د کارموندنې ورځ

له 2005 راهیسې په روسیه کې، د کاډر کانګرس په وړاندیز کې د کډوالې ورځې لمانځنه پیل شوه. په هرصورت، د دې پیښې رسمي وضعیت نه دی ترلاسه شوی، ځکه چې د هیواد په مختلفو برخو کې دا په بیلابیلو وختونو کې لمانځي. د دې دلیل ښايي د بیلګې په توګه، د شرکت تاسیس تاریخ یا تر دې الندې د پرسونل خدماتو نیټه.

مګر دا باید وویل شي چې تر اوسه پورې هلته دوه تاریخونه دي چې ډیر عام دي. دواړو دواړو په مختلفو مواردو کې په هیواد کې د پام وړ پیښو په اړه خبرې وکړې، او په پرسونل باندې مستقیم اغیز درلود.

نو، د می په 24، 1835 (د زارست دوره)، یو فرمان چې د کارمندانو او کارمندانو اړیکو تنظیموي تنظیم شوي. دا دا پریکړه ده چې د روسیې لومړنۍ سند چې د کارمندانو د کارمندانو حقوق چمتو کوي. نن، می 24 د روسانو د پرسونل کارمندانو ورځ ده.

اوس مهال، په هر شرکت کې د پرسونل افسران شتون لري، دوی د دوی سره استخدام او کار کوي. دا مسلک دومره مهم دی، ځکه چې دا په خپلو استازو پورې اړه لري، په شرکت کې کوم ډول کارکونکي کار کوي، کوم چې په پایله کې یې د شرکت کار بشپړ کوي.

دویم نیټه) اکتوبر 12 (هم د جشن احساس هم کیدی شي، ځکه چې یوازې، په 1918 کې) د شوروي اتحاد سوسیالیستي جمهوریت (، NKJ هغه سند لاسلیک کړ چې د ملیشو د جوړولو لارښوونه پکې شامله وه. دا د شوروي ملېشو په دوران کې چې د بولیوویو ریاستونو د پرسونل څانګې جوړې کړې، له دې امله د کارموندنې لومړۍ ورځ په لومړي ځل د کورنیو چارو وزارت کې مننه وکړه، او یوازې لږ وروسته وروسته دا دود د نورو تصدیو او هیوادو شرکتونو سره منل شوی و.

دا رخصتي رسمي نه ګڼل کیږي، په داسې حال کې چې د هیواد چارواکي د کارکوونکو پرسونل مبارکي کوي. د کال څخه تر کال پورې، دا پیښه په پراخه کچه مشهور کیږي، ځکه چې داسې انګیرل کیږي چې خلک د اقتصاد، تعلیم او کلتور په پراختیا کې مهم رول لوبوي، او د کارمندانو غړي د لوړ وړتوبونو لرونکي (د هرې فدرالي) سره جوړوي.

متخصصین هر کال د می په 24 د کارمند افسر په ورځ مبارکۍ مني. دا باید په پام کې ونیول شي چې د بیالبیلو پس منظر لرونکو خلکو په دې سیمه کې کار کوي، اصلي شی دا دی چې دوی ځانګړی مهارتونه او یو ځانګړتیاوی ګودام لري، ځکه چې پدې کار کې د خلکو سره اړیکه شامله ده. نو، د کارمند کارکوونکي باید د توقیف، ټولنیزې، صبر او د خلکو په پوهیدو کې د دې وړتیا په څیر ځانګړتیاوې ولري. دا ډول کارکونکي باید انفجشن، منطق او تفسیر ولري.

د کارموندنې ورځ د روسیې د ټولو پرسونل لپاره یوه جشن ورځ ده. د "پرسونل افسرانو" اصطلاح د شوروي په دوره کې را منځته شو. حتی په شوروي اتحاد کې دا کارګران د خدماتو لارښوونې لیکلو، د اسنادو ډکول، مسؤلیت د کارمندانو د حقوقو څارنه او نور هم مسؤلیت درلود. د اتحادیې له ړنګیدو وروسته، دا مسلک خورا مشهور و، ځکه چې هیواد په فعاله توګه شرکتونو او شرکتونو ته وده ورکړې چې د لویدیځ یورپ ماډلونو کې فعالیتونه ترسره کوي، چیرته چې د کارمندانو جوړښتونه مهم رول لوبوي.

په نورو هیوادونو کې، دا کارکونکي په مختلفو الرو راجع کیږي: د بشري مدیریت، مدیران، او د مدیرانو. په هرصورت، هیڅ توپیر نلري چې دوی څنګه ویل کیږي، دوی ټول د کارمندانو د ورته ساتل شوي ریکارډونه لري او مدیریت ثبتوي، دا کار دی، استخدام کوونکی استخداموي، د کارکوونکو مهارتونه ښه کړي او د مسوولیت کار لپاره د حق هڅونې، او همداشان د معاشونو محاسبه نظارت او داسې نور.

په دې توګه، د کارموندنې ورځ معمولا د روسي رخصتۍ په توګه ګڼل کیږي. او سره له دې چې په دې اړه رسمي رسمي پریکړه نه ده، هرکال د روسی کارکونکو کارکوونکو د می په 24 نیټه جشن کوي (دا ممکنه ده چې د هیواد په ځینو برخو کې دا په مختلفو ورځو کې لمانځي).