د سوداګرۍ, مدیریت
عصري مدیریت
ټول په د مدیریت د پرمختګ په تاريخ کې د د بشري فعالیتونو په ټولو برخو کې د مدیریت د عمل او تيوري په اړه متنوع او پراخ معلومات د يو اندازه راټوله. په دغه لیکنه مونږ به تمرکز پر هغه څه چې د يوه عصري مدیریت، او همدارنګه د نظريو او مدیریت نمونې چې د نړۍ اقتصاد تسلط.
د "مدیریت" مفهوم کولای شي له مختلفو زاویو سترګه وکتل شي، نو د يو څو تعريفونه موجود دي. د لومړي ځل لپاره د مدیریت پروسه ده. سربیره پردې، د مدیریت د نظم چې د تصديو د مديريت د مطالعې او د تجربې او څيړنې لنډيز په نامه.
عصري مدیریت د دواړه ستونزې تکتیکي (د کاروبار د ساتنې د عملياتو) او ستراتیژیک شمېر لري (د سازمان د پرمختګ او د راتلونکې په کچه دا ترجمه). د څو ډولونه لري توليد،: مدیریت رسولو او د بازار موندنې، بدعت، د مالیې، بازار، مدیریت، مدیریت پرسونل او نور.
عصري مدیریت تيوري ختیځ او لویدیځ د لارښوونو وړاندې. لومړی د د د د امریکا د متحده ایالاتو او د هېوادونو د اقتصاد د مدیریت پر بنسټ ده د غربي اروپا، دوهم - په چين او جنوب مشرقي ايشيا.
په منځ کې د مدیریت په لویدیځ ماډل د ځانګړنو - فرد په غاړه، د مينه کارمند د نشتوالي ته د کار، د ځان د قول د شرکت، یو د سر خپلواکه پرېکړه، د سوداګرۍ او شخصي اړیکو مسونتیا سرونه. برسېره پر دې، د مديريت له پاره يو ډول نه په توګه د یو پانګه د پانګونی او د بانکونو واخلي. لويديځ تيوري دننه انفرادي سبک او مدیریت نمونې په ګوته کوي.
د مثال په توګه، د عصري مدیریت توپير لري په انګلستان کې د تولید د لګښت، د لوړ Tech توليداتو د پرمختګ، د نوی ټیکنالوجی د پروسې د چټک بهبود، او همدارنګه د د کار په نسبي ډول کم لګښت زیاته توجه وشي.
د جرمني د موډل له خوا لرلید او لوړ نظم او د تولید په پروسه عصري بدعت خصوصيات ده نور. سازمان د حکومت يو د څارنې بورد او د مدیریت یو بورد، چې د دندو او مقامونو له خوا تر منځ وېشل. په مقایسوي مطالعې د دې ماډل د لیدلو وړ داسې ځانګړتياوو شي، د حرفوي زده کړو، د احترام د وړتيا لپاره، تخنیکي روزل شوي کارکوونکي، یو د قدرت او مسؤولیت په پراخه کچه، د کار د اړیکو د اغیزمنتیا، د مامور وفادارۍ ته د پرمختګ په توګه.
د عصري د امریکا د موډل اداره نه یوازې په امریکا خو هم په نیوزیلینډ، استرالیا، کاناډا او نورو هیوادونو کارول. دا ښکاره ده چې په متحده ایالاتو کې د کنترول د ساينس جوړه کړه. د امریکا د مدیریت لاندې ځانګړنې لري:
- کړنې روڼ سوداګرۍ؛
- د مدیرانو اکثرا د چپاوونه او امر کاروي؛
- هغوی د خلوت نه او د موضوع په زړه کې سمدستي لاړ؛
- د اصلي هدف - یو هر اړخیز تړون.
د امریکا د مديريت د شرکتونو چې په خپلو فعاليتونو د ستراتیژیکو بورډ استفاده د پراختیا تمرکز درلود. دا د خارجي او داخلي چاپیریال حالتي او سیستماتیک تحلیل پر بنسټ ولاړه ده.
په جاپان کې د مدیریت د ده له خوا د حقيقت چې د شرکتونو تر منځ د اړیکو د مشرانو تر منځ د دوستۍ او کورنیو اړیکو پر بنسټ دي. د ټول پرسونل زده کړې د کچې په عادالنه توګه لوړ، سربېره پر دې، د يو دوامداره روزنه ده. د شریکانو د یو بل باور او په بریالیتوب باور. په زړه، په جاپان کې د ټولو کارکوونکو د کار سهار تمرینونه نيغه د کار، دوی يونيفورم واغوندي او د نوموړي شرکت ته د عبادت وکري. د په کار بریالیتوب دوی ورکړل شي. د تعليماتو د استخدام او د تقاعد د هغه وروسته د يو غړي د کورنۍ د ټولو غړو برابر عملي تقاعد.
په دې ډول، په مختلفو هېوادونو کې د مدیریت شرکت یا سازمان له خوا د څو عوامل، دواړه د قانون او په ځانګړې توګه د هېواد د اوسني جوړښت په ګډون ټاکل. د عمومي مدیریت تيوري شتون نه لري، او له همدې امله، په اوسني پړاو کې، هلته د څو نظريې، سبک او مدیریت نمونې له خپلو ځانګړنو او په کتلواو دي
Similar articles
Trending Now