وظيفه سرپرست په لرغونو وختونو کې راښکاره شو. شته تل خلکو چې له هغو کسانو چې غوښتل يې ځان د تښتونې ګټه دي. خلک تل پوه شي چې د غلا خراب دی، خو زه به د اغوا چې د د نورو د کار په پایله کې وټاکي وړاندې مقاومت نه شي. د راهيسې سرپرست ډبره عمر درلود چې د "د ښه ساتنه." دا کار په لومړي نظر په ساده ښکاري. د سرپرست بايد د قوي اعصاب او باثباته نظام کې چې يوه ورځ نه کاني پرېښودل covet لري. په دنده کې د ټولو په خپل واک د څه وخت وروسته، او د هغه مکلف دی چې د نظم په کلکه تعقیب کړي او نه د بهرنيانو کوربه اجازه.
د مسولیتونو د جوړښت
نن ګڼل یو چوکيدارانو کارکوونکي چې ترسره شي فزیکي ساتنې د څيز (د کوټې) او د هغې د خونديتوب ډاډ. د کار تفصيل چوکيدارانو توپير په کتو سره د څيز ډول: د صنعتي تصديو، ادارو او نور. دا کار نه کوم خاص پوهه او چمتو کولو ته اړتيا نه لري. دا تقریبا د هر روغ او سخت کار د خلکو ترسره کړي. د ساتونکو د کار تفصيل په هر مرکز کې جوړ شوي دي، پر بنسټ د تولید او د عملياتو د ځانګړنو. په دې سند کې، په توګه دی د عرفي، څلور جلا جلا برخو کې شامل دي. د دوی هر یو، په خپل وار، د خپلو معنی لري. لومړنی هغه د "عمومي احکام" نومیږی او لرونکی د معلوماتو، د استوګنې په شرایطو او مادون کارکوونکو یو وېشنيزه. دا هم په لست کې د ټولو هغه ته اړتيا لري چې پوه شي او هغه څه چې بايد په خپل کار هدايت شي. دلته موږ په پام کې لري د BTP اصول، د ټولنې، لیکنو لپاره د تخنیکي وسایلو په کارځای شتون د کارولو لارښوونه او امر مستقیم مدیریت، او همدارنګه د لارښوونې. چارواکي ساتنه لارښوونه هم په دې لست کې شامل دي. دوهمه برخه د "مسؤليتونه" مستحق دی او د ټولو یو لست چې د لري سره د خدمت په موده کې د کارکوونکي معامله. په دې کې د وخت د رارسېدو سره کار کوي او د دوره د تفتیش سيمې ته د اجازې پرته غیر حاضر وګورئ. سره د نامعلومو کسانو، او یا د وهنې چوکيدارانو نښې نښانې ناڅاپي کشف مکلف دی چې د اړونده چارواکو او د هغوی ژر تر ژره سوپروايزر ته خبر ورکړي. که د تفتیش په ترڅ کې د اور د څوکۍ موندل، دا ضروري ده چې د اور وژنې د ادارې ژر تر ژره غږ او هم چارواکو ته خبر ورکړي. دریمه برخه د "حقوقو" نومیږی. دا د جامو د یوه کارمند په حق ورکوي، د مخابراتو او د دندې لپاره د يو جلا خونه په مانا ده. د څلورم کړی، مستحق "مسولیت" د هغه د دندې پر مهال د ګارډ د ټولې دندې او مسوولیتونه راټولې کړې. چارواکي ساتنه په مختلفو تصدۍ لارښوونې دي تقريبا سره ورته وي.
څه له ساتونکو ساتونکو د توپير دی
د کار تفصيل دي د ګارډ د ساتونکي لارښوونې ورته. خو ځینې د پام وړ توپیرونه چې اجازه شوچې یوه ځانګړي مسلک په ګوته کړي دي:
1. هدف. د ګارډ څيز تقریبا ساتنه، او د چوکيدارانو مکلف دی چې د وخت يوازې د حق د خلکو د خطر په هکله خبر ورکړي.
2. د تیاري د. ساتونکي ښايي يوازې يو کس په ځانګړي ډول وروزل شي.
د ماهر کس لپاره 3. اړتیاوې. د کار باتور په ساده توګه باید په یوه مرکه لري، او ساتونکي دي چې د يو سند د خپلو وړتوبونو رحیمو ملکيت وي.
4. د اضافي قدرتونو. د دنده عاجل ساتونکي کړنو په ترڅ کې د حق د خدمتونو د وسلو د کارولو لري.
5. د معاينې امکان شته. که د ګارډ د شکمن د غلا، نو د تفتیش د چا، هغه مکلف دی چې د قانون د پلي کولو مړي د کارمند ته بلنه. د ګارډ د بشپړ حق لري چې د خپلو د معاينې لپاره لري.
د پاتې، عملا نشته هيڅ توپير.
ډیزاین اصول
Job Description د سرپرست ځانګړي تصدۍ ته وده ورکړې او د هغه د سوپروايزر له خوا تصويب کړه. د سند د متن بايد د حقوقي خدمتونو د مشر سره د دې لپاره چې د يو قانوني طبیعت امکان ناسمه ډډه موافقه شي. په پای کې د لپاره د کارکوونکي د لاسليک او د نېټې د لاسرسي د یو سند دی. کارکوونکی، پيل ساتونکي دندې پوره کړي بايد په دقت سره ولوستل شي او په بشپړه توګه د ټولو معاینه چې د ده په لارښوونه لیکل. ممکنه سرغړونو او یا انحراف ښايي د جنايي يا اداري مسؤليت سبب شي.