دندي "Letual": د کارکوونکو کتنې، فيچرونه او مقررات

د د د کار په ځای ټاکنه - دا په غاړه لري. نن، چې پوه کټ او که نه چې د يو خاص شرکت درخواست، پرېکړه وکړه چې په اړه دا د کارکوونکو د نظر زده کړي. نظر څه ډول د کار د "Letual" کارکوونکي ترلاسه کړ؟ دا کومه پټه دې وخت کې چې کولای شي چې د نوي کارکوونکي د شرکت نه راغلي کړي. نو، راځئ په توګه ډېر ژر په توګه له تاسو سره د امکان تر څو د کار د ټولو نازکیو زده هڅه وکړي، او موږ باید د استخدام په اړه د نظرونو پوه شي.

دا څه دي؟

لومړۍ خبره تاسو باید پاملرنه - دا د شرکت د فعاليتونو دی. وروسته د ټولو، د شرکت د وينا له مخې دا کار به د هغو کسانو لپاره او یا د نورو کارکوونکو لپاره د کار په لټه. زموږ په صورت کې، موږ يو نامتو پرچون کړۍ، چې په روسیه کې عطرو او د سينګار ویشي سره معامله کوي.

"Letual" د هغوي د فعالیت له پلوه د شرکت د کارکوونکو د کتنې راوړي یوازې کړلم. وروسته د ټولو، د شبکې د ده په رښتيا د سينګار او د بیالبیلو د تشيخص عطرو پلوري. دلته تاسو کولای شي له eyeliner ته مسلکي پوډر يا شامپو څه ترلاسه کړو. اصلي خبره - موخه. خو ده په دې کې د کار له پلوه يوه ښه ځای؟ څه ځانګړنې دي په حساب ته پورته شي؟ څه کړي؟

مرکه

راځئ چې سره له دې چې په "LEtual" د کار د کارکونکو سره د مرکې په پړاو فیډبک ترلاسه پيل کړي. او دلته د دوی دي، بډايه، ډېر ښه. په ځينو سيمو کې، البته، د کار په لومړي پړاو به ښايي له خوا نادان او نامناسب چلند مغرور سيورې لاندې شي. خو داسې پېښې دي، ډېرې کمې.

څنګه کولای شو چی د کارکوونکو ته ډاډ، تاسو کولای شی په ساده ډول د هر پلورنځي "Letual" ته لاړ او د عمومي مدير سره د کار په اړه خبرې وکړي. کله کله به تاسو ته په غوښتنلیک د SPOT فورمه ډکه کړئ، او بیا لپاره د ځواب انتظار وړاندې شي.

خو هلته هم د قضيې دي کله چې تاسو د د شرکت په دفتر کې د کار بلنه ورکول کيږي. شته منابعو مدیر به تاسو ته دوستانه خبرې اترې سره تماس، د لنډیز معاينه (کله ناکله دا د خلکو په ټولو غیر حاضر - دا پروا نه کوي)، او د وغوښتل چې په غوښتنلیک فورمه ډکه کړئ. هیڅ پېچلې، حق؟ وروسته له هغه، چې د ورځې په ترڅ کې تاسو غږ او وايي، که تاسو وړ او که نه.

دندې او مسلکونه

دندي "Letual" د کارکونکو فیډبک ګډ کرکټر دندې او د لرلید وړاندې راوړي مسلک پرمختګ. دغه خبره دا ده چې دلته زیاتره اړتیا ساتونکو او د خرڅلاو د مدیرانو. نه د مشرتابه پوستونه تاسو به اړ نه شي. لږ نهيلۍ، خو دا عادي.

که ساتونکي باید آن د مسلک لپاره هیله نه - دا په ساده توګه نه وي. که څه هم، د کارکونکو د دې ډول اوس هم سره د کار څخه خوښ دی. خو که تاسو دا فيصله د پلورنې مدیر په توګه څه پيسې تر لږه د ځينو مسلکونه تاسو کولای شي په حساب لاسته راوړي، نو. او داسې په "Letual" کتنې د کار راوړي تر ټولو ناوړه. وروسته د ټولو، چې تاسو کولای شي چې د لوړ پوړي مدير ته "وروسته ارتقا". او آن د يوې څانګې مشر شي. خو دا ټول د مسلک ختميږي. ځینې دي نهيلي چې اوس هم کار کړي چې د "سر" د نهايي کولو نه به. خو نن دا دی چې په دغه شرکت کې کار د رد په هیڅ دلیل نه.

مهال ويش

دندي "Letual" څخه د کارکوونکو د نظرياتو په کې د ګرافونو له پلوه تر ټولو ښه راوړي. په بنسټیزه توګه، لکه د سیالو شرکتونو تر ټولو. ډیر شمیر کارکوونکو ټينګار کوي چې په رسمي توګه وړاندې کوي 2/2 یا 5/2 د کار اوونۍ. خو دا یوازې "د کاغذ پر مخ" ده.

تمرین ښيي چې د جوړولو کار به خورا ډیر دي، سخت او اوږد. د بېلګې په توګه، که څوک په بهر نه د هغې په بدلون، د نويو کولای عوض سبب شي. او دا ټول د هر ډول اضافي پیسو د ورکړې او په تور پرته. نه د تر ټولو ښايسته شيبه، دا نه ده؟

بل - په دې وخت کې کار کوي. دا توپير په بيلابيلو سيمو کې، خو تر ټولو معمولي 6-8 ساعته کار ورځ. زياتره دا استدلال کوي چې په "Letual" منفي کرکټر کتنې د کار دلته تر لاسه هم عادلانه. وروسته د ټولو مدیرانو (په استثنا د زړو) په منظم ډول لپاره د کار کولو اضافه. البته، په اړه کوم د پوښتنې اضافي معاشونه نه وي. نو د دې وخت دی چې ګڼ شمېر کارکوونکو څخه کار پرمخ بوځي.

ټولنیزه مجموعه

لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، نو دقیقې نه، د دې سوداګریز شبکې "L'Etoile". "Letual" د شرکت نظریات راوړي ښه نه ده. خو د ټولنیز ټولګې څخه د قضاوت، د ځانګړو شکايتونه نه نه کارکوونکي لري. په عمومي توګه، د وضعې د سیالۍ په پرتله ښه ده.

د مثال په توګه، د ژمنه رخصتي اونۍ تاسو ته به په خپل وخت ترلاسه کړي. هو، یو امکان چې تاسو به د یوې برخې په وخت د کار او تعويض لامل شته. خو تاسو کولای تل رد کړي. په تېره بيا که تاسو شوي دي په شرکت کې کار کوي. هم پرته د ځوانو کارکوونکو د غونډې هر ډول ستونزو خوشې شول.

په روغتون کې په بشپړ او په خپل وخت ورکول کیږي. غرمنۍ وقفې، خو په توګه شتون لري لکه د نه. وروسته د ټولو، دا کومه پټه خبره نه ښکلا رسولو دوکانونو پرته دا کار وکړي. که څه هم، د 30 دقیقو تاسو ته په دفتر کې د يو د مرغانو خپل ځان د معرفي شي. يوازې سره د هغه ملګري، چې په دې وخت کې د خپل رياست په غاړه به موافقه وکړي.

دندي "د ټولنيزو کڅوړه له پلوه د کارکوونکو منفي کرکټر Letual 'کتنې یوازې د امیندوارو ښځو راوړي. دغه خبره دا ده چې دلته د کار سره د کوچني ماشومان او یا د هغو په پام کې په نږدې راتلونکي کې د هغوی ترلاسه خلکو ومني زړه نازړه دي. کوم تضمين نشته چې تاسو به د ولادي ورکړل شي شته. تجربې چې د اميندوارو ښځو "Letual" لفظي ته اړ دندې پریږدي ښودل شوي دي. او یا د موندلو، د هر لاملونه، د ګوښه، او يا په زوره د خپلې کلکې يو بيان وليکي. په اصل کې دغه ډول یو سناریو ده چې تقریبا په هرځای کې وموندل. ته اړتیا نشته حیران یا ډاريږي وي. دلته د کارفرما عجيبه ځانګړنه ده.

د معاش

اصلي ټکی، چې د کارګرانو د Letual "په برخه کې منفي نظر سبب مزد دی. يو شمېر افغانان وايي چې دا په خپل وخت ورکول کيږي - دا يو ستر جمع. خو په عايد نيمګړتياوې هم خورا محاسبه ده.

زياتره وختونه، د کارکوونکو دې ټینګار کوي چې تاسو به ژمنه "سپين" معاش، او د لوړ - له 20 څخه 000 روبله. خو د "کاغذ" خپل عايد به په اړه 8-10 زره وي. د توپير نه ده غټ، دی؟ په نن ورځې د نړۍ د ژوندي پاتې، دا په ساده واقعي ده.

د ستاسې د عايداتو او پاتې به د خرڅلاو په سلو کې، او همدارنګه د مراعاتو څخه جوړه شي. خپلو محاسبو کې هم ډیر خپه. هره اونۍ تاسو به د ځانګړو تولیداتو د لړ اخيستلو لپاره. د هغوی د پلورلو لپاره به تاسو د لاسته رواړنې٪ ترلاسه کړي. د سره د بخششي او امتيازات نه هيله د نورو محصولاتو د معاملو. تمرین ښيي چې د لوړ عاید پر دغه ډول یو پروژې هيله ارزښت نه دی. نو په اړه چې ایا ته د دندې د جوړولو د شرکت درخواست دقت سره دا فکر.

سزا

"Letual" په ځانګړي ډول د خپل د مختلفو جریمې او د مجرايي ښیو بشپړ نندارو کې کار وکړي. ښايي، د اوس لپاره، د شرکت د تر ټولو ناوړه کتنې شوه. تاسو کولای شی د پروسس، غيرعادلانه چال چلن، د مسلک او د کم معاش د نه شتون ومني. خو دلته سره سزا - تل.

دغه خبره دا ده چې "Letual" دوی په ټولو او په پرله پسې راشي. موږ د "ځانګړي" محصول نه پلوري؟ - د ښکلو. د غرمې ډوډۍ ته تللي، او د يو لوړ پوړي مدير پام دې؟ - د ښکلو. تاسو په خپل لګښت غواړي پړاو؟ - د ورته سزا. کله کله دا راځي چې د absurdity ټکی: د مراجعينو په غلط وګورو، نه خندا، وګورو "تازه نه" او داسې نور.

آن تقريبا هيڅ کې د خپل عايد د میاشتې په پای کې د یوه ځانګړي پلان د کړنو روان شو. په دې ډول، په trudoustraivayas "Letual"، دقت سره دا فکر چې ايا دا په رښتيا چې تاسو ته اړتيا لري.

پایلې

لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، "Letual" - یو سوداګریز نامتو شبکې، چې په رښتيا سره د خلکو د کار د ځينو ډولونو وړاندې کوي. يوازې نه تل په ښه نیت د شرکت چلند. د کارکوونکو د هغې ته ډاډ ورکړ: که تاسی غواړی له سخت کار، ډېر سخت، او د "ورکړي 100٪"، دا ممکنه ده چې دلته د بریالیتوب ترلاسه کړي. په شرکت کې د نوښت نشتوالی خلکو ته هېڅ نه.

په هر صورت، د وروستۍ پرېکړه، د هر نیسي خپل. اوس تاسو ټولو ته د اصولو او مشخصات چې ښايي د انتخاب اغيزه پوه. د شرکت د موافقت او مخالفت په اړه په دقت سره فکر وکړي، او بیا که نه تاسو دلته که نه ضروري کار اړه پریکړه وکړي.