په 2012 کال کې د ولادي اجازه ورکړې

حاملګی - د پام وړ دوره ده کله چې هر څه شي روښانه، شتمنو او ښکلی. هيله مور بايد په احتياط سره د هغوی روغتيا څارنه وکړي، ځکه چې په دننه کې دا وده او انکشاف د دریښتینو معجزه، چې لا له وړاندې په کې د روغتيا څارنې او محبت ته اړتیا ده. په دغه موده کې، خاوند تر منځ د اړیکو شي نور دوکه سړي، هم وغځيږي، چې ډېر ژر د يو پلار شي، د هغه پيل شوه چې د خپل د خوښې وړ تودو احساساتو احساس کوي. دغه ښځه، د راتلونکې مور د خوښۍ د تحقق، د داوطلبۍ او حساس شي. حاملګی - يوه موده چې کولای شي په ساده ډول ژوند نه لري.

نن، د حمل او د زیږون، چې اجازه ورکوي تر څو د يو ماشوم لري ځانګړي پیسو شته دي نه یوازې د خوښۍ، خو هم په اصلي مالي سوکالۍ ده. نو، يوه ښځه د حق لپاره د وړیا مرستې په پام کې د چې ايا دا منډه وهي او يا د "د کور" په مرحله کې دی درخواست لري. خو د ځینو د جبران د ابعادو ته توپير لري. د بېلګې په توګه، که یوه امیندواره ښځه ده اوس منډه نه وي، دا به ونه شي کولای چې د ولادي رخصت، چې د ده د کار په ورکړل شي. په ضمن کې، لکه د تادیاتو ټول کار میندو، یوازې د ټولو مجموعه کې توپير لري، په کتو سره د هر استازی د معاش. زیږنتون رخصت شي له کارفرما تر لاسه، که دا ورکول د روغتون، یو پاڼه په زیږون کلینیک، چې د هغه په هيله د مور په پام کې ده چې د ورکړل.

د مورنۍ تاديه شامل دي لپاره د ماشوم د ولادت په لوټه بازۍ په ګټه. د "اجر" تر لاسه کیدای شي په بشپړه توګه د ټولو هغو ښځو نه وروسته د شپږو مياشتو په پرتله د ماشوم د ولادت له نیټې څخه د ځايي کاسا دفتر ته لازم اسناد برابر کړي. که یوه امیندواره ښځه د غبرګوني، درې لوړې، یا څه دپاسه درې ماشومان په يو وخت کې د ولادت ورکول، دا تاوان به د هر ماشوم په جلا توګه ورکول. په 2012 کال کې، د پیسو اندازه زیات شوی دی او اوس په دولس زره څلور سوه او پنځه روبله او څو kopeks ده. که په هر دليل د ماشوم، مور او پلار نه لري، د معاش به سرپرست ټاکل کيږي. خو په هر صورت، د اندازه ترلاسه يوازې يو کس ده.

د مورنۍ تاديه او هم شامل دي د یو ځل له پيسو څخه يوه ښځه چې د خپل دريځ د يو لومړيو وختونو په روغتون کې ثبت شو - ته دولس اونیو پورې. دې لارښود تر لاسه کیدای شي کار د ښځو او هغو کسانو ته چې د دي له امله ګوښه شوي دي د سازمان انحلال، او د مور، چې د قانون له ځینو نورو فصلونو تابع دي. د په 2012 کال کې د دې د جبران اندازه څلور سوه شپیته پنځه روبله، چې د ویلو ده چې، د دې حقیقت چې هغوی د خپل موقف نه غفلت ځينې ميندې د بيمې.

د مورنۍ تاديه د ټولو په مساوي توګه ګمارل شوي، په پام کې د د کار په عمر، موقف او رتبه. خو د نورو ګټو، چې د ماشوم د پاملرنې د میندو له خوا ټاکل کیږي ښايي د پولي له پلوه توپير لري. د بېلګې په توګه، که د اميندوارۍ پر مهال د يوې ښځې دي وزګار، نو باید د ټولنیز خوندیتوب د رياست ته د خپل د نوم ليکنې د ځای درخواست. په دې صورت کې د حمل او د زیږون د پيسو به په لږه کچه وټاکل شي. د ماشوم د پاملرنې امتياز نه یوازې د میندو، خو هم د پلرونو، خويندو، اناګانو او یا نورو کسانو تر لاسه کړي، که کله چې مور ته د هغه د کار څخه بهر راځي هغوي به له ماشوم ناست.

چې د خپل ماشوم د پاملرنې توليداتو د وزګارو د حمل د پیسو دی 2326 روبله خپل لومړی ماشوم او د 4651 لپاره د يوه پيسه - د دوهم لپاره، په مياشت کې يو، د يو نيم کاله پورې. د کار میندو ګټه باید د هغې د اوسط عايد څلوېښت په سلو کې وي. د نفوس د ټولنیز حمایت که نه، نو بيا - د دغو پیسو د ښځې بايد د مربوطه چارواکو سره تماس، که دا کار کوي - د خپل شرکت په څه.

د پیسو او امتیازونه تر څو حامله ښځو ته د مرسته ځوان مور او پلار ته په لومړي سمبال کړي، د پښې د ماشوم اچوي ته خواړه او د ماشوم جامې. له امله لکه د جبران د مالي حالت د نه بدلون رانشي.