د مدیریت فکر او د هغه جوړښت تاریخ

مدیریت یو خاص ډول فعالیت دی چې د غیر منظم قومونو څخه جوړوي - یو موخې، اغیزمن او تولیدونکی ټیم. دا د ټولنیز بدلون او د پام وړ بدلون لپاره د هڅونې عنصر ګڼل کیږي. د مدیریت عملیات د لرغونو وختونو راهیسې وجود لري، کوم ثبوت شتون لري (د مصر پیرامیډس، په روم او مقدونیه کې سیاسي سازمانونه)، نو موږ دا نتیجه اخیستې چې د مدیریتي فکر تاریخ په ژوره توګه ژور دی.

تر 19 پیړۍ پورې، هیڅوک د یوې جلا ساینس په توګه د مدیریت په اړه فکر نه کوي، او هرڅوک د پیسو او واک سره مینه لري. یوازې د پیړۍ په پیل کې رابرټ اوون د کارمندانو د مرستې سره د شرکت د موخو لاسته راوړلو سره پیل وکړ. هغه خپل کاري شرایط بهتر کړي، ښه کورونه چمتو کړي، د کیفیت د کار لپاره اضافي پیسې هڅولي، او پدې توګه د مادي ګټو وده کول. دا نوي نظرونه د انسان ذهن او د مشر رول کې یو ځانګړی بریالیتوب و. په دې توګه، د مدیریت فکر فکر یو ګام وړاندې کړ.

وروسته، فریڈیکیک ټیلر د ساینسي مدیریت د اصولو په اړه یو کتاب خپور کړ، چې د پیژندنې پیل او د مدیریت تحقیق یوه جلا ساحه تخصیص ګڼل کیږي. له هغه وخته، د مدیریتي فکر وده د دې واقعیت سره نږدې او نږدې کې راغلې ده چې اداره کولی شي د شرکتونو پراختیا او بریالیتوب په پام کې ونیسي. د هغه بریالیتوب په پراخه توګه په نورو برخو کې بریالیتوب سره تړاو لري لکه ارواپوهنه، ریاضيات، ټولنیزولوژي، او نور. ترلاسه شوي پوهه د پوهیدو لپاره د مدیریت لپاره د تګالرې ارزونه کوم معیارونو سره مرسته کړې .

په هغه وخت کې، د مدیریت فکر فکر ډیری لارښوونه درلوده چې په تیوري سره یې په تیوري او عمل کې د هغې نور پرمختګ اغیزمن کړ. د مدیریت د بیلابیلو ښوونځیو تګلارې څلور مختلف اړخونه لري: د ساینسي مدیریت ښوونځي، د انسانانو اړیکو او د روڼتیا ساینس، اداري کړنالرې، او کمیته میتودونو په اساس.

د سازمانونو په فعالیتونو باندې د بهرنیو ځواکونو اغیزه په ګوته کول، څیړونکو نورو لارښوونو ته پراختیا ورکړې ده. د مدیریتي فکر تاریخ، مخ په وړاندې روان دی، د هغې عکاسی موندل لومړی د بهیر په بهیر کې، کوم چې دا د مدیریت د فعالیتونو یو تړل شوي سلسله ګڼل کیږي. بیا په سیسټم کې طریقه، کوم چې د مدیرانو پام دې حقیقت ته راټیټوي چې اداره د تړل شویو عناصرو یوه ډله ده) خلک، دندې، تکنالوژی او نور (چې مختلف اهدافو ته ځي او د چاپیریال شرایطو بدلولو تابع دي. او په وضعیت کې، کوم چې پدې حقیقت ټینګار کوي چې د مدیریت میتودونه باید د وضعیت پر بنسټ وټاکل شي.

په اوس وخت کې، د مدیریت مفکورې وده واضحه، ستراتیژۍ او ځواک ته رسیدلې ده. مدیریت د چاپیریال بهیر او محصول دی، او د مدیریت مفهوم د پام وړ ستونزې د حل لپاره انساني فکتور، سازماني او میتودولوژیکو لارو ته خپله پاملرنه واړوله.