د تقاعد د نمره څه ده؟ د تقاعد تقاعد ټکي څنګه دي؟

یو د سپما او ثابت: د ګمارل شوو کسانو د تقاعد د سپما په دوو برخو ویشل شوي دي. هر یو کس د ځان لپاره پرېکړه کوي چې آیا هغه به د يو ثابت ورکړې، او يا د ټولو مرستو د تقاعد د تمویل یوه برخه واستول ترلاسه کړي. دا فورمه ده چې د سپما په اندازه محاسبه کارول، دا څو عناصر شامل دي. د هغوي يو - د تقاعد ټکي. په هغوی به په دې ليکنه کې بحث وشي.

عوامل

د تقاعد په اندازه ده له خوا تر اغېز:

• په اندازه او مقدار څخه د بيمې د بودجې په لست کې د "سپين" د معاشونو ؛
• د ماليه ورکوونکي د عمر؛
• د معيوبيت، متکي شتون؛
• د استوګنې؛
• د وخت د تقاعد (ژر یا نه)؛
• راغونډېدل د جوړولو.

په 2017 کال، هغه کسان چې د روسيې په فدراسيون د تل لپاره د استوګنې او د 12.31.16 په توګه د تقاعد د تر لاسه کوی، د 5 زره. حرج اندازه د یو ځل د پیسو برابر. دا اندازه د درخواست په تسلیمولو پرته معاش او د شخصي عايداتو باندې د مالياتو تابع نه ده.

د تقاعد د محاسبه

د تقاعد د اندازه چې د فورمول له مخې محاسبه شوي دي:

د تقاعد = R x د C x R x PV + د K، چې:

• P - د ټولو انفرادي عواملو مجموعه.
• د C - د يو فکتور (ټکي) د پیسو د ارزښت.
• د K - د بيمې او ثابت ورکړې شاخص improver.
• PV - د پیسو تصويب کړه.

موږ په تفصیل سره د دغو پارامترونو هر پام کې ونیسي.

انفرادي ضريب

د تقاعد د نمره - یوه اندازه چې د رسمي دندو پر بنسټ د بیمې د مجرايي د هر کال ارزوي. د 2016 کال لپاره د تقاعد د محاسبه د ټولو جمع ټکو مجموعه په پام کې نیسي. که چيرې يو کس د يوه 01.01.2015 رخصتي لاړل، په محاسبه الګوریتم ده د معياري له مختلفو:

SP = MF / C، چې:

• JV - د بیمې د تقاعد.
• MF - د بیمې د تقاعد په 31/12/14 سره هيڅ ډول ثابت د تادیاتو او د تمویل یوه برخه ده.
• د C - د 01،01 يوه نمره په لګښت. 15 (64.1 روبله.).

د ټولو نقطو مبلغ 01،01 وروسته راټوله. 15 = د ارتقأ / CF x 10 ځای:

• SV - د بيمې د پيسو د جوړېدو، د 10 يا 16٪ په کچه ورکول ونډې.
• MB - د حد اکثر معاش ورکړې.

د تقاعد د ټکي څنګه دي؟

په کله چې محاسبه د ضريبونو لپاره په ځانګړو دورو په پام کې نیول شوي دي شامل رتبه. د مثال په توګه، د یو ماشوم لپاره د پاملرنې په موده کې د 1.5 د عمر رسیږي. د دغو عواملو اندازه زياته ده چې د پخوا محاسبه ټکي. دا پړاوونه په پام کې نیول شوي دي یوازې که دوی د معلولیت د تقاعد او یا ژوندی د محاسبه په پام کې نه نیول.

د تقاعد د ګڼ شمېر ټکو چې کولای شي د کال لپاره راټوله شي، د قانون له مخې محدود دی او د پرله پسې زیاتوالی (تر 2021). د محدودولو د ضريبونو شمیر د هغو کسانو لپاره پرېکړه کړې چې د پیسو (5.16 لپاره د 2017) د تمویل برخه جوړوي توپير لري، او د هغه چا لپاره دي پرېښودل دا (8.26 لپاره 2017).

عامل لګښت په کال کې (01.02) لږ تر لږه د بیو د شاخص په واسطه د ودي زياتوي. له اپریل 1 هر کال لپاره د فدرالي قانون د ضريبونو "د د د د پاليسې بودجې" د پلان کال د نوي ارزښتونو جوړ. د 01.02.16 د یو ټکی ارزښت - 74،27 روبله.

د مثال په

راځئ چې وګورئ چې څنګه د تقاعد د محاسبه د فورمول له مخې ټکي:

ب = (S / M) × 10 ځای:

• S - د فیس اندازه لست د سره د کلني عايد د تقاعد د صندوق ته د تقاعد د جوړښت.
• M - د د حد اکثر معاش د 16٪ په کچه ورکول ونډې اندازه.

کارکوونکي د معاش - 30 زره روبله .. په هره میاشت کې.، T. e. 360 زره. حرج / کال. د 720 زره اعظمي اډه حرج.:

720 x 0.16 = 115.2 thous. حرج. - د ونډې اعظمي اندازه.

موږ د لاندې شرطونو له مخې د تقاعد د ټکي په محاسبه ترسره کړي:

• کارکوونکي یوازې د بیمې د تقاعد د غوره؛
• د کارکوونکي د بیمې یو ګډ ماډل غوره کړې ده.

انتخاب د 16٪ د حل کچه 1. ونډې دی 57.6 زره. حرج. (360 x 0.16).

ب = (57،6 / 115،2) x 0.1 = 5.

انتخاب 2: د ته د 10٪ مرستو کچه اندازه ده 36 زره حرج. (360 x 0.1).

ب = (36 / 115،2) * 0،1 = 3،125.

د ثابت د تادیاتو

دا په د تقاعد د بیمې په تړاو په يوه جامد اندازه ټاکل. د پیسو اندازه هر کال په زیرمه. د 01/02/16 دا 4.56 زره و. حرج. زیاتوالی پیسو اندازه برابره:

• زه ناچارن ج.
• د 80 کلونو په عمر د اتباعو؛
• کسانو د کار او یا په شمال کې ژوند کوي؛
• د وګړو، جوړه د معلولیت لرونکو کسانو.

اوډنه د دی لپاره د کار تقاعد ترسره نه.

د ټاکلو په صورت کې په لومړيو کې د زاړه عمر تقاعد، وروسته کله چې د حق د ترلاسه کولو دا، يا د تقاعد د ضرب عامل د ترلاسه کولو د ناکامۍ يوه ثابته ورکړې، استعماليږي.

د ځانګړو قضیو

د ژوند ځينې مرحلې رتبه په لور د حساب کوي. د مثال په توګه، د خدمتونو د غوښتنې ته، د ماشوم لپاره پاملرنه کوي. په داسې وختونو کې، د خلکو معمولا کار نه کوي، خو د هغه د ټکو ټاکلې اندازه تورن دی. که چيرې يو کس ته دوام کار کوي، هغه غوره کوي: ټکو، له عايد محاسبه وضع کړي، او یا د هغو کسانو د دولت په واسطه تضمینیږي څخه ګټه پورته کړي.

د ټولنیز مهم پړاوونه د تقاعد ټکی:

• 1.8 - د لومړي ماشوم لپاره د کال یو کس د 80 کالو په عمر، معیوب او یا هم د وتلو لپاره د يو کال دپالنی؛
• 3.6 - د دوهم ماشوم لپاره د کال د پاملرنې؛
• 5.4 - د دريم او ورپسې د ماشومانو د کال د پاملرنې.

لکه څنګه چې تجربه ده تعریف شوي دي؟

یوځل خپل تر 2002 تبعه کولای شي، د کار کتاب د وتلو په کار. کسانو د نوم ليکنې د 2003 کال راهيسې معرفي شوي دي. ټول هغه معلومات چې د سازمان خپل کارکوونکي ته واستوي، د ډیټابیس څانګي شخصي حساب کې ثبت شو.

Pensionable خدمتونو ته 01.01.15 مخکې تر لاسه، او به د تقاعد ټکی recalculated شي. لومړی، د تقاعد د حقوقو په 01،01 ټاکل کېږي. بيا په 2002 کال کې د تقاعد په اندازه دي محاسبه پر لپاره د 2 کلونو کې د تقاعد د مخه او يا پرله پسې پنځو کلونو لپاره په اوسط ډول د معاش پر بنسټ. له 2002 کال راهیسې، د تقاعد د حقوقو پر بنسټ د معاش ونډې اندازه ټاکل کېږي. په 2010 کال کې دوی له خوا د تقاعد د مرکز د ارزښت 10٪ revalued شوي دي. برسیره لپاره د خدمت د هر کال 1٪ تورن. تر 2014 کال، د تقاعد د مرکز nakoplennnogo اندازه په کال کې يو فکتور له خوا په زیرمه. د سپما وېشل د يو واحد فکتور چې د لګښت له خوا په اندازه له شرکتونو سره. نو د ټکو شمېر ټاکل.

هلته دا ډول محاسبه ځان ښایسته سخت کړي. ټول معلومات په کې د تقاعد د "سوداګرۍ" د ماليه ساتل. له همدې امله، کله چې د تقاعد په اندازه محاسبه ښه دا ده چې په شمېرګر، د څانګي د ویب وسپارل باندې تمرکز وکړي.

څنګه کولای شو چی دا کار؟

تاسې باید په "ډشبورډ" څانګي د ویب: "د برېښنايي خدمتونه" او favorizirovatsya ته ولاړ شي. دلته تاسو کولای شي مخکې راغلې تقاعد ټکي وګورئ ته کار تقاعد او د معاش د معلوماتو پر بنسټ د روان کال د شمېر محاسبه کړي.

ځوان کارکوونکي د يو شمېرګر ته د تقاعد د تقریبي اندازه اټکل په کارولو سره، که په پام کې په پوځ کې د خدمت او يا د ماشوم له زېږېدو. زړو خلکو ګورو چې څنګه د پيسو د اندازې د بدلون، که چېرې په کار "ځنډ کوی". په دې شرط چې د د تقاعد د پیسو د ثبت، د دواړو په زیرمه یا د بيمې کچه. خو د 10 څخه زیات کاله "پروسه" مانا دی. د تقاعد د زياتوالي یوازې د لومړي لس ورځې.

په 2014 کې، د حکومت د سپما د جوړېدو وځنډول. ټول د مرستو شول چې د اوسني پیسو ته متوجه. دا ځل-بهر شو د اړتیا په څانګي د بحران او په NPF کار ته د 22 میلیونو څخه زیات خلک د خدمتونو د وړاندې کولو "reformatting" منځه يوسي. د کار وزارت اوس هم د جوړېدو د داوطلبانه شکل د معرفي کولو ټينګار کوي. خو د هیواد د اقتصاد د "اوږد" د پیسو بې برخې کولای شي چې د یوه جدي اقتصادي بحران سبب.

نوي اصول

د 2017 کال راهیسې د زاړه عمر د تقاعد د ده د لاندې شرايطو لپاره ښودل شوې:

• تجربه ده د 8 کلونو (2024 - 15) لږ تر لږه؛
• د تقاعد ټکی 11.4 څخه کم (د 2.4 څخه تر 30 نمرې کلنی زیاتوالی) نه؛
• تبعه د 60 کلونو (نارينه) او يا د 55 کلونو (ښځې) ته رسيدلي.

د کسانو د عامه دفتر، په 2017 کال لپاره د تقاعد عمر - د 60.5 او 55،5 کاله، ورپسې تر 65 او 63 کلونو په کلني زياتوالي.