر اوسه، چې دا کار کولی شي يو ماهر ګڼل؟ آيا په ګوته شي:

• ترانسپورټ (RZD، د مختلفو شرکتونو، او نور ...)؛
• د کارګو د انتقال په؛
• د ګمرکونو؛
• د صنعتي تصديو او ځني نور ځايونه.

رسولو د ځنځیر د مدیریت او لوژستیک او تقريبا د هرې توليدي نبات ته اړتيا لري. دا یو په دې ساحه کې ستر ګټه: هغه کس چې غواړي سره د کار ګڼل د هغه د ژوند سره نښلوي، هرو مرو به د کار ستونزه نه لري.

په اړه مسلک لوژستیک

تاسو د يو مسلک مسلکي ګڼل په اړه څه ووايم؟ لکه څنګه چې په هر ډول د استخدام د نورو برخه کې، د روزنې یوازې له خوا د اړتيا وړ تجربه د پوښولو او کار مهارتونو ته وده ترلاسه شي.

که څه هم، د رسولو د ځنځیر د مدیریت د سیستم په برخه کې لري، یو مهم ځانګړنه. په لنډه توګه، دا ده چې دلته د تش په نامه د ځان د ښه فرصتونه چې یوازې په یو ډله. په دې ډول، د تخنيکر کولای سخت ته نوې ژبې زده کړې، د خپلو ځانګړو پروګرامونو ته وده ته د خپل پوهاوي مهارتونه ترڅو په ښه کړي، سره يو لاسوند چې د غيراراديت کار راولي او د. D. ټول دا په دې مانا چې د هر کارپوه، نه هم د لوړو زده کړو لري او د یو معاون کار کاوه، به وکولای شي چې د مسلکي ترلاسه شي اوج.

د لوژستیک مدیر د حقونو او مسوولیتونو

يو متخصص په ساحه کې د لوژستیک، لکه کوم بل کارکوونکي، لري د ځانګړو مسلکي امتیازاتو. دا دلته ده چې تاسو په ګوته کولای شي؟ دلته ده چې د کارمند لپاره د ځانګړو Job Description د هغه څه ټاکي:

• مستحق ټول ټولنیز نصب دولت ضمانتونو او ګټو؛
• وخت د معاشونو د ورکړې د حق؛
• حق لري چې د تقاضا د چارواکو څخه د اړتيا وړ اسناد عمليات لپاره؛
• د د د د سازمان د ښه مدیریت نظرونو او وړانديزونو وړاندیز حق؛
• حق لري چې په څرګنده د سرغړونې په ګډون د مطلوبو کاري شرايطو د نشتوالي په صورت کې کار د ترسره کولو څخه ډډه؛
• د خپلو مهارتونو ته وده حق؛
• حق لري چې په نورو سيمو کې د مسلکي کارپوهانو ښکیل ته لازمې مرستې وکړي (خو سره د هغه آمرين تطابق شرايطو).

په دې ډول، د حقونو د پراخه طیف چې د يو متخصص سره خپله دنده ګمارل کړۍ مدیریت هم تامين کړي. د تشبث، که څه هم، د لوژیستکي او د ټولو کړنو ترسره غاړه یوه لویه ونډه هم لري. په ځانګړې توګه، موږ باید وویل شي چي د یوه کارمند په وضع په غاړه:

• د جرمونو او یا د جرمونو په کارځای کې ژمن؛
• لپاره بشپړ نه فعالیت او یا د خپلو دندو د ناسم کړنو ارزونه؛
• پاتې په کارځای کې د دولت د مستۍ؛
• لپاره د مصئونيت د اصولو څخه سرغړونه ده.

موافقین او د مسلک ټکې

مسلک لوژستیک دواړه ځينې ګټې او ځينې نيمګړتياوي لري. څه د کار د ګټې کولای جلا شي؟ دا شامل دي، البته:

• تړاو او د مسلک سمدستي.
• لوړ عاید.
• د فرصت څخه په یوه بهرني ژبه خبرې تمرین.
• پرله پسې ځان د ښه والی.

کېدی شي چې تاسو د يو مسلک، او د نورو ګټې لري. پورته دا يوازې د ابتداي کرامت په نوم. او هغه څه کمزورتيا کولای شي دلته په ګوته شي؟

• يوڅه ګڼ بار، او په پايله کې - فشار.
• په صنعتي سيمه وظيفي (البته، تاسو کولی شئ د کار د موندلو او د دفتر د پاکولو، خو د رسولو د ځنځیر د مدیریت ډېر مفهوم دی جوړ شوی چې د مسلک دی تقریبا د توليد څخه د بيلتون).

د مسلک وړتياوې، البته، نور. او دا د حیرانتیا خبره نه ده: لوژستیک - دا رښتیا هم یوه د معتبرې او مهمه سيمه ده.