د مخابراتو رازونه: څنګه د ماشومانو، مور او پلار، مشر، او د يوه ډاکټر سره خبرې؟

هر یو کس له پردو سره scares chat، په لومړي نېټه په ترڅ کې په ډاروونکي چوپتيا کوي سيوري او خوشبيني له لاسه ورکړي، او مونږ چې زياتره هغه ګډه ژبه سره خپلوان نه شي پیدا - د ماشومانو او یا مور او پلار، یادونه نه سره د اړیکو مشر ویره. موږ وړاندې تاسو ته څنګه له تاسو سره په شاوخوا کې خلکو ragovarivat زده کړي.

څنګه کولای شو چی د ماشومانو سره سره تنکي ځوانان مفاهمه، په ځانګړې توګه

ډېری وختونه ماشومان او همدارنګه د لويانو د خبرې نه، د دې ترڅنګ، نه ستاسو په ذهنونو کې پاتې شي، نو نه تل پوه کټ مټ هغه څه څخه چې تاسو هغوی غواړي، د پوښتنه: "د ښوونځي څنګه چې تاسو؟". د ویلو ده چې د عموما منل "نورمال" ځواب یا نه په ټولو ځواب ډېر اسانه دي. او دا نه ده ځکه چې دوی په لټه کې چې د څه د پټولو، هغوی يوازې نه پوهېږم چې ځان سم چې څنګه او تر یوه خبری پيل، او عمومي پوښتنې نه شي چې د په زړه پورې موضوع يې ګرځي.

هڅه وکړئ ته یو روښانه او احساساتي مسایلو، لکه پوښتنه: "هغه څه چې نن تر ټولو تاسو متاثره؟" يا "تاسو وګوري ستومانه شوي دي. تاسو څه خپه؟ ". او تل د ځواب اوري، د هغه د پوره پاملرنې د ورکولو او د کور کارونه ژر تر ژره مخه نه. په حقیقت کې، ځوانان دي د ګډ وخت زياته برالا وه. د خپل ماشوم په مرسته تاسو د جدول جوړ، او په دې وخت کې د هغه د ستونزو د اندېښنو په اړه په تفصیل سره پوښتنه وکړئ. او په ياد، د ماشومانو لپاره دا يوه ستونزه ده، د يو مرکز لیک!

څرنګه چې د بيګانه خبرې

د امریکا د ټولو احساس د پرديو د شرکت د ناراحتۍ، او طبیعي خبره ده. سربیره پردې، په یو لوی شرکت، تقريبا په ټولو، حتی د ګوند د خاوندانو، چې په کور کې دي احساس ارامتیا، ایستنه یا تجربه لري. په عوض د په تاسو باندې، چې څنګه د ناراحتۍ یاد ولرئ چې که تاسو په نورو کې يو دليل ته راغلي وو، او دا چې دا تمرکز کوي. بهتره به دا وي چې د خپل ځان په فکر اشغال: نور د مخنيوي ناراحتي څنګه تاسو سره مرسته کولای شي.

یو پردی له تاسو څخه، هغه سره د ګوند د خاوندانو سره وکتل او يا د خوړو په اړه خبرې - تقریبا هر څوک خوښوي په اړه د خوړو د خبرې کول دي، او دا تر اوسه ورته clichés شي نه، لکه د هوا. داستانونو چې تاسو له نورو څخه اورېدلي دي ووایئ. د بېلګې په توګه، که ستاسو د ځواب ویونکو ځوان مور او پلار، چې تاسو کولای شي یو کیسه درته ووايم، ما له دوستانو اورېدلي. تاسو باید د خپل ملګري په توګه ورته، پوره کولای غوږ او empathize شي نه وي.

څنګه چې په کې د ډاکټر په یو کیمپ چلند

اصلي خبره دا ده چې پوه شي چې ولې تاسو د ډاکټر دفتر ته راشي مو او دې اړه خبرې ويره نه وي. په پای کې، تا سره مرسته او مسلکي اړتيا نه یوازې کولای شي، بلکې غواړي چې تاسو سره مرسته وکړي. همدا لامل دی چې اصلي دنده په استقبالیه - د ډاکټر سره مرسته وکړي، ځکه چې هغه تاسو نه پوهيږي او خپل فکر او نه لوستلی شي، او د تشخیص معمولا د ناروغ د تندی نه لیکل.

د ښه او نور تاسو د هغه نښې نښانې د تشريح، د آسانه يو متخصص چې دا معلومه کړي ده غلط سره تاسو او هغه څه چې تاسو ته اړتيا لري - په درملنې او یا تحلیل. نه يوازې د هغه نښې نښانې خو هم د څومره وخت دوی واقع تشريح کړئ، چې آيا دوی پرله پسې او یا متحول دي.

ډاکټران خلک دي هم

آيا د خپل ډار، انګیرنو او ډار نه پټوي، د ډاکټر به ډیر د راحت احساس ورکړي کله چې تاسو له هغه پټ نه او نه پټ کړي. له بلې خوا، بهر نه فکر او نه مخکې خپل ځان تشخيص نه، ځکه چې هلته دلیل یې دا دی لپاره چې تاسو د هغه د هغه تاسو ته نه راځي،. ښایي موږ باید د مسلکي ستونزو د حل لاره واچوي.

د روغتيايي کارپوهانو د کار درناوی وکړي. دوی ټوله ورځ د خلکو سره کار وکړي، او د عاطفي بار دی کله کله هم د درنو وسلو، آن د يوې مسلکي. که څه هم موږ په سیکټورو پیړۍ کې ژوند کوي - د درمل قدیر نه ده، او په ډيرو ځايونو کې ګران وسايل او درمل نه وي، نو که تاسو څخه پوښتنه کيږي چي انتظار او يا کړي په ځای، دا ممکنه ده چې په کې د درملنې ته اړتيا زيات د تاسو په مخ کې د خلکو شتون لري.

څنګه په يوې نېټې اړیکه

ښايي ټول تل په يوې نېټې عصبي، انديښنې څرګندوي چې شریک نه لکه څه. د يو سفر په ترڅ کې د دواړو احساس په تاوان کله چې د انډول د همکار په ګټه لرګينې. خو دا ناسم دی. څه پوښتنه تاسو زياتره په يوې نېټې په ترڅ کې خپل ځان څخه پوښتنه؟ آيا زه د هغه / هغې د هغه د خوشحالولو لپاره؟ خو دا ده کټ مټ ناسم چلند او unpromising. د صحیح پوښتنه دا ده: آيا دغه کس زما په شان؟ زه خپل ځان څنګه راحت احساس؟ زه غواړم چې د دغو غونډو ته دوام ورکړي؟

د خپل شریک څه وايي نژدې پاملرنه وکړي. د تېرو اړیکې منفي تجربه، چې ستاسو لپاره په لومړۍ نېټې څخه راغلل، په صراحت وايي چمتو نه نوي پيل کړي. هم هغه څه لپاره چې تاسو خپل ځان د لیدلو څخه. دا مهمه ده چې صادق، خو نه هم مداخله وي. زده کړو تر څو د هغو تارونو چې، د لومړي نېټه مناسب دي او کوم نه دي تر منځ توپير وکړي. سره د همکارانو، ښکلي ځایونه چې تاسو څخه لیدنه وکړه، د خوښې کتابونه او فلمونه د کار په زړه پورې قضیو په اړه خبری وکړی. په کورنۍ او مالي ستونزې د منفي تېرو اړیکې مرجع، ستونزو ډډه وشي.

په یاد ولرئ چې د لومړي څو سفرونه بايد معلومه کړي چې آیا یو کس ستاسو لپاره حق دی وکارول شي. دا ضروري ده له همدې امله نه شي د ډاروونکي چوپتيا ويره او هڅه کوي چې په محاوره کې يې ډکه کړي. ښه ته خپل ځان څخه د يوې پوښتنې: "؟ زه د خپل وخت څنګه ښه کوئ ولګوي"

سره به څنګه مور او پلار سره خبرې

ځوانۍ په ترڅ کې، د ماشومانو د مور او پلار د نفوذ څخه ترلاسه کوي او د خپل ځان سره د همکارانو ټولنې بوخت پیل شي. د پایلې په توګه، کله چې ماشوم د هغه او د مور او پلار د عاطفي abyss، چې ده ته د حل ډیر ستونزمن ډول جوړ ترمنځ د یوه بالغ شي،. تاسو به ولري څو د abyss کې د يوه پله د جوړولو پیل شي، ځکه زما د مور او پلار لپاره کارول کيږي چې خپل شخصي فضا ته درناوی وکړي او دي يې مات ډاريږم، دې سبب چې تاسو د يو د "خپلواکۍ د" څو کلونو صالحانو قهر بريد. غوره دا ده چې په منظمه توګه په پیل سره د مور او پلار هغه څه چې په خپل ژوند کې روان شریک کړي.

اړیکې سره د مور او پلار څخه د دوستۍ زیات. دوی په دوامداره توګه د زده کړې او تاسو ملاتړ وکړي، که څه هم تل نه پوهېږم چې څنګه په سمه توګه خپل نيت څرګند کړي. تاسو به فکر کوي چې مور او پلار د کنټرول، د تاسو لپاره د خپل ځان او یا له لارې د یوه کاپي تاسو د هغوی د هيلو او خوبونو د تحقق هڅه کوي، خو په حقيقت کې د کانونو وزارت او د داد هڅه کوي چې له تېروتنو چې هغوی تاسې وژغوري. دا به کافي وي که چېرې تاسو یوازې ورکوي مور او پلار پوه شي چې تاسو خوښ دي چې تاسو سره ستاسو په ژوند کې چې تاسو دي مننه راضي.

او له مور او پلار په تماس کې پاتې شي

هڅه وکړئ چې د ناخوښۍ څخه مخنيوی وشي او هم مزاجه نه وي. پلار زاړه شي، او دا يو واقعيت دی، چې کولای شي نه د تېښتې ده. دوی ورو، هيره، کله کله obsessive، او ستاسو د خارښت په ساده ډول ماسکونه د له لاسه يې د ډار. د خپل ژوند کې ډېر په لومړۍ ورځ له مور او پلار وي د تاسو د ملاتړ او د ساتنې د دیوال، او دوی خورا مهمه ده چې په خپل ژوند کې د خپل د ضرورت احساس کوي. ډېر وخت ولګوئ د ژوند کیسی، چې تاسو سره په ګډه توګه تجربه د پیښو یادولو.

سره به څنګه د مشر سره خبرې

د ټولو خلکو، د هغوی د حالت او راتلونکي د پرمختګ نظر، د يو ښايسته کار چاپیریال د اړیکو کیفیت پورې اړه لري. د کارکوونکو دا مهمه ده چې پوه شي چې څه به پېښ، په ځانګړې توګه د بدلون او د اقتصادي ستونزو ځلې، او چارواکو ته اړتيا لري ترڅو د هغو کسانو د هغه لپاره کار کوي د نظر څخه خبر وي. په سره معامله لوړپوړي پوړو مهم باید قادر وي ترڅو خواخوږي لری. د حقیقت په اړه فکر کوي چې دا ډېر مناسب چارواکو ته وړاندې کړي او یا نور معلومات د هغه د امرینو په مخ کې آيا ستاسې مشر. نن د مدیریت د وړتیا د ځان د هغه څوک چه ستا اطاعت ځای کړي، او د هغو وړاندې تاسو ته هغه ځای ته دی.