تمویل د تقاعد: د خپل جوړښت او د پيسو په امر. د بيمې او تقاعد د تمویل د تقاعد جوړول. ددې لپاره چې د تمویل د تقاعد د پیسو اچوي؟

د خلکو د باور پرخلاف، له بودجې څخه د راتلونکې تخصیص په اړه اندېښنه نه يوازی چارواکي د کار او د تقاعد د صندوق اجباري ونډې ورکړې، خو د دې فرصت هم د راتلونکي مالي مرستو د پراختيا او د جوړښت غوره کړي. د دې لپاره نه چې د ګټې له لاسه پښېمانه او کله چې تاسو د يو ټاکلي عمر ته رسيږي ښه ګټه ترلاسه کړي، تاسو باید پوه شي چې څنګه په روسیه کې د بودجې، هغه څه چې د بیمې، او دا چې له مجرايي محاسبه - تمویل تقاعد، د جوړولو او د استخدام اجباري ونډې د کړنالرې. په درلودلو سره د خوښې تعریف، د اتباعو به نه یوازې د بودجې څخه د مجرايي مبلغ د شاخص د خپلو سپما زده، خو هم.

تمویل د تقاعد: د ځانګړنو او ځانګړنې

په روسیه کې د تقاعد په 2 ډوله وېشل شوی دی: د بیمې او د تمویل یوه برخه ده. لومړی د تادیاتو لپاره کارول کیږي چې د هغه کارکوونکي چې د تقاعد د عمر، او همدارنګه د ټولنیز تقاعد (سره کلن عمر سره تړاو نه) ته رسېدلي ګټې ورکړي. تمویل برخه د مدیریت شرکت یا د استخدام د ونډې ده شخصي تقاعد صندوق. د پيسو د تمویل د تقاعد به وشي وروسته يوه کارکوونکي ته ورسيده د ځانګړو عمر.

د تقاعد د (او تمویل د تقاعد) جوړول ښايي د 2 لاری ترسره شي:

• 6٪ - په CC یا SPC لپاره د راغونډ شويو لا اوډنه، او 10٪ - د بیمې د پیسو ورکړه
• د ټولو 16٪ - د تقاعد د مجرايي.

په لومړي صورت کې، د مامور باید د منځني ختیز او فالسیپارم څانګې سره اړيکه ونيسئ تر څو د NPF یا د جنایې جرمونو د قانون د بدلون په اړه يو بيان وليکي. په دويم پړاو کې، د هغې په خلاف، نه هر ځای لري ته راځي - دا په دې معنی چې د خپلې خوښې د غیره د د د د د د د بودجې د مرستو د موجوده اخیستونکو د بيمې د پيسو محاسبه په موخه د تمویل د تقاعد په بڼه.

د NPF د تقاعد د ونډې انتقال: ځانګړتیاوې

چې د موسسو به د خپل تقاعد د تمویل وي: د دې لپاره چې تر څو د تقاعد د صندوق د کار د راتلونکې ونډې په اندازه زیات کړي، د تبعه بايد سره يو انتخاب تعریف شي. جوړول، د پانګې اچونې، د ونډې د تادیاتو او د ميراث د حق پرېکړه به د کارګر تړاو ښي.

هغه کسان چې د خلکو چې د 2015 کال د دسمبر په پای کې مخکې د یو شرکت چې به سره د اجباري ونډې (OPS د) د د تړونو په چلند، په پام کې نه غوره "د خاموش ډول." تمویل تقاعد، د لپاره د "چپ هغو" د خپل جوړښت او د پيسو د کړنالرې د پخوا په دي - اوس د ټولو تقاعد به د یو واحد برخه ده او د اقتصاد او د بودجې د دولت له مخې په زیرمه شي. سږ کال د جنوري له 1 راهیسې، 6٪ سپما په اتوماتيک ډول د بیمې د برخې په توګه، چې د ده لپاره د تقاعد د ګټې د ورکړې موخه ته لاړ شه.

د کارکوونکو، په 1967 کال د (او هاخوا) کې زیږیدلی چې پرېکړه وکړه د غیر دولتي تقاعد د شرکتونو د انتخاب وکړي د څخه د کار جبري ونډې د حالت په غاړه.

د دولتي او شخصي د تقاعد د مرستو (يا د مدیریت شرکت) تر منځ د غوره، دا په پام کې باید ونیول شي چې بل مدیریت شرکت یا د صندوق چې د تقاعد د ونډې مجموعي Share د انتقال کال کې یو ځل ترسره کړل، او د د د د د بودجې څخه د تخصیص د "سرنوشت" په اړه خپله پرېکړه د بدلون په صورت کې، دا ضروري ده بيا درخواست د منځني ختیز او د تقاعد د بودیجې د رياست. خو کله چې د NPF سره د اوډنه د ونډې په موده کې ترلاسه 5 کلونو کم یو وخت وقفه په کتابتون کې کله چې د تېر شرکت وسوځول.

څانګي یا NPF: چې ښه ده؟

په داسې حال کې د چې څنګه چې د روسیې د وګړو د تقاعد د تمویل یوه برخه ګټه انتخاب باید پریکړه وکړي چې څه لوري ده خپل لومړیتوب.

کله چې د NPF یا د جنایې جرمونو د قانون د تقاعد د انتقال لغو، د ټولنيز امنيت د ونډې اندازه دا د اقتصاد د دولت او د خپلې بودجې د اندازې په بشپړه توګه تړاو لري. د دولت د بيمې د پيسو د کلني د تړونو په ضمانت کوي، په پام کې نیولو تورم او د سمونې عوامل. تمویل تقاعد، د خپل جوړښت او په دې صورت کې د پیسو د کړنالرې په پام کې نه دي.

د ليول عوامل، د سمون د بيمې د پيسو مجموعي مبلغ، دولت به په پرتله د خصوصي شرکتونه چې د پام وړ ټيټه وي، ځکه د هغوی د تړونو د بيمې د بازار د شرکت د دولت سره تړاو لري. دا ده چې، د روسیې د وګړو يو انتخاب لري: په د تقاعد د صندوق کې پاتې شي او تضمين ته په يو خاص عمر بيمې د پيسو تر لاسه او یا یوه شخصي کمپنۍ ده، چې دوی به د دې سربیره په زیرمه شي چې د مجموعي ونډې ترجمه.

که د تېر کال په اوږدو کې د دې شرکت د فعالیتونو کې بریالی وو، د تمویل د تقاعد د پرچون پیسو اندازه ښايي لوړه وي په پرتله د دولت د بیمې برخه لخوا وړاندیز. که څه هم، دلته هلته د ګټي ته زيان د خطر سره مخامخ دی: په هغه صورت کې چې NPF یا د جنایې جرمونو د قانون unprofitable کمپاین، بشپړونکي وو ته شي ورکول تمویل د تقاعد به ترسره نه شي.

څنګه کولای شو چی د تقاعد د مرستو او د جزا د قانون غوره کړي؟

یو NPF یا د جنایې جرمونو د قانون د ټاکلو کله چې په لومړي سر کې تاسو باید د جواز حق لري چې د OPS او نادولتي د خدمتونو په برابرولو بوخت داخیستلو شتون ته پاملرنه وکړي. د جواز د شتون لپاره د تقاعد د بیمې او حفظ او مراقبت، يعنې کارکوونکي ونډې اوډنه، د حاصل د ضريبونو پر د بيمې د سپما، د قسطونو په بڼه په پوره اندازه د مرستو د پیسو او یا تقسيم پړاوونه کچه APF-نېټې د معلوماتو په پام کې نیولو د سازمان د قرضو د تحقق ضمانت کوي.

د تمویل د تقاعد کړي چې د شرکت له خوا د پیسو، د کارمند د وروستنۍ (د NPF بدلون په صورت کې) غوره. دا مهمه ده چې پوه شي چې د داسې يو جواز حتمي لپاره د اوسني پړاو کې د دغه شرکت د بریالیتوب په اړه خبرې نه دي، او نه د شرکت یو 100٪ تضمین چې د بسپنه به په زیرمه شي نه ورکوي.

د جواز برسیره، د کارکوونکي بايد په احتياط سره د NPF یا د جنایې جرمونو د قانون د فعالیتونو په معاينه، چې د پېرودونکو د غبرګون سره د شرکت د کارکوونکو ژمنو سره پرتله، چې د درجه ادارو زده کړه وکړي.

خپلواکو ادارو (د بيلګې په توګه، د "کارپوه رح" نومیږی) ددی کتنه شبکې د کاروونکو لپاره د شته ګمارل د جواز غیر دولتي شرکتونو اعتبار درجه بندي شوي: د لوړو نمرې، د دې احتمال زیات دی چې د تبعه د تقاعد د عمر به په د NPF د تقاعد د دټولوولايتونو برخه ترلاسه کولو کومه ستونزه نه لري او یا د جزا قانون. د مشتریانو چا چې خپل د سپما ورسپارل شمېر، په بيمې د سوداګرۍ تجربه او په کې د بیمې د پروګرام د ګډونوالو په برخه کې د نارضایتی نه شتون هم د کاندید په ټاکلو کې مهم رول ولوبوي.

که تاسو د يوه جواز NPF غوره څه بايد وکړو؟

د 2015 کال راهیسې د مرکزي بانک لپاره د تقاعد د مرستو او د جزا د قانون د غوښتنو د روسیې د فدراسیون د خلکو ته د تقاعد د خدمتونو په برابرولو ته کلک، په ځانګړې توګه. د دې پايله کې له شرکتونو چې د اعتبار نه دي ازمویل په مشرۍ د يو شمېر جواز.

د حل لاره چې د حق د OPS او نادولتي مؤسسو په فعالیتونو کې ښکېل محروميت لامل خدمت یو، دی د تقاعد د سپما په اندازه د روسیې د قانون سره شوی غیر سم، کارکوونکو ته د بنسټ د غړو ژمنو ضمانت.

د اتباعو NPF او یا د جزا قانون، چې د خپل جواز له لاسه ورکړی دي، چې د بل ارګان د خپلو ونډې، لکه د روسيې فدراسيون د تقاعد د صندوق، چې به يوازې د (په داسې صورت کې او د تمویل د تقاعد به نه وي) د تقاعد د جوړېدو په غاړه وي، او يا نورو غير دولتي صندوق ته وسپارل شي.

د 2015 کال راهیسې، روسیې ته د تقاعد د ونډې ضمانت، د کان د بیمې د اصل چې د کارکوونکو راټوله مرستو چې د مرستو او یا د ختیز او د تقاعد د صندوق SPC (د جزا د) پوره اندازه به ورکړل شي ساتنې برابروي کار یو سیستم لري.

څنګه کولای شو چی د خپل راتلونکي تقاعد په اندازه پوه؟

کله چې د NPF یا د جرمونو د د تمویل د تقاعد د قانون د ننوتلو، د خپل جوړښت او د پيسو د طرزالعمل به د شرکت د ویب ښکاري. تاسو باید په "زما حساب" ثبت، د اړتيا وړ تشخيص تيريدو. د ځای د دروازې په خوله کې غیر دولتي هر ډول مرستو ته اړتيا ده چې د کارکوونکي نوم، د قرارداد د شمېر یا OPS د انجوګانو او SNILS ښيي. څرنګه چې اضافي تفصيلونه به د استخدام او د کار د کتاب څخه اقتباس په اړه د معلوماتو د ثبت د ادرسونو ته اړتيا لري،.

په د دغه پروګرام په لاندیني معلومات به د موجودې وي د "زما حساب" ګډونوال د ثبتولو وروسته:

• د قرارداد OPS یا انجوګانو پای نېټه.
• د بهرنیو چارو قرارداد (فعال، ځنډول، تړل شوي).
• د جمع مرستو مجموعي مبلغ.
• د سود اندازه لپاره د NPF یا د جرمونو د د اوسني موده کوډ د پسي نیټې څخه د دورې ته راغلې.
• د تقاعد د حساب معاملو (د کارفرما او شخصي ونډې د وړاندې کولو، اوډنه) اعلامیه.
• تمویل برخه، (له یوه شرکت څخه بل کې د انتقال په صورت کې) څخه بل NPF ژباړل.

د تقاعد په راتلونکي کارونکي منابعو د اندازې په سمه توګه محاسبه، تاسو کولای شي د یو حسابوونکی، چې د کرښې محاسبه کوي، ګټه څه پیسو تکیه کار وروسته په لومړيو. د محاسبې پر بنسټ د ګډون د عمر، جنس د کار او د رسمي معاشونو د پیل، ده. شمېرګر عادي اصل ساده دی: د معاشونو د کچې د لا د تقاعد مخکې کېښودل اندازه د لوړو،.

د څانګي د ویب پاڼې د کار د تقاعد د اساسي برخه محاسبه په همدغه اصل دی.

برسېره پر دې، کارنان کولای شي د وړيا خدمت کاروي: د منځني ختیز او د تقاعد د صندوق په امر راوکاږي. د تقاعد د حسابونو او منځ ته راغلې د پیسو په هر کال کې یو ځل تولید د حالت د راپور. تمویل د تقاعد په برخه کې، د خپل جوړښت د طرزالعمل او د څانګي د راپور له پیسو به منعکس نه.

څنګه کولای شو چی د تقاعد د دټولوولايتونو برخه ترلاسه کړی؟

کله چې کارکوونکي لري (- نارينه، 55 - 60 کلونو ښځينه) يو خاص عمر ته رسېدلي، دا تکیه پیسو سپما، هغه کولای شي د چوکاټ او یا شخصي بوديجې (مرکز) په رياست کې ترلاسه کړي. د مجرايي اندازه، د کارکوونکو د حالت، به په څومره وخت کې د قرارداد پای ته OPS، د مزد د کچې او د NPF د دولت پورې اړه لري. که د صندوق د فعالیتونو کې بریالی دی، د تمویل تقاعد، چې د جوړېدو د OPS د قرارداد د نېټې څخه پيل به د هر فرد د سوداګرۍ نهاد په پام کې نیولو د ګټي د نسبتونه ورکړل شي. که د قرارداد د مودې پر مهال د NPF یا د جنایې جرمونو د قانون د پانګه اچونه په اندازه پراخه نه وه، او یا د شرکت په مالي بازار له ستونزو سره مخ شوی، د تقاعد د په پام کې نیولو د راغلې ګټه د جمع دټولوولايتونو برخه به وي يوه کوچنۍ يا اضافي په تور به د ټولو نه وي.

تمویل تقاعد، د جوړښت او د پيسو په امر په بشپړه توګه پر شرکت سره تړاو لري، او که د تور مجموعي مبلغ سره د سرسايې ورکول دي راضي نه شي چې د سمون عامل کتنه د شرکت مشرتابه ته د اپیل.

په هر شرکت، د تمویل یوه برخه د پیسو په خپل لاره ترسره کړل، او د شرکتونو د هر ورکوي د دغه پروګرام په ګډون ته د امانت په مناسب لاره غوره کړي: په توګه په قسطونو او یا په د میاشت کې د بيمې د پيسو په بڼه په قسطونو.

د د کارمند په پیسو باید د اړتیا د عمر ته ورسېږي او د ملاتړ د اسنادو ملکيت وي: د روسیې د پاسپورټ، د تقاعد د تصدیق، SNILS قرارداد او OPS د. که د پيسو د ترلاسه کولو ميتود د يو بانکي حساب د شتون څخه ښکاریږی، تاسو باید د انتقال لپاره د تفصیل واخلي. د خدمتونو دفتر روسي ليکنه به په سره د سازمان د تعرفو سره سم یو کمیسیون تور شي.

د د د د تقاعد د ناستي مجموعي برخه ورکړې

د تمویل د تقاعد د پیسو د قانون چمتو کوي چې د د خپل تقاعد د ونډې تبعه مړينې په صورت کې به له وصيانو سره ورکړل شي. د اشخاصو ته د چا د پیسو به کېښودل شي د لړ په خپلواکه توګه وټاکي، د OPS او يا د انجيو پروګرام يو غړي باید د څانګي (که دا د "چپ ډول") NPF درخواست يا او د هغو افرادو به ورکړل شي مرستو د وېش په اړه د يو بيان وليکي.

د ماشومانو، خاوند، مور او پلار: که د یوه کارمند په نه په خپله نه معلوم چې د تمویل د تقاعد د پیسو کړي، د لومړيتوب حق لري چې د تادیاتو د خپل نږدې خپلوان له خوا ترلاسه کړي.

خويندو / وروڼو، لمسيان، او نېکونو د دوهم ګوند سره سم، چې د تمویل د تقاعد به ورکړل شي دي. د جوړولو په دا طرزالعمل به د خپلوانو د تیر تادياتو څخه د توپير ونه لري.

د تقاعد د ونډې خپلوان باید د څانګي یا SPC د ریاست 6 میاشتو په موده کې د دې پروګرام د ګډونوالو د مرګ د نېټې څخه د تماس او د اسنادو د حق اړیکه د پیسو د ترلاسه کولو او تصديق کړي. تر 14 کاري ورځو پورې - څانګي د محاسبې / 5 ورځو په موده کې له افشا څخه، د خصوصي شرکتونو کې تصمیم نیسي.

د مجرايي به وروسته نه د غوښتنلیک رسید نېټه لاندې د همدې مياشتې په 20th څخه جوړ شي.

OPS او نادولتي: هغه څه دی توپير؟

څوک چې د شاخص د خپل د بیمې د سپما نه یوازې چې له دې ستونزې سره مخامخ دي چې د کومې لارې ته ډیر ګټه شخصي د تقاعد د برابرولو او یا جبري تقاعد د بیمې.

او په لومړي او په دوهم صورت کې د کارمند په تقاعد د صندوق لست د راغونډېدنې، به په زیرمه شي.

د پروګرامونو تر منځ اصلي توپير دا دی چې په کې د نوم ليکنې د OPS د تقاعد د سپما وضع له خوا د قرارداد د استخدام په صورت کې، او د انجو کارکوونکي هغه مکلف دی چې د پیسو (نسخه) د څانګي جوړوي. او که TSO د پیسو د د پروګرام ګډونوال د مزد د کچې پورې اړه لري، نو د DSV مشتريانو د ونډې اندازه (خو د قرارداد په اندازه لږ نه) ټاکي.

په دې ډول، د OPS او نادولتي اړوند دي پروګرامونه (لکه د تمویل د تقاعد او د تقاعد د پیسو عاجل مفهوم)، د توپیر یوازې د ونډې په لاره کې پروت دی.

د تقاعد د دټولوولايتونو برخه کنګل

د 2014 د جنوري 1، د روسیې د دولت د نامعلومې مودې لپاره د "کنګل" د خلکو د تقاعد د سپما. دا پریکړه وکړه له امله د تقاعد د مرستو، چې هر يو بايد د مرکزي بانک د ازموینې د د تړون د ګوندونو د ټولو مکلفیتونو د تحقق پاس د سیستم د راوړلو اړونده بدلونونه شو. شرکتونه چې ازمویل شوي، به په اتوماتيک ډول د عامه تقاعد د خدمتونو د برابرولو لپاره د يو دايمي جواز تر لاسه کړي او په داخل د تقاعد د سپما د بیمې د پروګرام. په 2016 کال کې د قانوني مهلت د توسعې دا وه چې د بودجې د کسر او د روسیې د اقتصاد د خراب حالت له امله.

تمویل تقاعد، د خپل جوړښت او په 2016 کې د پیسو د کړنالرې تر اوسه به په زیرمه یا نه شي.

په دې ډول، د دې مادې د واقعي وقف شوې وه، د ډېرو د تقاعد موضوع (په امر فورمه، د پیسو، د حقوقي زده کړو) او په دې سيمه کې د ممکنه نازکیو په ګټه.