زیاتوالی ته د تقاعد: باید موږ تمه لرو چې دا؟

زموږ په هیواد کې، موږ د دولت د تقاعد د سيستم د بريالي پرمختګ لپاره د اوږد مهاله پلان، د 17 کلونو لپاره ډیزاین جوړ کړي دي. هغه په پام کې ده چې په 2013 کال کې تر لاسه کوي.

آیا تاسو بل زیاتوالی تقاعد متقاعد توقع لري؟

له مخې د نوې ستراتيژۍ، د تقاعد د مرستو لپاره به د شلو کلونو لپاره د عايد 40٪ جوړوي - په دې شرط چې د ښاریز په رتبه لږ تر لږه څلوېښت کلن و او د يو څخه د هغه د بيمې د تر 20٪ د معاش ونډې ورکړې وه. ته د تقاعد په 2012 کال کې تمه نه زیاتوالی. په یاد ولرئ چې د تقاعد د عمر دی، او 20٪ دلته - يوازې د محاسبه ارزښت. تر هغه د خپل ژوند په پای کې يو کس به په بشپړه توګه وړځای پیسې ورکړل شي.

د تقاعد د عمر د لوړولو په اړه څو خبرې اترې تعجب، خو دا چې یوازې په یو اوازه ده. پنځه کاله وړاندې - نارينه، چې د پخوا به د رسېدو د عمر د شپیتو کلونو کې د ښځو تقاعد شي، او. په دې صورت کې د وروسته هغه کس به راشي بهر ښه وړځای د پاتې، زیات د به په خپل تقاعد د زیاتوالی وي. د لوړو تقاعد پراخ: د تقاعد د اندازه به د خدمت په اوږدوالي پورې اړه لري. سره سم، که د يو سړي لپاره د څلوېښت کاله کار نه به، د هغه د تقاعد به د اوسط عايد 40٪ څخه کم وي. یعنې د خلکو د ځان به پریکړه وکړي چې کله دا ډیر ګټه د تقاعد. د تقاعد د موډل د درې په کچه جوړه شوی ده: 40٪ په دغه مودل کې د دولت له تقاعد، 15٪ ده ورکول - د صنتعي د تقاعد د پلان، او 5٪ به د يو شخصي تقاعد، چې هر څوک کولای شي په خپل لګښت په خپله جوړ کړي وي. د دولت 40٪ پورته د تقاعد په پایله کچه - دا یوازې په دقیقه توګه دی په خپل تقاعد د زیاتوالي، له دې امله، چې هر څوک په تمه.

بل د سوځولو پوښتنه: څه به د تقاعد د کاري سړي ته پېښ شي، که ځکه چې د معلولیت هغه کار نه شي کولای؟ په دې صورت کې د کار د معيارونو ساتل په غاړه معيوبيت تقاعد. دا هم د تقاعد ژوندی ورکړل تطبيق وړ دي. دلته لاندې د اعاشې په کچه، لکه د تقاعد نه ده. کله چې د هغه مقدار محاسبه کلن عمر کې د تقاعد په رتبه به د ماشوم پالنې، ولادي څخه ووځي او د پوځي خدمت د مودې په ولادي وقفې شامل دي. دا به هم شامل شي او په موده کې کله چې هغه کس چې په نورو فعالیتونو کې بوخت وه، خو یوازې په هغه صورت کې که په دې وخت کې ته د تقاعد د بودیجې د بيمې ورکړي.

سره له دې چې په 2012 کال کې د زیاتوالي تقاعد په ځای نه شي د بيمې موده لاندې غیر بیمې پړاوونه شامل دي: د ناروغ رخصت ترلاسه ګټې؛ نظامي خدمت او یا کوم بل خدمت، مساوي دا؛ تر شپږو کلونو (په عمومي توګه درې کاله زیات نه) د يوه ماشوم لپاره پروا؛ په عامه کارونو ګډون؛ په کار خدمتونو د ګټو تر لاسه؛ ناموجه توقيف؛ یو معیوب کس یا یو کس چې د اتيا کلن عمر ته پاملرنه؛ ژوند ښځې (چې خاوندان) د پوځي قراردادیانو، په هغو سیمو کې چې دوی نه دي توانېدلي چې د دندې تر لاسه د خپل خاوند په ګډه، خو په ټولیزه توګه د پنځو کلونو څخه زیات نه وي. د استوګنې په بهر کې د خاوند او د دیپلوماتانو ښځې - او په اعظمي توګه د پنځو کلونو کې. خو په دغو ټولو مواردو کې، دا باید په نښه شي چې د پورته ذکر پړاوونه په رتبه شمېرل شوي دي په هغه صورت، وړاندې او وروسته تاسو ته د تقاعد د صندوق له مرستو کار کاوه او ورکول.

بل د سوځولو پوښتنه - هغه څه چې به د کار تقاعد پېښ شي؟ آیا هغوی به، چې د پخوا، د تقاعد ورکول؟ د روسيې په فدراسيون د تقاعد د سيستم بريالي پرمختګ لپاره د بهرنیو چارو د پلان تمه دي وي. خو په خپل تقاعد د زیاتوالي کار تقاعد داسې تمه نه درلوده. برعکس، پلانونو ته د تقاعد او يا يوه برخه توزيع د محدودولو، که د معاش په اوسط ډول د کار یو ښاریز په پرتله لوړه ده شتون لري. بې له شکه، په دې حقيقت چې هر څه زموږ د تقاعد د بوديجو لخوا جوړ شوي دي وهڅول چې په پوره ورکول کیږي، په تقاعد او د هغې د ټاکلو کې نیولو سره د پانګې اچونې د عوايدو حساب. د تقاعد د سپما به په توګه ورکړل شي د تقاعد د تمویل یوه برخه او یا په توګه په قسطونو.