دوره طبي معاینه، د مختلفو مسلکونو استازو له خوا د طبي معایناتو د بشپړیدو لپاره د طرزالعمل او زماني

سره خطرناکه یا مضره عوامل چې پر انسان د ژوند منفي اغېز ډېر اشغال سره تړلي دي. ځینې خلک د فرصت د روغتیا لپاره د دلايلو يو ځانګړي مسلک د زده کړې نه لري. د صنعتي پېښو د مخنيوي او د حرفوي ناروغیو لپاره د اجباري دوره طبي معاینې برابر د مخنیوي لپاره. د خپل سازمان د اصولو په پام کې او مسوول کسان معلوم کړي.

د طبي معاینې طرزالعمل د قانون

د شغلي خونديتوب سره وکتل کارفرما. د قانون سره دنده په تور چې د طبي معاینې په وخت تیریدلو سره تنظيم لپاره د کار او یا د کار پر مهال. په تنظیم کې د دې مکلفیت لاندې قانوني اسناد:

• کورمن ر.ف.
• Rosminzdrava نظم د 2004 کال، د خطرناکو او ناوړه کار يو لست، د جوړولو له مخې چې د کارکوونکو د دوره طبي معایناتو ته اړتیا.
• نظم Rosminzdravmedproma، چې لري د کارکوونکو ته د اجباري طبي معاینې موضوع په کټګورۍ معلومات، اشاره خپل Periodicity.
• د صنعت اسناد (د روغتیايي قوانين او مقررات).

د کار قانون کار ته اړتيا لري چې د کارمند، چې باید سره د طبي کنترول د غوښتنو سره سمون يو طبي معاینې انتظام. د کارکوونکي یا د استخدام د قوانينو څخه سرغړونه کولای شي د اداري په غاړه شي. نه په دوره وخت د طبي معاینې تصویب به د له دندې څخه د کارکوونکي د لرې کولو په سبب شي. او که د استخدام د ګناه، د outage موده کې به ورکړل شي. که نه، نو خلک به پرته له اجورې پاتې شي.

د طبي معاینې مفهوم او مقصد

د طبي معاینې - د اقداماتو او مداخلو په موخه د د انسانانو د دپتالوژيکو شرايطو او د حرفوي او نورو ناروغيو د خطرونو د مخنیوي د تشخیص یوه پیچلې. دوره کړنلاره ترسره چې د کارکوونکو د روغتیا وڅاري او د کارځای ټپي کم کړي. د هر د مسلکونو ډول جوړ وخت چوکاټ په کوم کې چې کارکوونکي ته اړتيا ده یو ډاکټر ته مراجعه وکړي.

دوره طبي معاينه ده چې موخه يې د څارنې او په روغتيايي بدلونونه په وخت ځواب. د ویلو ده چې د داسې پیښو مننه کېدای شي د پرمختګ په رسمیت حرفوي ناروغیو په لومړيو پړاوونو کې او پر وخت درملنه پیل شي. د سروې د پایلو کولای شي په لږ خطرناک توليد زيات کارفرما انتقال پرسونل سبب ګرځي. د طبي کمیسیون په پای کې تاييدوي او یا کارکوونکی فټنس حکم ته د هغه د دندو په سرته رسولو، او يا برعکس، نه د هغوی د هغه اجازه.

د طبي معاینې لپاره لازم شرطونه

دوره طبي معاينه ده د یو ځانګړی وخت، چې په شدت پورې اړه لري په چوکاټ کې ترسره کړي د د تولید د عواملو او د خطر د ډول. د دې معلومولو لپاره چې آيا د کارمند د اغيزو کوم ناوړه شرايط، دا امکان له خوا د د نظم № 302n یو غوښتنلیک وسيله ده.

د لږ تر لږه د دغو عواملو یو د نفوذ له مخې، د دوره طبي معاینه کې باید لږ تر لږه یو ځل په کال کې ترسره شي.

نن ورځ، سره د دغې آلې په هر موقف ضروري ته د لومړنيو طبي آزموینه. دا د کارفرما هوس نه ده. ته کېږي خطرناکه او ناوړه عوامل بربنډ د سربیره کارکوونکو لومړني او دوره طبي معایناتو، دي کارکوونکي:

• طبي او د پاملرنې اسانتیاوې؛
• د خوراکي توکو د پروسس؛
• د سوداګرۍ؛
• اړینې؛
• د دستګاه.

په موخه د راڅرګندېدو څخه د خلکو د ساتنې لپاره اجباري د تفتیش ده ترسره او د خطرناکو ناروغیو خپريږي.

د طبي معاینې ارجاع

لومړنۍ او دوره طبي معایناتو تنظیموي نظم № 302n. په لومړي صورت کې، چې د ځینو حالت د کار د ترلاسه کولو څخه مخکې د درخواست، د يوه لوري صادروي پکې د مشخص د مضره او یا خطرناکه عوامل د تشبث د معلوماتو، د پام پوستونو او طبیعت (که). د متخصصينو او د لابراتوار او د فعاله زده کړو چې باید راتلونکې مامور وي، د کار او خطرونو په خبرپاڼه کې سره سم جوړ پاس لست. د طبي معاینې ده که فرض ټولو طرزالعملونو بشپړ ګڼل کېږي. په دې پړاو کې د طبي سند چې ته اجازه ورکوي او يا منع کوي د یوه کارمند په مقام واخلي. دا مهمه ده چې د یو طبي کمیسیون د درخواست څخه د کار د قرارداد نه شي کولای له خوا د منفي پریکړې په صورت کې دې پوه شي چې.

د کارکوونکو دوره طبي معایناتو د ضرب الاجل د کار او ناوړه عواملو په بیان کې مشخص له خوا ترسره کړي دي. د بل د طبي معاینې دوه مياشتې مخکې د کارفرما باید د کارمند راجع ورکړي. د کارکوونکي هم موافقه چې په یوه مشخص ښکاري طبي ارګان په خپل وخت.

د دوره طبي معایناتو سازمان

مخکې له تاسو کارکوونکو له پاره يو طبي معاینې روغتون ته واستوي، د استخدام به ولري چې د قضيو شمېر پوره کړي. لومړی ګام دا دی چې د نور کارکوونکو یو لست جوړ. دا د شرکت یو اصولي عمل، د هغه کارمندان چې د لومړنيو او دوره د طبي معاینې موضوع اشغال معلومات وړاندې کوي. د دې سند لپاره د فرض فورمه نمونه نه ده برابره، خو د معلوماتو د یو لست چې باید دا ذکر شي:

• په کارکوونکو جدول افسر.
• مضره عوامل او یا د کار د ډول نوم.

دا شامل شي او د استخدام په واک اضافي معلومات. بشپړفهرست ځواکونو ادعا يو ځل، به تر هغه وخته په دې شرکت د هر ډول بدلون (د نوي دندې، د ښه والي او يا د کاري شرایطو خرابیدل، راوړلو) نه راځي. چمتو دي د اسنادو د فدرالي خدمتونو ته استول کيږي.

د د افرادو د نومونو فهرست دي د دوو مياشتو لپاره د طبي معاینې موافقه نېټې څخه مخکې هر کال جوړ کړي دي. دا حتمي ښيي د اعلان د تولید عامل له پلوه کاري تجربه ده. بايد يادونه وشي چې د دوره طبي معاینې په تیریدلو سره د د شغلي رنځپوهنه په مرکز کی د 2 کلونو په روغتون کې، او د هر 5 کلونو کې لږ تر لږه یو ځل ترسره کیږي. په دې صورت کې لیستونه انفرادي ده.

د خوشې کیدو حکم

دغه شرکت سره د طبي ارګان په کوم کې چې کارکوونکي به منظمې طبي ازموينې لاندې د یو قرارداد د داخليږي. موافقه وروسته له پلوه رسم کړي مهال ویش سره چې د کارکوونکو د آشنا سروې. د تېريګر د لست څخه د هر شخص خبر شخصي لاسليک خبره تاييد کړه. په ورته وخت کې، د مامور ښایي په دغه دوره د طبي معاینې لوري ورکړل شي.

د ورځني وقايوی تدابير اړتيا د خلاصون په موخه، په خپل سري توګه چې د دی پخلی وکړ. د دې سند تقريبي یی پام کې ونیسئ:

نظم "د يوه دوره د طبي معاینې"

د هنر سره سم. 212، 213، 266 د کار قانون،

د امر:

1. د کارکوونکي دي چې په 2016 کال د طبي معاینې اجباري موضوع د لست تصویب کړي. د وقايوی تدابير د وخت او د کارکوونکو یو لست نښتي دي.
2. د کارکوونکو په لست کې مشخص وليږئ، په سره جوړ مهال ویش د طبي معاینې د تيريدو سره سم يو طبي ارګان "ښار د آمرلڼده № 2".
3. د څانګو او واحدونو رئيسان د دغو کارکوونکو د مخه تر وخت دندو په سرته رسولو تر تاسو د سروې بشپړ.
4. د څانګو او دفترونو مشرانو ته د کارکوونکو سره په امر له مخې د لاسليک سره آشنا شي.
5. د کنترول د باندې د اعدام نظم دی چې Ivanova IV ګمارل

بيا د هغو کسانو باید د طبي ازموینې لپاره روغتون ته راغلي تېريګر يو لست څخه د اف مالوماتي ریس، د هغه د شخصي لاسليک او غوښتنلیکونه ښودل. د دوره طبي معایناتو نظم - الزام آله چې د منځني ختیز او کورمن پر بنسټ جوړ او نظم Rosminzdrava شمیره 302n.

د مشخصو مسلکونو د تفتیش په تیریدلو سره Periodicity

لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د کارکوونکو د روغتیا په لاس کې ده چې په خطرناکه صنایعو د ورستنيو عملیاتو موضوع، په منظمه توګه د مسلکونو، چې په سره د اشخاصو یو زیات شمیر تماس لري حده د کلینیکونو او استازو ته سفر وکړي. اجباري دوره طبي معایناتو لازم کارکوونکي دي:

• د خوراکي توکو د صنعت، د خوراکي توکو د سوداګرۍ، اړینې - یو کال کې دوه ځله پر ساري ناروغيو د څیړنې او جنسي لېږدنده-ناروغيو، او همدارنګه د تحلیل د ستافیلوکوک او نورو باکتریالوژیکي ازموینو د ګاډۍ د ترسره کړي. کله چې په کال کې د ټاکل fluoroscopy، روغتيايي مشورې او د چينجي د شتون لپاره لابراتوري آزمېښتونو.
• د مخکني ښوونځي، ښوونځي او ثانوي مسلکي، طبي ادارو - د جنسي لېږدنده-ناروغيو، انتاني ناروغيو او باکتریالوژیکي ازموینو تر يو کال 4 ځله ترسره سکريننگ. Total Therapy کمیسیون سره د ایکس د وړانګو او لابراتوار ازموینو تیریدلو سره هر کال 1 وخت ته اړتيا لري.
• درملتونونه او غیر خوراکي تجارت - کال يو ځل د تفتیش پوټکې، عمومي طبيب، د ایکس د وړانګو او د لابراتوار ازموینو وړاندې کولو د تیریدلو په ګوته کوي.
• د خلکو لپاره د عامه ټولګټو خدمتونو او ډنډونه - په کال کې 2 ځلې د معياري فزيکي ازمايښت له خوا د جنسي لېږدنده-ناروغيو د شتون، او په کال کې 1 ځله لپاره معاينه شوي دي. ديفتري پر وړاندې د اجباري واکسين.

د یادونې وړ ده چې د معاينو د شمېر، د مسلک په پام کې د کړنلارو لکه سینه X-ray، د سفلیس د وینې ازموینې، د STDs د ازموینې narcologist او ارواپوه باکتریالوژیکي ازموینو کې شامل دي. د ښځو لپاره د يو نسايي سفر ته اړتيا لري.

د کسانو په خطرناک صنعت کار د طبي معاینې

پوری د خطرناکو عواملو په وېشنيزه کې جوړ اجباري طبي کمیسیون کارکوونکي وخت. دا بايد په پام کې چې، د خدمت او د مسلک په اوږدوالي د په پام کې د اشخاصو د کلنۍ سروې تابع دي وکړي:

• تر 21 کاله؛
• له نورو سيمو کې تر اوسه پورې په شمال کې د استخدام (د معادل د سیمو په ګډون ..)؛
• په وختونو کې کار کوي.

د طبي معاینې د فریکونسي د په پام کې نیولو سره د کار د (اشغال) د شرایطو پر.

له ياده ونه باسي، چې يو مسلکي دوره طبي ازمايښت، له کله چې په پنځو کلونو کې د لابر د منځني پاس چې ضروري ده شتون لري.

د طبي معاینې د کاري ورځې په پيل مخکې (بدلون)

يو شمېر کارکوونکي، چې نه يوازې د خپل ژوند په غاړه دي، د يوه کوچني طبي پوستې هره ورځ. دا د کارکوونکو په خطرناک صنعت کار شامل دي. موخه: د روغتيا د ورځې او د ثبت شکایتونو کارکولو وروسته د روغتیا د دولت څارنه وکړي. د کار په دوره طبي معاینې د ټولو موټرو چلوونکي، او همدارنګه د پیلوټان دي. دا ځل په کار ورځ (بدلون) شامل دی او د کورس د 15 دقیقو لپاره په زور اخلي،، که د کارکوونکی د خرابېدو په اړه هیڅ شک نشته. د کړنلارو کې د نبض د فشار د اندازه کولو، د روغتیایي حالت او په ځواب کې د يو ټوليزه ارزونه. د موټر چلوونکي دوره طبي معاینه حتمي کې د شعور د وضاحت وګوري. د الکولو او يا د نشه يي (چې د تایید یا د چټک ازموینو ناسم، د اړتیا په صورت) د شتون څخه د الوتنې پرسونل لرې. له دندې د دندې د اجرا او ښايي عمومي ستړيا، د فشار د څاڅکو وي طبي معافيت.

قانون پرېکړه وکړه چې د لاندې اجباري مخکې سفر د هر شرکت او یا منتظم لپاره د چلوونکو د وضعیت وګورئ. پر يو موټر چې د يو قانوني ارګان پورې اړه هر کارکوونکي د تېرېږي طبي معاینې. د ډاکتر یا نرس د کارکوونکي د کار د داخلې اړه پریکړه وکړي. پایله د شاتو. پرسونل باید درناوی وشي.

څوک ورکوي؟

چې د کارمند څخه تېر په دوره طبي معاینې ته اړتیا ده چې د مخنیوي د کړنلارو ورکړي. د چا په اوږو د طبي معاینې د لګښتونو دروغ؟ په استخدام او د استخدام د طبي معاینې لګښتونه زېږنده له خوا د استخدام د پلي کولو. دا قاعده د کار د قانون د (هنر. 213) تنظیموي. دغه شرکت په آزاده توګه د خپل طبي مرکز ته غوره کړي. مخکې سره په اړونده اداره باید پر لاندو ټکو تایید کړي یو قرارداد د ورننوتلو:

• سازمان لري جواز؛
• په د کې د جواز د ضمیمه خدمتونو او کارونو لست ویلي چې د ادارې حق لري چې بهر طبي معایناتو او يا مسلکي لیاقت ارزونه ترسره لري؛
• دا ټول د اړتيا وړ کارپوهانو په کار؛
• دا ضروري تجهیزات لري؛
• دا په پته کې د جواز مشخص ته خدمتونه وړاندې کوي.

دا هم اړینه ده، چې د narcologist او ارواپوه تفتیش په طرزالعمل روښانه کړي. معمولا د رواني او جسمي روغتيا د سندونو د ترلاسه کولو کلينيکونو نور کتنو ته اړتیا لري. د خدمتونو د لګښت پر بنسټ د اړتیا وړ مشورې او څيړنې د شمېر ټاکل کيږي.

آن که عارض، د طبي معاینې تيريدو دي کار نه وروسته، د کارفرما جبران غوښتنه حق نه لري. له معاشونو او يا د عادي تفتیش د خپل ځان د ارزونې د مجرايي کې د کارمند په تړاو ناقانونه دي. د کارفرما اړ د ټول لګښت پاملرنه او، د دې ترڅنګ، چې د منځنۍ هره ورځ د معاشونو په چوکاټ کې د طبي معاینې د تيريدو په وخت کې د کارکوونکو د معاش د ساتلو ده.

دوره طبي معاینې - يوه مهمه واقعه ده چې اجازه ورکوي چې د تشخیص او ټولنې ته مسلکي ناروغيو خطرناک دي. د کړنلارو د کارمند په ګټه دي اصلا ترسره. او د کارکوونکو او استخداموونکو بايد د د قانون د طبي معایناتو د غوښتنو سره سمون لري. د سرغړونو کې پر يوه د پام وړ اندازه اداري سزا لامل شي.