د ټیټو څیړونکې: دنده دندو، وړتوبونه او ځانګړنې

د ټولو کارکوونکو لپاره د دندو لايحې بايد تصویب شي او له اداري موافقه. هر خبرپاڼه باید د محلي قوانينو او مقرراتو، چې په دغه شرکت د کار د اړیکو د حکومت سره سمون لري.

د څېړنې د کارکوونکو د د دولتي ادارو د جوړښت واحدونه دي. زياتره وختونه، اړوند د خپلو فعاليتونو د پراختيا او د پلي کولو، او همدارنګه د پدیدې، غونډو، پروسو پېښېږي په ټوله مطالعه. د دې لپاره چې یو څېړونکی شي، بايد د پارامترونو او وړتوب اړتیاوې چې د دې اندازې د نوماندانو درخواست د يو شمير مراجعه شي.

تصور

هغه خلک چې په تصديو، پوهنتونونو، څېړنې موسسو کې د علمي فعالیتونو کې بوخت دي، د عامه اصطلاح "څېړونکی" نومیږی. دا کارکونکي د څانګو مشران نه دي. د دوی تقریبا ټولو علمي درجو او عنوانونه لري، هر يو د لوړو زده کړو ترلاسه کړ. زیاتره د څیړنې او پیداګوژیک پروسه کې شامل، خو د هغوی د فعاليتونو عمده برخه د مطالعې او څېړنې سره تړاو لري. ته د خپل کار د څیړنې د کارکوونکو د پايلو له مخې بايد د خپرونې، چې د دوی د څیړنې او لاسته راوړنو تر پوښښ خپور کړي.

ملګري تاسو باید په هر کال لږ تر لږه یوه مقاله خپروي. تر څو د لوړې کچې ته اړتیا لري د خپرونو د شمېر د زياتوالي حرکت.

د ټیټو ريسرچ فيلو - په لومړي پړاو کې، چې د يوه مسلک پيل کې د ساینس په نړۍ کې. په د روسیې د رتبو د تصويب د مراتبو له مخې په لاندې توګه ده:

1. د ټیټو څیړونکې.
2. څیړونکې.
3. د لوړ پوړو.
4. مشري.
5. مشر.

په اصلي څېړونکی لوړه رتبه.

په ښه توګه پوه هغه څه چې د یو د ټیټو څېړونکی او څنګه د يو شي، نو تاسو بايد د خپل ځان سره د وړتوب اړتیاوو او ژمنو، چې په دنده تفصيل کې مشخص شوي دي آشنا.

عمومي احکام

د ټیټو څېړونکی د مسلکي وېشنيزه تطبيق وړ دي. ، د روسیې د فدراسیون، لوړ پوړو مدیریت په موخه (د سازمان مشر) د اوسني قانون له مخې ټاکل د مقام کې جوړه شوه. ټولې مادې او د خپلو عملياتو په اړوند مقررات باید د محلي قانون سره سمون لري.

د دې لپاره چې د دې مقام د ټاکلو تر لاسه کړي، تاسو باید د 3 کلونو کې د لوړو مسلکي زده کړو او کاري تجربه لري. که تاسو د يوې اندازې لري، هغه د فراغت د زده کړې يا د لاندې د روزنې، د خدمت په اوږدوالي د غوښتنو به تور شي. که د پوهنتون د شورا او يا د پوهنځي د یوې سپارښتنې موجود وي، نو د دريځ ښايي د يو فارغ چې د خپلو زده کړو په ترڅ کې د کار تجربه ترلاسه وټاکي.

اړین پوهه

د کار د لوړ کيفيت هر کارمند باید د عملي او نظري پوهه او مهارتونه ټولګه لري. د علومو د SPHERE پیچلې او څو اړخیزه دی، نو د غوښتنې په دا سخت او په نورو صنايعو په پرتله زيات دی. د ټیټو څېړونکی باید پوه:

• د څيړنې په موخه، او همدارنګه د دندو ټاکل د مطالعې په پيل؛
• د روانې څيړنې د موضوع په اړوند د کورنیو او بهرنیو پرمختګونو؛
• وروستۍ وسیلې او تخنيکونه چې په دې څیړنه کارول کيږي؛
• لپاره د پروسس او تحلیل میتودونه، په ځانګړي ډول برېښنايي ارقامو د تحلیل دا مانا لري؛
• د کار او د کار د قانون د سازمان اډو؛
• مقررات او د روغتيا او خونديتوب مقرراتو.

په خپلو فعاليتونو د څېړونکی باید د داخلي مقررې، امرونه او یا د سازمان د مشرتابه د لارښوونو او د هغه د سمدستي سوپروايزر، د روغتیا او خوندیتوب، پاکوالي او د اور د خوندیتوب دنده تفصيل اصولو هدايت شي.

دنده دنده

Job Description د ټیټو څېړونکی د دندو چې د کار په ترڅ کې باید ترسره شي د يوه روښانه لست لري.

د اړوندو سند اصلي احکام:

• لاندې د مشرتابه سره د څیړنې مقالې د پړاوونو پر بنسټ، د تصویب او موافقه میتودونو د کار سره سم د څیړنې او پرمختګ ترسره کوي؛
• دا په ترسره تجربو ته وګوری او د څیړنو د پایلو په اندازه برخه اخلي، د هغوی تشریح کوي او د پایلو رسم؛
• سپړي د څیړنی په اړه د بهرنيو ادبياتو، ادب زده کړې؛
• په زده کړو او یا جلا پړاوونو کې د مختلفو راپورونه چمتو کوي.
• د څیړنو او پراختیا د پایلو په پلي کولو کې برخه اخلي.

د Museums پوهه غوښتنو

دا بايد پوه شي، چې په کتو سره هغه څه چې د صنعت کار کوي کارمند، به د اړتیاو او د مسؤليتونو ته بدلون ورکړي. د مثال په توګه، د یو د ټیټو څېړونکی په موزیم بايد پوه شي:

• مقررات او د روسیې د فدراسیون د قوانینو پر د ساتنې او د روسیې د ميراث د پرمختګ په اړوند موضوعاتو؛
• هغه قوانين چې د موزيم د فعالیتونو په حکومت؛
• د نظم په کوم تنظيم کار د ذخيرې، د ثبت، خپرول، څېړنې، د موزیم کلکسیون او د شيانو د ساتنې؛
• د چاپ حق قانون؛
• د اصولو له مخې چې د موزيم نندارې تشريح؛
• د موزيم د اثارو او فرهنګي ارزښتونو د ازموینې د تنظیم او طرزالعمل؛
• اړتیاوې چې د دایمي یا موقتي استعمال په موزیم شيانو موضوع درخواست؛
• د نظم په کومو کې چې د Catalogue د دولت د موزیم صندوق ترسره؛
• هغه دولت کې چې د موزيم د فعالیتونو په برخه کې د عصري علومو؛
• د نظم په کوم مستند، پلي کړي، په پام کې د څیړنې او پراختیا؛
• میتودیکه او قانونی اسناد چې د امنیتي موزیم اړخونو د تنظیم؛
• د کار د قانون اساسات؛
• د شخصي حفظ الصحې او عمومي حفظ؛
• د روغتیا او خوندیتوب قواعد، د ساتنې په ډزو.

دندې

په علمي برخه کې د دريځ د اشغال، د کارکوونکي لري چې د مختلفو مواردو کې یو لوی د پوښښ، دا ده چې د هغه د کار په مستقيم ډول تړلي.

دندې د ټیټو څېړونکی شامل دي:

• د علمي او څيړنيز کار د پلي کولو، په ترتیب سره، موخو، د څیړنیزو فعالیتونو مخکې د اهدافو او د تصويب د پلانونو د مضمونونو د فعالیتونو؛
• د نندارتونونو او expositions د پلانونو د پرمختګ؛
• د خپرونو د چمتو کولو پلي کول؛
• په کنفرانسونو، سیمینارونو، چاپيريال، علمي لښکري ګډون؛
• د چمتووالي او د علمي فعاليتونو، د چمتو کولو او د راپورونو د سپارلو د پلان.

د حقونو

چې زياتره هغه حالت دی چې کله د یوه کارمند په يوازې د خپلو دندو پوهيږي، خو په هغه څه چې د حقونو هغه معلومات نه لري. د ټیټو څېړونکی، وړتوبونه چې پورته ذکر شوي، حق لري:

• د مدیریت شرکت او يا د هغه د وظيفې د اجراء سازمان د مرستو له ترلاسه؛
• خپلو مهارتونو د ښه؛
• پېژندنه د پروژې د پر خپل مستقیم فعالیتونو په تړاو موضوعاتو مدیریت؛
• د موضوعاتو او د هغوی د فوري سوپروايزر ستونزو ته د حل لاره وړاندې کوي؛
• د معلوماتو د همکارانو د کار لپاره ضروري تر لاسه کړي.

په غاړه

په غاړه ارزونه چې د کارکوونکو، د مثال په توګه، د څیړنې موسسو، دا باید په نښه شي چې د خپل په کچه په ځانګړې توګه په کچه پوستونو پورې تړلې نه ده. روزنې د ټیټو څېړونکی، د مشر علمي افسر، د ناسمو کړنو او یا د خپلو دندو په سرته رسولو ناکامي په غاړه لري.

د مسووليت سره مربوط:

• د بې کيفيته کړنو او يا د رسمي دندو په غیر د کړنو ارزونه؛
• د کار او يا کوم چې د قانون څخه د سرغړونو په برخه کې د جرمونو د ارتکاب؛
• ته د خپلو مادي او يا معنوي زيان؛
• د جرایمو د قواعدو مقرراتو، د اور د خوندیتوب، TiO او تراو چې نصب شوي دي او د سازمان له خوا د منلو وړ غړونې په اړوند.

په ځانګړې توګه کار

د ټیټو څېړونکی نه اوږد سفرونه او يا اضافه نه وي. دا يو معياري اته ساعته workday يا د مختلفو مهال ویش د کار د قانون سره موافقه وکړه. وخت په وخت ښايي حالاتو کې وي کله چې تاسو د سوداګرۍ سفرونو ته اړتيا لري. د دفتر د کچې په پام سره، تر ټولو په وار وار فرض ځايي اهمیت ته سفر وکړي.

لکه څنګه چې د دغو سفرونو برخه مخکې د کارکوونکي هڅه کوي چې د نورو سازمانونو په خاوره کې د يوې څېړنې ترسره کړي تر څو د تجربو د تبادلې تر لاسه کړي، چې د پرمختګونو په اړه معلومات ورکړي او یا د کوم بل فعالیتونو د منل شوي او د ادارې لخوا د تصويب کړي.

د جبران

د د د ټیټو څېړونکی غوښتنو ښه معاشونه په ډاګه کوي. که څه هم، څو دلایل او د خبر وي، شتون لري. د روسيې په فدراسيون د ټیټو ريسرچ فيلو له 18 000 20 000 روبله کوي. دا د ملي اوسط. د ټیټو څېړونکی معاش چې آيا هلته دی چاپ د چاپ، نو د یو شمېر او هغه څه چې د خپلو موضوع پورې اړه لري.

د د علومو په برخه کې د مسلکي لوی شمېر په مسکو کې او د لېننګراد سیمو کې متمرکز دی.

په ډيرو صنایعو د ټیټو څېړونکی ته اړتيا لري. مسکو، چې د پخوا په ټولو د لارښوونو د مشر. د خالي او هر کس د مرکز وړاندیزونه د شمېر له مخې لومړی ځای لري.