څنګه کولای شو چی په څېر د کاروبار پیدا کړم؟ څنګه کولای شو چی د خپل د خوښې دنده ترلاسه کړي؟

يوه ورځ د هر بالغ کس پوښتنه راپورته مخکی د: څنګه لکه د کاروبار پیدا کړم؟ وروسته د ټولو، د ځان د تحقق د ژوند اصلی خوند ورکوي او په ښه ډول د معاشونو راولي. که تاسو د هغه څه تاسو سره مينه وکړي، نو په کار ده اسانه ده، د مسلک په زينه او د مهارتونو د چټکې ودې د ودې په تدريجي. د کار چې کولای شي: "زما د سوداګرۍ" نومیږی شي موندل، او هر سهار به ښه وي، او د ټولو ژوند به ډېرې خوښۍ راولي.

ولې د هر چا لپاره يو څه غوره کړي

ټولنه ده چې جوړ، چې د خپلو غړو د هر باید د یوه ټاکلي راغلی، څو خپل پرمختیایی خپل اعظمي د پام وړ مرسته کوي. By او لوی، د څنګه د خپل سربرابري يو تړون، یوازې له افرادو اندیښنه پیدا پوښتنه. غوره ګڼي چې د لږ تر لږه د مقاومت په لاره غوره کړي.

د جوړه کړې له خوا د بل چا د لارې په اوږدو کې ګرځي، يو کس کولای شي هم نه فکر کوم، چې ولې د ژوند پوره ټپېدو نه لري، د خوښۍ او پکوالی احساس نه شته. زموږ د ژوند د خوښۍ څو شيبو دی اړخیزه لري. د کار د اونۍ کې 40 ساعتونو کې لږ تر لږه نیسي، او که ټاکل اشغال نه د روح سره تړاو نه لري، د هڅو وروسته څومره به لاړ شي چې د تش رد بریالی شي او د ده، خو د پيسو هيڅ، ځل لپاره ګټور.

که تاسو په اړه څه وايي دي: "هو، چې زما د سوداګرۍ،" او د emptiness احساس به نه. برعکس، د خوښې وړ فعاليت به مثبت احساسات سبب شي او له پايلو خوښي راوړي. د نېکمرغه هغه څوک ډاډ وايي: "زه د خپلې دندې سره مينه" نه په لومړيو او اختلاس په اړه نه نيسي، د بدلون او د اونۍ په پاتې په پای کې د يو څو دقيقې مخکې نه، نه د سخت ورځني ژوند د فکر له خوا په عذاب. دغه ډول خلک خوښ دي او همغږه.

نښی چی یو کس په "نه د هغه د" کار بوخت دی

Unloved کار رښتیا کولای شي ستاسو د روغتيا ته زيان ورسوي. اوږدې فشار د ځانګړو هارموني بدلونونه، چې، په خپل وار، منفي د انسان د بدن د سيسټم د فعاليتونو اغيزه کوي. ، خو یو شمېر نښې کشف شي آن مخکی هلته به جدي ستونزې وي.

نه پوهیدل چې څرنګه د خپل سربرابري يو تړون د موندلو، د يوه کس له خوا نه هغه څه غواړي بوخت دی، چې زياتره آن د د ستونزې د کچې نه خبر. د هغه نښې نښانې، چې کېدای شي معلومه کړي چې د کار وړ نه وي:

• څخه د کار د پایلو خوښي نه - د معاشونو دي خوښ نه، آن که دا لوړ، د داوطلبۍ نه هیجان ونه رسوي او امرينو درک بلکې irritably ستاينه وګټله؛
• نه د امکان شته دی او نه هم، تر ټولو مهمه، د ارمان چې په خپلو غوره مسلک وده؛
• د کار په بهیر کې هیڅ خوښي، دا خلک ستړي، خلک ستړي او بې ګټې ښکاري؛
• د کټګوريو هيڅ کار د ډلې او یا نه خوښوي مدیریت؛ دا، البته غیر مستقیم ننوتنه یا ساین اېن، خو که د کار د بدلون د ټولو بيا تکرار شي وروسته، فکر: ښايي د حقیقت، چې دا قضيه - نه هغه څه چې تاسو غواړئ چې زما ټول ژوند وقف؛
• يو ثابت احساس چې تاسو په پرتله تاسو واخلي نور ورکړي دی. بخششي، معاشونو، مکافاتو، ثناء - هر څه داسې ښکاري چې کافي وي؛
• د دوشنبې په سهار زهرونه د یکشنبې په پاتې او د کاري ساعتونو په فکر کش د ګمراهۍ.

البته، د دې بڼې د ټولو په پیچلي باید پام کې ونیول شي، کولای شي او دا مساله ستړيا، او ترروحي. خو کله چې د کار د زړه د غږ ټاکل، د رخصتیو وروسته ستړيا څخه تېرېږي، او دغه ستونزه د يو ارواپوه ترروحي حل دی. که تاسو لږ تر لږه د پوښتنې نیمایي هو جواب ورکړو، نو دا وخت په اړه څنګه چې د خپلو سربرابري يو تړون غوره فکر کوم. او، تاسو غواړي چې د فعاليتونو د ساحې بدلون د اضافي زده کړو د ترلاسه کولو او یا هڅه ته د یوه کاري دابرخه.

د روح په صورت کې څه کوي

هر یو کس د یو مسلک، ځینو سوچه او له پرنگیانو سره په یوې ځانګړې فعاليت لري. کله او د پوښتنې تصميم "څه دا په شاور ماته پروا؟"، تاسو به تر لاسه خوښي خپل ریښتیني د مقصد پوه شي.

هر سړی باید هڅه په توګه د عامه ښه څومره راولي. يوازې هغه څه چې کوي هغه سره په بشپړه توګه وقف خوښوي او اچولو ټول واک، تاسو به د حد اکثر پایله ترلاسه کړي. څوک چې د هغه د ریښتیني د مسلک موندلي دي، یو ځلیدونکی مسلک او د هڅو لپاره په ښه ډول د جبران لپاره د انتظار.

تاسو څنګه پوه چې د غوره صورت کې - يوه د خوښې؟

دا هم پیښیږي چې د غوره کار لکه په شان، خو تر لاسه نه دا وګوري چې آیا غوښتنه کوي پوه. د نښې په ګوته کوي چې د څنګه د خپل سربرابري يو تړون د موندلو د پوښتنې په ځواب، د اميرالمؤمنين ورکړل شته دي:

• د کار نه یوازې د عاید یوه منبع ده خو هم راوړي خوښي؛
• د ځان د پرمختګ او د يو ارمان او فرصت شته دی مسلکي ودې ؛
• تاسو د کړنو څخه د دریښتینو خوښي تر لاسه کړي، په سر کې خوښۍ، له خپلو آمرانو د هڅونې وړ او ښايسته کړي؛
• په شان يوازې د کار ډېر ځای - د لوړولو، د دفتر، د کارځای؛ همکارانو، د مادونانو او لټوو - دا د ټولو، او يا تر ټولو، مثبت احساسات راوپارول.
• د يو ارمان د نمو او په دې سکتور ته پراختیا ورکړي او د نورو ته د خپلې پوهې پاس ولري؛
• شته دی د کفایت د ارزونې هڅو د احساس.

که تاسو ته د نیمایي یا د ډیرو ټکو هو جواب ورکړو، نو خوشحاله شي - غوره سوداګرۍ او ستاسو سمه کړی.

د لټون غوښتنه صورت کې

دا کله کله کېږي چې یو کس ژر تر ژره په دې نړۍ کې د خپل ځای څخه خبر نه ده او تر یو څه بدلون ته اړتيا نه ويني. د زړو موږ تر لاسه کړي، د ګرانه دا ده چې شاوخوا اړوي او خپل ژوند ته بدلون ورکړي. خو نه ويره نه وي. او په 20، او 60 هيڅکله هم ناوخته ټول بيا پيل کړي.

د دې لپاره چې پریکړه وکړي چې د وخت راغلی چې له موضوع څخه په شان ښکاري، پوره پوه: د اوسني فعاليت نه يوازې دا خوښي نه راوړي، خو هغوی هم د خپل ذهني انرژۍ مصرف د مقاومت حل ته اړتيا لري. دا لازم نه دی د ژوند د وهل روان تعقیب، که دا یوازې د منفي احساساتو لامل ګرځي. په درلودلو سره د بدلون لپاره د اړتيا تعریف، احساس وړیا ته د نوو یو د لټون سره لاړ. د لټون د استيناف بهير کولای شي ډېر په زړه پورې او ګټور کار.

د لومړي ګامونه د فعالیتونو د بدلون:

• سره په بېلابېلو برخو کې د کارپوهانو مشوره؛
• د بېرغونو د موندلو او يا بيا روزنې د دوهم جوړښت ترالسه شي؛
• ومومی چې څنګه د وړو سوداګریو د پرمختګ لپاره پور واخلي؛
• هڅه په انقلابي حالت بدل شي، د بیلګې په توګه، د کلي لپاره په يوه مياشت کې سپور شي.

د کار د هغه يې خوښوي خنډونه

ستاسې غږ موندل، تاسو هم یو شمیر خنډونه سره مخامخ شي، خو د خوب نه ورکوي او د بدل کړي. لاړ شي او هيڅ خنډونو مخکې نه.

د کاروبار د خوبونو خنډونه:

• د مقاومت د خپلوانو او د مور او پلار، دوی کولای شي د يوه انتخاب په صورت ناهيلې پام کې ونیول شي؛
• د بیاروزولو مرستو نشتوالی؛
• د یوه نوي یو زده وړيا وخت نشتوالی؛
• سره په غوره پېژنڅېر استخدام ستونزې.

له ټولو ستونزو سره سره، چې نه ورکوئ او نه د زړه نه له لاسه ورکړي. د اوچتاوه، هدف ته لاړ شئ، که څه هم ګامونه دي ډېرې کوچنۍ دي، اصلي خبره - د په ځان باور.

کله چې دا وخت راغلی چې وايي: "زه د خپلې دندې سره مينه"

دا به يو څه وخت ونيسي، او تاسو ډاډه چې د عبارت دې اعلان کړي دي. نيکي، د خوښۍ او د ژوند د ټپېدو - چې ښه پايله وړځای د د خنډونو برلاسي. د وتون په هوسا زون تل ژمنه نوې پوهه او ګټورې اړیکې او د کشف د خوښۍ ده. ژوند باید نه وي پيکه خاره - تاسو وړ یو د خوښې کار!