د ملکي خدمتونو کارکوونکي - ده ... اندازه تقاعد او د دولتي کارکوونکو د معاشونو

د ملکي خدمتونو کارکوونکي - يو کس چې په د دولت په خدمت کې دی. په دې صورت کې د مسلکونو او فعالیتونو په بیلابیلو یوازې د هېواد د ګټو له خوا ټاکل کيږي. څنګه کولای شو چی د یو دولتي مامور شي، چې تاسو کولای شي تمه او څنګه دوی د معاش او بخششي تورن دي؟ دلته د هغه چا لپاره پرېکړه وکړه چې د دې په ژوند کې غوره د مهمې پوښتنې دي.

يوه حکومتي چارواکي څوک دی؟

د هر هېواد د فعالیتونو - دا ښایسته متنوع، پیچلې او جامع پروسه. دا د دولت د د د د اقتصاد په ټولو سکتورونو کې د ډاډ وړ عمليات تضمینوي. او دا څرګنده ده چې په دې لپاره چې د دې سيستم باثباته فعالیت ډاډ خاص مدیریت او د همغږۍ ادارې دي.

د ملکي خدمتونو کارکوونکي - یو شخص چې په يو دريځ سره د دولت د برابرولو تړاو بوخت کړي دي. خو هغه ورسره تنخوا سره سمون لري چې د هېواد د بودجې د کچې موظف کړ.

په دغه ډول د لارښوونو د ملکي خدمتونو د ده ترسره:

• مدني فعالیتونو؛
• د نظامي خدمت؛
• د قانون د انفاذ.

ځانګړتیاوې "د روسيې په فدراسيون د بهرنیو چارو خدمت" د ټولو دولتي کارکوونکو د کار په خاص قانون ثابت دي. دا دلته دا ده چې د دې مهم سيستم د دندې د موارد په نښه. د مدني بندګانو حق لري چې د دولت د اتباعو په یوازې شي. خو استثنا، چې د اړونده فرمانونو او یا د قوانینو له خوا تعريف شوي دي، شتون لري.

د ملکي کارکوونکو د معاش نه يوازې د فعاليت د لارښوونې، خو هم د رتبې او تړاو لري رتبه. په دې صورت کې د هر واحد د محاسبې او د پيسو د يو ځانګړي سيستم لري.

په روسیه کې د ملکي خدمتونو تاریخ

سره له دې چې د روسيې د امپراتورۍ لپاره د پېړيو شتون درلود، په رسمي چارواکو یوازې د-17th نيمايي پيړۍ دلته راښکاره شو. پخوا، دا ښایي یوازې د یوه کارمند و.

دا وه په 17th century اړوند فرمانونو او د خلکو د دې طبقه کې د عملياتو د ادارې قوانین شته دي. او آن بيا دا وايي، کېدای شي چې دغه دولتي مامور - سره د ځانګړي واک او دریځ یو سړی. خو زياتره يې د خپل د موقف څخه ناوړه او د ځانګړو امتيازاتو څخه برخمن دي.

د لومړي دغه قبيله د اساسي قانون د "د رتبو جدول،" د 1722 ګڼل کېږي. دا په وينا، نږدې ټول د چارواکو د ژوند لپاره وټاکل شو.

په 1917، د نوي شوروي چارواکو ته د راتګ د "د ملکي خدمتونو د فرمان." صادر کړ ټول زاړه بندګانو څخه ګوښه شوي دي، او د دولتي واک د نوي جوړښت شو د پاڅون کوونکو او د "د عادي کارکوونکو" له خوا نومول شوی دی. په پیل کې، د شوروي اتحاد د اداري دستګاه د 300 زره کارپوهان شامل وو. د وخت په تيريدو، د هغو شمير کې د پام وړ لوړه شوې او له خوا د 20th century په پای کې. دا اوړي 1.5 فابريکې.

په دې صورت کې د ملکي کارکوونکو چارواکي د عوايدو د یوه عادي کارګر په اوسط ډول د معاشونو په پرتله زيات نه دي. خو کارپوهان په دې کې د وکالت له شمېر په توګه په ځانګړي نرسنګ د کورونو، دوکانونو او داسې يو وړيا خدمت درلود. D.

د ملکي کارکوونکو کتګوریو کې

هر متخصص معاش په مستقیم ډول پر هغه يا هغې د وړتوبونو، مقامونو او تجربې سره تړاو لري. له مخې د روسیې د اوسني قانون، ملکي کارکوونکو په پنځو اصلي ګروپونو وېشل شوي دي:

1. کشر مسلکي. عادي کارکوونکي.
2. د لوړ پوړو کارپوهانو. د منځني مدیرانو.
3. ملکي کارکوونکو د مخکښو.
4. مشر کارپوهانو.
5. د لوړ پوړو دولتي پوستونو. دا مشري کوي او د هغوی د مرستیالانو.

همدارنګه، ټولو دولتي کارکوونکو ته د وړتوب مناسبه کچه او یا د ځانګړو ټولګيو کې دنده ترسره کوي. هغوی هم د قانون له مخې ټاکل. وروسته د ټولو، د دولت کارمند - ده سره مناسب وروسته د جوړښت يو تکړه کارکوونکي. دا دلیږدرالیږد له يوه ټاکلي ازموينو وروسته ګمارل شوي دي:

• Referent - د ټیټو ملکي کارکوونکو لپاره.
• د روسیې د فدراسیون د سلاکار - لوړ پوړو کارپوهانو. او د هغه معاون.
• د روسیې فدراسیون د بهرنیو چارو سلاکار. د کارکوونکو د 1، 2 او 3 ټولګيو.
• سرپرست د روسیې فدراسیون د بهرنیو چارو سلاکار.

عايد

معاشونه - د معیشت یوازې سرچینه نه ده. په هر شرکت کارکوونکي د معاش د څو برخو څخه جوړه ده. دا د عوایدو د معاش او والوطالبانو ګټې ملکي کارکوونکو څخه جوړ دی. کېدای شي چې څو پورې د رتبو او وړتوبونه.

دا د پیسو شامل دي:

• مشرتوب بونس. د مثال په ډول، له د کارمند له 1 څخه تر 5 کلونو په موده کې په يوه مياشت کې د معاش 10 سلنه پيسې. بيا د هر ورپسې پنځه کلنې مودې ده زياته کړه چې د 5٪. د معاش اعظمي اندازه د معاش دریم دی تقریبا.
• د لپاره د ځانګړي ډول پيچلې او مهم دندو د کړنو جایزه. دا د د عامه خدمتونو د هر ارګان په انفرادي توګه ټاکل کيږي.
• سره د دولت د پټو یا د خدمت د ځانګړو شرایطو د کار اضافي مالیو. سربیره پردې، د هغې اندازه ښايي تقریبا 2 ځله معاش زیات وي.
• میاشتنی پرمختګ.
• مادي مرستې او په قسطونو ورکړې کله چې تاسو د تفريح لپاره.

د ملکي خدمتونو کارکوونکي - د ده د رسمي معاش چې، لکه د بل هر کوم مامور، د خپلو عملیاتو او د اغيزمنتيا د پایلو پوري اړه لري.

د تادیاتو ترتيبات

په اساسي معاشونو او معاشونو د قانون له خوا د برابر سربیره د نورو اجرونو چې د سیمه ییزو چارواکو د جوړولو او مواقع موجود دي. په ورته وخت کې (له امله د تړونو) قانون هم د ملکي کارکوونکو د معاشونو د یو کلنی زیاتوالی برابروي.

له 3000 تر 6000 مخه: د مسلکي خورا کوچنۍ دې ټولګي معاشونه. یو ځل بیا، دا د ټولو په رتبې او د هر چارواکي د خدمت په اوږدوالي پورې اړه لري.

د کلني معاش د قانون په جوړښت کې، د اصلي زياتونې سربېره، د یو ځانګړي زيرمې برابر، د شامل دي:

• د اوږد خدمت امتيازات. د هغې جسامت درې چارواکي د معاشونو ده.
• سره د کار د پیسو د دولت په پټه. دا د دولت د کارکوونکو د معاشونو، 1.5 ځله لوړه شوې ده.
• میاشتنی نغدو پيسو ورکول.
• پاره يې يوه ځانګړې ټولګي رتبې معاش. دا برابر څلور کارکوونکي د معاشونو.
• 200٪ - لپاره د تحقق او-تحقق د سیټ اهدافو مختلفو جايزې.

د معاش ورکول کيږي، د حاکميت، د مياشتې دوه ځلې په توګه. لومړۍ برخه - دمخه (40٪)، او پاتې - په مستقيمه توګه د مختلفو امتيازات معاش. لکه د ټولو میاشتنی ټول د مختلفو دولتي مرستو لویه ونډې ترسره کړي دي.

همدا ډول د عامه دولتي مامور به شي چې د معاش ناروغ رخصت مستحق (په اندازه د مجموعي معاش پورې اړه لري).

د تقاعد د محاسبه

د ملکي خدمتونو کارکوونکي - يو مسلک چې د روسیې د فدراسیون، چې د ځانګړو زده کړو او د اړوند مهارتونه په مشخصه کچه هر څورب تبعه دی موجود. او لکه د هر کارکوونکي د يو عادلانه تقاعد مستحق دي.

که څه هم، د محاسبه او اندازه د هغه د طرزالعمل د يو خاص عامه بنده په ډول تکیه لري. رتبه او عمر: د تقاعد په دوه ډوله دي. هغوی کولی شي چې په ورته وخت کې ورکړل شي، او د حاکميت په توګه، د کارکوونکي د ګوښه وروسته.

د ټولنیزو ګټو محاسبې، چې د وروستیو معلوماتو له مخې، ده ورکړل مزد، رتبې او یا عنوان، او همدارنګه د يو متخصص وړتوب. هم په پام تېرو ځای د یوه کارمند په کې کار کوي.

د لږ تر لږه د تقاعد اندازه نه شي کولای د اعاشې لږ تر لږه په پرتله کمه وي. له همدې امله، دا سره د 5-7 زره په اندازه پيل کوي. روبله.