NPF "د ذین ژوند او تقاعد": درجه او کتنې

د بهرنیو چارو د تقاعد د مرستو په روسیه کې هره ورځ دي زيات شهرت لري. دغو سازمانونو په منځ کې د سیالیو د ودې راښيي. وروسته د ټولو، د خلکو ځای باید د خپل تقاعد د ذخیره کولو. او یا پر ځای، دا برخه تمویل کړي دي. موږ NPF "د ذین ژوند او تقاعد" په اړه څه ووايم؟ که تاسو کولای شي، هغه باور کوې؟ او که دا ښه شوې چې په دې سازمان کې ورګډ نه؟

د فعاليت کرښه

د دې ټولو پوه شي، دا ضروري ته د شرکت د ډېرو مشتريانو د کتنې ولټوي ده. څه د کارکوونکي هم نه غواړي چې زده کړي. د ټولو نه اول په نظر هغه څه چې د "د ذین ژوند او تقاعد"؟ د سازمانونو فعالیتونه غږوي د پیرودونکو لپاره مهم رول لري.

له نیکه مرغه، په دې برخه کې هيڅ ځانګړي نه لري. NPF "د ذین ژوند او تقاعد" - یو ځای د عامه کولای شي د خپل تقاعد د تمویل یوه برخه لري. میاشتنی ونډې اتباعو لپاره، او کله چې دا وخت د تقاعد د ګټې د ترلاسه کولو راځي. د د د شرکت د فعاليتونو لکه "شفافیت" یوازې مثبت نظر کوي. په ځانګړي ډول د دې حقیقت چې، پيسې او "عمر" د ژغورلو تر څنګ، تاسو د مرستو زیاتولو امکان استازيتوب وکړي.

کارفرما

"د ذین ژوند او تقاعد '(مک) درجه په توګه یو کارفرما ترلاسه مخلوطيږي. دا ستونزمنه ده چې قضاوت وشي چې آيا دا دلته ضروري لپاره د يو کار يا نه درخواست دی. وروسته د ټولو، نظرونه ویشل شوي دي. نور دقیق ډول، د کارکوونکو اکثریت سره د وړانديز شرايطو خوښ، خو تر اوسه هم په دقت سره د په شرکت کې کار منفي اړخونو ټینګار کوي.

په منځ د ګټو تاسو کولای شي د یوه باثباته کار ویش، او همدارنګه د هوسا کاري شرايطو په ګوته کړي. دلته تاسو ته د بشپړ ټولنیز بسته، يو ثابت معاش او بخششي تضمين. لږ تر لږه سزا پر کارکوونکو تپل.

خو زيانونه شامل دي تر څو د کمپنۍ سره یوځای اجبار. NPF "د ذین ژوند او تقاعد" لفظي پرته د خپلو کارکوونکو د ټولو ناکام کوي د تقاعد د یوه مجموعي برخه دلته ترجمه. دا د ډېرو د ډېرې اندېښنې وړ. که څه هم، ورته انځور په ټولو دولتي تقاعد د مرستو راڅرګندېږي، هيڅ په اړه ځانګړي. همدارنګه، کارکوونکي ته ډاډ ورکړ چې د معاش ډېره لوړه نه ده (په اړه 10-11 زره)، او د بار دی ثابت او ډېر لوی. برسېره پر دې، زياتره لري چې له ګډوډیو معامله یا لیدونکو نه پوهيږي.

درجه

لپاره د "د ذین ژوند او تقاعد '(مک) درجه لوبې يو ستر رول لوبوي. په نورو ټولو سازمانونو په همدې لاره. د يو شرکت د شهرت لوړو، د زيات مشتريان تاسو کولای تمه.

د احصائیو له مخې، د تقاعد د صندوق د 10 ونکړو، غوره سازمانونو، چې تاسو کولای شي د تقاعد د دټولوولايتونو برخه زيرمه ده. نو، په ذهن کې دې وساتي. په تېره بيا که تاسو د شرکت مهم ثبات دي.

د دغه شرکت د باور کچه "د ذین ژوند او تقاعد" خورا لوړ - يو + (تقریبا اعظمي). او دغه رقم وغواړي. دا په حقیقت کې چې تاسو کولای شي د خپل مجموعي برخه ويره نه وي ځينې باور او اعتماد لامل د تقاعد د ونډې. نو، نه د دې شرکت څخه لاس واخلي، که تاسو د تقاعد د صندوق غوره کړي. "د ذین" لږ تر لږه د پاملرنې وړ ده.

په ګټورتوب

خو پیرودونکو لپاره ډیر مهم دي؟ د مثال په توګه، د حاصل. وروسته د ټولو، د تقاعد د مرستو ژمنه نه يوازې د ساتلو لپاره خو هم د خپل د مجرايي شمېر ضرب. دا هغه څه دي اکثرا نوي پانګه، څو سازمانونو تللو.

NPF "د ذین ژوند او تقاعد" - نه د ډير ګټور انتخاب. سره له دې، هغه شرایط چې دا وړاندې کوي، ښايي ځينې سیاالنو په پرتله ډېر ګټور ښکاري. د سرچينې د معلوماتو له مخې، په هر کال کې د عایدات 7،68٪ ده. که تاسو فکر دا يو ډېر ښه شاخص دی.

يوازې په عمل کې اندازې توپير حالت دی. په حقیقت کې، په پام کې تورم او د روسیې د اقتصاد نور ترکيبات په د سازمان د ګټې اخيستلو په اړه د 4-4.2٪ ده. هو، د دغه توپير دی ستر. او دا چې ولې څو مشتريان په غصه دي: ژمنه یو شی، خو په حقيقت کې برابر بيخي بل راز و. سره له دې، هم له "د ذین" لږ مافوق عایدات له خوا سیالانو وړاندې د عايد 2 ځله کم.

لپاره د پانګوالو له اريانتيا

که څه هم، NPF "د ذین Sun ژوند او تقاعد '(د نوي نوم NPF) لري د خپلو منفي اړخونه ځينې پانګوالو مخه نیسي. د مثال په توګه، تاسو ته بايد هغه څه کېدای شي چې تاسو د موندلو پاملرنه: د تقاعد د خپل دټولوولايتونو برخه کې د "د ذین" لا ده. په دې شرکت د دې ټولو نه د شکايتونو د تاسو راپور نه.

په اصل کې، د خصوصي تقاعد د مرستو خورا عادي. او دا پېښېږي دا معمولا سره په رسمي ډول په کار اتباعو، ځکه چې د دغو موسسو سره قراردادونه د غړیتوب لپاره د خپل کار لاسلیک کړ. په کورس کې چې د یوه ځانګړي Corporation ټول کارکوونکي دي د تقاعد د صندوق غړي. د هغوی رضايت ته اړتيا ده نه د تقاعد د تمویل یوه برخه انتقال کړي. له دلته موجود دی یو ستر عامه ناخوښۍ.

د ځان د درملنې

خو که تاسو ته د NPF "د ذین ژوند او تقاعد" درخواست خپل ځان، هر شکایتونو ته به نه. کله چې تاسو د يو پرېکړه د تقاعد د ساتلو واخلي، "د ذین"، د خدمت نه د وخت يوه لويه اندازه واخلي. سربیره پردې، تاسو په چټکۍ سره د یو قرارداد، چې ټول مشخصات او د تقاعد د ونډې د ساتلو نازکیو شويدی، پورته کړي.

که څه هم، د ځينو ستونزو ښایي راپورته شي. د بېلګې په توګه، که تاسو پرېکړه وکړي چې د تقاعد د صندوق پر ځای، تر څو دا نه دومره آسانه. نه غیر دولتي تقاعد د سازمان په ساده ځکه چې د هغوی پېرېدونکي به نه ځي اجازه. "د ذین" - ده نه استثنا ده. تاسو ته به يو څه وخت ته د انتقال لپاره د درخواست په ليکلو ته اړتيا لري، "جګړه" د تړون د فسخې په لټه کې.

د نورو شیانو ترمنځ، دوی وايي، چې دا په NPF "د جواز د ذین ژوند او تقاعد 'کتنه وشوه. د دې دليل سره د تقاعد د پیسو د پيښو شو. ښاريان د ساده نه په وخت يې ترلاسه کړي. خو که نه د سازمان کې د سوداګرۍ د حقونو څخه بې برخې؟

په اړه جواز

هو، دا سمه ده. دغه شرکت کوم حقوق لري نه بهر خپل فعاليتونه ترسره کړي. NPF "د ذین ژوند او تقاعد 'جواز لغوه ځکه چې د خپلو پېرودونکو پر وخت نه خپلې پيسې ترلاسه کړي. دا په حقيقت کې مفلس او د صندوق ات خپل مکلفيت ترسره.

په دې ډول، دا د هغه څه یوه شرکت په اړه خبرې احساس نه لري "د ذین." وروسته د ټولو، هغه نه د جواز درلود. نو، دا ضروري نه ده چې سره د سهامي مفاهمه. او آن که دا راژوندي، اوس هم سپارښتنه نه دلته د تقاعد د ونډې یو تمویل برخه حرکت. ښه دا ده چې د دې نظر یو باثباته شرکت غوره کړي.