د رخصتیو په کتو سره د خپل ډول او د کار شرايطو بڼې موده

ورکړل کلنی رخصت دی ټولنیز دولت ضمانتونو ته د مهاجرو د اتباعو ورکړل. 19 فصل د کار قانون د اوسېدلو د لاندې ډولونو د رامنځته: کلنی معاش مدير (یا د کار)؛ اضافي پاتې، او رخصت پرته معاش (ستاسو په لګښت). نور تيرۍ فعاليتونه کار ورکوونکي يا د ګوندونو له خوا په یوه ډله تړون له مخې رامنځته شوي دي.

د کلنۍ رخصتۍ موده په 4 اونیو (28 ورځې) ده. کارګران چې تر دوو مياشتو کې د يو قرارداد، د اصلي رخصتي (يا د جبران لپاره دا) لاسلیک دی د دوه کاري ورځو په ميزان برابر په هره میاشت کې کار کاوه. موسمي کارکوونکو اساسي رخصتيو ته راغلې له خوا په هره میاشت کې دوه ورځې کار کاوه.

اضافي معاش رخصتیو د تصدۍ د حکومت او یا د ځايي اعمالو د پریکړې له الرې تنظیمیږي. سره د کارکوونکو اضافي پاتې ناقانونه کار ساعتونو کې کیدای شي نه اوږد څخه درې ورځې لږ.

پرته له معاش، د اړتيا چې د ده د کورنۍ د شرايطو او يا د نورو مشروع دلايلو سره تړاو لري پرېږدئ، په دې شرط د کارمند په غوښتنه. سیاحتی وخت دوی سره د خبرو اترو د کار او بايد په متقابل تړون وټاکل شي.

د 14 ورځو، معیوبین کارکوونکو - - تر 60 ورځو پورې، د د وژل شویو عسکرو په دنده خپلوانو په راتلونکو - تر 14 ورځو، کارکوونکو مور او پلار ته د خپل واده او یا خپلوان يې له لاسه ثبت شي د WWII ګډونوالو ته د بې معاشه رخصتۍ د 35 ورځو، کار تقاعد مستحق دي - تر 5 ورځو.

د رخصتۍ موده، چې د اساسي او اضافي، اعظمي حدودو کې شامل نه محدود دی. د هغوی موده ده په کتو سره د دې سازمان د خپل مالي او جوړ تولید وړتیا.

د اساسي اصولو د حکومت لپاره د اماني طرزالعمل او د رخصتۍ په موده کې د مادې 114-128 د د د روسیې د فدراسیون د کار د قانون فرض. د یو کلنۍ رخصتي مستحق د کارمند په په یو ځانګړي ځای کې د کار د شپږو مياشتو په پای کې ښکاري. له مخې سره د کار تړون، په دغه موده کیدای شي مخکې راځي.

سیاحتی وخت کې د کار قانون مشخص شوې دي. هر کال په ورځو کې تحویلیږي رخصتيو محاسبه ده او کیدای شي 28 ورځی لږ نه وي. د کارکوونکو شمېر کتګوریو کې (د ستونزمن او يا ناوړه کاري شرايطو) ته مستحق دي اضافي رخصتۍ، په عمده يو سربیره چې ورکړل شوې دې. په دې ډول، په ټولیزه توګه، دوی بايد د 28 ورځو څخه زیات پاته شي.

د رخصتي موده نه عمومي رخصتۍ چې په دې موده کې راځي، او د رخصتيو په وروستۍ ورځ نو په څو ورځو کې چې د رخصتيو کړ شمیر بې ځایه نه دي شاملې.

لاندې د ځوانانو د کارکوونکو د قانون د دي حق لري چې په 31 ورځو کې د وتلو تضمین.

د پوهنتونونو د تدريس لپاره د کارکوونکو د 56 ورځو په اندازه پر غزول رخصتيو ولاړ شي. د کارکوونکو د نور کتګوریو کې له 42 تر 56 ورځو کې د پوهنې د SPHERE ولادي اجازه ترلاسه کړي.

خصوصيات د رخصتي ناچارن شوی، د خلکو د اوږدې مودې له خوا د چارواکو، د ښاروالۍ کارکوونکي. هغوی اجازه لري چې د لږ تر لږه 30 ورځې استراحت وکړي.

څارنواالنو، په شمول د پلټونکو، څارنواالنو، د ښوونکو او څېړونکو څارنوالۍ څخه تر 30 ورځو مستحق دي چې د استراحت، چې په مطلوبو ځایونو ته د سفر په وخت کې شامل نه دي.

د روغتیایي خدمتونو د سازمانونو او ترتیب د رخصتۍ د کارپوهانو ده 36 کاري ورځو کې، د مضره کاري شرايطو د اضافي رخصتي په پام کې نیولو. دا وېشنيزه د کارکوونکو د ايډز د تشخيص او درملنې په لاس لري، او همدارنګه له مواد کوم چی مشتمل په کوونکۍ ویروس کار شامل دي.

علمي موسسو، چې د دولت مالي مرستې ترلاسه کوي، حق لري چې د معاش د رخصتيو په موده کې چې د علمي کارکوونکو ځینو کتګوریو کې سره جوړ ژور درجو: د علومو ډاکټر - 48 کاري ورځو کې، د دوکتورا - 36 کاري ورځو.

د کارکوونکو د کیمیاوي وسلو د کارولو په کار کتګوریو کې، د کلني رخصتيو تر 49 یا 56 ورځو مستحق دي، په کتو سره د کار ترسره اهمیت د درجو.