د قانون د, د تنظیم موافقت
ګام لارښوونې، اسناد او سپارښتنې ګام: څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو لپاره
د کار کتاب د اصلي سند چې د هغه کس د کار په اوږدوالي تاییدوي ده. او د تقاعد د عمر د پېل مستحق تاسو ته په ښه ډول د تقاعد ترلاسه کړي. خو هغه څه چې که، د ځینو عواملو له کار شوی دی له لاسه ورکړي او یا فاسده؟ آیا زه د سند پر ځای، او څنګه د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو صادر کړي. راځئ چې د دې موضوع اصلي اړخونه پیدا کړي.
تعریف
د کار کتاب د شخصي سند د تبعه د رسمي کار او تولید تجربو په اړه معلومات تصديق نامه.
د دې سند په اړه ټول معلومات بهر جوړ په هنر. 66 د کار قانون. Blank کار باید دغه مامور په اړه د لاندی معلوماتو انعکاس:
- شخصي معلومات.
- د کار د معلوماتو د ترسره کړ.
- انتقال، جايزو، او layoffs په اړه معلومات.
- د اسنادو د نومونو له خوا د ټول عمل تکیه.
کله چې د دوه کار د ثبت کارت خپور شي، دا باید د اصلي خوري، او ټول هغه معلومات چې په لومړنۍ کاپي مشخص شو ولري.
د استثنا ښايي قضیو چې د سند ناسم معلومات او يا ريکارډ کړې ورکړل شوي دي ترلاسه نه شي.
کله چې صادر کړ
د کتابونو صادر دوه ګونو کله چې اصلي نه ده ممکنه. دا موارد شامل دي:
- د یوه کارمند له لاسه؛
- د استخدام په سوځېدو؛
- سند ته زيان؛
- ناسم معلومات ګوښه او يا د انتقال اړوند د ننوتلو.
هرجنس او هر خپلو ځانګړنو لري.
که د اصلي موجود نه وي، په ځای د له لاسه د کار ریکارډ دی د دوه ګونو دوتنو صادر کړ. په ځانګړې توګه صادرولو دا دی چې د د د د د کار په بڼه د دوه ګونو دوتنو د تادیاتو د ډیزاین په اړه د څرګندونو د یوه کارمند په ولیکي، که د سند د کارمند د ګناه له لارې له لاسه ورکړ.
په ځینو مواردو کې، خلک به ژر تر ژره له ګوښه کېدو وروسته د کار تاوان، خو ځينې وخت ګورې، او کله هڅه کوي چې د نوې دندې د ترلاسه کړي. که د "عمر" د استخدام نه غواړي چې د دوه ګونو دوتنو صادر کړي، چې د ګوښه نسخه اشاره؟ په قانوني توګه نه د کار د تکرار د صادرولو د محدودیتونو د اساسنامې له خوا تصويب کړه. له همدې امله، د مامور باید د سند د بيا صادرولو ټينګار یا له د محکمې ته ولاړ شي.
څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو لپاره، که د اصلي کړې اغوستل (وسوزول، ځپلي، چټل، له څکلو څخه)؟ دا باید په د بيا سند غوښتنې تېر کار غوښتنه وکړي. د کتاب عنوان مخ د باید د یو نښه ده چې د یو نښه د دوه ګونو دوتنو وي او لپاره د يوه نوي فورمه ولاړ. په هغه صورت کې چې له امله د کار ړنګ او یا لاهو د زيان د ثبتولو، د کارمند باید اسناد چې د رتبه ډاډ وړاندې کړي.
سره د کار د کار د کار تجربه کارکوونکي فورمه له لاسه کولای شي د کمیسیون تایید. دا ته اړتيا لري ورله اسناد او يا کاپي کړي، چې کولای شي د مسلک او د کار د ځای په اړه معلومات تایید کړي. که کوم اسناد ورک شوي، د کمیسیون ښايي د يوه خبرپاڼه کې راغلي، پر بنسټ د څو شاهدان چې د وګړو د کار په اړه دقیق معلومات پوه شهادت پورته رسم.
د ثبت
د کار ریکارډ یوه کاپي د کمکیانو لپاره د سره رسمي رتبه هر تبعه، د خپل زيان او ضرر لامل پرته. د کار د دوه ګونو فورمه ورته رسمي سند نه لري د اصلي سند پخپله په توګه قانوني ځواک دی.
د دوه ځلی ورکول کولای شي له هر استخدام، او يا يو کس ته د کار د صادرولو اجازه، او د دوه ګونو inserts چلند وکړي. معمولا دا د پرسونل رياست يا د محاسب د کارکوونکي. په ځينو حالتونو کې، د منشي (که د شرکت دی د وړو).
دغه اسناد، چې د دي لپاره د بيا استخدام ریکارډ په صادرولو اړتيا وي، د تابعیت ورکړل، خو د سازمان مکلف دی چې په دوی ترلاسه هره ممکنه لاره کې مرسته وکړي.
د لګښت
د ساتلو او ذخيره کولو کار کتابونه، یو تبعه چې د کار په بڼه له لاسه د اصولو له مخې، بايد د تيرو عملياتو څخه د کارفرما خبر. په د سازمان به د هغه کس د دوه ګونو دوتنو صادر ورته وخت کې سر په پرتله د درخواست د لیکلو وروسته تر 15 ورځو وروسته د نه اعلان کار.
د قانون جوړ نورمونو سره سم، د دوه ګونو کار ریکارډ لپاره، د ډکول چې بايد د واک لرونکي کس او یا سازمان په سر شي د فيس سره سمون لري چې د بيا کاغذ فورمه اخيستلو لګښت اخلي حق لري.
هیڅ فیس په لاندې مواردو کې یوازې وړل:
- د کارفرما ټول کارونه د کتابونو په توګه د کړکیچنو حالاتو کې په پایله کې له لاسه ورکول؛
- په ناسم تېلو د پوښونو پاڼه؛
- کله چې زيان چې د کارمند ګناه نشته له لارې رامنځته شوې ده.
په پایله کې، د سازمان د د دوه ګونو دوتنو په برابرولو کې فیس اخلي حق لري چې له مخکې د یوه کارمند په ډزو او یا که د کارکوونکی دی چې د زيان د سند یا تاوان لپاره اچوي.
الګوریتم
د څنګه د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو موضوع يو الګوریتم په پام کې ونیسئ. د جوړ قانوني نورمونو د ثبت په موخه:
- هغه شخص چې د کار په بڼه له لاسه ورکړي، باید په تیرو سازمان کې يو کس کار او یا هم دی کار یو لیکلی بيان وليکي.
- د درخواست په سازمان راټولوي رتبه د حقونو په اړه معلومات.
- لاسلیک له خوا د دوه ګونو دوتنو د کار کتاب د يو نظم.
- دوه ګونو فورمه جوړ شوی دی په د جوړه اصولو په نظر، د معلوماتو سره سمون لري د اصلي سند ته ننوتل.
- بیا صادر سند په اړه معلومات د کار د فورمو د نوم ثبتول کې ده ننوتل.
- ته چمتو تبعه له خوا د خپلو رسید د يادښت د لاسليک اچولو يو سند تر السه کوي.
څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو رسم - يوه نمونه:
اسناد
د کار د دوه ګونو دوتنو تر لاسه کړي، دا ضروري راټولولو او د اسناد چې کولی شي د یوه تبعه د مسلک تایید شمېر برابر دی. که هيڅ شتون لري، د سازمان سره په څه فعاليتونه ترسره شوي دي او په هغه څه پړاوونه یو غوښتنې ته د تقاعد د صندوق درخواست.
د د کار سازمان ډله تاوان په صورت کې یو کمیسیون چې به نه خوری او د معلوماتو د پروسس د معلومات چې د دوی له خوا د برابر بنسټ د کارمند تجربه په ګوته کوی.
څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو لپاره؟ په لومړي ګام کې د يوه خبرپاڼه کې راغلي، چې بايد په ګوته شي ولیکئ:
- تاوان سبب؛
- لپاره د سند د دوګونو صادرولو غوښتنه؛
- تصنيف نېټه، د تبعه لاسلیک لري.
کاریال .ددی یا چاپ فورمه شي. يو شمېر سازمانونو لپاره د دغه شان څرګندونو د ليکلو ته چمتو ډولونه لري.
څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو لپاره - د يوه نمونه غوښتنلیک:
د سازمان مشر د درخواست د تصويب او د منلو وروسته به د دوه ګونو دوتنو امر.
د نظم باید:
- د ماخذ شمېر لري؛
- اساسي ونړیدلو د تثبيتولو لپاره صادرولو سره د دوه اډې لري؛
- يوازې په چاپ بڼه خپره؛
- کس د دوه ګونو دوتنو غوښتنه آشنا خپرېږي؛
- د يو تبعه، چې به د دوه ګونو دوتنو صادر شي د لاسليک ورکوم.
که د دغو غوښتنو پوره نشي، د دوه ګونو دوتنو د کار په هغه باطل دی.
د کار د تجربې د تایید، د لاندې اسنادو په پام کې نیول شوي دي:
- یوه شخصي موضوع ده.
- د استخدام، د انتقال، ګوښه امر کړی.
- د تبعه هويت.
- د کار د قراردادونو.
- Passbooks.
کوم معلومات باید په دوه ګونو داخل شي
څنګه کولای شو چی د کار کتاب د دوه ګونو دوتنو رسم؟ ليکنې باید پیل کې د د په بڼه، چې بايد د اړوندو اطلاعاتو کې شاملېږي سرليک مخ ډک کړئ. دا شامل دي:
- لقب، نوم او د تبعه patronymic؛
- د زیږیدو نیټه؛
- د حضور او د زده ډول؛
- مسلک.
د دغو معلوماتو اعتبار بايد مستند شي. يعنې د ډکولو لپاره بايد يو پاسپورت او د زده کړو د سند ورکړل شي.
د عنوان مخ به يوه تبعه چې د دوه ګونو دوتنو تر السه کوي، او د واک لرونکي کس، او همدارنګه د سازمان د مهر له خوا لاسليک شي.
دوه ګونو کار کتاب - بیلګه د لومړي مخ د ډکولو:
بل تاسو باید د کار د ژوند د تجربو په اړه معلومات ورکړه. د دې لپاره، کالم 3 په، په بلاک "د په اړه معلومات"، نو تاسو بايد د خدمت په اوږدوالي مشخص. دا معلومات نه ټاپه ده او لاسلیک کړ.
باید په موخه په ټولو کلیمو ډک:
- د يو کار رسید نېټه؛
- د کار، د سازمان، د عزل او يا د انتقال د زمينې په اړه معلومات؛
- سند پر بنسټ، چې د معلوماتو د ده ننوتل په اړه معلومات.
د کار د دوه ګونو يواځې په هغو اسنادو چې مستند شواهد له خوا ملاتړ دي ثبت کړي دي. نور معلومات نه دی ثبت کړي دي. ټول زياتونې باید نیلي یا تور رنګ، blots، تېروتنې ترسره شي او يا لنډونونه د سند د بیا لیکل شوي: "دوه ګونو" د مشرانو حق کونج کې اجازه لري،.
په صادرولو وخت
لکه څرنګه چې مخکې نازل، د ټول بهير سره د د دوه ګونو لیکلو څرګندونو په صادرولو پيل شوه. د د د دوه ګونو دوتنو په بڼه له استخدام په ځواب کې باید د غوښتنلیک د سپارلو له نیټې څخه د 15 ورځو په موده کې راشي. د همدې واکمنۍ ته د پخواني کارفرما چې د کارمند باید له ګوښه کېدو وروسته په لټه کې صدق کوي. دلته د قانون لپاره د محدودیت پړاوونه نه دي ورکړي.
ځينې نازکیو
وختونه شته دي چې یو سازمان چمتو د کار د دوه ګونو دوتنو فورم او د یو داسې حال کې چې وروسته د کارمند د اصلي سند دی. په دې حالت کې، رسمي موقف کولای شي يوازې يو سند چې تیر کال کې د کار د تاریخ د محاسبې د فورمو کې ثبت دي. سره سم، دا به د دوه ګونو دوتنو وي. اصلي کارکوونکی کوالی شي د وتلو په صورت کې تاسو په هر ارګانونو یو مستند کاري تجربه ته اړتيا لري.
په دوه ګونو زياتونې په لاندې توګه به تصدیق شي:
- د واک افسر تجربه مالومات نه استازيتوب نه کوم لاسليک، نه ټاپه؛
- وروسته د پخوانيو کارونو د واک لرونکي کس او استخداموونکو لاسليکونو، او همدارنګه د چاپي شرکتونو په اړه ټول معلومات کوي.
ناسم ننوتلو
څنګه کولای شو چی د کار ریکارډ د دوه ګونو کړي، که چېرې په اصلي ریکارډ باطلې؟ دا حقيقت په پاراګراف 1.2 لارښوونه ده څرګنده. په خاصه توګه، لکه د یو ریکارډ دی کشف او یا د یو کارمند، او یا کله چې له ګوښه کېدو وروسته دا د سند یو نقل غوښتنه کوي. په عالمانو د تېروتنې په ګوته باید د ثبتولو پرته د دوه ګونو دوتنو، چې باطلې یو غوښتنلیک ولیکي.
بل، د دوهم سند په توګه په نورو مواردو له خوا د ورته قوانينو صادر کړ. او پدې اساس، دا به نه کوم ناسم زياتونې لري.
که د یوه کارمند په پاڼو
څنګه کولای شو چی د کار ریکارډ دوه ګونو کاپي کړي، که د یوه کارمند ته روان شو؟
دا بايد په يو وخت وايي، چې د استخدام به حرام وي که دا ونشي د تبعه د دوه ګونو دوتنو صادر يوازې په اساس چې هغه لا د تقاعد د کار، او نه شي کولای وروسته کېښودل داچي د کار د مودې په اړه معلومات وړاندې کړي.
سازمان مکلف دی چې د وړاندې غوښتنلیک، د کارکوونکي، د بنسټ د دوه ګونو دوتنو د هغه په شرکت یا نه کار په پام کې خپور کړي. سربیره پردې، د قانون نه د داسې سپمونې نه وړاندې کوي، چې د تبعه مکلف دی چې د کار، چې پکې وو له ګوښه کېدو وروسته ترسره اړه معلومات چمتو کړي.
لکه تبعه پر عام دليل صادر دوه ګونو.
د حساب کتاب
کله چې د کار د کتاب سره د هغه په اړه د دوه معلوماتو ډک دی د کار د نوم ثبتول کې کړې. څرنګه چې د دوهم سند لري په توګه د اصلي، له همدې امله د ورته قانوني ځواک، او د هغې د ثبتولو او د ساتلو لپاره د اصولو به هم هماغسې وي. د یوازې توپیر نښه "دوه ګونو".
د کار کتاب د يو مهم سند، چې نه يوازې د بشري فعالیتونو خو هم د تقاعد په راتلونکي محاسبې د ضامن تاییدوي ده. او سره له دې چې د قانون اجازه ورکوي چې د لاسه ورکړي او یا زیانمن اصلي، چې د همدې قانوني اغيز لري ځلی صادر کړي، دا ښه ده چې په احتياط سره او د اصلي د ښڅو محتاط وي. وروسته تر هغه چې د معلوماتو د راغونډولو لپاره څه دلیل د اوږد وخت ونيسي، او د يو شمېر معلوماتو ښايي په ټولو لاسه شي. له همدې امله، دا مهمه ده چې په دقت سره وساتي، وساتي، د دې سند وساتي.
Similar articles
Trending Now