ګروپ - د خلکو د ټولنې

د ډلې - د خلکو یوه کوچنۍ ډله. د سوداګرۍ، انفرادي، اخلاقي، او نورو: دا کولای شي چې په سره د ګټو د بیلابیلو سره سم جوړ شي. ټولګې - د يوې ډلې چې غړي يې په مجموعي څخه د خپلو فعاليتونو په پايله کې برابر کړي. د پریکنده عواملو د فعالیت او د پيوستون د ډلو د وړتیا د معلومولو، د خلکو تر منځ د اړیکو په پام کې.

ټولګې - د يوې ډلې چې ځینې ځانګړتیاوې لري. په منځ کې برجسته خصوصيات بايد په نښه شي په ټولیزه توګه د عملیاتو، د یووالي او د د دې ټولنې، ثبات، آهنګی، اړیکې غړي اصلي ګټې دي چې په متقابل مسوولیت، د واک په رسمیت، چې ټولنیز اهمیت، او همدارنګه د هر فرد د اړتیاوو پر بنسټ دي د همغږۍ. ټولګې - د کوم لپاره چې د يوې ډلې ميلان لري ترڅو د عامه اهميت د فعالیتونو په عمومي موخې خوري. د داسې یوه اتحادیه خصوصيات له خوا د پیوستون، باثباته، هوش يووالي - یو ځانګړي فورم د سازمان ټولنو.

د ډلې - د کافي capacious تعريف. د خپلو غړو په منځ کې د ډلې په چوکاټ کې د فعالې اړیکې په سره د خپلې دندې د هر د کړنو سره سم جوړ شوی. د مخابراتو او د خدمت او مسلکي رول کرکټر جوړوي په اتحاد د شغلي جوړښت. د ټولنیز او رواني نظام شکلونه په اساس، د مقصد او هدف چې د ده د ډلې بانډ، د ګډو دا او د يو متحد ټول "اورګانيزم" چې، په خپل وار، به يو ټوليز د کار د موضوع وي د جوړښت. دا باید وویل شي چې د لومړي جوړښت د پرمختګ ډیر تمرکز ده د مسلکي فعالیتونو د ډلې او د خپلو موخو د لاسته راوړنه ده. په دې صورت کې د دوهم - د داخلي ژوند، د ټولنیز او رواني د SPHERE د جوړښت. د دواړو سیستمونو د شتون په لوبډله د پراختیا لپاره د شرایطو ټاکلو کې مهم عامل دی. په عمل کې دا ثابته شوې ده. کمزورتیا یا د سیستم نه شتون یو منفي باندې په عمومي توګه د ټول ګروپ د نورو د دولت اغيزه کوي، او.

شخصیت او د کارکوونکو

د اتحاد په دننه کې د انفرادي متقابل عمل یوه ځانګړې ډول جوړه کړه. ټول اړیکې خپلمنځي طبيعت د پیوستون، collectivist هویت، ارزښت الرښوونې يووالي په لوړه کچه. ګروپ - د ټولنې چې د ځينو دودونو او نظرونه لري.

د د د د ډلې مشر بايد د ځانګړو اصولو پابند مقرراتي پرمختګ او دندې د پروسو د متقابل عمل د بریالي تطبیق کله ترسره خپل فعالیتونه. په ځانګړې توګه، د هغوی په منځ کې، دا باید په نښه شي:

1. د د دې ټولنې په زړه پورې، ښه تنظیم کار، توان په مانا مسلکي تماسونه او انفرادي کرکټر هنرمندانو ښکیل د غړو ترمنځ د اړیکو ګټور اغيز استفاده، د خلکو د په ګډه کړي، اجازه يې ترلاسه کړي چې د یو بل پوه.
2. په احتياط سره د موجوده روغ اړيکو د ساتلو او د مسؤلیتونو، دندو او د نورو شیانو د وېش يې وکاروي.
3. چې ټولو عادلانه وي، نه يو د ټولنې يو بل غړي د مخالفت، mindlessly ناسمه سيالي وهڅوي.