اړین اسناد کله چې د يو کار درخواست

د نوې اداره کې د کار په پيل کې د اسنادو د راټولولو ته راوړی. د نوعی په هغه څه چې تنظيم کوي، نو تاسو چې کله د کار په پلي بیلابیلو اسنادو ته اړتیا لري. په دې بهير کې يو مهم ټکی د کار په مرکه ده. چې د پايلو د د کارکوونکي د تصویب د پریکړې ته د کار او يا د رد له مخې د. په دې صورت کې د درخواست لپاره يوه ستره جمع د پوهنې د هغه د ديپلوم، سندونه يا په کې د کار په همدې ځای کې د پوهنې د بهیر تر لاسه شتون دی. دغه اسناد ممکن د راتلونکي د کارمند په غوښتنه وړاندې شي. که ته په دې سازمان د کار د منلو وړ، هغه به اړتيا وي چې د يو کار سره د اړتيا وړ اسناد يوه کڅوړه وړاندې کړي.

د اسنادو کله چې د يو کار درخواست لست:

- د پاسپورت؛

- د بیمې د تقاعد د بيمې د صندوق له خوا خپره یو سند سره؛

- د زده کړې (ديپلوم او د تخصصي کورسونه بشپړ یو سند سره، پرمختللې زده) سند؛

- د کار کتاب (نه د اړتیا په صورت کې د کارمند لاسه د کار برخه وخت)؛

هغه اشخاص چې د پوځ د استخدام شي او د پخوا په د روسیې د پوځ دنده، هم باید د پوځي ثبت سند د راتلونکې کارفرما وړاندې (د پوځي ID). يو شمېر سازمانونو او ادارو کې د نوي کارکوونکي شتون ته اړتيا لري د جرمي ریکارډ سند. په سره د روسیې د فدراسیون د کار د قانون سره سم، د ولسمشر د فرمان او په قرارداد کې د فدرال د قانون ښايي ځينې اضافي اسناد کله چې د يو کار درخواست (د مثال په توګه، نه د کار، ځانګړنو، طبي ريکارډ، د نوم ليکنې ثبوت پخواني ځای د عايداتو د یو سند) غوښتنه وشي. د کار قانون د 65 مادې له مخې، د يو کار ښايي د نوي کارکوونکي د اسنادو ته اړتيا نه لري، نه د قانون، ولسمشر د فرمانونو او د فیدرال د قانون دغه ټوټه شوو.

زه بايد د کار د کتاب، چې د رسمي سند کې چې د ثبت په ټول کې د خپل خاوند د کار د ساتل کيږي ده په اړه يو څو خبرې وايي. د په یوه ځانګړی سازمان د هغه د کار په وخت کې، د کار کتاب د استخدام، په دې صورت کې هغه مکلف دی چې د د خپل ګوښه ورځ د کارکوونکي په لاس ورکړئ. په هغه صورت کې چې د يو ځانګړي کس د لومړي ځل لپاره له رسمي دندو ته راځي، دا کتاب له خوا د استخدام په مستقيمه توګه خپاره کړي دي.

اضافي اسناد کله چې د کار په پلي کیدای شي د بل سازمان څخه د کارکونکو د دې ځای ته د انتقال په صورت کې اړتیا وي. د قانون له مخې، داسې انتقال ترسره وروسته د کارفرما ترلاسه مامور به د هغه د کار د پخواني ځای په اړه یو ځانګړی لیک تر څو د انتقال د هغه د استعفا غوښتنه الرښود کړي. د کارکوونکي به د خپل پخواني آمر څخه د یو لیک یو مثبت ځواب په صورت کې وګمارل شي. دا ډول د مخابرو يو مهم رسمي سند هم ده، دا زېرمل کيږي، معمولا د شخصي دوتنه د کارمند.

د کمکیانو لپاره د باوري کړئ چې د لپاره د کار د اساسي اسناد په پوره نظم وو، مهربانۍ. که څه هم، چې موږ بايد په ياد ولرو چې د يو شمېر يې د اعتبار ښايي محدود وي. دا اندېښنې تر ټولو لومړی د طب کتابونه. په اجباري طبي معاینې سند معمولا کله چي په د ماشومانو د زده کړې او د ښوونځي د ادارې، د خوړو د تاسيساتو، د خوراکي توکو د تولید او سوداګرۍ د کار درخواست ته اړتيا لري. کله چې په یوه ځانګړی سازمان لپاره د یوه کار بايد په مشخص چې د طبي کتابونو مخونه د ډکې شي، او همدارنګه څومره وختونو کې په خپل د طبي کارپوهانو د چاپ بايد يو کال وروسته پرلیکه شي. د ډوډۍ تاسيساتو کارکوونکو ته اړتيا لري تر څو د طبي کال کې دوه ځله راشي. د ماشومانو د ادارو مامورین باید ورته ازموینه واخلي او يا د مدیریت په غوښتنه د شننو د ځينو ډولونو واخلي.

هر هغه تن چې پرېکړه وکړه چې د فعاليت ځای بدل شي، تاسو بايد پوه څه اسناد ښايي د استخدام يوه نوې اداره د هغه څخه ته اړتیا وي. د شرطونو د اسنادو د کار د قانون له خوا تر پوښښ لاندې نه ده د استخدام په برخه کې د يوه سرغړونه ده.