"د ورکشاپ" - دا څه دي او دا چې ولې ته اړتیا ده؟

په وروستيو کلونو کې د سيمينارونو، ورکشاپونو، د روزنيزو غونډو، چې خلک راټول کړي، سره متحد له خوا د هر یو نظر، د ګټې، موخه د ټولو ډولونو سره ډېر مشهور شي. دوي کولاي شي په توګه په طبيعت کې يو مسلکي واغوستل شي او د يوه رواني الرښوونې (د روحاني، د شخصي پرمختګ). د دغه ډول پیښو د برخې هم باید د "ورکشاپ" ذکر. دا څه دي او د نظر څه دی؟ دا هغه څه دي چې موږ به د نن ورځې په مقاله کې خبرې وکړي.

د ورکشاپ: د مفهوم او د اساسي مفکوره

په انګلیسي، اصطلاح مانا "ورکشاپ" او د هغې اساسي نظر څرګندوي، خو په لږ توپير له نظره کارول کيږي. په لنډه توګه د "ورکشاپ" د مفهوم په اړه موږ ويلای شو چې دا د پرمختګ ميتود يوه ډله. خپل مرکزي مفکوره دا ده چې د ځينو مهارتونو د په دا مينه د خلکو د تعامل له لارې تر لاسه علم زده کړي. دغه اصل يوازې پيل ته په خپل هېواد کې د ريښو واخلي، په داسې حال کې په لویدیځ کې په فعاله توګه د ډیرو کلونو لپاره د مخه کارول.

څنګه کولای شو چی په ورکشاپ کې کار کوي؟

په پیل کې، د ګډون کوونکي باید د ځينو ستونزه / مفکوره، چې د ده په زړه پورې مخکې، چې د خلکو د ورکشاپ ته راغلل. هر څوک له خپلو پر دا، پوهه او چلند خپل نظر ته په صورت کې راځي. دا ده چې، د ټولو د ګډون او فعال شخص، او د کار د بهیر په دې توګه مرسته وکړي. په داسې يوه لاره چې د ستونزې له مختلفو تر ټولو ناڅاپي برخې په سترګه ده، کله کله دا پيښه د تنظیم، او په پايله کې هلته د اصلي مفکوره ځينې نوي تفاهم. د ورکشاپ ګډون کوونکي پر پوهې تازه په پای کې، پراخه، او دوی په دې خبره زیات صلاحیت شي.

د دې لپاره چې په داسې یوه ډله ییز کار کې برخه واخلي، په کافي اندازه د مرکزي ستونزه / نظر یو نظر لري، خو دا هم په زړه پورې دا ده چې د هغې په خپل ځينې د نظر ننداره جوړوي، چې د مهارتونو او پوهې چې تاسو کولای شي له نورو خلکو سره شریک کړي او هغوی ته د تجربه تسلط.

د ورکشاپ: برجسته خصوصيات

دغه ورکشاپ له نورو پیښو توپیر لری؟ دا ميتود د يو شمېر ډېر مهم مشخصات چې موږ هڅه جوړوو لري. نو "ورکشاپ" - دا څه دي؟

1. دا پروسه تل ډله ده.
2. دا زده کړه، چې اصلي هدف - یو دودیزه حل د هر ګډون کوونکي د ځانګړو ستونزو ترلاسه کړي.
3. دا یوه دنده، چې د هدف د ده خپله د ګډونوالو له خوا ټاکل کیږي. د پروسې لپاره د مسؤوليت، دوی يو شان دي.
4. د ګډونوالو دا متقابل عمل، په کوم کې نشته اورېدونکي او وړاندې دی. د ټول پيښه ده د هرې پروسې د لاس لرلو په اساس.
5. دا د روزنې سره د تیوری یو لږ او په اعظمي - عمل.
6. دا د زده کړې بهیر، چې يوازې د شخصي تجربه، پوهه او د د ورکشاپ په غړو د نظرونو پر بنسټ.
7. دا کار، چې په پایله کې باید دا وي چې د موخو له خوا د پيښې څخه دمخه د هر ګډونوال ته درسيدو لپاره.

په دې ډول، د ورکشاپ ده د پام وړ د بېلابېلو سيمينارونو، ورکشاپونو او د زده کړې د نورو ډولونو، چې د ښوونکو او زده کوونکو شتون څخه توپير لري. دلته هر څه پېښېږي ډله او د متقابلو ګټو.

څنګه چې د ورکشاپ څخه ګټه واخلي؟

که تاسو غواړی چې د خپلې پوهې، په هره سيمه کې د مهارتونو د پراختيا (چې آيا دا ستاسو د مسلکي برخه کې او يا نورو ګټو)، په دې پيښه کې د ګډون به تاسو ته ډیره ګټوره وي. خو تاسو ته اړتيا لري چې پوه شي، ورکشاپ - څه شی دی او څنګه چې د خپلو موخو د ورکشاپ لپاره وکاروي. د ټولو نه اول، ځي د دې پوښتنې په زده کړه ځان او چې يو يا د خپلو اړخونو بل خپل قضاوت مشخص مخکې. کوښښ وکړئ ترڅو خپل ځانونه څه په ورکشاپ کې له تاسو څخه پوښتنې چې تاسو به وکړای شي ته ځوابونه ترلاسه کړي دي زده کړي.

په پيښه ورسېدو، شي په دا یو فعال ګډونوال، نه ډاريږي، چې خپل نظرونه سره شریک نه وي. حتی که څوک يې نه سره شریک کړي، چې تاسو کولای شي له بهر څخه د ځينو ډېر په زړه پورې نظر ترلاسه کړو، د يوه بل زاويه په ستونزه وګورو، چې د نیوکو تر لاسه او یا د پوهې لا پراخه کړي. مخکې د ورکشاپونو په پایله کې د ځان لپاره مشخص تاسو غواړئ چې خپل پای تر لاسه کړي، او د هغه لاسته راوړنه خپل قوت او پاملرنې ته واستوي. په درلودلو سره د دغو ساده اصولو ورپسې، تاسو به په دې وتوانېږي چې د سيالۍ څخه اعظمي ګټه ترلاسه اړتیا دندو حل او.

د "ورکشاپ" مثالونه

دغه موخه او د زده کړې دغه فورمه د قصد، موږ فورمولبندي، خو د هر چا نه د هغه څه چې د موضوع ډول کولای شي د ورکشاپ وقف شي یو نظر لري. دا به څه وي؟ که موږ د مسلکي چاپېريال په اړه خبرې وکړي، ددغه ډول پیښو اکثرا د خرڅلاو د مدیرانو او د بشري حقونو د مسلکي کې ساتل کیږي. "کوم ځای ته د مشتريانو د موندلو او څنګه نه يې له لاسه ورکړي،" "څنګه د مراجعينو تر لاسه کړي"، "څنګه یو ریښتیني د متخصص په ګوته کړي"، "څنګه له خوا او هغه څه چې معیارونو ته د غوښتونکو څخه د ښودلو،" نور: د موضوع ښايي د خپلو ورځنيو فعاليتونو، لکه ځينې اړخ وي . په ورته وخت کې، هر ګډونوال لري خپل نظر، ثابته طرحو او کار مثالونه. دغه پيښه کولای شي د پوهې او نظرونو سره د لوبې عناصر، سوچ کول، ټيم سيالۍ، او داسې یو متقابل تبادلې په توګه ترسره.

ګڼ ورکشاپونه وقف تخليقي مضمونونه. دا د رنګمالۍ تخنیکونو، عکاسۍ، decoupage، ماډل، ډیزاین او نور نه یوازې د ګټو د هر ډول. په هغو غونډو کې خلک راټول کړي، ليوالتيا روغ ژوند، د عضوي د پخلنځي او د کورنۍ د استعمال شتون لري. هغوی د يو بل د خپلې پوهې، موندنو او نظرونه سره شریک کړۍ. په عمومي توګه، د انتخاب د ډله ييزو. که تاسو په موټي خلک به ورکشاپ ګټې ګوري.

پایلې

یو ورکشاپ - سره په توګه د زده کړې او د سیمینارونو د روزنې دغه شان فورمې، په دې وروستيو کې هلته یو نوی، خو خورا نامتو تخنیک وه. دا څه دي، چې څنګه دا ترسره، او هغه څه ده، چې موږ وکتل په دې ليکنه. د پوهې او ټکي پر بنسټ او تاسو کولای شي خپل ورکشاپ جوړ کړي. دا به د موضوع تاسو په مينه ستاسو د پوهې د پراختیا، د هغوی د تجربو د نورو سره شریک کړي او لکه همفکره خلکو په منځ کې نوي ملګري کړي.