او لومړنیو پرسونل افسرانو: د مرکې مثالونه

تیوری ده یو شی، او خورا بل - د يو عمل. د اړتیا لري چې د عمل د پوهې د بدلون: حتی د غوره زده کوونکو سره د یو ډیر سخت او ستونزمن حالت سره مخامخ دي. د ټول پرسونل دا پيچلې اړتيا ته په پام له خوا د ده د شخصي کیفیت د مخاطب د. د څه ډول سره صورت سره مقابله د پروسې درک اسانه، تاسو کولای شی په ساده مثالونو ولټوي مرکه. بيا دا بهير به څومره روښانه شي.

د مرکې مثالونه: عمومي

- نوم د خپل مثبت ځانګړنو درې.

- ولې تاسو څه فکر کوئ چې دا کار تاسو ترلاسه کړی؟

- څه معیارونو تاسو زموږ د شرکت غوره؟

- تاسو څه کول خوښوی؟

- د ارزښت د خپل لومړیتوبونه څه دي؟

- څه چې تاسو له خوا له موږ سره کار ترلاسه غواړئ؟

- د عايداتو د کومې کچې تاسو راحت احساس؟

- ستاسو د لاسته راوړنو په اړه مونږ ته ووایی.

- د ګټور مهارتونه چې تاسو خپل د کچې تشريح کړئ.

- ايا تاسو ستونزه نه لرو، د يو کار د کوم لپاره چې تاسو غوښتنليک ترلاسه کولو په صورت کې؟ ستاسو د اعمالو.

- تاسې په څه ډول په د کار په صورت کې د وضعې د بدلون اراده؟

- ستاسو لپاره په سره د سوداګرۍ مسايلو معامله عمل لومړیتوبونو څه دي.

دا دندو کې مرسته وکړي چې د عارض د سوداګرۍ د کيفيت په ګوته کړي.

نمونه مرکه پوښتنې فشار

نه يوازې د سوداګرۍ چالاکۍ د موثریت او اغېز کارمند ټاکي. بل مهم عامل د دې توان د فشار، د کورنۍ حالت، د شخړو او نورو د "انساني" کيفيت مقاومت وړتیا سمبال ده. دلته ځینې بیلګې دي چې د مرکې پوښتنې دې:

- تاسو څه ښه نه غواړي چې موږ ته وړاندې کوي؟

- د کومې کچې د تیري په تاسو عادي احساس؟

- د خپلوانو سره د رسوايۍ چې د لومړي ځل لپاره د سولې ځي قضیه وې؟

- ما يوه حالت کې چې تاسو د انتقاد په اړه ووایئ. ستاسو غبرګون.

- آیا تاسو ته د همکارانو او د مشرتابه د کار ارزونه چمتو؟

- څه تاسو حق لرئ چې د بل چا د کار په نيوکې ورکړي؟

- څومره وخت لپاره تاسو بايد د شرکت د کار د ښه والي لپاره وړانديزونه؟

- د معاش د هغه څه په کچه د تاسو لپاره درخواست دي؟ ولې؟

لکه څنګه چې د مرکه: د مثال په توګه

کله چې د عارض د کوټې ته داخليږي، د خپل کالي پاملرنه وکړي. که دا "لاريون د" او یا برعکس، سره د کورنيو چارو لارښود، دا ضروري ده چې د یو زیات تیري پوښتنه غوره کړي. که برابر ته د شرکت په عمومي ډول، دا یو مناسب کس. موږ سره د دویم پورتني بحث پیل کړي.

- په کوم اساس تاسو زموږ د شرکت غوره؟

- زه سره د معاش راضي يم.

- څه کولای شي چې تاسو موږ ته وړاندې کوي؟

- زه د سمون پېژنڅېر يوه ديپلوم، کاري تجربه.

- څه چې تاسو په تېرو ځای لاسته راوړنې دي؟

- لوی خرڅلاو.

- دا څه دی چې تاسو خوښ نه ياست.

- دا پروت دی له کور څخه لرې.

(دا ضروري ته د غوښتنلیک په فورمه وګورئ دی).

- آیا تاسو داسې کوم اختلافات لري، چې څنګه هغوي حل؟

- شمیره

- څوک تاسو ته د انتقاد، هغه څه لپاره دي؟

- همکارانو، د حسادت.

- ستاسو د غبرګون.

او داسې نور. شته دی لا روښانه، چې د خلکو په نامناسب ډول د انتقاد ته اشاره کوي (هغه همکارانو حسادت تورن).

مثالونه سره نامناسب جامه نوماند مرکه

- آيا تاسو د کومې غټې پروژې لري؟ څه؟

- هو ....

- له ترسره دریښتینو ګټه څه ده.

- ډیر عاید.

- تاسې په څه ډول وړاندیز وکړي، زموږ په کمپنۍ کې د خپلې تجربې د پلي کولو؟

- د یو منل شوې طرحې له مخې.

- ولې دا کار کوي؟ يو مفصل تفصيل ورکړئ.

- ...

- څه شی تاسو د تیر د کارځای نه مني؟

او په همدغه روحيه. معلوم چې ولې خلک د شرکت چې هغه مخکې کار پر ونيسي نه دا ضروري ده. آیا هغه لري بالقوه، چې د هغه په پوستونو.

په حقیقت کې، تاسو بايد د يوه محاوره د جوړولو په توګه که تاسو سره د خبرو پر يو زوړ ملګری. په خاصه توګه، داسې يو مانور ښه کار کوي.