څنګه کولای شو چی د کار په ډیر ګټور وي؟ 12 لارې

که حرکت د مسلک زينه ده یوازې زما په پوړيو تاسو ته وړاندې کړه، دا وخت د کاري بهیر د چلند د بدلون په اړه فکر کوي. د ټولو بې کفایته پروژو او ورځو کې د دفتر د فضله موادو مصرف په اړه هېر شوی وي. له هېڅ څخه بیا تاسو په دې ډېر زیات عادتونه سره مرسته کولای شي.

روښانه موخې تعریف

دلته د يو علمی ثابت حقیقت دا دی: د تولید یوازې په صورت کې که تاسو روښانه موخې لري لوړ شي. تاسو ته اړتيا نه لري چې د نوي کار د کال په پيل کې، یو نوی ربعه یا پدیده د دوشنبې په سره د خپلې راتلونکې په لاسته راوړنو پلان جوړ کړي. نه په کوډو او cut-off، چې کېدای شي ستاسو لپاره یو تشویقي توګه خدمت شته. په اړه هغه څه چې تاسو غواړئ چې په نږدې راتلونکي کې ترلاسه يوازې فکر. راځئ چې دا دغه دنده د کاغذ د سپارلو څخه وروسته د يوه جنتري میاشت او یا جنتري کال وي،. له دغه میتود څخه د ډېرو خلکو تر ټولو اغېزمنه. کله چې خپلې موخې ته یوازې نه دی اعلان وکړ، خو د ده ثبت، تاسو ډېر لږ اغوا ته وعده ورکړل سرغړونه لري. ستاسو دنده په يو مشهور دريځ کې کېږده او د هغوی د پلي کولو کار وکړي.

کله چې په اونۍ کې تر څو له معمول څخه مخکې کار راشي

د يو وختي راتګ د کار په څو ګټې لري. دا ډېر اسانه دی دغه عمل ته کړي، د خپل مهال ویش یوازې په قسمي توګه په کتابتون کې. د مثال په توګه، د لومړي ځل دفتر ته په مخکې یوازې اوونۍ کې يو ځل راځي. راځئ چې په دې ورځ به د سه شنبې یا د پنجشنبې وي. کله چې تاسو پوه شي چې په لومړيو راتګ تاسو د فشار relieves او تاسو ته اجازه درکوي څو کوچنۍ امر ترسره کړي، په دې توګه د ورځې په پاتې کرارولو ته، تاسو پيل ته خپل نوي عادت ډیر تمرین.

مه د کار په ترڅ کې د ټولنیزو رسنیو نه کاروي

يوه خبره دا ده کله چې د ټولنیزو شبکو په دي ستاسو د مسلکي فعاليت يوه مهمه برخه جوړوي، او بيخي بل شی کله چې دوی د خپل اصلي کار ته اړول دي. يوازې د سوچه وخت تاسو له لاسه څومره ساعته تصور، خوي ته انسټاګرام یا د ټویټر د خبرونو فیډ. لپاره ځانونه سخت قوانين او محدوديتونه ټاکل هڅه وکړئ. ته په کارځای کې د ټولنیزو شبکو د کارولو ويتو، دا ستاسو په ګټه. تاسو غواړم حیران څومره به د رواني فضا او د انرژۍ د زياتوالي ته ستاسو د اصلي مسؤلیتونه ترسره کړي وي.

د ميډيټيشن د عمل

په دې وروستيو کې، څېړلي او همدارنګه د یوګا، ننداره او فیشني. موږ تاسو پوښتنه نه کوئ چې د دوديزې Oriental کړنو د هیجان سره شریک کړي، موږ غواړو چې له د هوښيار سړي لږ معنوي قدرت پور. یوه ورځ، اچول او څېړلي یوازې په یو څو دقیقو، تاسو ته اجازه درکوي د ورځې په اوږدو کې د پام اعظمي تمرکز وساتي. دا به ستاسو د د حاصلاتو په زياتولو او د معلوماتو د زيات دقيق په بدل کې ترسره مرسته وکړي.

مخکې د اونۍ لپاره جامې او لوازم چمتو

دا شورا د تاسو د ژور ماشومتوب ځله ورکوالی، کله چې زما مور تاسو وغوښتل چې د اونۍ لپاره مخکې يونيفورم چمتو کړي. خو دا تاکتیک به تاسو ته وخت او لګ په سهار غونډو وژغوري. تاسو به د څو دقیقو کې یو په المارئ کې په مخ کې ولاړ نه، د ترسره د هغه څه چې تاسو کولای شي واغوندي ستونزمنه لټون. تاسو ښه پوهیږی چې د فيس کې د ټولو د یکشنبې په شپه د مصرف ته اړتيا نه لري. بس چې دا یوازې د 10-15 دقیقو واخلي.

د تجربو د تبادلې، د همکارۍ د پراختیا

که تاسو د يوه نوي کار کې، يو ډېر مهم مخابراتو او سپارښتنې د لټون دي. خو که څه هم هر څه د ډاډ وړ دی، د نوي کاروبار د آشنایانو به هيڅکله په خپل ژوند کې لاسوهنه وکړي. دا به کله چې تاسو ته چمتو د نفوذ ساحه پراخه کړي دي چې تاسو په راتلونکې کې ښه نه. د جوړولو په نژدې اړيکې کولای شي له خوا د هغه د شرکت د کارکوونکو په بلنه په یوه هوساينه، غير رسمي فضا کې وخت تېروي پيل کړي. که له همکارانو چا "پرته د اړیکو یوه غونډه" د لږ تر لږه یوه ښه دوستانو ته ددې سبب، دا کیدای شي تاسو ته ګټور دي. روښانه موخو د ټاکلو په خپل ځان. د مثال په توګه، په يوه مياشت کې د نوي تجارتي شریک کړو، او په دې وخت کې له سره د څلور موجوده آشنایانو نږدې تماس وساتي. له خوا د کال په پای کې به تاسو کولای شي د یو جامد پراخه سوداګرۍ د شبکې د جوړولو.

لومړیتوب

کله کله کېدی شي چې تاسو د د پروژې د وړاندې کولو او یا د هغو غلطيو چې په توګه د روان کار په پایله کې په ګوته شوي دي د رسامۍ په اړه د قوي تشويش او هیجان سره مخ. د وخت د فشار او په روحي فشار پړاوونه خوا ګوڼې سره مل دي. سره ډېر لوړ بارونه د مقابلې د ورځې يا اونۍ، په کوم چې تاسو به د مهمو دندو ته لومړیتوب لپاره به د لمړني لست کې مرسته وکړي. دا به له تاسو سره مرسته ستاسو د عصبي سيستم رفع کوي. کله چې عاجل امر به ترسره شي، د ننګونو پاملرنه وکړي. معمولا موږ غواړم چې تر وروسته کله چې د کار په دایره د ارزونې په صورت کې وځنډوي، په توګه تجربه ډار. خو که تاسو په وړو لویو دندو مات کړي، چې تاسو کولای شي په اسانۍ سره د هغوی سره د مقابلې. آيا ته د هر څه له لست څخه جوړ پټوم، نه هيروي.

یوه سلا د موندلو

يو ښه پوه او د حکمت سلا لرل گنل نه شي. د پوهو خلکو سره به په خوښۍ سره موافق تاسو سره مشوره وړيا مرسته وکړي. کله چې دوی په خپل ځای. که څه هم، چې يو څو کاله وروسته، تاسو هم کولای شي چې د بې تجربې کارکوونکو پاملرنه.

پراختیا په ځان باور

په بریالیتوب لپاره د سړک د يو ستر خنډ دی د باور نشتوالی دی. که څه هم، چې د کیفیت وده دومره ساده نه ده. د ثابت لارې تاسو ته د ستونزې د حل کې مرسته وکړي څخه يو هم په کې د بریاوو او لاسته راوړنې اوسني لمانځلو کې پروت دی. کله چې تاسې د مشر، جایزه او یا نورو د انعام څخه د کار ښه ترسره يو تقدير او ترلاسه کړي، چې په یوه جلا کتابچه وليکي دا ښکته. تاسو پوښتنه که ډير زيات لستونه او نوټونه شته دي؟ څخه لرې دا. د هر ریکارډ، تاسو به په پرتله لږ 30 ثانيو کې ولګوي. يوازې يو څو دقيقو تاسو به ولګوي، چې په راتلونکي کې د هغه د لاسته راوړنو په اړه فکر کوي. لکه څنګه چې د لست به د کرلو د اتومي، او ستاسو د باور. ياده ونه باسي چې له کورنۍ او له ټولو خلکو، چې په حسادت ذاتي نه ده ستاسو د خوښۍ سره شریک کړي. بل میتود دی چې هغه به تاسو ته د باور په جوړولو کې مرسته شتون لري. بیا د سرپرست په څېر ډاډه کس، او تاسو ته به ګورې نه، شان شي څه چې تاسو غواړئ چې بدل شي.

وي فعاله

کله چې تاسو کولای شي د باور وده، د وخت په اړه یې نور نوښتونه وکړي پیل شي. حتی که ستاسو د وړاندیز د ابتکاري لارو پروسو ساده نه درخواست، ستاسو هڅې به نه پاملرنه نکیږي. او په راتلونکي وخت کې، کله چې د مشر به د یو لړ مهمې پروژې د اجرا لپاره تر ټولو غوره نوماندو د غوره مخکې ولاړ وي، ډاډه ستا نوم به د درخواست په لست کې ښکاري.

خلاقيت

د هغو خلکو نه ځانونه تخليقي کسان په ګوته کړي، ښه خبر دی. مفکورو توليد دومره سخت نه دی، یوازې د هره ورځ دا کار پیل لپاره دا اړينه ده. په فکري بدلون په غونډو کې ګډون وکړي، د خپل دماغ د اعظمي منابعو ونډه واخلي. کوښښ وکړئ ترڅو چي د فشار وړ شرايطو په کارځای کې ډډه وکړي. دا به د انرژۍ او الهام اضافي فضا دابرخه.

د نورو سره ځان پرتله ودروي

Teodor Ruzvelt ځل لاندې کیدائ: "پرتله غلا جوي." او په حقیقت کې، هلته هيڅ زیات ازار او د ارمان سره د همکارانو د لاسته راوړنو د خپلو لاسته راوړنو په پرتله د زیات خفه دی. دا د بې مانا، ځکه چې د تاسو د هر ستاسو په لاره لري.