معاش IT-متخصص په روسي

انفارمشن متخصص ګڼل د تر اوسه پورې تر ټولو مشهور يو، دواړه په روسیه او په نورو هېوادونو کې. په ځانګړې توګه د کارکوونکو د سافټ ویر د جوړولو لاس مننه وکړه. اوس هر ډول سازمانونو په سختۍ چې د کار لپاره عصري پروګرامونه نه لري شتون لري.

مامورین کولی شي یا په ګډه يا جلا فعالیت کوي. د هغوی لپاره غوښتنه دا ده چې د کمپیوټر ټکنالوژي، چې د انسان د ژوند په ټولو برخو کې کارول کيږي د پرمختګ سره تړاو لري. که تاسو په هغه څه کې د خپل معاش، انفارميشن-متخصصین سره یوه د مزد لېواله ده. خو اندازه ښايي په کتو سره د پېژنڅېر توپير لري.

د مزد کچه

تر اوسه پورې د دغو کارکوونکو دوه کتګوریو کې شته دي:

• تطبیق: د کار سره چمتو غوښتنلیکونه ترسره؛
• سيستم: ستاسو د خپل سافټ ویر رامنځته کړي.

د مسلکي لومړي ډول ولري لپاره د مسلک د ودې فرصت دی، چې دوی کولای شي زده کړه چې څنګه د خپل پروګرام جوړ کړي. د سیستم د کارپوهانو معمولا په دمسلک مهم پوستونه اشغال. د IT-متخصص په اوسط ډول د معاش څه ده؟ دا 70 000 روبله، خو د ځانګړو اندازه د موقف په ډول تکیه لري.

که په يو ځانګړي معاش دلچسپي لري، انفارميشن-متخصص په 1c په اړه 60 000 روبله تر السه کوي. کارمندان، C ++ غوښتنلیکونه د رامنځته کولو د کار د لګښت د 60-80 زره دي. روبله. جاوا (programmers) 120-200 زره روبله تر لاسه کړي، او د PHP کارکوونکی -. 30-100 زره روبله ..

دا د ارقامو پر کار مشهور ځايونه شامل دي. خو د ټکنالوژۍ-متخصص معاش په ډیرو مختلفو عواملو پورې اړه لري. نو، د ټولو وړانديزونو په پام کې، تاسو کولای سره ډیر لږ معاش کار وګورئ. د بېلګې په توګه، که تاسو ډېرو مهارتونو او تجربو ته اړتيا نه لري، دا وړاندیز کیږي چې د 10 څخه تر 20 000 000 روبله د معاش.

د معاش څه اغيزه کوي؟

د معاش، چې ده اندازه د IT-متخصص، د مسکو د مشر، چې په مجموع کې، د حیرانتیا خبره نه ده. په نورو سیمو کې، د عوايدو په اندازه دی حده وړو.

نور عاید مسلکي په سر شرکتونو کې کار کوي، د مثال په توګه، اپل، ګوګل، فیسبوک دي. دا د دې هم چې د دریم ګوند پرمختگپالونکي د تطبيق، په خپلواکه توګه د پروژې د پرمخ. د مثال په توګه، جگړنۍ Durov، چې د شبکې »VKontakte" د موسس ګڼل، دا ده چې د شتمن روسي پرمختگپالونکي د یو.

له خوا په لاره کې، په وايي ډګر کې زیاتره پرته منځګړو د مشتریانو سره د کار د ډاډ وړ کار ډير ګټور دی. انفارمشن متخصص شي سیمو کې کار وکړي.

د خپل عاید د لوړولو، تاسو باید په دوامداره توګه وده ورکړي. د دې لپاره چې د کمپیوټر کورسونه، چې د مهارتونو ته وده ورکړي ده. د بېلګې په توګه، که د یوه کارمند په مهارتونو سره د جاوا لري، هغه بايد د PHP، خالص د جاواسکرېپټ زده کړه وکړي. د مختلفو مهارتونو د شرکت زیات ارزښت کارکوونکي. برسېره پر دې، پلوه، په سافټ څو د متخصصو لري ښايي د طریقو څخه کار اخلي.

د معاش څه ده، انفارميشن-متخصص زده کولی، او پر بنسټ د هغه تجربه لري. د شرکت ته قباله هم واخلي، خو په لومړي معاش به کمې وي. يو پروگرامر چې د 3 کلونو څخه زیات په کې د سافټ ویر په برخه کې کار کاوه، کولای شي د یو لوړ مقام تر لاسه کړي. خو په ورته وخت کې دا ضروري ده چې د خپلې پوهې تل زیات کړي، د مثال په توګه، د کمپیوټر د کورسونو واخلي.

معاش په سیمه پورې تړاو لري

په روسیه کې، پروګرامران وټې په امریکا او اروپا څخه کم. خو د کمپيوټر د ټکنالوجي د پرمختګ له برکته، لکه د يو متخصص، تاسو کولای شي له هر ځای څخه په نړۍ کې کار وکړي. دا یوازې اړينه ده چې څه ډول د اشخاصو د وخت ځانګړې زده کړي.

د روسیې د يوه کوچنۍ ښارونو سره د معلوماتي ټکنالوژۍ شرکتونو کار نه دی. او د تقاضا د دندو تخنیکران چې د ترسره کولو د ACS ګټورول او ټاکلو 1c شتون لري.

کله چې د يو کار درخواست په پام کې څه اخستل شوی وی،

انفارمشن متخصص په هېواد کې خورا مشهور کار. لپاره د آله د برابرولو باید صلاحیت سي وي. که تاسو د مهارتونو او تجربه لری چې، لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، تاسو د لوړو مقام وړ شي. کله چې د آلې کار د لاندې معیارونو و ارزوي:

1. زده کړې د کچې - په ارزښت نابشپړ د لوړو زده کړو موسسه، که څه هم څو ځان د تدریس کارکوونکو شتون لري.
2. تجربه - که لږ تر لږه 3 کلونو کې، لکه د یوه کارمند ګڼل ته د باور وړ وي.
3. عمر - په دې ځانګړې ځوان کارکوونکي خوښوي، ځکه د فعال او موخې دي.
4. وړتیا سره د کار د څو کرښو - لپاره د دغه مامور باید په څو صنایعو پوهه لري.
5. ډله - دا-متخصص د نورو سره په تعامل څو د کار کوونکو د ګډو موخو د ترلاسه کړي.
6. د بهرنیو چارو ژبه - د انګليسي دی غوره بولي.
7. د زده کوونکي - د کارکوونکي بايد دې ته تيار شي چې د پرله پسې ښه کړي، د مثال په توګه، د کورسونو د IT مسلکي واخلي.
8. چاپ سرعت.
9. د مهارتونو د پروګرامونو جوړ.
10. د توان سره د مالي سیستم کې کار وکړي.

آیا ثابت سافټ تازه او غوښتنلیکونه، نو د مامور باید په وخت کې د هغوی ولټوي وي. د دغو معیارونو، د استخدام د پریکړې په اساس. د متخصص بايد يو فعال، صلاحیت لرونکې او پاملرنه وي.

د کارکوونکي لپاره شرايط

د دې لپاره چې په بریالیتوب سره دندې لپاره عريضه، د عارض باید له څو نورو اجباري غوښتنو سره مطابقت:

• د 18 کلونو په عمر؛
• د کسانو په شتون؛
• د اړتيا وړ اسناد شته.

ډیری شرکتونه د رسمي دندو ته چمتو کړي، له دې امله چې یو کارمند ته د تقاعد د ونډې ورکول صندوق. د معاشونو دا کیدای شي د معاش او د ليوالتيا په اړه بشپړ حکم لري، خو د پيسو د نورو سیسټمونه شتون لري.

د کار ډولونه

په عصري شرکتونو لاندې خالي پرانستل:

1. د جاواسکرېپټ پروگرامر. دا سافټ غوښتنلیکونه پيدا کوي.
2. منځپانګه مدير. کوژدن منځپانګه ځايونو او کار سره په ټولنیزو شبکو له ډلې.
3. د پروژې مدیر. د کونکي په همغږه فعالیت، ويب طرح، copywriters ته اړتيا لري.
4. کاریال راوړونکی. هغوی د ګرځنده وسایل یو پروګرام رامنځته کړي.
5. متخصص شبکې تکنالوژي. دا کار د شبکې کمپیوټر د فعالیت.
6. متخصص تخنیکي مالتړ چې سره د تخنیک د بیلابیلو موضوعاتو بدامنيو.
7. د سوداګرۍ د استخباراتو. دوی د معلوماتو د پروسس، د دې پروګرام وړاندوینو رامنځته کړي.

لرلید

هغه څه چې کارکوونکي به ورکړل شي، په هغې پورې اړه لري. په دې مسلک پرته، حدود نه، ته د رسیدو لپاره ستونزمنه ده. دا سیمه په دوامداره توګه په حال ښه شوی دی، او په راتلونکې کې به دا یوازې د انسان د ژوند د انفارميشن ټکنالوژي دي شي یوې برخې په توګه وده وکړي. خو ښه به يې تل د کارکوونکو ډیر اړتیا لري.

په دوامداره توګه نمو د انټرنېټ کاروونکي د این سي. تقریبا هر شرکت لري خپل تانبه. د دې لپاره چې د خپلو کړنو ورسيږي هم مسلکي پرمختگپالونکي ته اړتيا لري.

د ځوانو متخصصينو د استخدام

د فارغانو سره ډیپلومونه (programmers)، ویب طرح او د سيسټم د اداري شمېر په پرله پسې زیات شي. خو هر کارفرما غواړي چې یو تجربه د باور وړ کارمند چې کولای شي د مختلفو فعالیتونه ترسره کړو. او دا چې څرنګه د تجربه پيل پروگرامر ترلاسه کړی؟

دا مصلحت وي چې د ضروري مهارتونو په مخکې د 1st کورس څخه ترلاسه کړي. تمرین ځان د مطالعې د ډير اهميت لري. دغه ډول یو کارمند به زیات ستایل وي. د په دې برخه کې کارپوهان هم لري د مسلکي زده کړو، د مهارتونو وده اجازه. تاسو هم کولای شی چې د بهرنۍ ژبې د کورسونو او همدارنګه د ټولګي پر ځای ته ولاړ شي.

د کار ګټې

د ګټې د مسلکونو چې تاسو کولای شي چې په هر عمر زده، د کور په ګډون شامل دي. د دې، ډېر کورسونه او لارښود شته دي، د کارپوهانو د روزنې لپاره د ډېرو زده کړو ادارې شتون لري. دغه دود همدارنګه کولای شي په خپلواکه توګه تر لاسه شي.

يوه مسلکي کولای شي تل د کار په خپل ذات کې د مثال په توګه، د موندلو، د freelancing په مرسته. په دې صورت کې دا د شخصي وخت کې غورځوي. عوايد به يوازې پر هغه هم تړاو لري.

دغه کار ته اجازه ورکوي چې په دوامداره توګه وده وکړي، تر څو په زړه پورې د خلکو پوره کړي. تاسو کولای شي د دواړو په روسیه او بهر کې ترلاسه کړي. دا په سيمه کې ده د راتلونکي په سيمه کې، له دې امله په ټولو وختونو کې د مسلکي دندې لپاره شتون لري.

پیچلتیا

خو په د داسې مسلکي د ګټو سربېره، د ستونزو، خو اوس هم ډیر موږته شتون لري. په ځانګړې توګه دا ټول د انسان او هوډ پورې اړه لري. که هغه کولای شي د خپل وخت ته غورځوي، نو هغه به د هر ډول ستونزو د واک لاندې وي.

دا ته اشاره کوي چې د په کار کې د اوږدې مودې لپاره د اړتيا د پیچلتیا. زیاتره وخت، د يو لوی په موخه د کارکوونکي لري چې په لنډه موده کې ترسره کړي. دا تل د کار نه، او يو مشترک ژبه د مراجعينو، چې ده ولې متخصص ترسره کوي د هغه د کار په زړه نه ده سره پیدا کړي.

دا مهمه ده چې د رياضي په يو روزنه د ذهن وار او په مسلک وده وکړي، نو ټولو باید د راغلي دي.