سره يوه مياشت ولادي راتلونکې کې ودرول څخه ووځي؟

حاملګی - هغه حقیقي معجزه. او د ماشوم د ولادت - چې د مور او پلار لپاره د کار او خوښۍ ډېر. مخکې ښايسته کارونه سره د ټاکلو یو مناسب نوم، جامې، cribs، strollers، او نور مهم شيان اخلي تړاو تمه. راتلونکي ودرول پوه شي چې څه وخت وروسته، هغوی ته لاړ ولادي رخصت. له هغه څه چې په مياشت کې به دا ممکنه وي چې دغه کار وکړي، نسايي جوړ.

خو د لومړي ځل لپاره د ښځې په غاړه دنده په ښه روغتیا او آرامتیا د ماشوم د ژغورلو ته، پرته له ستونزو او ناروغيو د يو ماشوم لپاره. د ټولو د مور د دایمي او شدید بدلونونه توپير ليږدول. څوک آسانه د اوږد واټن د نورو سفر وکړي، او هر وخت پرېوت، او ستړيا تراکم سمدستي. د کار په ټولو سخت د موندلو، ډیر غواړي چې په تازه هوا ګرځي. هغه ښځې چې د لومړي ځل نه مخکې پوه د ولادت ورکوي، سره د ولادي رخصت ځینو میاشتو. په توګه یوازې د ځوان او بې تجربې پيل فکر او په دې موضوع په فعاله توګه مينه.

حقوقي مسایلو کله چې په ولادي رخصتۍ ځي

نور دقیق، سره د يوې مياشتې ته لاړ شه ولادي رخصت، له عصري طبي څېړنې له برکته د لومړي التراساونډ وروسته وموندل شي. د ډاکټر به وګوري او د امکان دقت د ولادت تقريبي ورځ په ګوته کړي. په ولادي رخصت موقتي نېټه وتل به د دې په اساس وټاکل شي.

د کار قانون، ښځه چې د ماشوم ګڼل د وينا له مخې، دا په يو قانوني رخصتي کیدای شي، چې د اميندوارۍ په 30th اونۍ څخه پیل. ساده محاسبه به مرسته د هغې وتل او متوقع نېټه محاسبه کړي. د غبرګوني يا درې لوړې راتلونکې خوښ مور بايد په دې پوه چې تاسو کولای شي په فرمان لږ مخکې لاړ شي. نور دقیق، سره 28th اوونۍ.

د پرسونل په رياست کې ټول هغه سازمانونه چې پوه چې په ولادي رخصت څه مياشت ته ولاړ شي، نو په اړه د حمل او ولادت نېټه دومره ووايم. بل، تاسو، چې د استخدام به پيسې د پيسو د ټول مبلغ لپاره د 140 ورځو په راتلونکې کې د نسايی او مفاهيم له مخې بايد يو بيان وليکي. څه وخت تاسو څو ماشومان، په محاسبه بدلونونو تمه. د حامله په پام کې 86 ورځو کې چې د استراحت د ولادت څخه مخکې، او وروسته - 110. دا روښانه ده چې د ماشوم له زېږېدو تل آسانه نه ده. په دې ډول، د مثال په توګه، د ولادت وروسته د سیزارین سکشن تر اوسه 16 نور ورځو ورکړي.

په ځينو موسسو، چې د "سپين" معاش لږ دی، په په ټاکل مهاله نامعقوله رخصتۍ لاړ شي، او دا ښه ده چې نور تر لاسه کوي. د محاسبې د وتلو د نېټې پر بنسټ ولاړه ده به د 140 ورځو لپاره ډیزاین شي، او د غبرګوني يا درې لوړې په صورت کې - 186 او یا 196، په ترتیب سره. د پیسو دي سازمان او د نه د روغتيايي بيمې صندوق. له همدې امله، تر ټولو د مدیریت نه په څه میاشت ولادي راتلونکې کې ودرول ووځي پروا نه، د اوسني وخت کې د سختو مالي حالت سره سره.

په ولادي رخصت د وتلو څومره دی

سږ کال، په تر لاسه کولو ګټو د تر ټولو لوی رقم به 44.975 روبله. له 2010 کال راهیسې، د زياتوالي له 9729 روبلو ته رسیږي. دا محاسبه وه په 2011 کال کې ترسره شوي د الګوریتم ده ساده:

1. د راپور په 24 جنتري مياشتو کې په اوسط ډول مزد (البته، د رسمي).

2. په پایله شمېر تقسيم 730 ده.

3. د وروستۍ پايلې به په پایله کې، ضرب د 30.4 وي.

هم محدوديتونه موجود دي. د معاشونو د اعظمي اندازه (د 2013 کال لپاره د معلوماتو) 568000 نه زیات وي.

تر لاسه ګټې کولای شي ټول فعال کارکوونکي، سينګار د يو کار د قرارداد د الندې. که دا دومره وشول چې په دريځ يوه ښځه مخکې په یوه عمومي رخصتي د وتلو يوه مياشت ډزې، حق لري چې له هغې وژغورل ګټه پورته کړي. اميندواره ده، چې له امله د سازمان د انحلال په وزګار شو، هم د پیسو د قانون په حکم د ټولو حق لري. خو دا ممکنه ده، که وروسته د شرکت د فعاليت د پای ته د 12 میاشتو څخه زیات نه دی.

په عمومی توګه په ولادي ودرول لومړي ماشوم، چې د 1.5 څخه کم کلونو کې د دویم زېږېدلی سره ووځي. او په دې صورت کې دا ګټه نه انکار کوي. دا راپورته کوي د ټاکنو لپاره د مشر ماشوم پر ولادي رخصت د پیسو او یا ګټې ترلاسه کړي.